wup krakow nr3

K w a r t a l n i k p r o j e k t o d a w c ó w P r o g r a m u O p e r a c y j n e g o K a p i t a ł L u d z k i

3 | 2 0 1 0

Egze

mpl

arz

bezp

łatn

y

dlaMałopolskiKAPITAŁ LUDZKI

Wsparcie dla małopolskich przedsiębiorców

I S S N 1 8 9 9 - 7 6 4 3

2

dla Małopolski

Słow

nicz

ek

Słowniczek

Europejski Fundusz Społecznyjeden z Funduszy Strukturalnych Unii Europej- -skiej, powstał w 1957 roku. Jego celem jest wspie-ranie walki z bezrobociem oraz pomoc w rozwoju zasobów ludzkich krajów Unii Europejskiej.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL)

jeden z programów operacyjnych służących reali- -zacji pomocy płynącej dla Polski z Funduszy Strukturalnych Unii Europejskiej w latach 2007-2013. Jego celem jest wspieranie rozwoju zaso-bów ludzkich kraju oraz pomoc w prowadzeniu przez rząd polityki na rzecz zatrudnienia. PO KL umożliwia także wykorzystanie środków Europej-skiego Funduszu Społecznego w Polsce w latach 2007-2013.

Beneficjent/projektodawcapodmiot realizujący projekt dofinansowany ze -środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Beneficjent ostateczny/uczestnik projektu

osoba otrzymująca bezpośrednie wsparcie -w ramach projektu (np. w postaci udziału w szko-leniu) współfinansowanego z Europejskiego Fun-duszu Społecznego.

Instytucja Pośrednicząca (IP)instytucja odpowiedzialna za prawidłową realiza- -cję Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w danym województwie. W Małopolsce jest nią Urząd Marszałkowski Województwa Małopol-skiego.

Instytucja Pośrednicząca II stopnia (IP2)instytucja, której Instytucja Pośrednicząca prze- -kazuje do realizacji część swoich zadań związa-nych z Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki. IP2 odpowiada za ogłaszanie konkursów, nabór wniosków o dofinansowanie projektów, ocenę projektów, a także nadzór nad ich realizacją. W województwie małopolskim rolę Instytucji Pośredniczącej II stopnia pełni Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.

© Stock.XCHNG

3

L i s t o d r e d a k c j i :

Szanowni Państwo!

Zachęcamy do lektury trzeciego już w tym roku kwartalnika „Kapitał Ludzki dla Małopolski". Numer najnowszy poświęciliśmy zagadnieniom związanym z przedsiębiorczością, innowacyjnością i konkuren-cyjnością regionu. Dedykujemy go głównie tym, któ-rzy zainteresowani są pozyskiwaniem środków na rozwój firmy, chcą inwestować w kapitał ludzki przed-siębiorstwa, a także tym, którzy widzą w rozwoju całego regionu szansę na własny sukces.

W tym numerze prezentujemy ofertę Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie skierowaną do przedsię-biorców. Uzupełniamy te informacje o możliwości finansowania inicjatyw ze środków w ramach Pro-gramu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Dodatkowo zamieszczamy informacje na temat projektów reali-zowanych w województwie małopolskim, w ramach których oferowane jest wsparcie na zakładanie dzia-łalności gospodarczej. W związku z ogłoszonym nie-dawno przez WUP Kraków konkursem w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębior-czości i samozatrudnienia, skierowanego szczególnie do ofiar powodzi, przekazujemy na łamach kwartal-nika najświeższe informacje dot. tego tematu. W numerze zachęcamy również do korzystania z zasobów portalu inwestycjawkadry.pl.

Życzymy owocnej lektury!

Spis treści:

Słowniczek1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

Słowo wstępu, spis treści, stopka redakcyjna2. . . . . . 3

PO KL dla przedsiębiorców3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Partnerstwo na rzecz świadczenia usług dla inwe-4.

storów pozyskujących kadry oraz usług outplace-

mentowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

Usługi na rzecz pracodawców świadczone przez 5.

Centrum Informacji i Planowania Kariery

Zawodowej WUP Kraków . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

Środki na własną firmę6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

Wsparcie dla małopolskich przedsiębiorców 7.

poszkodowanych przez powódź . . . . . . . . . . . . . . . . 15

Inwestycjawkadry.pl8. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

FEM - nie bój się pytać9. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

Regionalne Ośrodki Europejskiego Funduszu 10.

Społecznego w województwie małopolskim . . . . 18

Punkty Informacyjne Europejskiego Funduszu 11.

Społecznego w województwie małopolskim . . . . 19

W n

umer

ze

Redaktor naczelny: Łukasz Bajak

Redakcja: Katarzyna Nyklewicz, Anna Żołądź

Współpraca: Monika Wiącek-Rawska, Justyna Zapała-Więch

Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej WUP Kraków, Projekt Partnerstwo na rzecz świadczenia usług dla inwestorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych, portal inwestycjawkadry.pl

Kontakt: tel. 12 428 78 20; e-mail: [email protected], [email protected], [email protected]

Wsiądź z nami do Małopolskiego Pociągu do Kariery!18-24 października 2010 r.

Więcej informacji już wkrótce na: www.wup-krakow.pl

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie poleca:

4

dla Małopolski

PO K

L dl

a pr

zeds

iębi

orcó

w

Po kL d L a P r z e d s i ę b i o r c ó w

Inwestycja w kapitał ludzki dzięki wsparciu unijnemu

Zwiększenie zdolności dostoso-wywania się do zmian gospodarczych zarówno pracowników, przedsiębior-ców, jak i przedsiębiorstw jest uznawa-ne za jedno z kluczowych wyzwań sto-jących przed Małopolską. Wzrost kon-kurencyjności przedsiębiorstw będzie miał korzystny wpływ na regionalny rynek pracy oraz perspektywy rozwoju regionu.

