Upload
alfons-timmermans
View
268
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
www.vdab.be0800 30 700
VDAB aanbod voor wz met een VDAB aanbod voor wz met een grote afstand tot de grote afstand tot de
arbeidsmarktarbeidsmarktwegens multipele problemenwegens multipele problemen
www.vdab.be0800 30 700
PROGRAMMA
• Doelgroep MMPP
• Visie doelgroep MMPP
• Acties:– Tender activeringszorg– Tender werk-welzijnstrajecten voor wz in
armoede– Arbeidszorg– Arbeidszorg doorstroom
www.vdab.be0800 30 700
Doelgroep MMPPDoelgroep MMPP
• een groep mensen met medische, mentale, psychische of psychiatrische beperkingen reeds lang in de werkloosheid
• grote afstand tot de arbeidsmarkt
• geen aangepast aanbod
• nood aan een geïntegreerde aanpak
• geen parkeerbeleid
• wel een activeerbeleid op maat
www.vdab.be0800 30 700
Doelgroep MMPP
- Enkele kenmerken:code 00 (uitk.ger.WL), 02 (WZ in wacht), 03 (NW vrij
ingeschr. WZ), 14 (uitk. uitgesl.oten WZ), 05 (WZ ten laste van OCMW, enkel proeftuin)
Multiple problematiekTraject naar (gelijk welke vorm van) werk is
momenteel niet mogelijkGeen duidelijkheid over een startpunt in het trajectBegeleiding naar werk verloopt moeizaam en geeft
niet de gehoopte resultatenBijkomende problemen: mobiliteit, gezinslast, … …
www.vdab.be0800 30 700
Doelgroep MMPP: MMPP?Psychisch Fysisch Mentaal
Angst Rugklachten Zwakbegaafd
Depressie Nekklachten Licht mentaal
Psychose / schizofrenie Bovenste ledematen Matig mentaal
Verslaving Onderste ledematen
Persoonlijkheids-problematiek
Adem- longklachten
Gedragsstoornis Maag- darmklachten
Psychosociaal Hartklachten / bloeddruk
Vage psychische klachten migraine
Ontwikkelingsstoornis / ASSFibromyalgie Auditief
CVS visueel
Vage somatische klachten
www.vdab.be0800 30 700
Visie t.a.v. doelgroep MMPP
• ‘Alle’ werkzoekenden kansen geven (ook MMPP), alle talenten benutten
• Doelgroep afbakening door screening (GA of VDAB psy)• Inzetten op meer dan enkel betaald werk: NEC, BW,
SW, AZ, niet toeleidbaar• VDAB: klant activeren om te werken aan gezondheid• ‘voortraject’ naar werk en naar zorg (binnen de
activeringsbegeleiding) ten voordele van mogelijke groei van de klant
• ‘rust’ voor klanten die ‘niet-toeleidbaar’ zijn, focus op ‘herstel’
www.vdab.be0800 30 700
Bemiddelingstrajecten
Begeleidingstrajecten
Knipperlichten, randvoorwaarden
Betaald werk
MaatwerkBeschermde tewerkstelling: SW/BW
Werk met ondersteuningOpleiding, begeleiding op de werkvloer, Loonpremie, arbeidspost aanpasssing
Werk-welzijn activerende voortrajecten
NW
WZ
met niet arbeidsm
arktgerelateerde problematiek
MA
AT
WE
RK
SL
UIT
EN
D M
AA
TP
AK
Begeleidingstrajecten met specifieke ondersteuningOriëntering, competentieversterking, IBO, W² armoede Trajecten, GTB, … vermoeden, indicering,
Vo
ortrajecte
n
Activeringsbegeleiding, arbeidszorg, …
www.vdab.be0800 30 700
Afbakening/indicering doelgroep• Personen met gezondheidsproblemen/niet-
arbeidsmarktgerelateerde problemen= zeer ruime groep van personen met een
gezondheidsproblematiek die afhankelijk van de ondersteuningsnood kan opgedeeld worden.
• BemiddelingstrajectenEen deelgroep van personen met gezondheidsproblemen heeft
geen specifieke ondersteuningsnood en kan gewoon bemiddeld worden.
