Програма за развитие на селските райони 2014-2020 г.

Европейски земеделски фонд за развитие на селските райониСпоразумение №РД 50-188/29.11.2016г. за изпълнение на Стратегия за Водено от

общностите местно развитие на МИГ „Минерални бани – Черноочене“Подмярка 19.4 „Текущи разходи и популяризиране на стратегия за Водено от общностите местно развитие"

Мярка 19 „Водено от общностите местно развитие"

ПРОТОКОЛ 38/26.09.2019 г.

НА УС НА СДРУЖЕНИЕ С НЕСТОПАНСКА ЦЕЛ „МЕСТНА ИНИЦИАТИВНА ГРУПА – МИНЕРАЛНИ БАНИ - ЧЕРНООЧЕНЕ“

Днес 26.09.2019 г. в с. Минерални бани, бул. „Васил Левски“ № 3, в офиса на МИГ

„Минерални бани – Черноочене“ се проведе заседание на УС на Сдружение с нестопанска

цел „МЕСТНА ИНИЦИАТИВНА ГРУПА – МИНЕРАЛНИ БАНИ - ЧЕРНООЧЕНЕ“, с.

Минерални бани, бул. „Васил Левски“ № 3, област Хасково, ЕИК по БУЛСТАТ 177012308,

което започна в 10:00 ч.

На заседанието присъстваха:

1. Ферхад Шабанали Ферхад – Председател на УС;

2. Емин Мюмюн Емин – Зам.председател на УС;

3. Мюмюн Емин Мюмюн представител на ЕТ „Кирез 78-Мюмюн Мюмюн“ - член

4. Весела Иванова Господинова представител на Народно читалище „Заря 1957“ - член

5. Даниела Георгиева Бадалова, представител на ЕТ „Дева - Даниела Георгиева“ - член

6. Шефие Решад Исмаил представител на „ФОРС Т“ ЕООД – член на УС.

Събранието бе открито от Председателя на СНЦ „МИГ Минерални бани –

Черноочене“ г-н Ферхад Шабанали Ферхад, който предложи следния дневен ред:

1. Одобряване на Оценителния доклад, изготвен от Комисията за подбор на проектни

предложения по Процедура BG16RFOP002-2.056 МИГ „Минерални бани –

Черноочене“ - Подобряване на производствения капацитет в МСП“ по първи

краен за кандидатстване.

2. Приемане на решение за определяне размера на възнагражденията на служителите

назначени на трудов договор към СНЦ МИГ „Минерални бани – Черноочене“ за

2020 г.

3. Обсъждане и одобрение на Планирани дейности и разходи за 2020 г. по подмярка

19.4 „Текущи разходи и популяризиране на стратегия за Водено от общностите

местно развитие”, съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредба № 1 от 22.01.2016 г. на МЗХГ

4. Разни.

Заседанието бе открито от г-н Ферхад Ферхад – председателстващ събранието, той

предложи за протоколист г-жа Весела Иванова Господинова.

По т. 1 от дневния ред - Одобряване на Оценителния доклад, изготвен от

Комисията за подбор на проектни предложения подадени в рамките на втори краен срок по

Процедура BG16RFOP002-2.056 МИГ „Минерални бани – Черноочене“ - Подобряване

на производствения капацитет в МСП“ – докладва г-н Ферхад Ферхад – Председател

на УС на МИГ „Минерални бани – Черноочене“.

г-н Ферхад: Уважаеми членове на УС на МИГ „Минерални бани – Черноочене“, на

19.09.2019 г., приключи работата на КППП за оценяване на постъпилите проектни

предложения по първи краен срок по Процедура BG16RFOP002-2.056 МИГ „Минерални

бани – Черноочене“ - Подобряване на производствения капацитет в МСП“.

Комисията приключи работата си с изготвяне на Оценителен доклад, който е на ваше

разположение.