Jednym z głównych instrumentów wspierają-cych małopolskich przedsiębiorców w dostosowaniu się do zmian zachodzących w gospodarce jest Pro-gram Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL). Program oferuje szeroki katalog form wsparcia, które obej-mują różnorodne aspekty działalności przedsiębior-stwa.

Szkolenia dla kadr

Wykwalifikowane kadry są postrzegane jako podstawowy czynnik wpływający na zdolności adap-tacji firmy do zmieniających się warunków gospodar-czych. Tym samym, podnoszenie kwalifikacji pracow-ników jest czynnikiem ważnym zarówno w perspek-tywie rozwoju firmy, jak i potencjalnych zagrożeń związanych z pogorszeniem koniunktury gospodar-czej i potrzebą modernizacji, czy nawet restruktury-zacji przedsiębiorstwa. W ramach PO KL możliwe jest podnoszenie kwalifikacji kadr przedsiębiorstw w ramach dwóch ścieżek.

Firma może samodzielnie przygotować projekt 1. szkoleniowy, dopasowany do jej zdiagnozowa-nych potrzeb i przewidywanych kierunków roz-woju działalności. Tym samym istnieje możliwość uzyskania wsparcia „szytego na miarę”, bezpo-średnio odpowiadającego na potrzeby konkret-nego przedsiębiorstwa. W tym wypadku to wła-śnie pracodawca decyduje o terminie realizacji szkoleń, ich zakresie tematycznym, doborze tre-nerów najbardziej odpowiadających jego oczeki-waniom. Natomiast przedsiębiorcy, którzy nie są zaintere-2. sowani przygotowaniem projektu szkoleniowego dedykowanego prowadzonej firmie, mogą korzystać ze szkoleń dofinansowanych ze środ-ków Europejskiego Funduszu Społecznego, oferowanych przez instytucje szkoleniowe. Są to szkolenia tematyczne i branżowe, w których uczestniczyć mogą przedsiębiorcy i pracownicy reprezentujący różne przedsiębiorstwa, a zatem przekazywana wiedza musi mieć charakter bar-dziej uniwersalny, niż w przypadku szkoleń dedy-kowanych dla konkretnej firmy. Polityka woje-wództwa małopolskiego w zakresie podnoszenia kwalifikacji kadr przedsiębiorstw zorientowana jest na tworzenie preferencji dla mikro i małych przedsiębiorstw, gdyż badania wskazują, iż pra-

5

PO K

L dl

a pr

zeds

iębi

orcó

w

cownicy powyższych podmiotów rzadziej uczest-niczą w różnych formach podnoszenia kwalifika-cji. Informacje o ofercie szkoleniowej kierowanej do pracowników przedsiębiorstw w Małopolsce można uzyskać za pośrednictwem portali:http://www.inwestycjawkadry.info.pl/ oraz •http://www.pokl.wup-krakow.pl/.

Usługi doradcze dla przedsiębiorstw

Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa mają również możliwość skorzystania z usług doradczych m. in. z zakresu ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi, czy rachunkowości. Wyłączone z zakresu dostępnych form wsparcia są jedynie usługi

związane z procesami inwestycyjnymi. Podobnie, jak ma to miejsce w przypadku szkoleń, pracodawcy mogą korzystać ze wsparcia za pośrednictwem pod-miotów oferujących usługi doradcze współfinanso-wane z EFS, jak i tworzyć projekty doradcze dedyko-wane prowadzonej firmie.

Wsparcie w sytuacji spowolnienia gospodarczego

PO KL tworzy także możliwości dla firm dotkniętych skutkami spowolnienia gospodarczego. Przedsiębiorcy mają możliwość skorzystania ze szko-leń i doradztwa wspomagającego proces zmian pro-filu działalności prowadzonej firmy. Mogą również

6

dla Małopolski

delegować pracowników na szkolenia przekwalifiko-wujące, pozwalające na uzyskanie nowego zawodu. Z powyższych form wsparcia mogą korzystać wszyst-kie firmy działające w Małopolsce, bez względu na wielkość przedsiębiorstwa.

Powiązać naukę i biznes

Ważnym czynnikiem jest także wspieranie konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez innowa-cje i transfer wiedzy. Potencjał naukowo-badawczy Małopolski jest znaczący, a jego szersze wykorzysta-nie w regionalnej gospodarce dzięki tworzeniu i intensyfikacji powiązań pomiędzy nauką a bizne-sem jest jednym z priorytetów polityki województwa. Firmy mają możliwość delegowania pracowników do jednostek naukowych, ale także przyjmowania na staż pracowników naukowych. Nawiązana w ten spo-sób współpraca pomiędzy nauką i biznesem może wspierać rozwój przedsiębiorstw poprzez dostarcze-nie wiedzy specjalistycznej z zakresu innowacji i nowych technologii, dostarczać wsparcia w rozwią-zywaniu problemów przedsiębiorstw związanych przykładowo z procesem produkcji, zarządzaniem.

Efektem stażu może być również obniżenie kosztów funkcjonowania przedsiębiorstwa w związku z udo-skonaleniem wytwarzanego produktu bądź też usługi, czy też analiza pozycji konkurencyjnej firmy w aspekcie technologicznym i rynkowym. Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa mogą również uzy-skać dofinansowanie na zatrudnienie w firmie wysoko wykwalifikowanego personelu w okresie do 3 lat. Zgodnie z PO KL poprzez wysoko wykwalifiko-wany personel należy rozumieć w szczególności badaczy, inżynierów, projektantów i osoby zatrud-nione w działach marketingu w dużych przedsiębior-stwach, posiadające wyższe wykształcenie oraz co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe w danej branży. Powyższy rodzaj pomocy ma charak-ter długofalowy i powinien służyć budowaniu trwa-łych powiązań na styku nauki i przedsiębiorczości, gdyż wysoko wykwalifikowani pracownicy mają pro-wadzić, w ramach nowo utworzonego miejsca pracy, działalność w obszarze badań naukowych, prac roz-wojowych i innowacji. Szczegółowe informacje o realizowanych projektach skierowanych do przedsiębiorstw oraz ogłaszanych konkursach można uzyskać na stronie www.pokl.wup-krakow.pl.