• BegeleidingstrajectenPersonen met gezondheidsproblemen hebben nood aan
begeleiding en kunnen begeleid worden naar het NEC. Zij hebben geen nood aan bijzondere tewerkstellingsondersteunende maatregelen (BTOM).
www.vdab.be0800 30 700
Afbakening/indicering doelgroep• Begeleidingstrajecten MET specifieke ondersteuningsnood
– Personen met arbeidshandicap (PmAH)= personen met gezondheidsproblemen met overbrugbare afstand tot de
arbeidsmarkt= personen waarvoor een begeleidingstraject naar betaalde arbeid mogelijk
is (mogelijks mits inzet van gespecialiseerde begeleiding of bijzondere tewerkstellingsondersteunende maatregelen)
– Personen met MMPP-profiel= personen met gezondheidsproblemen met een zeer grote afstand tot de
arbeidsmarkt= personen waar de impact van deze gezondheidsproblemen te groot is
waardoor een begeleidingstraject naar betaalde arbeid niet mogelijk is (teveel drempels)
= personen waarvoor een geïntegreerd werk+zorg voortraject noodzakelijk is
= een tijdelijk profiel totdat een begeleidingstraject naar betaalde arbeid mogelijk wordt (verschuiving naar doelgroep arbeidshandicap) OF
= een tijdelijk profiel totdat blijkt dat de persoon definitief niet-inzetbaar is (verschuiving naar ander statuut, geen arbeidsmarktgerelateerde doelgroep meer, volledig ZORG-traject)
www.vdab.be0800 30 700
Doelgroep MMPP: VDAB aanbod
Tijdelijke activerende werk-welzijnstrajecten
• Activeringszorg
• Arbeidszorg
• Arbeidszorg doorstroom
• Indien te zware problematiek: advies niet-toeleidbaar
www.vdab.be0800 30 700
ActiveringszorgActiveringszorg
www.vdab.be0800 30 700
Tender activeringszorgTender activeringszorg
• begeleiding van deze niet-arbeidsmarkt-gerelateerde (MMPP) problemen
• Via tender aan provinciale partnerschappen
• Met organisaties uit de welzijnssector én uit de sector werk
www.vdab.be0800 30 700
Activeringszorg: aantallen/jaar
Perceel Gebiedsomschrijving PenhouderPerceels-
grootte
Perceel 1 Antwerpen WEB 280
Perceel 2 Vlaams-BrabantUPC-KUL Kortenberg
160
Perceel 3 West-Vlaanderen Sint-Amandus 160
Perceel 4 Oost-Vlaanderen PopovGGZ 260
Perceel 5 Limburg LITP 240
TOTAAL 1100
www.vdab.be0800 30 700
Activeringszorg: doel
• Verhogen werkzaamheidsgraad kansengroepen
• Drempels wegwerken i.f.v. vervolgtraject:– Remediëren van medische, mentale,
psychische, psychiatrische problemen=behandeling, zorg
– Ombuigen van sociaal-economische, sociale en/of psychosociale drempels op weg naar werk
=empowerment
www.vdab.be0800 30 700
Activeringszorg: doelgroepWerkzoekenden:• die kampen met één of meerdere acute of chronische zware
medische, MMPP-problemen, al dan niet gecombineerd met sociale problemen, die prominent aanwezig zijn en onvoldoende onder controle zijn;
• Klanten die niet het ‘minimale arbeidszorgniveau’ aankunnen;
• waarvan ingeschat wordt dat zij mits de minimale stappen voorzien in een zorgbegeleiding in een periode maximaal 18 maanden kunnen doorstromen naar een traject naar duurzame tewerkstelling in het NEC, het beschermde circuit of minimaal naar arbeidszorg.
• die een trajectovereenkomst afgesloten hebben waarin ze zich bovendien engageren om door actieve medewerking aan een activeringsbegeleiding de MMPP-problematieken aan te pakken in functie van tewerkstelling.
