1

Click here to load reader

‘Wij hebben een recht-voor-zijn-raap relatie’

  • Upload
    jef

  • View
    217

  • Download
    2

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: ‘Wij hebben een recht-voor-zijn-raap relatie’

nr. 4 • april 2014 • Skipr 9

Foto

: Jas

per G

roen

Teamwork – Jan Kees Cappon en Gert de Bey

‘Wij hebben een recht-voor-zijn-raap relatie’Gert de Bey en Jan Kees Cappon vormen sinds 2009 het collegiaal bestuur van het uit fusies ontstane Arnhemse ziekenhuis Rijnstate. De Bey was daar al lid van de raad van bestuur van de vorige organisatie. Hij is van huis uit medicus, Cappon is econometrist.

De Bey: “We zagen elkaar voor het eerst in de kamer van de headhunter.”Cappon: “Nee, de allereerste keer was vier jaar eerder, toen ik met Gert in gesprek was over ICT en hij mij ver-raste met een origineel betoog. Ook zijn authenticiteit viel me meteen op.”De Bey: “Die hebben we allebei, denk ik. Verder zijn we van hetzelfde bouwjaar en hebben we een lange zieken-huishistorie gemeen.”Cappon: “We hebben geen scherp afgebakende por-tefeuilles, maar aandachtsgebieden waarbij we elkaars klankbord zijn.”De Bey: “Voor mij ligt het zwaartepunt op de patiën-tenzorg en voor Jan Kees op het financieel-economische, maar we pinnen ons niet vast op bepaalde onderdelen. In de dagelijkse praktijk springen we met het grootste gemak voor elkaar in. Extern hebben we ieder onze eigen activiteiten.”

Cappon: “We zien elkaar vrijwel elke dag, buiten het wekelijkse formele overleg, waar we heel strak de hand aan houden. Verder hebben we elke week BOT, ofwel met de Benen Op Tafel een uurtje praten. Het overleg met het MT doen we samen, net als met de medische staf. Dat is redelijk uniek.”De Bey: “Ik zie Jan Kees aanzienlijk vaker dan mijn echtgenote, bij wijze van spreken. Ik kan blind varen op zijn inhoudelijke deskundigheid, hij op de mijne. We hebben geen dubbele agenda’s, geen gezeur, geen gedoe. Wij hebben een recht-voor-zijn-raap relatie. In de orga-nisatie waarderen ze dat ook.”Cappon: “Meningsverschillen halen bij ons nooit de volgende dag. Als kersverse raad van bestuur hebben wij destijds een assessment gedaan dat twee dagen zou duren. Na de eerste ochtend zei de consultant al dat onze samenwerking zo perfect was dat hij er niets aan kon toevoegen.”

Gezegd • Juridisch • Teamwork