PO K

L dl

a pr

zeds

iębi

orcó

w

7

Partnerstwo na rzecz świadczenia usług dla inwestorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych

Projekt jest pomysłem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie na skoordynowanie systemu obsługi inwestorów i pracodawców w regionie. Jego celem jest usprawnienie obsługi praco-dawców w sytuacji kiedy potrzebują pracowni-ków oraz kiedy restrukturyzują zatrudnienie.

Czym jest Partnerstwo?

Partnerstwo – to grupa podmiotów działających w regionie Małopolski na rzecz pracodawców w obszarze pozyskiwania kadr i outplacementu.

Jakie instytucje tworzą Partnerstwo?

Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego•Powiatowe urzędy pracy•Urząd Marszałkowski Województwa Małopol-•skiegoJednostki samorządu terytorialnego•Akademickie Biura Karier•Prywatne agencje zatrudnienia•Związki zawodowe•Organizacje pracodawców•Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie•

Pracodawco!Jeżeli poszukujesz pracowników lub planujesz restrukturyzację zatrudnienia w swojej firmie - skon-taktuj się z naszymi Konsultantami ds. obsługi praco-dawcy i inwestora.

Lista Partnerów i Konsultantów dostępna jest na stronie inwestor.wup-krakow.pl

Usługi świadczone przez instytucje współpracujące dla pracodawców w Małopolsce:

Punkt Informacyjny dla Pracodawców

To bezpośredni kontakt pracownika Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie z pracodawcą pozwalający na uzyskanie kompleksowej informacji nt. wsparcia pracodawcy w procesie pozyskiwania kadr oraz restrukturyzacji zatrudnienia.

Usł

ugi d

la in

wes

toró

w p

oszu

kują

cych

kad

ry

8

dla Małopolski

Usł

ugi d

la in

wes

toró

w p

oszu

kują

cych

kad

ry Rekrutacja zasobów ludzkich

Pełna informacja o lokalnym i regionalnym rynku •i zasobach ludzkichWskazanie możliwych form wsparcia w zakresie •rekrutacji i selekcji, szkolenia i przygotowania zawodowegoInformacja nt. rodzajów wsparcia finansowego •przy zatrudnianiu osób zarejestrowanych w Powiatowych Urzędach Pracy ze środków publicznych

Wsparcie w procesie restrukturyzacji zatrudnienia (koordynacja działań outplacementowych w regionie)

Przygotowanie indywidualnych programów out-•placementowych (sporządzenie diagnozy poten-cjału i potrzeb osób zwalnianych) Wsparcie dla zwalnianych pracowników poprzez: •doradztwo zawodowe i gospodarcze, szkolenia zawodowe, warsztaty aktywizujące, pomoc psy-chologa, pośrednictwo pracy Informacja o programach wspomagających pro-•cesy restrukturyzacyjne

KORZYŚCI Z FUNKCJONOWANIA PARTNERSTWA DLA PRACODAWCÓW

Powstanie punktów informacyjnych dla praco-•dawców u PartnerówWysoka efektywność i jakość usług świadczonych •dla pracodawców przez przeszkolonych Konsul-tantów Ułatwienie dostępu do usług rynku pracy•Kompleksowa informacja nt. zasobów ludzkich •udzielana przez Konsultantów w partnerskich instytucjach

Punkt informacyjny dla PracodawcówWojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Projekt „Partnerstwo na rzecz świadczenia usług dla inwestorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych”plac Na Stawach 130-107 Krakówpok. 403tel. 012 428 78 76e-mail: [email protected]

9

Usł

ugi C

entr

ów In

form

acji

i Pla

now

ania

Kar

iery

Za

wod

owej

w M

ałop

olsc

e

Usługi świadczone na rzecz pracodawców przez Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie

Doradcy zawodowi Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej proponują pomoc w zarządzaniu rozwojem zawodowym pracodawcy oraz jego pra-cowników przez udzielanie porad zawodowych w formie ROZMOWY INDYWIDUALNEJ. Tematyka rozmowy nie jest określana z góry, co daje możliwość szerokiego, indywidualnego podejścia do proble-mów pracodawcy.

Zarówno doradca jak i pracodawca – sięgając do pro-fesjonalnie przygotowanych materiałów, może korzy-stać ze ZBIORÓW INFORMACJI dotyczących rynku pracy i problematyki zatrudnienia, instytucji wspiera-jących przedsiębiorczość. Dostępne są także charak-terystyki zawodów czyli opisy z uwzględnieniem

standardów kwalifikacji zawodowych opracowanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. W Sali Informacji Zawodowej udostępniana jest także litera-tura z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Pracodawca może także zwrócić się do Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej o POMOC W REKRUTACJI KANDYDATÓW DO PRACY. Usługa ta realizowana jest przy współpracy z powiatowymi urzędami pracy. Doradztwo w zakresie doboru kan-dydatów do pracy opiera się na analizie predyspozy-cji psychofizycznych, doświadczenia zawodowego, wyników specjalistycznych badań lekarskich i psy-chologicznych oraz kwalifikacji i umiejętności kandy-data niezbędnych i pożądanych do wykonywania pracy.Grupową formą pracy są ZAJĘCIA WARSZTATOWE z zakresu:

metod rekrutacji i selekcji pracowników, •możliwości wprowadzenia elastycznych form •zatrudnienia np.: job sharing - dzielenie się pracą, telepracy – praca na odległość, pracy w niepeł-nym wymiarze czasu, pracy rotacyjnej, pracy na zlecenie,planowania kariery zawodowej.•

Informacja zawodowa oraz poradnictwo dostępne są telefonicznie oraz mailowo. Możliwe są także SPOT-KANIA U PRACODAWCY. Doradcy zawodowi mogą uczestniczyć w spotkaniach organizowanych przez pracodawcę w zakładach pracy, gdzie będą udzielali informacji oraz prezentować usługi CIZ.