След проведена дискусия, г-н Ферхад предложи да се пристъпи към гласуване:

Гласували: ЗА – 6, ПРОТИВ – 0, ВЪЗДЪРЖАЛ СЕ – 0

РЕШЕНИЕ № 1

На основание чл. 15 от Устава на СНЦ МИГ „Минерални бани – Черноочене“, УС

на МИГ „Минерални бани – Черноочене“, одобрява Оцениетелния доклад изготвен от

Комисията за подбор на проектни предложения по процедура на подбор на проектни

предложения по втори краен срок за кандидатстване BG16RFOP002-2.056 МИГ

„Минерални бани – Черноочене“ - Подобряване на производствения капацитет в

МСП“.

Възлага на Изпълнителния директор на МИГ за предприемане на последващи

действия, свързани с уведомяване на УО на ОПИК 2014-2020 г.

Неразделна част от настоящия протокол е Оценителния доклад

По т. 2 от дневния ред - Приемане на решение за определяне размера на

възнагражденията на служителите назначени на трудов договор към СНЦ МИГ

„Минерални бани – Черноочене“ за 2020 г.

Г-н Ферхад: Уважаеми колеги, във връзка с актуализиране размера на трудовите

възнаграждения на служителите назначени на трудов договор към СНЦ МИГ „Минерални

бани – Черноочене“, предлагам на Вашето внимание следното:

1. Трудовото възнаграждение на служител назначен на длъжност „Изпълнителен

директор“, да е в размер на 4 /четири/ минимални работни заплати, като се

вземе в предвид определената за страната МРЗ за 2020 г.

2. Трудовото възнаграждение на служител назначен на длъжност „Експерт по

прилагане на СМР“, да е в размер на 3 /три/ минимални работни заплати, като

се вземе в предвид определената за страната МРЗ за 2020 г.

3. Трудовото възнаграждение на служител назначен на длъжност

„Счетоводител“, да е в размер на 3 /три/ минимални работни заплати, като се

вземе в предвид определената за страната МРЗ за 2020 г.

Както знаете, досегашните възнаграждения на персонала на МИГ „Минерални бани

– Черноочене“, бяха определени въз основа на МРЗ определена за страната отнасяща се за

2016 г. От тогава насам, МРЗ претърпи значителни промени, които до сега не бяха

отразявани на трудовите възнаграждения на служителите.

Поради нарастване обема на работа и ангажираността на екипа с изпълнението на

СВОМР на МИГ „Минерални бани – Чероночене“, предлагам за вземем следното:

След като членовете на управителния съвет обсъдиха предложението на г-н Ферхад,

се пристъпи към гласуване:

При гласували 6 - „ЗА“, 0 - „ПРОТИВ“ и 0 - „ВЪЗДЪРЖАЛ СЕ“, Управителният

ъвет взе следното решение

РЕШЕНИЕ № 2 :

На основание чл. 15 от Устава на Сдружението, Управителният съвет на МИГ

„Минерални бани – Черноочене”, утвърждава размера на трудовите възнаграждения на

служителите на СНЦ МИГ „Минерални бани – Черноочене“, както следва:

1. Трудовото възнаграждение на служител назначен на длъжност „Изпълнителен

директор“, да е в размер на 4 /четири/ минимални работни заплати, като се вземе в

предвид определената за страната МРЗ за 2020 г.

2. Трудовото възнаграждение на служител назначен на длъжност „Експерт по

прилагане на СМР“, да е в размер на 3 /три/ минимални работни заплати, като се

вземе в предвид определената за страната МРЗ за 2020 г.

3. Трудовото възнаграждение на служител назначен на длъжност „Счетоводител“,

да е в размер на 3 /три/ минимални работни заплати, като се вземе в предвид

определената за страната МРЗ за 2020 г.

Управителния съвет възлага на Изпълнителния директор, последващи действия във

връзка с горе приетото решение, като новия размер на трудовите възнагражения влиза в

сила от 01.01.2020 г.

