Wybrane wyniki porównawcze edycji I- VII

Badanie kwartalne BO 2.3 SPO RZL

Wybrane wyniki porównawcze edycji I- VII

Badanie kwartalne Beneficjentów Ostatecznych Działania 2.3 SPO RZL – schemat a.

Polska Agencja Rozwoju PrzedsiębiorczościWarszawa, Listopad 2008


Metodologia badania kwartalnego BO 2.3 SPO RZL schemat a.

• Projekt własny PARP realizowany we współpracy z Regionalnymi Instytucjami Finansującymi (schemat a.) oraz Wykonawcami (schemat b.)

• Realizacja w cyklach kwartalnych

• Badanie o charakterze dwupoziomowym – równoległe ankietowanie telefoniczne Beneficjentów Indywidualnych oraz ankietowanie internetowe Beneficjentów Instytucjonalnych


Edycja I (VII 2006)

• Wyższe (70%)

• Średnie (26%)

• Wyższe (59%)

• Średnie (36%)

• Wyższe (58%)

• Średnie (36%)

• Pracownicy szczebla niekierowniczego (53%)



• Miasto 100tys.+ (65%)

• Miasto 100tys.+ (61%)

• Miasto 100tys.+ (61%)

Wykształcenie

Stanowisko

Wielkość firmy

Wielkość miejscowości

Edycja II (XII 2006) Edycja III (III 2007)

• Wyższe (65%)

• Średnie (29%)


• 1-os. dział.gosp. (1%) • Mikro (8%)• Mała (19%) • Średnia (26%)• Duża (38%)

• Miasto 100tys.+ (62%)

Edycja IV (VII 2007)

Profil uczestników badania ŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH


• 1-os. dział.gosp. (8%)• Mikro (13%)• Mała (20%) • Średnia (25%)• Duża (34%)

• Mikro (17%)• Mała (19%) • Średnia (26%)• Duża (38%)


Wykształcenie

Stanowisko

Wielkość firmy


Profil uczestników badania ŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH

Edycja V (XI 2007)

• Wyższe (64%)

• Średnie (30%)



• Miasto 100tys.+ (59%)

Edycja VI (I 2008)

• Wyższe (70%)

• Średnie (24%)



• Miasto 100tys.+ (54%)

Edycja VII (IV 2008)

• Wyższe (66%)

• Średnie (28%)



• Miasto 100tys.+ (63%)

Edycja VIII (VI 2008)

• Wyższe (66%)

• Średnie (26%)



• Miasto 100tys.+ (51%)

Edycja IX (XI 2008)

• Wyższe (72%)

• Średnie (25%)



• Miasto 100tys.+ (71%)


• do 2 mln (38%)

• 2-10 mln (20%)

• Miasto 100tys.+ (53%)

• Stabilizacja (52%)

• Mikro (26%)• Mała (26%)• Średnia (24%)• Duża (9%)

• Miasto 100tys.+ (57%)

• do 2 mln (42%)

• 2-10 mln (20%)



• Miasto 100tys.+ (54%)

• do 2 mln (35%)

• 2-10 mln (26%)


Przychody roczne

Etap rozwoju

Wielkość firmy


• do 2 mln (48%)

• 2-10 mln (20%)

• Miasto 100tys.+ (53%)

• Miasto 10-50tys. (18%)


Edycja I (VII 2006) Edycja II (XII 2006) Edycja III (III 2007) Edycja IV (VII 2007)

Profil uczestników badania ŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE PRZEDSIĘBIORSTW




Przychody roczne

Etap rozwoju

Wielkość firmy


Profil uczestników badania ŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE PRZEDSIĘBIORSTW

• do 2 mln (48%)

• 2-10 mln (18%)

• Miasto 100tys.+ (56%)

• Miasto 10-50tys. (18%)



Edycja V (XI 2007)

• do 2 mln (49%)

• 2-10 mln (15%)

