Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát ZS 2018/19

PRÁVNICKÁ FAKULTA ZÁPADOČESKÉ UNIVERZITY V PLZNIKATEDRA PRACOVNÍHO PRÁVA A PRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ

PŘEDNÁŠKY Z PRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍZimní semestr ak. roku 2018/2019

24. 9. – 21. 12. 2018pátek 13.00-14.40 učebna PC 408

(změna vyučujících vyhrazeno dle rozhodnutí vedoucí katedry)

Č. Datum: Téma: Přednášející:1. 28. 9. 2018 Státní svátek

2. 5. 10. 2018 Právo sociálního zabezpečení, jeho předmět, zásady; sociální události, systém práva sociálního zabezpečení

PavlátováKostadinovová

3. 12. 10. 2018 Prameny práva sociálního zabezpečení a legislativa EU

Kostadinovová

4. 19. 10. 2018 Formy sociálního zabezpečení, právní vztahy sociálního zabezpečení

Pavlátová

5. 26. 10. 2018 Nemocenské pojištění Pavlátová

6. 2. 11. 2018 Důchodová soustava Pavlátová

7. 9. 11. 2018 Důchodové pojištění Kostadinovová

8. 16. 11. 2018 Sociální zabezpečení v nezaměstnanosti Pavlátová

9. 23. 11. 2018 Zdravotní pojištění Kostadinovová

10. 30. 11. 2018 Nepojistné systémy. Životní a existenční minimum

Pavlátová

11. 7. 12. 2018 Státní sociální podpora, pomoc v hmotné nouzi

Kostadinovová

12. 14. 12. 2018 Sociální služby, příspěvek na péči Kostadinovová

13. 21. 12. 2018 Zápočty

Literatura: 1) Koldinská, Tröster a kol. Právo sociálního zabezpečení, 7. vydání. Praha: C.H.Beck, 20182) podle pokynů vedoucí seminárních skupin

I.K. Strana 1 z 11 15. 10. 2018https://www.akilda.cz Aktuální podklady na výuku. Docházka.

Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát ZS 2018/19PŘEDNÁŠKY FPR ZČU V PLZNI PZS –

STAV 01. 10.2018 I.K.Semináře pondělí I.K.

12.05-13.45 učebna JJ21513.55-15.35 učebna JJ 126

První - 5. 10. 2018 Pojem, předmět a systém práva sociálního zabezpečení – J. PavlátováPrávo sociálního zabezpečení, jeho předmět,

zásady; sociální události, systém práva sociálního zabezpečení

Dne 1.10.2018Doporučená literatura a prameny práva – aktualizované vložím po první přednášcePodklady aktuálně k dispozici budou vždy na webu: akilda.cz, sekce Informace o výuce, Právnická fakulta, předmět Právo sociálního zabezpečení, https://www.akilda.cz/pravo-socialniho-zabezpeceni/

Druhá - 12. 10. 2018 Prameny, koordinace EU – I. Kostadinovová

Prameny práva sociálního zabezpečení a legislativa EU

Dne 8. 10. 2018Pojem práva sociálního zabezpečení, význam sociálního státu „social welfare state“Pojistné a nepojistné systémySociální pojištění – odvod pojistného na nemocenské, důchodové a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti ve vztahu k odvodu zdravotního pojištěníStátní sociální zaopatření – státní sociální podpora a sociální pomoc a péče ve vztahu k sociálnímu pojištění – praktický význam, https://www.mesec.cz/kalkulacky/vypocet-ciste-mzdy/

Třetí - 19. 10. 2018 Formy – J. PavlátováFormy sociálního zabezpečení, právní vztahy

sociálního zabezpečení

Dne 15.10. 2018Rozbor právní úpravy nemocenského pojištění – dávky, jejich výše – nemocenské, otcovská poporodní péče, dlouhodobé ošetřovné, ošetřovné, PPM, VPTM. Zákon o nemocenském pojištění, z. č. 187/2006 Sb., v platném znění. Kalkulačky MPSV pro výpočet v roce 2018, on-line: https://www.mpsv.cz/cs/11580 , v roce 2019 on-line: https://www.mpsv.cz/cs/13622