www.vdab.be0800 30 700
Globaal traject
1. Toeleiding door VDAB/GTB, na screening door VDAB-psycholoog of GA
2. Kennismaking + opmaak trajectovereenkomst GTB
3. Groepsmoment
4. Cliëntoverleg: opmaak actieplan met alle partners. Opgelet: pas vanaf hier start 18 mnd.
5. Acties partner zorg en empowerment, GTB als coördinator
6. Eindverslag met advies naar vervolgtraject
7. Beslissing VDAB-psycholoog over gegeven advies
www.vdab.be0800 30 700
Partner zorg• Aantallen gesprekken: 5 à 10
Thema’s:
• Advies naar doorverwijzing ifv diagnose, behandeling of hulpverlening• Afstemming met andere zorgverleners• Opsporen van disfunctionele gedachten, acties en lichamelijke reacties • Ondersteuning bij nemen van beslissingen • Leren omgaan met taken in het algemeen dagelijks leven, levensrollen en
engagementen • Verhogen van psychische draagkracht• Zicht en greep krijgen op kwetsbaarheden• Begeleiding bij het omgaan met stigma en ‘disclosure’ (vertellen van de
problemen aan werkgever, opleider, collega’s, medestudenten, e.d.)• Het creëren van een ondersteunend zorgnetwerk• GEEN THERAPIE
www.vdab.be0800 30 700
Partner empowermentAantal gesprekken: tussen 5 à 10
Randvoorwaarden: • Gezinssituatie: het uitklaren van de spanning tussen de activering naar werk en de
verantwoordelijkheden in het gezin.• Huisvesting: het zichtbaar maken en verlagen van de drempels m.b.t. huisvesting. • Inkomen: het zichtbaar en beheerbaar maken van de financiële situatie van de
deelnemer en waar nodig doorverwijzen naar een bevoegde instantie (OCMW, curator, schuldbemiddeling…).
• Administratie: modellen aanreiken en inoefenen om de persoonlijke administratie op te volgen en beheren.
• Mobiliteit: de mobiliteitsproblemen van de deelnemer in kaart brengen en samen oplossingen uitwerken.
Basisvaardigheden: • Assertiviteit:• Communicatie,• Conflictbeheersing • Hygiëne• Leren omgaan met faalervaringen• Motivatie: motivatie naar arbeid bespreekbaar maken en stimuleren.
www.vdab.be0800 30 700
Partner empowement
Activeringsstage
•Is een verplicht onderdeel
•Doelen:– Motiveren van de cliënt voor de begeleiding: goesting krijgen voor…– Omzetten van aangeleerde vaardigheden in de praktijk– Nagaan welk advies in het activeringsverslag kan gegeven worden– Perspectief bieden– Noodzakelijke arbeidstempo, het vereiste aantal uren, enz. opbouwen
•Is een stage waarbij, onder toezicht en begeleiding, arbeidsmatige prestaties verricht worden op een werkvloer die plaats vindt bij:
– een werkgever uit het NEC, – het beschermde circuit of – arbeidszorg – aansluitend bij de jobaspiraties en mogelijkheden en beperkingen van de
werkzoekende.
•De totale duur van de activeringsstage(s) bedraagt maximaal 520 uren.
www.vdab.be0800 30 700
GTB
GTB als rode draad in traject, als buddy• Traject van maximum 18 maanden • Bepalen en afstemmen acties zorg en empowerment +
eigen acties in overleg met klant• Minimum 6-maandelijks overleg tussen klant, GTB, partner
zorg en empowerment• Opleveren activeringsverslag
– Samen met klant en partners een eindadvies voor vervolgtraject formuleren
– Opvolging van de kwaliteit van het eindverslag
www.vdab.be0800 30 700
Activeringszorg: vervolgtraject
Wat na deze activeringsbegeleiding?• Vervolgtraject naar werk • Afhankelijk van het advies:
Stappen naar NEC, Stappen naar SEC, Stappen naar arbeidszorg, Niet toeleidbaar (verwijzing naar gespecialiseerde
gezondheidszorg en aangepast statuut)
www.vdab.be0800 30 700
ARBEIDSZORGARBEIDSZORG
www.vdab.be0800 30 700
Arbeidszorg
• Kenmerken:– ONBETAALDE arbeidsmatige activiteiten onder begeleiding– latente voordelen arbeid: zingeving, structuur, contacten,…– geen stress, aangepast werkritme, intensieve begeleiding– ambachtelijk, eenvoudig: b.v. kaarsenproductie, biolandbouw– binnen de helft van de SW’s (en BW’s)
• In diverse sectoren:– in de geestelijke gezondheidszorg– de zorg voor personen met een handicap– het algemeen welzijnswerk– de sociale en beschutte werkplaatsen.
www.vdab.be0800 30 700
3. Advies toeleiding naar Arbeidszorg
• Doelgroep: Personen die momenteel geen betaalde arbeid aankunnen en die gebaat zijn bij een arbeidsmatige activiteit.
• Voorwaarden voor opname in de doelgroep voor arbeidszorg zijn:
– Personen die in aanmerking komen, beschikken over onvoldoende arbeidsattitudes en/of arbeidsvaardigheden en/of kunnen onvoldoende uren presteren om tewerkgesteld te kunnen worden in het NEC of sociale economie.