• Miasto 100tys.+ (56%)

• Miasto 10-50tys. (18%)



Edycja VI (I 2008)

• do 2 mln (52%)

• 2-10 mln (12%)

• Miasto 100tys.+ (57%)

• Miasto 10-50tys. (16%)



Edycja VII (IV 2008) Edycja VIII (VI 2008)

• do 2 mln (48%)

• 2-10 mln (16%)



• Miasto 100tys.+ (57%)

• Miasto 10-50tys. (17%)

Edycja IX (XI 2008)

• do 2 mln (52%)

• 2-10 mln (15%)



• Miasto 100tys.+ (59%)

• Miasto 10-50tys. (15%)


62%

41%

14%

13%

12%

7%

5%

54%

44%

15%

13%

14%

6%

6%

50%

49%

16%

10%

12%

6%

6%

44%

43%

15%

10%

14%

7%

8%

45%

49%

15%

7%

12%

7%

6%

36%

52%

17%

9%

15%

6%

9%

35%

51%

15%

8%

16%

5%

8%

36%

51%

15%

8%

13%

6%

7%

4%

37%

6%

1%

13%

10%

28%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

bezpośrednio od firmyszkoleniowej,

wykonawcy szkolenia

ze strony internetowej

z prasy

z materiałówpromujących projekt

(ulotki, broszury)

od znajomych,kolegów

od innychprzedsiębiorstw

od naszychpracowników

Odsetek wskazań

Edycja I, N=478Edycja II, N=1007Edycja III, N=1850Edycja IV, N=1281Edycja V, N=1319Edycja VI, N=1831Edycja VII, N=918Edycja VIII, N=1574Edycja IX, N=1107

Źródła wiedzy o szkoleniachŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE PRZEDSIĘBIORSTW

• W miarę kolejnych edycji badania zdecydowanie wzrastało znaczenie Internetu jako źródła informacji o szkoleniach. W IX edycji badania wzrosło znaczenie informacji od pracowników a drastycznie spadło znaczenie firm szkoleniowych jako źródła informacji o szkoleniach.

Z jakich źródeł uzyskali Państwo wiedzę o szkoleniach/ studiach współfinansowanych z EFS?

W tym strony:PARP (39% 1ed., 30% 2 ed., 24% 3ed, 23% 4 ed., 21% 5 ed., 19% 6ed., 20% 7 ed., 17% 8 ed., 1% 9 ed.)Inwestycja w kadry (19% 1ed., 25% 2ed., 20% 3 ed., 23% 4 ed., 20% 5 ed., 19% 6 ed., 18% 7 ed., 17% 8 ed., 14% 9 ed.)


96%97%97%95%95%95%97%97%94%

91%94%91%92%93%92%93%94%

84%85%83%86%86%86%

89%83%

88%86%83%85%

98%

83%85% 85%84%85%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

EdycjaIX,

N=1107

EdycjaVIII,

N=1176

EdycjaVII,

N=921

EdycjaVI,

N=1236

EdycjaV,

N=1274

EdycjaIV,

N=1238

EdycjaIII,

N=1133

EdycjaII,

N=1000

Edycja I,N=798

Ocena szkoleńŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH

ZDOBYCIE NOWEJ WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI

PYT.19

OCENA PRZYDATNOŚCIPYT.18b

OCENA TEMATYKIPYT.18a

WYKORZYSTANIE W OBECNEJ PRACY

ZAWODOWEJPYT.20

• Wskaźnik oceny utrzymują się na stabilnym, wysokim poziomie.

Pytanie 19. Czy dzięki uczestnictwu w szkoleniach/studiach pogłębił Pan posiadane uprzednio lub też zdobył nowe umiejętności i wiedzę?Pytanie 18. Jak ocenia Pan następujące elementy szkoleń/studiów podyplomowych współfinansowanych z EFS, w których wziął Pan udział:a. Tematyka b. PrzydatnośćPytanie 20. Jak często w obecnie wykonywanej pracy wykorzystuje Pan wiedzę lub umiejętności, zdobyte, albo pogłębione na szkoleniach/studiach współfinansowanych ze środków unijnych?