Čtvrtá 26. 10. 2018 - J. PavlátováNemocenské pojištění

Dne 22. 10. 2018Pokračování – dávky nemocenského pojištění, náhrada mzdy od zaměstnavatele po dobu prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance, v roce 2018 on-line: https://www.mpsv.cz/cs/11584 , v roce 2019 on-line: https://www.mpsv.cz/cs/13622

Pátá – 02. 11. 2018 J. PavlátováDůchodová soustava I.

Dne 29. 10. 2010Povinné důchodové pojištění, z. č. 155/1996 Sb., v platném znění /ZDP – přímé a pozůstalostní dávky, důchodový věk, potřebná doba pojištění, kalkulačky věková a důchodová on-line: https://www.mpsv.cz/cs/2435

Šestá 9. 11. 2018 – Důchodové pojištění II. – I. Kostadinovová

Důchodové pojištění II.

Dne 5. 11. 2018Doplňkové systémy důchodového zabezpečení, z. č. 427/2011 Sb., v platném znění.Zaměstnanecké penzijní systémy.

Sedmá 16.11.2018 - J. PavlátováSociální zabezpečení v nezaměstnanosti

Dne 12. 11. 2018Zákon o zaměstnanosti, z. č. 435/2004 Sb., v platném zněníZákon o státní sociální podpoře rodin s dětmi, z. č. 117/1995 Sb., v platném znění/SSP, on-line: http://portal.mpsv.cz/soc/sspDávky pěstounské péče, Zákon o sociálně-právní ochraně dětí, z. č. 359/1999 Sb., v platném znění, on-line: http://portal.mpsv.cz/soc/dpp

Osmá - 23. 11. 2018 Zdravotnictví – I. Kostadinovová Zdravotní pojištění

Dne 19.11.2018Zákon o všeobecném zdravotním pojištění, z. č. 48/1997 Sb., v platném znění.MZ ČR legislativa, on-line: http://www.mzcr.cz/Legislativa/

I.K. Strana 2 z 11 15. 10. 2018https://www.akilda.cz Aktuální podklady na výuku. Docházka.

Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát ZS 2018/19Desátá – 30. 11. 2018 J. Pavlátová

Nepojistné systémy. Životní a existenční minimum

Dne 26.11.2018Sociální tématika, http://portal.mpsv.cz/socZákon o životním a existenčním minimu, z. č. 110/2006 Sb., v platném znění/ŽM a ExMZákon o pomoci v hmotné nouzi, z. č. 111/2006 Sb., v platném znění/HNZákon o sociálních službách, z. č. 108/2006 Sb., v platném znění/SocSZákon o dávkách pro osoby zdravotně postižení, z. č. 329/2011 Sb., v platném znění.

Jedenáctá – 07. 12. 2018 I. KostadinovováStátní sociální podpora, pomoc v hmotné

nouzi

Dne 03. 12. 2018 – opakování, ev. již zápočtový test první alternativa

Dvanáctá – 14. 12. 2018 I. KostadinovováSociální služby, příspěvek na péči

Dne 10. 12. 2018 – zápočtový test druhá alternativa, výsledky, zkouška předtermín dle zájmu studentů

21. 12. 2018 ZÁPOČTY

Požadavky na ukončení předmětu:

Aktivní účast na přednáškách a seminářích.

Úspěšně absolvovaný zápočtový test v souladu s požadavky vedoucích seminárních skupin.

Není-li splněna 80% účast na výuce seminářů, je nutné alternativním způsobem neúčast nahradit seminární prací z vybraného okruhu probírané tématiky, rozsah 7-8 stran Word Times New Roman 12, pozn. s odkazem na použitou literaturu a soudní judikaturu.