По т. 3 от дневния ред - Обсъждане и приемане на бюджет на СНЦ МИГ „Минерални

бани – Черноочене” за 2020 г. по подмярка 19.4 „Текущи разходи и популяризиране на

стратеия за Водено от общностите местно развитие” – докладва г-н Ферхад Ферхад –

Председател на УС.

Г-н Ферхад информира присъстващите, че в изпълнение на чл.12, ал.1 от Наредба №

1 от 22.01.2016 г. за прилагане на подмярка 19.4 „Текущи разходи и популяризиране на

стратегия за Водено от общностите местно развитие" на мярка 19 „Водено от общностите

местно развитие", МИГ следва да представи до 30.09.2019 г. в МЗХГ планирани дейности

и разходи/бюджета на МИГ за 2020 година. Срокът за представяне на информацията е

30.09.2019 г.

Г-н Ферхад даде думата на г-н Лютви - Изпълнителен директор на МИГ да

представи проекта на бюджета по подмярка 19.4 за 2020 г. Г-н Лютви запозна

присъстващите с планираните дейности и разходи през 2020 г., съгласно Таблица за

одобрение на планираните разходи.

Уважаеми колеги, дейностите които планираме през 2020 г. са разпределени както

знаете в две основни направления, а именно – „Текущи разходи за управление на

стратегията на МИГ“ и „Разходи за популяризиране, информиране и публичност“.

Предлагам на вашето внимание следното:

I. Текущи разходи за управление на стратегията на МИГ

- по чл. 9, ал. 2, т. 1 – „Разходи за заплати, както и дзадължителни по силата на нормативен

акт разходи за социални и здравни осигуровки за персонала, обезщетения за временна

неработоспособност и други, дължими от работодателя“ – в размер на 87 400,80 лв.

- чл. 9, ал. 2, т. 3, 5, 6, 8, 10, 12 и 18 – „Непреки разходи“ – в размер на 10 488,10 /което е

12,00 % от Разходите за заплати, както и дзадължителни по силата на нормативен акт

разходи за социални и здравни осигуровки за персонала, обезщетения за временна

неработоспособност и други, дължими от работодателя /

- по чл. 9, ал. 2, т. 2 – „Разходи за възнаграждения и осигуровки дължими от работодателя

на експерти, свързани с прилагането на стратегията /оценители, консултанти, външни

експерти и други/“ - в размер на 27 410,00 лв.

- по чл. 9, ал. 2, т. 4 – „Разходи за командировки на екипа и членовете на колективния

върховен орган на МИГ съгласно Наредбата за командировките в страната, приета с

Постановление № 72 на Министерския съвет от 1986 г. (ДВ, бр. 11 от 1987 г.) и Наредбата

за служебните командировки и специализации в чужбина, приета с Постановление № 115

на Министерския съвет от 2004 г. (ДВ, бр. 50 от 2004 г.)“ – в размер на 4 000,00 лв.

- по чл. 9, ал. 2, т. 7 – „Разходи за закупуване на офис техника, в т.ч. правен и счетоводен

софтуер и офис оборудване и обзавеждане“ – в размер 730,00 лв.

- по чл. 9, ал. 2, т. 9 – „Разходи за закупуване на един лек автомобил с под 150 к.с. и с над

5+1 места“ – Разходи за техническо обслужване и годишни винетни такси за лек автомобил

закупен през 2018 г. - в размер на 700,00 лв.

- по чл. 9, ал. 2, т. 11 – „Разходи за застраховане на закупени след подписване на договора

за изпълнение на стратегия дълготрайни материални активи по реда на тази наредба, както

и на такива, закупени по реда на Наредба № 23 от 2009 г. до срока, определен за

задължително застраховане съгласно същата наредба“ – в размер на 1 500,00 лв.

- по чл. 9, ал. 2, т. 13 – „Разходи за обучение на екипа и членовете на колективния върховен

орган във връзка с прилагането на стратегията за местно развитие“ – в размер на 3 230,00

лв.