93%96%

85%85%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Średnia dla wszystkiedycji

Badanie kwartalne BO 2.3 SPO RZL Wpływ szkoleń na sytuację BeneficjentówŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH

• W VII edycji badania odnotowano najwyższy odsetek uczestników deklarujących wzrost zarobków, zaś w edycji VIII i IX awansujących na wyższe stanowiska

93%92%92%92%93%93%92%94%94%

35%34%

42%

34%40%

30%28%26%29%

17%11%12%

9%16%

10%7%9%

17%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

EdycjaIX,

N=1107

EdycjaVIII,

N=1176

EdycjaVII,

N=921

EdycjaVI,

N=1236

EdycjaV,

N=1274

EdycjaIV,

N=1238

EdycjaIII,

N=1133

EdycjaII,

N=1000

Edycja I,N=798

Pytanie 10. Czy nadal pracuje Pan w firmie, która skierowała Pana na szkolenia/studia lub nadal prowadzi Pan tę samą firmę, co trakcie uczestnictwa?Pytanie 14. Czy po ukończeniu szkoleń/studiów awansował Pan na wyższe stanowisko?Pytanie 16. Czy po ukończeniu szkoleń/studiów współfinansowanych ze środków unijnych Pana zarobki wzrosły?

KONTYNUUJĄCY PRACĘ W TEJ SAMEJ FIRMIE

PYT.10

WZROST ZAROBKÓWPYT.16

AWANS NA WYŻSZE STANOWISKO

PYT.14

33%

93%

12%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Średnia dla wszystkiedycji


96%95%

93%

97%96%95%96%95%96%

94%92%

90%92%93%93%

92%92%93%

86%86%86%87%88%

86%87%88%

86%

81%82%

88%90%

84%84%84%

90%

88%

60%

70%

80%

90%

100%

EdycjaIX,

N=364

EdycjaVIII,

N=335

EdycjaVII,

N=334

EdycjaVI,

N=441

EdycjaV,

N=603

EdycjaIV,

N=574

EdycjaIII,

N=560

Edycja II,N=669

Edycja I,N=500


PYT.19




ZAWODOWEJPYT.20

Pytanie 19 Czy dzięki uczestnictwu w szkoleniach/studiach pogłębił Pan posiadane uprzednio lub też zdobył nowe umiejętności i wiedzę?Pytanie 18 Jak ocenia Pan następujące elementy szkoleń/studiów podyplomowych współfinansowanych z EFS, w których wziął Pan udział:a. Tematyka b. PrzydatnośćPytanie 20 Jak często w obecnie wykonywanej pracy wykorzystuje Pan wiedzę lub umiejętności, zdobyte, albo pogłębione na szkoleniach/studiach

współfinansowanychze środków unijnych?

SZKOLENIA KRÓTSZE

Ocena szkoleń wg długości szkoleniaŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH

W IX edycji badania wszystkie wskaźniki oceny szkoleń krótszych są bardzo wysokie. Szczególnie wysoko oceniono przydatność szkolenia oraz wykorzystanie szkolenia w obecnej pracy zawodowej.