Ústní zkouška podle přehledu zkouškových okruhů aktuálně platných na daný akademický rok.Přednášející:Ilona KostadinovováKontakt: E-mail: ilda@seznam.czTel. +420/ 777 57 40 16, sms nebo whats app

Informace o výuce a podklady k dispozici na webu: https://www.akilda.cz v sekci Informace o výuce, Právnická fakulta ZČU v Plzni, předmět Právo sociálního zabezpečení, https://www.akilda.cz/pravo-socialniho-zabezpeceni/

Fakulta právnická Západočeské univerzity v Plzni/FPR ZČU, http://fpr.zcu.cz Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečeníMístnost pro konzultace PC 512Vedoucí katedry: doc. JUDr. Jarmila Pavlátová, CSc.Místnost pro konzultace PC 321Asistentka Martina Čechovámístnost: PC 118telefon: +420 377 63 7361e-mail: mcechov@kop.zcu.cz

I.K. Strana 3 z 11 15. 10. 2018https://www.akilda.cz Aktuální podklady na výuku. Docházka.

Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát ZS 2018/19PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ – Zkouškové okruhy 2018/19

1. Pojem, předmět a systém práva sociálního zabezpečení2. Sociální události, pojem, druhy a význam3. Prameny práva sociálního zabezpečení. Mezinárodní smlouvy v PSZ. Koordinační nařízení EU4. Základní principy práva sociálního zabezpečení5. Formy sociálního zabezpečení. Pojistné (příspěvkové) a nepojistné (nepříspěvkové) systémy PSZ6. Financování sociálního zabezpečení. Systémy hospodaření (průběžný systém hospodaření, kapitálový (fondový) systém hospodaření7. Právní vztahy sociálního zabezpečení8. Právní skutečnosti v právu sociálního zabezpečení9. Subjekty právních vztahů sociálního zabezpečení10. Pojistné na zdravotní pojištění11. Pojistné na sociální zabezpečení12. Charakteristika zdravotní pojištění13. Charakteristika nemocenského pojištění14. Charakteristika důchodového pojištění15. Doplňkové systémy důchodové pojištění16. Důchodová reforma a důchodové systémy17. Státní politika zaměstnanosti a zabezpečení nezaměstnaných osob18. Systém státní sociální podpory19. Systém pomoci v hmotné nouzi20. Systém sociálních služeb21. Sociální potřebnost a její zjišťování; existenční a životní minimum22. Organizace a řízení v sociálním zabezpečení23. Zdravotní pojišťovny, jejich právní postavení24. Princip solidarity v PSZ; zákaz diskriminace25. Příspěvek na péči26. Příspěvek na živobytí27. Dávky na bydlení28. Rodičovský příspěvek29. Přídavek na dítě30. Ošetřovné31. Dávky v těhotenství a mateřství32. Invalidita33. Podpůrčí doba, karenční doba, ochranná doba v NP34. Podpora v nezaměstnanosti35. Čekací doba v důchodovém pojištění36. Uchazeč o zaměstnání37. Dávkový systém, vznik nároku na dávku, ochrana dávky, výplata dávky38. Přechod nároku na dávku v případě smrti oprávněného39. Podpora při rekvalifikaci40. Nemocenská41. Zabezpečení při pracovním úrazu a nemoci z povolání42. Souběh důchodů, souběh důchodu a výdělečné činnosti43. Starobní (důchodový) věk44. Postavení OSVČ v sociálním pojištění45. Rozhodování sporů v sociálním zabezpečení46. Invalidní důchod47. Důchody pozůstalých48. Dávky pěstounské péče

I.K. Strana 4 z 11 15. 10. 2018https://www.akilda.cz Aktuální podklady na výuku. Docházka.

Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát ZS 2018/19Prameny práva:ÚZ Zákoník práceÚZ Sociální pojištěníÚZ Sociální zabezpečeníÚZ Zdravotní pojištěníÚZ Zdravotní službyÚZ Důchodové a penzijní spořeníÚZ Správní řád, Soudní řád správní

Doporučená literatura a webové stránky:Monografické publikace ANAG k jednotlivým systémům sociálního zabezpečeníŠubrt, B. a kol. Abeceda mzdové účetní 2018, Olomouc: ANAG 2018Žondrová, S.: Přehled judikatury z oblasti sociálního zabezpečení, JUDIKATURA, ASPI, a. s. , Praha: 2008

Česká správa sociálního zabezpečení, http://www.cssz.cz/cz, http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/informacni-materialy/publikace.htmPrůvodce dávkami nemocenského pojištěníPříručka OSVČPříručka budoucího důchodce

Integrovaný portál Ministerstva práce a sociálních věcí ČR http://www.mpsv.cz/cs/, sociální tématika http://portal.mpsv.cz/socCentrum mezistátních úhrad zdravotní péče: http://www.cmu.cz/, rozsudek ESD v případu Elčinov, http://www.cmu.cz/cmu/dokumenty

Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky, http://www.vzp.cz/Svaz zdravotních pojišťoven: http://www.szpcr.cz/Evropský soudní dvůr, http://curia.europa.eu/jcms/jcms/Jo2_7024/#avantproposÚstavní soud ČR - http://www.usoud.cz/Nejvyšší správní soud ČR - http://www.nssoud.cz/Nejvyšší soud ČR - http://www.nsoud.cz/

I.K. Strana 5 z 11 15. 10. 2018https://www.akilda.cz Aktuální podklady na výuku. Docházka.

Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát ZS 2018/19

Příklady na semináře PZ ZS 2018-19 Dávky nemocenského pojištění 2018

Viz kalkulačky MPSVPublikace a letáky ČSSZ, https://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/informacni-

materialy/publikace.htm

Zákon o nemocenském pojištění, z. č. 187/2006 Sb., v platném znění/ZNP

NemocenskéOšetřovnéDlouhodobé ošetřovnéPeněžitá pomoc v mateřství/PPMVyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství/VPTMNáhrada mzdy od zaměstnavatele po dobu prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance - § 192 a násl. zákoníku práce, z. č. 262/2006 Sb., v platném zněníPrameny práva:Zákoník práce, z. č. 262/2006 Sb., v platném znění – v letech2011-2013 prvních21 dní, od r. 2014 prvních14 dní ZVZákon o nemocenském pojištění, z. č. 187/2006 Sb., v platném znění, v letech 2011-2013 od 22 dne, od r. 2014 od 15 dne dávka nemocenské OSSZKalkulačky pro výpočet dávek dostupné na webu MPSV ČR, OSSZ nemocenské dávky v roce 2018 https://www.mpsv.cz/cs/11580https://www.mpsv.cz/cs/11580 , v roce 2019 http://www.mpsv.cz/cs/13622 ZV náhrada mzdy po dobu dočasné pracovní neschopnosti ZN, náhrada v roce 2018 https://www.mpsv.cz/cs/11584, v roce 2019 http://www.mpsv.cz/cs/13626Šubrt, B. a kol. Abeceda mzdové účetní, Olomouc: ANAG 2013Žondrová, S.: Přehled judikatury z oblasti sociálního zabezpečení, JUDIKATURA, ASPI, a. s. , Praha: 2008

Česká správa sociálního zabezpečení, http://www.cssz.cz/cz, http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/informacni-materialy/publikace.htmPrůvodce dávkami nemocenského pojištěníPříručka OSVČRedukční hranice pro redukci denního vyměřovacího základu k určení výše dávek nemocenského poj. Podle zákona o nemocenském pojištění, z. č. 187/2006 Sb. a v souladu se sdělením MPSV, kterým se každoročně vyhlašuje pro účely nemocenského pojištění výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu platných v příslušném kalendářním roce.