Krakówplac Na Stawach 1 tel. 12 42 40 738 e-mail: [email protected]

Tarnówal. Solidarności 5-9 tel. 14 62 69 940 e-mail: [email protected]

Nowy Sączul. Węgierska 146 tel. 18 44 29 490 e-mail: [email protected]

Wszystkie usługi są oferowane bezpłatnie w trzech miastach: Krakowie, Tarnowie i Nowym Sączu.

10

dla Małopolski

Dot

acje

na

wła

sną

firm

ę

i n f o r m a c j e d L a o s ó b c h c ą c y c h o t r z y m a ć d o t a c j e n a z a ł o ż e n i e w ł a s n e j d z i a ł a L n o ś c i g o s P o d a r c z e j

Dotacje na własną firmę!

W ramach Działania 6.2 wsparcie oraz promo-cja przedsiębiorczości i samozatrudnienia PO KL Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie ogłosił dwa konkursy dla instytucji, które będą rekrutować uczestników, przeprowa-dzać szkolenia i przyznawać dotacje na roz-poczęcie działalności gospodarczej. W ramach pierwszego konkursu wyłoniono siedem pod-miotów, które podpisały już umowy i realizu-ją projekty. W ramach drugiego konkursu wyłoniono 9 podmiotów.

Osoby zainteresowane szkoleniami i doradztwem w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej oraz dota-cjami na rozpoczęcie takiej działalno-ści powinny zgłaszać się bezpośrednio do podmiotów wymienionych poniżej, zgodnie z obszarem realizacji projek-tu.

6.2 Wsparcie oraz promocja przedsię-biorczości i samozatrudnienia

Rodzaje wsparcia przewidziane w projektach:doradztwo - (indywidualne i grupowe) oraz szko-lenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejęt-ności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej,przyznanie środków finansowych na rozwój -przedsiębiorczości (w tym w formie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej – o ile wszyscy udzia-łowcy są osobami, które rozpoczęły prowadzenie działalności w wyniku uczestnictwa w projekcie realizowanym w ramach przedmiotowego Dzia-łania), do wysokości 40 tys. zł (lub 20 tys. zł na osobę w przypadku spółdzielni lub spółdzielni socjalnej),wsparcie pomostowe w okresie od 6 do 12 mie- -sięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodar-czej, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie większej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na dzień wypłacenia dotacji, połączone z doradztwem oraz pomocą w efek-tywnym wykorzystaniu dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu).

11

Dot

acje

na

wła

sną

firm

ę

Powyższe informacje mają charakter informacyjny! Regulaminy rekrutacji do projektów będą udostępnione przez instytucje realizujące projekty.

Instytucja przyznająca dotacje

Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. (MARR)ul. Kordylewskiego 1131-542 Krakówtel. 12 617 66 00

Obszar realizacji Województwo małopolskie.

Tytuł projektu ZOSTAŃ MAŁOPOLSKIM PRZEDSIĘBIORCĄ II.

Liczba dotacji do przyznania 440 dotacji na rozpoczęcie działalności.

Punkty rekrutacyjne (prowadzone przez partnerów)

Miasto Kraków - Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. - ul. Kortylewskiego 11, 31-542 Kraków;Powiat miechowski, chrzanowski, olkuski - Agencja Rozwoju Małopolski Zachodniej S.A. - Rynek 16, 32-500 Chrzanów; Powiat oświęcimski - Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej sp. z. o. o. - ul. Unii Europejskiej 10, 32-600 Oświęcim;Powiat krakowski, ziemski, proszowicki, tarnowski - Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji - ul. Szlak 73 A, 31-153 Kraków;Powiat limanowski, tatrzański, nowotarski - Fundacja Rozwoju Regionu Rabka - ul. Piłsudskiego 1, 34-700 Rabka Zdrój;Powiat myślenicki, wielicki, bocheński Myślenicka Agencja Rozwoju Gospodarczego sp. z o. o. - Rynek 8/9, 32-400 Myślenice;Powiat gorlicki, nowosądecki, miasto Nowy Sącz - Sądecka Izba Gospodarcza - ul. Zielona 27, 33-300 Nowy Sącz;Powiat suski, wadowicki - Stowarzyszenie „Samorządowe Centrum Przedsiębiorczości i Rozwoju” - ul. Mickiewicza 41, 34-200 Sucha Beskidzka;

Punkty rekrutacyjne (prowadzone przez partnerów) Powiat brzeski, dąbrowski, miasto Tarnów - Tarnowska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. - ul. Szujskiego 66, 33-100 Tarnów;

Sposób przyjmowania zgłoszeń Osobiście w punktach rekrutacyjnych lub pocztą tradycyjną.

Grupy docelowe/sposób i kryteria rekrutacji

W ramach projektu zakwalifikuje się 660 osób (z czego 440 osobom zostanie przyzna-na dotacja w wysokości 40.000 zł). Osoby zgłaszające się do projektu muszą już posiadać „pomysł na biznes”, który będzie oceniany w trakcie rekrutacji. W każdym powiecie rekrutowanych będzie 30 osób, rekrutacja odbywać się będzie ze względu na miejsce za-mieszkania osoby i/lub miejsce pracy i/lub miejsce nauki. Kandydat/ka może aplikować w jednym naborze tylko do jednego Punktu Rekrutacyjnego.W trakcie rekrutacji preferowane będą (poprzez przyznanie dodatkowych punktów) nastę-pujące grupy osób:

mieszkańcy gmin wiejskich i miejsko-wiejskich oraz miast do 25 tys. mieszkańców, •osoby, które w okresie 12 m-cy przed złożeniem dokumentów rekrutacyjnych utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników (rekrutowanych zostanie min. 66 takich osób);kobiety (zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po •przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci (rekrutowanych zostanie min. 297 kobiet);osoby do 25 roku życia;•osoby powyżej 45 roku życia;•osoby niepełnosprawne.•

W przypadku osób rekrutowanych w Krakowie przyjmowane będą wyłącznie innowacyjne pomysły na biznes (definicja zgodna z Regionalną Strategią Innowacyjną) w branżach stra-tegicznych dla Małopolski, zdefiniowanych poprzez Polską Klasyfikację Działalności.Rekrutacja do projektu będzie się składała z trzech etapów:

wstępnej oceny dokumentów aplikacyjnych,•oceny „pomysłu na biznes”,•indywidualnego spotkania z Komisją rekrutacyjną – końcowa ocena „pomysłu na biz-•nes”.