- по чл. 9, ал. 2, т. 14 – „Разходи, свързани с публични отношения, разходи за организиране

на срещи на МИГ, разходи за работа в мрежа, участие на екипа и членовете на колективния

върховен орган в срещи с други МИГ и други“ – в размер на 2 000,00 лв.

- по чл. 9, ал. 2, т. 15 – „Разходи за участие на МИГ в дейности на Националната и на

Европейската селска мрежа за развитие на селските райони, както и на Европейската

ЛИДЕР асоциация и други асоциации на МИГ“ – Годишен членски внос към Асоциация

Българска Национална ЛИДЕР мрежа за 2020 г., в размер на 360,00 лв.

- по чл. 9, ал. 2, т. 16 – „Финансови разходи, в т.ч. банкови такси за управление на сметки,

такси за издаване на изискуеми докумнти“ – в размер на 2 000,00 лв.

ОБЩО: Текущи разходи за управление на стратегията на МИГ – 139 118,90 лв.

II. Разходи за популяризиране на стратегията за ВОМР на територията на

нейното изпълнение

- по чл. 9, ал. 3, т. 1 „Разходи за проучвания и анализи на съответната територия

(териториални, икономически, социални и други анализи и проучвания) – в размер на

9 382,00 лв.

- по чл. 9, ал. 3, т. 2 „Разходи за популяризиране, информиране и публичност“ – в размер на

26 097,00 лв.

- по чл. 9, ал. 3, т. 3 – „Разходи за организиране на обучения, семинари и информационни

срещи за местни лидери и за уязвими групи и застрашени от бедност целеви групи,

включително роми, свързани с подготовка, изпълнение иотчитане на проекти и други

свързани с популяризиране на стратегията за ВОМР и прилагане на подхода“ – в размер на

11 462,00 лв.

ОБЩО: Разходи за популяризиране на стратегията за ВОМР на територията на

нейното изпълнение – 46 941,00 лв.

ОБЩО: Разходи за управление на стратегия на МИГ и популяризиране на стратегия

за ВОМР на територията на нейното изпълнение – 186 059,90 лв.

След приключване на обсъжданията и приемане на предложените промени финалния

вариант на бюджета беше подложен за одобряване от УС.

Управителният съвет при гласували 6 - „ЗА“, 0 - „ПРОТИВ“ и 0 - „ВЪЗДЪРЖАЛ

СЕ“ взе следното решение

РЕШЕНИЕ № 3 :

На основание чл. 15 от Устава на Сдружението, Управителният съвет на МИГ

„Минерални бани – Черноочене” одобрява проект на бюджет за 2020 г. на МИГ по

подмярка 19.4 „Текущи разходи и популяризиране на стратегия за Водено от общностите

местно развитие" на мярка 19 „Водено от общностите местно развитие" преди

представянето му за одобрение от УО на ПРСР 2014 – 2020 г. и възлага на изпълнителния

директор на МИГ същият да бъде внесен в срок в МЗХГ.

По т. 4 от дневния ред - Разни

Членовете на Управителния съвет, обсъдиха дейността на Сдружението, като г-н

Ферхад представи разяснения относно финансирането на дейностите за 2019 г. Също така

се обсъдиха и предстоящи приеми по другите мерки от СВОМР.

Всички одобрени документи на заседанието са неразделна част от този протокол.

Поради изчерпване на дневния ред заседанието на УС на СНЦ „МИГ Минерални

бани - Черноочене“ бе закрито.

Членове на управителния съвет:

Ферхад Шабанали Ферхад ………..……………..………………………… /п/

Емин Мюмюн Емин ……………………..……..…………..………………/п/

Мюмюн Емин Мюмюн …………………….…………..……………….…./п/

Весела Иванова Господинова ……………...………………………….…../п/

Даниела Георгиева Бадалова ……………………………………….……./п/

Шефие Решад Исмаил ……………………………………………………./п/

Протоколист – Весела Иванова Господинова ..................................... /п/

Дата: 26.09.2019 г.

с. Минерални бани