Redukční hranice dle kalkulaček pro léta 2018-2019.2018 2019

První redukční hranice 1000, - Kč 1090,- KčDruhá redukční hranice 1499,- Kč 1.635,- KčTřetí redukční hranice 2.998,- Kč 3.270,- Kč

Redukční hranice pro redukci průměrné mzdy pro určení náhrady mzdy při dočasné prac. nesch. § 192 odst. 4 zákoníku práce, z. č. 262/2006 Sb., v platném znění

2018 2019První redukční hranice 175,- Kč 190,75Druhá redukční hranice 262,33 Kč 286,13Třetí redukční hranice 524,65 Kč 572,25

I.K. Strana 6 z 11 15. 10. 2018https://www.akilda.cz Aktuální podklady na výuku. Docházka.

Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát ZS 2018/19

Doplňující otázky a souvislosti dávky nemocenského pojištění - úvod:

1. Charakterizujte nemocenské pojištění a do jakého systému práva sociálního zabezpečení v ČR patří?

2. Charakterizujte právo zaměstnance na přiměřené hmotné zabezpečení při nezpůsobilosti k práci, čl. 30 odst. 1 Listiny ZPS, usn. 2/1993 Sb., v platném znění.

3. V čem je základní rozdíl v hmotném zabezpečení zaměstnance při jeho dočasné nezpůsobilosti v práci mezi poskytovanou náhradou mzdy od zaměstnavatele/ZV a dávkou nemocenské poskytovanou místně příslušnou okresní správou sociálního zabezpečení/OSSZ.

4. Je účast zaměstnance/ZN a osoby samostatně výdělečně činné/OSVČ v nemocenském pojištění povinná či dobrovolná? Zdůvodněte a odkažte na příslušnou právní úpravu, zákon o nemocenském pojištění, z. č. 187/2006 Sb., v platném znění, zákon o pojistném na sociální zabezpečení, z. č. 589/1992 Sb.

5. Jaké znáte dávky nemocenského pojištění a komu přísluší?

Dávky, https://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/

Z nemocenského  pojištění  zaměstnanců  se   vyplácí  pět  druhů   dávek:  nemocenské,   ošetřovné,   vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, peněžitá pomoc v mateřství a otcovská

Osoby samostatně výdělečně činné a zahraniční zaměstnanci, pokud si platí nemocenské pojištění, mají nárok na nemocenské,peněžitou pomoc v mateřství a otcovskou.

Splnění podmínek nároku na dávky se z každé účasti na nemocenském pojištění posuzuje samostatně. 

Při souběhu nároků na tutéž dávku z více zaměstnání zakládajících účast na nemocenském pojištění se však poskytne   ze  všech   zaměstnání  pouze jedna dávka,   která   se  vypočte   z příjmů  dosažených   ve  všech   těchto zaměstnáních (s výjimkou vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství).

Všechny dávky nemocenského pojištění vyplácejí okresní správy sociálního zabezpečení.

Dávky detailně Nemocenské   Peněžitá pomoc v   mateřství Dávka otcovské poporodní péče - otcovská  - od 1. 2. 2018  Ošetřovné Dlouhodobé ošetřovné  - od 1. 6. 2018  Vyrovnávací příspěvek v   těhotenství a mateřství

Uplatňování nároku a výplata dávek nemocenského pojištění

I.K. Strana 7 z 11 15. 10. 2018https://www.akilda.cz Aktuální podklady na výuku. Docházka.

Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát ZS 2018/19

NemocenskéNemocenské náleží pojištěncům od 15. kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, za kalendářní dny.

Během prvních dvou týdnů dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci náhradu mzdy za pracovní dny, avšak náhrada mzdy, platu či odměny nebude příslušet za první 3 takovéto dny. Náhrada mzdy náleží pouze za dobu, v níž trvá doba zaměstnání, která zakládá účast na nemocenském pojištění.