Planowany termin rekrutacjiOgłoszonych zostanie 5 naborów (po dwie edycje w każdym z 22 powiatów) w okresie od marca do października 2010. Dokładne terminy rekrutacji zostaną ogłoszone przez MARR i jej partnerów.

Podmioty realizujące projekty, w ramach których przyznawane są środki na własną firmę:

12

dla Małopolski

Dot

acje

na

wła

sną

firm

ę Instytucja przyznająca dotacje

Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT Sp. z o. o.ul. Mickiewicza 47 70-385 Szczecin tel. 91 42 33 311

Obszar realizacji Powiat oświęcimski, chrzanowski, krakowski, bocheński, limanowski.

Tytuł projektu Załóż firmę. Zostań kobietą sukcesu.

Liczba dotacji do przyznania 42 dotacje na rozpoczęcie działalności.

Biuro projektu Biuro projektu zlokalizowane będzie w Krakowie. Dokładny adres zostanie ogłoszony przez InBIT w terminie późniejszym.

Sposób przyjmowania zgłoszeń Drogą elektroniczną, pocztą lub osobiście w biurze projektu.


Do projektu przyjmowane będą wyłącznie kobiety bezrobotne zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą (z wyłączeniem kobiet, które posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą w okresie 12 mies. przed dniem przystąpienia do projektu) zamieszkałe w powiatach: oświęcimskim, chrzanowskim, krakowskim, bocheńskim, limanowskim. Kobiety zgłaszające się do projektu muszą już posiadać „pomysł na biznes”, który będzie oceniany w trakcie rekrutacji. Do projektu zweryfikowanych będzie 60 kobiet (z czego 42 z nich zostanie przyznana dotacja).W trakcie rekrutacji preferowane będą kobiety bezrobotne:

do 34 r. życia - długotrwale bezrobotne;•które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka;•które zamieszkują w gminach wiejskich i miejsko-wiejskich oraz miastach do 25 tys. •mieszkańców;które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników (w projekcie •weźmie udział 10% takich kobiet).

Rekrutacja będzie się składać z następujących etapów:weryfikacji formularza zgłoszeniowego – przyznaniu dodatkowych punktów •za przynależność do preferowanych grup;oceny pomysłu na biznes;•rozmowy kwalifikacyjnej.•

Planowany termin rekrutacji I edycja: marzec 2010, II edycja: grudzień 2010.


Podkarpacka Agencja Konsultingowo Doradcza Sp. z o .o.ul. 17 Stycznia 18 38-200 Jasło tel. 13 446 75 62

Obszar realizacji Powiat gorlicki.

Tytuł projektu Załóż własną firmę - wykorzystaj szansę.

Liczba dotacji do przyznania 36 dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

Biuro projektów Biuro projektu będzie zlokalizowane w Gorlicach. Dokładny adres zostanie ogłoszony przez Podkarpacką Agencję w terminie późniejszym.

Sposób przyjmowania zgłoszeń Osobiście w biurze projektu, pocztą, drogą elektroniczną, telefonicznie (dotyczy osób niepełnosprawnych).


Do projektu zrekrutowanych będzie 60 osób (z czego 36 osób uzyska dotacje) zamieszkałych w powiecie gorlickim, które nie posiadały zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie 1 roku od momentu przystąpienia do projektu oraz należą do jednej z poniższych grup:

kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek •pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci) – zrekrutowanych zostanie min. 39 kobiet;osoby bezrobotne (zwłaszcza długotrwale bezrobotne);•osoby zamieszkałe w gminach wiejskich, miejsko-wiejskich i miastach do 25 tys.;•osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracownika.•

Etapy rekrutacji:weryfikacja formularzy zgłoszeniowych;•rozmowa kwalifikacyjna z doradcą zawodowym oraz z doradcą ds. małych i średnich •przedsiębiorstw;

Planowany termin rekrutacji I edycja: marzec 2010; II edycja: lipiec 2010; III edycja: listopad 2010.


13

Dot

acje

na

wła

sną

firm

ęInstytucja przyznająca dotacje

Fundacja im. Hetmana Jana TarnowskiegoWielkie Schody 3 33-100 Tarnów tel. 14 627 28 71

Obszar realizacji Powiaty: bocheński, brzeski, dąbrowski, tarnowski, miasto Tarnów.

Tytuł projektu Mój Biznes - Mój Sukces.


Biuro projektów Lokalizacja biura projektowego będzie ogłoszona w terminie późniejszym przez Fundację im. Hetmana Jana Tarnowskiego.

Sposób przyjmowania zgłoszeń Osobiście w biurze projektu, drogą elektroniczną lub faksem.


Do projektu rekrutowanych będzie 45 osób zameldowanych na stałe w powiecie: dąbrowskim, bocheńskim, brzeskim, tarnowskim, mieście Tarnów (z wyłączeniem osób, które posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą w okresie 12 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu). Osoby zgłaszające się do projektu muszą już posiadać „pomysł na biznes”, który będzie oceniany w trakcie rekrutacji. Osoby będą rekrutowane z następujących grup:

bezrobotni (15 osób);•nieaktywni zawodowo (15 osób);•pracujący (15 osób). •

Etapy rekrutacji:weryfikacja formularzy zgłoszeniowych;•ocena „pomysłu na biznes” przez komisję rekrutacyjną;•przeprowadzenie testów kwalifikacyjnych.•

Planowany termin rekrutacji I edycja: luty 2010; II edycja: sierpień 2010; III edycja: grudzień 2010.


Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracjiul. Szlak 73a 31-153 Kraków tel. 12 633 51 54

Obszar realizacji Powiat: brzeski, dąbrowski, tarnowski, miasto Tarnów, gorlicki, limanowski, nowosądecki.

Tytuł projektu Moja firma też jest Kobietą!


Punkty rekrutacyjneTarnów, Nowy Sącz.Dokładna lokalizacja biura projektowego będzie ogłoszona w terminie późniejszym przez Fundację Rozwoju Demokracji Lokalnej.

Sposób przyjmowania zgłoszeń Osobiście w jednym z punktów rekrutacyjnych lub za pośrednictwem tradycyjnej poczty.


Do projektu przyjmowane będą wyłącznie kobiety zamieszkałe i/lub pracujące i/lub uczące się na terenie: M. Tarnowa, powiatu tarnowskiego, dąbrowskiego, brzeskiego, gorlickiego, no-wosądeckiego, limanowskiego (z wyłączeniem kobiet, które posiadały zarejestrowaną działal-ność gospodarczą w okresie 1r. przed przystąpieniem do projektu). Kobiety zgłaszające się do projektu muszą już posiadać „pomysł na biznes”, który będzie oceniany w trakcie rekrutacji. Do projektu zweryfikowanych będzie 60 kobiet (z czego 48 z nich zostanie przyznana dotacja).


W trakcie rekrutacji preferowane będą (poprzez przyznanie dodatkowych punktów) następujące grupy kobiet:

zamieszkałych w gminach wiejskich, miejsko-wiejskich i miastach do 25 tys., w wieku •do 25 roku życia oraz powyżej 45 roku;pozostających bez zatrudnienia przez okres co najmniej 1 roku w ciągu ostatnich 2 lat •przed przystąpieniem do projektu;pozostających bez zatrudnienia z powodu opieki na dziećmi;•niepełnosprawnych;•zwolnionych z przyczyn zakładu pracy w ciągu 12 m-cy przed przystąpieniem do •projektu.

Etapy rekrutacji:weryfikacja formularzy zgłoszeniowych;•ocena „pomysłu na biznes”;•rozmowa kwalifikacyjna z doradcą zawodowym oraz specjalistą ds. •przedsiębiorczości.

Planowany termin rekrutacji I edycja: kwiecień 2010; II edycja: czerwiec 2010; III edycja: wrzesień 2010; IV edycja: listopad 2010.


14

dla Małopolski

Dot

acje

na

wła

sną

firm

ę


Wyższa Szkoła Integracji Europejskiejul. Mickiewicza 47 70-385 Szczecin tel. 91 42 33 311

Obszar realizacji Powiat krakowski, miechowski, proszowicki, bocheński, limanowski, myślenicki.

Tytuł projektu Pracuj u siebie.

Liczba dotacji do przyznania 42 dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

Biuro projektów Biuro projektu zlokalizowane będzie w Krakowie. Dokładny adres ogłoszony zostanie przez Wyższą Szkołę Integracji Europejskiej w terminie późniejszym.

Sposób przyjmowania zgłoszeń Osobiście w biurze projektu, drogą elektroniczną lub pocztą tradycyjną.


Do projektu przyjmowane będą osoby bezrobotne do 25 roku życia zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą (z wyłączeniem osób, które posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą w okresie 12 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu) zamieszkałe w powiatach: krakowskim, miechowskim, proszowickim, bocheńskim, limanowskim, myślenickim województwa małopolskiego. Planowane jest zrekrutowanie 60 osób. Osoby zgłaszające się do projektu muszą już posiadać „pomysł na biznes”, który będzie oceniany w trakcie rekrutacji. W trakcie rekrutacji preferowane będą (poprzez przyznanie dodatkowych punktów) następujące grupy osób:

kobiety;•osoby zamieszkałe w gminach wiejskich i miejsko - wiejskich oraz mieszkańcy miast do •25 tys. mieszkańców;osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników.•

Etapy rekrutacji:weryfikacja formularzy zgłoszeniowych;•ocena „pomysłu na biznes”;•rozmowa kwalifikacyjna.•

Planowany termin rekrutacji I edycja: marzec 2010; II edycja: grudzień 2010.


Instytut Przedsiębiorczości „PRYMUS”Osiedle Teatralne 24 31-946 Kraków tel. 12 685 56 53

Obszar realizacji Województwo małopolskie.

Tytuł projektu Weź udział w XLX® i zostań przedsiębiorcą!


Punkt obsługi Kraków, ul. Ptaszyckiego 4

Sposób przyjmowania zgłoszeń Pocztą elektroniczną, pocztą tradycyjną, faksem lub bezpośrednio w punkcie obsługi.


Do projektu zostaną przyjęte 84 osoby, które kwalifikują się do jednej z wymienionych grup:

osoby do 25 roku życia (zarówno kobiety jak i mężczyźni);•kobiety (niezależnie od wieku).•

W trakcie rekrutacji dodatkowe punkty dostaną osoby z powiatów: dąbrowskiego, tarnowskiego, gorlickiego, nowosądeckiego, limanowskiego, brzeskiego, bocheńskiego, proszowickiego, miechowskiego. Osoby zgłaszające się do projektu muszą już posiadać „pomysł na biznes”, który zostanie oceniony w trakcie rekrutacji.

Grupy docelowe/sposób i kryteria rekrutacjiEtapy rekrutacji:

analiza formularzy zgłoszeniowych, w tym ocena „pomysłu na biznes”;•rozmowa kwalifikacyjna.•

Planowany termin rekrutacji Edycja I: styczeń 2010; Edycja II: marzec 2010; Edycja III: kwiecień 2010; Edycja IV: listopad 2010; Edycja V: styczeń 2011; Edycja VI: luty 2011


15

Środ

ki d

la p

owod

zian

na

zakł

adan

ie d

ział

alno

ści

gosp

odar

czej

Dotacje na własną firmę DLA POWODZIAN!