– Persoon moet indicatie arbeidshandicap hebben
www.vdab.be0800 30 700
3. Advies toeleiding naar Arbeidszorg
“Beschikken over onvoldoende arbeidsattitudes en/of arbeidsvaardigheden om tewerkgesteld te kunnen worden in het NEC of sociale economie”. Hieronder wordt verstaan:
• een betaalde tewerkstelling van meer dan 13 uur/week niet aankunnen
• geen 50% rendement halen• niet beschikken over een dagstructuur • onvoldoende attitudes:
– hebben het moeilijk om afspraken na te leven – een opdracht gedurende een vooropgestelde periode niet kunnen
volhouden – niet zelfstandig kunnen werken – niet stressbestendig zijn – een laag arbeidsritme – tempo hebben – veelvuldig afwezig zijn – niet zelfstandig kunnen werken – nood aan structuur en begeleiding – onvoldoende nauwkeurig opdrachten kunnen uitvoeren – geen arbeidsattitudes hebben
www.vdab.be0800 30 700
3. Advies toeleiding naar Arbeidszorg
VDAB ziet arbeidszorg als: – Activerend– een opstap naar werk– tijdelijk en werkgerelateerd– Actie binnen gespecialiseerde trajectbegeleiding:
indicatie arbeidshandicap noodzakelijk!
VDAB maakt een onderscheid met de visie van welzijn (vrijblijvend, finaliteit ...).
www.vdab.be0800 30 700
ARBEIDSZORGARBEIDSZORGDOORSTROOMDOORSTROOM
www.vdab.be0800 30 700
Arbeidszorg doorstroom: doel
• module ‘activeringsbegeleiding’ wordt aangeboden aan personen binnen arbeidszorg
• waardoor kan onderzocht worden of er meer personen kunnen doorstromen naar betaalde arbeid (op de reguliere arbeidsmarkt of in de sociale economie).
www.vdab.be0800 30 700
Arbeidszorg doorstroom: aanbod
Het doorstroomtraject wordt op maat van en in overleg met de klant samengesteld en bevat de volgende ‘bouwstenen’:• Arbeidszorg • Zorg (behandeling van medische, mentale, psychische problemen)• Empowerment • Begeleiding op een externe werkvloer• Trajectbegeleiding
www.vdab.be0800 30 700
Begeleiding op maat om drempels weg naar betaalde arbeid te werken via samenwerking in een partnerschap
In overleg met de klant, trajectbegeleiding door GTBStage op externe werkvloer (door AZI of partner empowerment
In functie van jobdoelwitIn het normaal economisch circuit of in sociale economie
Empowerment (door AZI of partner empowerment)Verkleinen van afstand tot de arbeidsmarkt door aanpakken van
randproblemen
Zorg (door partner zorg)Behandeling van medische en psychische problemen ifv betaalde arbeid
Arbeidszorg doorstroom: partnerschap
www.vdab.be0800 30 700
Personen (MMPP-wz) die reeds deelnemen aan arbeidszorgIngeschreven bij de VDAB,
advies arbeidszorg
registratie in cvs
Mogelijkheid tot opstap naar betaalde arbeid tijdens periode doorstroomtraject
Personen die na screening het advies arbeidszorg kregen, maar niet terecht kunnen bij de huidige arbeidszorginitiatieven omwille van het aanbod.
Wachtlijsten geen criterium
Arbeidszorg doorstroom: doelgroep
www.vdab.be0800 30 700
Tewerkstelling of opstart van traject naar tewerkstellingNormaal economisch circuit
Beschutte of sociale werkplaats
Werkervaring (wep+)
LDE
IBO
Uitvoering van alle geplande acties met eindadvies voor vervolgtraject
Arbeidszorg doorstroom: resultaat/focus
www.vdab.be0800 30 700
NIET-TOELEIDBAARNIET-TOELEIDBAAR
www.vdab.be0800 30 700
Advies niet-toeleidbaar
• Niet-toeleidbaar naar betaalde tewerkstelling, arbeidszorg of activeringsbegeleiding
• Bespreking van het advies, aanvaardingsproces en doorverwijzing verdere hulpverlening
• Advies NT moet degelijk onderbouwd zijn en goedgekeurd worden door VDAB-psycholoog
• Periode van ‘niet inzetbaar’ gedurende 2 jaar.• Doel: tijd en ruimte hebben voor acties behandeling
problematiek bij gespecialiseerde organisaties welzijn/gezondheid (vb. opname psychiatrisch ziekenhuis, ambulante behandeling, verslavingsproblematiek onder controle krijgen, enz)
• Stopzetten van trajectbegeleiding VDAB/GTB en acties naar werk
• Herevaluatie NT na 2 à 3 jaar.
www.vdab.be0800 30 700
VDAB ondersteuning
Contactpersonen VDAB-centrale dienst:
Lut Gailly:– [email protected]– 02/506.29.46
Annemie Lesaffre:– [email protected]– 02/506.29.32