Podpůrčí doba pro poskytování nemocenského trvá nejdéle 380 kalendářních dnů ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízení karantény (včetně případných zápočtů předchozích pracovních neschopností), pokud není zákonem č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění stanoveno jinak.

Poživateli starobního nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně se nemocenské vyplácí od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo od 15. kalendářního dne nařízené karantény po dobu nejvýše 70 kalendářních dnů, nejdéle však do dne, jímž končí pojištěná činnost.

Výše nemocenského za kalendářní den činí do 30. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu, od 31. dne do 60. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény 66 % redukovaného denního vyměřovacího základu a od 61. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény 72 % redukovaného denního vyměřovacího základu.

Denní vyměřovací základ se zjistí tak, že se započitatelný příjem (tj. veškerý příjem podléhající odvodu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti; nejčastěji se bude jednat o úhrn hrubé mzdy za kalendářní měsíce) zúčtovaný zaměstnanci v rozhodném období (zpravidla období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla dočasná pracovní neschopnost) dělí počtem „započitatelných“ kalendářních dnů připadajících na toto rozhodné období. 

Takto stanovený denní vyměřovací základ podléhá redukci, která se provede tak, že do částky první redukční hranice se počítá 90 %, z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 % z částky nad druhou redukční hranici do třetí redukční hranice se počítá 30 % a k částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. Výši redukčních hranic platných od 1. 1. kalendářního roku vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ve Sbírce zákonů sdělením. Redukční hranice od 1. 1. 2018 činí:

1. redukční hranice                1 000 Kč

2. redukční hranice                1 499 Kč

3. redukční hranice                2 998 Kč

Nemocenské náleží rovněž osobě po skončení pojištění, pokud ke vzniku dočasné pracovní neschopnosti došlo po skončení pojištěného zaměstnání v tzv. ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí 7 kalendářních dnů ode dne zániku nemocenského pojištění, pokud pojištění trvalo aspoň po tuto dobu. Pokud však pojištění trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik kalendářních dnů, kolik dnů pojištění trvalo.

Ochranná lhůta neplyne z pojištěné činnosti poživatele starobního nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně či z dalšího zaměstnání sjednaného jen na dobu dovolené na zotavenou v jiném zaměstnání. Dále ochranná lhůta neplyne ze zaměstnání malého rozsahu, ze zaměstnání, které sjednal pojištěnec, který je žákem nebo studentem, pokud doba zaměstnání spadá výlučně do období školních prázdnin nebo prázdnin a v případě, že pojištění odsouzeného skončí v době jeho útěku z místa výkonu trestu odnětí svobody a ze zaměstnání zaměstnance činného na základě dohody o provedení práce.

Jestliže si pojištěnec přivodil dočasnou pracovní neschopnost zaviněnou účastí ve rvačce nebo jako bezprostřední následek své opilosti nebo zneužití omamných prostředků nebo psychotropních látek nebo při spáchání úmyslného trestného činu nebo úmyslně zaviněného přestupku, náleží mu nemocenské za kalendářní den v poloviční výši, bez ohledu na to, zda má rodinné příslušníky. 

I.K. Strana 8 z 11 15. 10. 2018https://www.akilda.cz Aktuální podklady na výuku. Docházka.

Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát ZS 2018/19Nárok na nemocenské nemá pojištěnec, který si dočasnou pracovní neschopnost přivodil úmyslně. Pojištěnec nemá nárok na nemocenské ani v případě, kdy vznikla dočasná pracovní neschopnost nebo byla nařízena karanténa v době útěku z místa vazby nebo z místa výkonu trestu odnětí svobody. 

O postupu při uplatnění nároku na nemocenské se více dozvíte zde. 