Powodzianie z Małopolski mogą liczyć na wsparcie finansowe oraz szkoleniowo-dorad-cze na założenie własnej firmy. Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie wyłonił już pięciu operatorów, którzy będą przyznawać powo-dzianom między innymi do 40 tysięcy złotych na założenie własnej firmy.

Osoby zamieszkujące na terenie województwa mało-polskiego bezpośrednio dotknięte skutkami powodzi i/lub osuwisk powstałych w roku 2010, będą mogły otrzymać wsparcie finansowe oraz szkoleniowo-do-radcze na założenie własnej firmy. Operatorzy wyło-nieni przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie będą rekrutować 310 powodzian, dla których przewi-dują przyznanie 254 jednorazowych dotacji na roz-poczęcie działalności gospodarczej w wysokości do 40 tysięcy złotych.

Poniżej prezentujemy 5 operatorów wyłonionych przez WUP Kraków do przyznawania dotacji powo-dzianom:

Miejsce na liście rankingowej Nazwa Wnioskodawcy Adres biura projektu Tytuł projektu

1. Fundacja im. Hetmana Jana Tarnowskiego

ul. Wałowa 2/2, 33-100 Tarnów, tel. (14) 656 38 98 Czterdzieści tysięcy możliwości

2.Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT Sp. z o.o.

ul. Szlak 8a/5, 31-161 Kraków, tel. (12) 626 00 95 Damy radę! Otwieramy własny biznes

3. Miasto Nowy Sącz Rynek 1, 33-300 Nowy Sącz, tel. (18) 44 86 662 Kapitał na dobry początek

4. Systema sp. z o.o. ul. 1 Maja 5, 33-300 Nowy Sącz, tel. (018) 547 44 27 Zdobądź dotację - zostań przedsiębiorcą

5. Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowie

ul. Słoneczna 32/9, 33-100 Tarnów, tel. (014) 621 57 96, 696 455 946 Parasol dla Powodzian

Powyższe projekty są jeszcze na etapie negocjacji i nie rozpoczęto ich realizacji.

Więcej informacji na temat dotacji na założenie działalności gospodarczej można znaleźć na stronie www.pokl.wup-krakow.pl

16

dla Małopolski

inw

esty

cjaw

kadr

y.pl

www.inwestycjawkadry.pl - więcej niż baza szkoleń

Portal inwestycjawkadry.pl, który powstał na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsię-biorczości jako baza szkoleń i studiów pody-plomowych, dziś jest prawdziwym vortalem branżowym. Przedsiębiorcy znajdą na nim bogatą bazę szkoleń zarówno współfinanso-wanych z funduszy unijnych, jak i komercyj-nych, a także praktyczne porady ekspertów z zakresu szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi oraz ciekawe publikacje na ten temat.

Największa baza szkoleń w PolsceObecnie, na portalu www.inwestycjawkadry.pl znaj-duje się ponad 12 400 szkoleń, w tym 6220 edycji szkoleń współfinansowanych z funduszy unijnych oraz około 777 propozycji studiów podyplomowych, w tym 395 z dofinansowaniem EFS. Co ważne, korzy-stanie z bazy jest bezpłatne. Przyjazna wyszukiwarka pozwala szybko znaleźć odpowiednie szkolenie (temat, miejsce, termin). O aktualność oferty dba bli-sko 6000 zarejestrowanych instytucji szkoleniowych. - Jako przedsiębiorca doceniam intuicyjną wyszuki-warkę, za pomocą której mogę dokładnie przeanalizo-wać oferty szkoleń, a jednocześnie oszczędzić czas i pie-niądze – mówi Anna Romańczuk, architekt wnętrz. Dla osób, które będą potrzebowały wsparcia w zakre-sie korzystania z portalu, została uruchomiona infoli-nia: 0 801 808 108. Szkolenia cieszą się coraz więk-szym zainteresowaniem, co przekłada się na wzrost popularności portalu www.inwestycjawkadry.pl. - Przedsiębiorcy częściej zdają sobie sprawę z tego, że wyszkolony zespół to główny kapitał firmy, który decy-duje o jej pozycji na rynku – mówi Anna Świebocka – Nerkowska, Dyrektor Zespołu Rozwoju Zasobów Ludzkich w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębior-czości.

Poradnik dla przedsiębiorcówPotężna baza szkoleń dostępna na stronie www.inwestycjawkadry.pl to jeszcze nie wszystko. Portal ewoluuje w stronę praktycznego poradnika dla przedsiębiorców z zakresu szeroko rozumianego zarządzania zespołem pracowniczym. Internauci na stronie www.inwestycjawkadry.pl, w dziale „Baza Wie-dzy”, znajdą m. in. multimedialne porady ekspertów (docelowo będzie tam 100 nagrań z poradami) i cie-kawe artykuły branżowe. - Rozmawiamy z przedsiębiorcami o tym, jakich infor-macji w zakresie zasobów ludzkich poszukują. Planu-jemy rozwój portalu w taki sposób, by jego zawartość odpowiadała na te potrzeby. Stawiamy na praktykę, dlatego wkrótce będzie rozbudowywana część zawiera-jąca porady ekspertckie. Chcemy także zapraszać spe-cjalistów, którzy będą odpowiadać na pytania użytkow-ników portalu – mówi Anna Świebocka-Nerkowska. - Zapraszamy zarówno szefów, jak i pracowników, do dzielenia się z nami opiniami na temat portalu. Im wię-cej otrzymamy informacji od przedsiębiorców, tym bar-dziej strona www.inwestycjawkadry.pl będzie wpisy-wała się w oczekiwania użytkowników – dodaje.

17

FEM

ce n t r u m i n f o r m a c y j n e o fu n d u s z a c h e u r o P e j s k i c h w m a ł o P o L s c e

FEM – nie bój się pytać

Kim jesteśmy? FEM to pierwsze w Małopolsce tak kompleksowe centrum informacji o funduszach unijnych dostępnych w regionie:

• Przekazujemypełnąinformacjęofunduszachunijnych na lata 2007–2013,

• Prowadzimyindywidualnedoradztwoikonsul-tacje merytoryczne,

• Oferujemywysokistandardbezpłatnych,profi-lowanych tematycznie szkoleń,

• Do rąkbeneficjentówoddajemypublikacje,raporty, sprawozdania…

Szkolimy profesjonalnie i bezpłatnie!

