1. Ceritakan tentang pengalamanmu memberikan dampak positif bagi
divisimu.2. Ceritakan tentang pengalamanmu mengarahkan timmu untuk
mencapai tujuan bersama. Bagaimana pendekatanmu?3. Ceritakan
tentang pengalamanmu kesulitan bekerja sama dengan rekan atau
klien. Kenapa orang-orang tersebut bisa menyulitkan?
Bock secara gamblang membeberkan pertanyaan-pertanyaan yang
kerap ia lontarkan saat mewawancarai pelamar kerja Google.
Sesungguhnya, bukan pertanyaannya yang menentukan, tetapi jawaban
para kandidat.
"Kandidat yang keren akan punya jawaban yang kami butuhkan dan
alasan yang banyak bagi kami untuk meloloskannya. Bisa terlihat
jelas antara kandidat yang spesial dan yang standar,"
pungkasnya.