Postup pojištěnce:, https://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/uplatnovani-naroku-a-vyplata-davek-nemocenskeho-pojisteni.htm#PNEM Lékař při vzniku dočasné pracovní neschopnosti (dále též pracovní neschopnosti) vystaví pojištěnci tiskopis „Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti“, který má 5 propisovacích dílů. Pojištěnci předá 3 díly, a to: 

II. díl – Průkaz práce neschopného pojištěnce a hlášení OSSZ o ukončení dočasné pracovní neschopnosti (se žlutým pruhem), který slouží jako průkaz práce neschopného pojištěnce. Tento díl bude mít pojištěnec po celou dobu trvání pracovní neschopnosti u sebe a při ukončení dočasné pracovní neschopnosti jej odevzdá ošetřujícímu lékaři. 

III. díl – Hlášení zaměstnavateli o vzniku dočasné pracovní neschopnosti (s modrým pruhem). Tento díl předá práceneschopný zaměstnanec svému zaměstnavateli jako doklad k uplatnění nároku na náhradu mzdy v prvních 14 kalendářních dnech trvání pracovní neschopnosti a k omluvení nepřítomnosti v práci. OSVČ si jej ponechá. 

IV. díl – Žádost o nemocenské (s růžovým pruhem). Tímto dílem uplatňuje pojištěnec nárok na nemocenské, pokud je dočasná pracovní neschopnost delší než 14 kalendářních dnů. Zaměstnanec tento díl po doplnění údajů na druhé straně tiskopisu v části „Prohlášení“(tj. doplnění čísla účtu a kódu banky, na který chce dávku poukázat nebo adresy, chce-li dávku vyplatit prostřednictvím pošty)předá svému zaměstnavateli nejpozději s tiskopisem „Potvrzením o trvání dočasné pracovní neschopnosti“, který ošetřující lékař vystavil k 14. dni trvání této neschopnosti. OSVČ a zahraniční zaměstnanec předá tento díl po doplnění údajů přímo příslušné okresní správě sociálního zabezpečení (dále jen OSSZ). OSVČ (zahraniční zaměstnanec) musí v „Prohlášení“ uvést také, kdy naposledy před vznikem pracovní neschopnosti vykonával výdělečnou činnost (zaměstnání). 

Vznikla-li pracovní neschopnost následkem úrazu, je třeba, aby pojištěnec také doložil, že pracovní neschopnost nevznikla z důvodů uvedených v § 31 zákona o nemocenském pojištění (např. jako bezprostřední následek opilosti), tj. v případech, kdy nemocenské náleží jen v poloviční výši. V takovém případě vyplní tiskopis „Záznam o   úrazu “, který je k dispozici na webových stránkách ČSSZ, popř. písemně prohlásí, jakým způsobem k úrazu došlo. 

Nemůže-li pojištěnec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu nebo z jiných vážných důvodů (např. proto, že je v bezvědomí) uplatnit nárok na výplatu dávky nebo ji přijímat, může OSSZ ustanovit jinou fyzickou osobu jako zvláštního příjemce dávky. S ustanovením zvláštního příjemce musí souhlasit pojištěnec i osoba, která má být ustanovena zvláštním příjemcem. Souhlas pojištěnce se nevyžaduje v případě, kdy vzhledem ke svému zdravotnímu stavu nemůže podat vyjádření (tuto skutečnost je třeba doložit potvrzením jeho ošetřujícího lékaře). 

Pro výplatu náhrady mzdy a nemocenského je pojištěnec povinen prokázat, vedle vzniku pracovní neschopnosti, též její trvání k určitému dni. Bez prokázání trvání pracovní neschopnosti nelze náhradu mzdy ani nemocenské vyplatit. Trvání pracovní neschopnosti se prokazuje V. dílem – „Rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti – hlášení zaměstnavateli“ nebo v případě, že pracovní neschopnost trvá delší dobu tiskopisem „Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény“. Blíže se k jednotlivým tiskopisům uvádí: 

V. díl – Rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti – hlášení zaměstnavateli (s růžovým pruhem). Tento díl obdrží pojištěnec od ošetřujícího lékaře při ukončení pracovní neschopnosti. Pojištěnec je povinen vyplnit údaje a podepsat prohlášení na druhé straně tiskopisu. Zaměstnanec předává tento díl vždy svému zaměstnavateli. OSVČ a zahraniční zaměstnanec jej předává příslušné OSSZ jen v případě, že pracovní neschopnost je delší než 14 kalendářních dnů. 