Podczas cyklicznie prowadzonych treningów prze-kazujemy wiedzę niezbędną w ubieganiu się o dofinansowanie i realizację projektów.Obszary szkoleń:• Zasadyfunduszystrukturalnychwperspektywie

2007–2013,• MałopolskiRegionalnyProgramOperacyjny,• KwalifikowalnośćwydatkówwramachMRPO,• Kryteriaocenywniosków,• Umowy,weryfikacjaipotwierdzaniepłatności,• Monitoring,kontrolanieprawidłowości.

Zapraszamy

Główny Punkt Informacyjny w KrakowieCentrum Informacyjne Fundusze Europejskie w MałopolsceDepartament Funduszy Europejskich Urząd Marszałkowski Województwa Małopol-skiegoKraków, ul. Wielicka 72 bTel. (12) 29 90 740e-mail: [email protected]

Lokalny Punkt Informacyjny w Chrzanowie Ul. Rynek 4, Chrzanów Tel. (32) 627 23 10, 627 23 11 e-mail: [email protected] Lokalny Punkt Informacyjny w Nowym Sączu Ul. Zygmuntowska 15-17, Nowy Sącz Tel. (18) 442 25 78, 442 25 79 e-mail: [email protected] Lokalny Punkt Informacyjny w Nowym Targu Al. 1000-lecia 35, Nowy Targ Tel. (18) 266 13 71, e-mail: [email protected] Lokalny Punkt Informacyjny w Tarnowie Ul. Szujskiego 66, Tarnów Tel. (14) 628 88 12, 628 88 13 e-mail: [email protected]

18

dla Małopolski

Regi

onal

ne O

środ

ki E

FS w

Mał

opol

sce

Regionalne Ośrodki Europejskiego Funduszu Społecznego w województwie małopolskim

W Małopolsce działają 4 Regionalne Ośrod-ki Europejskiego Funduszu Społecznego: w K r a k o w i e , Ta r n o w i e , N o w y m S ą c z u i Oświęcimiu. Mają one za zadanie ułatwić dostęp do informacji o możliwościach wy-korzystania środków z EFS oraz organizują szkolenia i doradztwo w celu wsparcia po-tencjalnych projektodawców w przygoto-wywaniu dokumentów aplikacyjnych. Ofe-rowana w nich pomoc jest bezpłatna.

Oferta Regionalnych Ośrodków EFS:– bezpłatne szkolenia ogólne w zakresie przygo-

towania projektów w ramach EFS,– bezpłatne szkolenia specjalistyczne, dotyczące

bezpośrednio lub pośrednio problematyki obję-tej wsparciem EFS,

– doradztwo dla projektodawców, którzy planują złożyć wniosek albo dla tych, którzy już otrzy-mali dotację i potrzebują wsparcia w zakresie wdrażania projektów,

– bezpłatna wstępna ocena wniosków,– bezpłatny udział w spotkaniach informacyjnych,

konferencjach i seminariach promujących EFS.

Kto może skorzystać:– instytucje rynku pracy,– organizacje przedsiębiorców i przedsiębiorcy,– organizacje pozarządowe,– szkoły i jednostki naukowe,– jednostki samorządu terytorialnego i ich jed-

nostki organizacyjne,– oraz inne legalnie działające podmioty.

Regionalne Ośrodki EFS w województwie mało-polskim są odpowiedzialne za obsługę wyszcze-gólnionych powiatów. Więcej można dowiedzieć się w siedzibach Regionalnych Ośrodków EFS oraz na stronach www.

Regionalny Ośrodek EFS w Krakowie FRDL Małopolski Instytut Samorządu Terytorial-nego i Administracjiul. Szlak 73a31-153 Krakówtel./fax: 12 63 31 306 www.krakow.roEFS.ple-mail: [email protected]

Regionalny Ośrodek EFS w Oświęcimiu Oświęcimski Inkubator Przedsiębiorczościul. Unii Europejskiej 1032-600 Oświęcimtel.: 33 87 62 812, fax: 33 87 62 815www.oswiecim.roEFS.ple-mail: [email protected]

Regionalny Ośrodek EFS w Tarnowieul. Wałowa 2 (I piętro) lok. nr 433-100 Tarnówtel./fax: 14 65 56 985www.tarnow.roEFS.ple-mail: [email protected]

Regionalny Ośrodek EFS w Nowym Sączuul. Węgierska 146 a,33-300 Nowy Sącztel.: 18 44 20 199, fax: 18 44 29 291www.nowysacz.roEFS.ple-mail: [email protected]

19

Informacje na temat Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

w Małopolsce udzielają:

Punkt Informacyjny EFS w Tarnowie Al. Solidarności 5-9 tel.: 14 62 69 543 e-mail: [email protected] Punkt Informacyjny EFS w Krakowie

plac Na Stawach 1 tel.: 12 42 40 737 e-mail: [email protected]

Punkt Informacyjny EFS w Nowym Sączu ul. Węgierska 146, II piętro, pok. 202 tel.: 18 44 29 490 wewn. 22 e-mail: [email protected]

Punk

ty In

form

acyj

ne E

FS w

Mał

opol

sce

Wydawca: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowieplac Na Stawach 1, 30-107 Krakówtel.: 12 42 29 892, 12 42 27 110fax: 12 422 97 85e-mail: [email protected]; www.pokl.wup-krakow.pl

Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Wszystkie numery kwartalnika Kapitał Ludzi dla Małopolski są dostępne na stronie www.pokl.wup-krakow.pl

Egze

mpl

arz

bezp

łatn

y

W następnym numerze:

Dni Otwarte dla Projektodawców PO KL w Małopolsce

Documents

wup krakow nr3