I.K. Strana 9 z 11 15. 10. 2018https://www.akilda.cz Aktuální podklady na výuku. Docházka.

Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát ZS 2018/19 Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény. Tiskopis vydá pojištěnci

ošetřující lékař. Jestliže je pracovní neschopnost delší než 14 kalendářních dnů, je ošetřující lékař povinen pro účely výplaty náhrady mzdy vystavit pojištěnci tento tiskopis vždy ke 14. dni trvání pracovní neschopnosti. Na požádání pojištěnce může pro účely výplaty náhrady mzdy vystavit ošetřující lékař tento tiskopis i před uplynutím 14 kalendářních dnů od vzniku pracovní neschopnosti, např. k poslednímu dni kalendářního měsíce a poté vystaví další tiskopis ke 14. kalendářnímu dni trvání pracovní neschopnosti. Pro účely výplaty nemocenského je ošetřující lékař povinen potvrdit trvání pracovní neschopnosti nejméně jedenkrát měsíčně, a to zpravidla ke dni kontroly zdravotního stavu, popř. na požádání pojištěnce i k jinému datu. Trvání pracovní neschopnosti však lze potvrdit jen ke dni vydání tiskopisu nebo nejvýše tři kalendářní dny dopředu. Tiskopis zaměstnanec předává svému zaměstnavateli, OSVČ a zahraniční zaměstnanec přímo příslušné OSSZ. 

Obdobně se postupuje při uplatnění nároku na nemocenské z důvodu karantény. Nárok se uplatňuje tiskopisem „Potvrzení o nařízení karantény“, který má 5 propisovacích dílů. Tiskopis vystavuje orgán ochrany veřejného zdraví nebo ošetřující lékař. Zaměstnanci předává při nařízení karantény I. a III. díl tohoto tiskopisu. Po ukončení karantény IV. díl tiskopisu. Je-li karanténa dlouhodobá, prokazuje trvání karantény tiskopisem „Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény“, který mu vydá orgán ochrany veřejného zdraví nebo ošetřující lékař. OSVČ předá OSSZ III. a IV. díl Potvrzení o nařízení karantény, jen v případě, že karanténa je delší než 14 kalendářních dnů. Postup zaměstnavatele:Trvá-li pracovní neschopnost (karanténa) déle než 14 kalendářních dnů předá zaměstnavatel díl IV. „Žádost o nemocenské“ spolu s vyplněným tiskopisem „Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění“ (popř. dalšími podklady pro výplatu dávky anebo s podklady pro provádění srážek z dávek) a „Potvrzením o trvání pracovní neschopnosti nebo karantény“ nebo V. dílem „Rozhodnutím o ukončení pracovní neschopnosti – hlášení zaměstnavateli“ příslušné OSSZ. U karantény předává III. a IV. díl „Potvrzení o nařízení karantény“. Každé další „Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény“ předává zaměstnavatel OSSZ neprodleně po jejich obdržení od zaměstnance. Tiskopis „Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění“ zaměstnavatelé obdrží na OSSZ, nebo je možné jej stáhnout z webových stránek ČSSZ či vyplnit na ePortálu ČSSZ. K tomuto účelu je možno použít i produktu výpočetní techniky, který je co do obsahu, formy a formátu shodný s předepsaným tiskopisem.

I.K. Strana 10 z 11 15. 10. 2018https://www.akilda.cz Aktuální podklady na výuku. Docházka.

Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát ZS 2018/19

I.K. Strana 11 z 11 15. 10. 2018https://www.akilda.cz Aktuální podklady na výuku. Docházka.