95%

92%

87%

85%

60%

70%

80%

90%

100%

Średnia dlawszystkich

edycji


97%95%

98%98%96%96%97%98%

95%93%

90%

94%91%

93%92%

94%

90%91%

82%

88%

84%86%86%

88%86%

85%83%82%

77%

80%80%81%81%

84% 84%

79%

60%

70%

80%

90%

100%

EdycjaIX,

N=743

EdycjaVIII,

N=841

EdycjaVII,

N=587

EdycjaVI,

N=795

EdycjaV,

N=671

EdycjaIV,

N=664

EdycjaIII,

N=573

Edycja II,N=331

Edycja I,N=298


PYT.19




ZAWODOWEJPYT.20

Pytanie 19 Czy dzięki uczestnictwu w szkoleniach/studiach pogłębił Pan posiadane uprzednio lub też zdobył nowe umiejętności i wiedzę?Pytanie 18 Jak ocenia Pan następujące elementy szkoleń/studiów podyplomowych współfinansowanych z EFS, w których wziął Pan udział:a. Tematyka b. PrzydatnośćPytanie 20 Jak często w obecnie wykonywanej pracy wykorzystuje Pan wiedzę lub umiejętności, zdobyte, albo pogłębione na szkoleniach/studiach

współfinansowanychze środków unijnych?

Ocena szkoleń wg długości szkoleniaŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH

• W IX edycji badania spadł wskaźnik wykorzystania szkolenia w pracy zawodowej, jednak pozostałe wskaźniki wzrosły.

97%

92%

86%

81%

60%

70%

80%

90%

100%

Średnia dlawszystkich

edycji

SZKOLENIA DŁUŻSZE


95%93%93%93%96%

92%91%93%92%

26%28%33%32%

42%

28%27%26%24%

10%8%11%10%10%11%11%10% 10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja IX,N=346

EdycjaVIII,

N=335

EdycjaVII,

N=334

Edycja VI,N=441

Edycja V,N=603

Edycja IV,N=574

Edycja III,N=560

Edycja II,N=669

Edycja I,N=500


PYT.10



PYT.14

Pytanie 10.Czy nadal pracuje Pan w firmie, która skierowała Pana na szkolenia/studia lub nadal prowadzi Pan tę samą firmę, co trakcie uczestnictwa?Pytanie 14. Czy po ukończeniu szkoleń/studiów awansował Pan na wyższe stanowisko?Pytanie 16. Czy po ukończeniu szkoleń/studiów współfinansowanych ze środków unijnych Pana zarobki wzrosły?

SZKOLENIA KRÓTSZE

Wpływ szkoleń na sytuację Beneficjenta wg długości szkoleniaŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH

• W IX edycji badania odnotowano oceny wpływu szkoleń zbliżone do średniej.

93%

30%

10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Średnia dlawszystkich edycji


90%90%87%

90%91%90%90%90%95%

40%36%

43%

33%

45%

35%30%

26%27%

14%14%12%16%14%

11%10%8%

15%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja IX,N=667

EdycjaVIII,

N=841

EdycjaVII,

N=587

Edycja VI,N=795

Edycja V,N=671

Edycja IV,N=664

Edycja III,N=573

Edycja II,N=331

Edycja I N=298


PYT.10



PYT.14

Pytanie 10.Czy nadal pracuje Pan w firmie, która skierowała Pana na szkolenia/studia lub nadal prowadzi Pan tę samą firmę, co trakcie uczestnictwa?Pytanie 14. Czy po ukończeniu szkoleń/studiów awansował Pan na wyższe stanowisko?Pytanie 16. Czy po ukończeniu szkoleń/studiów współfinansowanych ze środków unijnych Pana zarobki wzrosły?

SZKOLENIA DŁUŻSZE

Wpływ szkoleń na sytuację Beneficjenta wg długości szkoleniaŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH

• W V i VII edycji badania bardzo wysoki odsetek respondentów deklarował wzrost zarobków.• W IX edycji badania odsetek osób deklarujących wzrost zarobków także był wyższy od przeciętnego.

90%

35%

13%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



95%95%96%96%94%96%97%95%91%91%89%

91%92%93%92%93%92%

43%44%46%46%

40%41%37%38%

96%

45%

25%

35%

45%

55%

65%

75%

85%

95%

EdycjaIX,

N=1404

EdycjaVIII,

N=1574

EdycjaVII,

N=918

EdycjaVI,

N=1831

EdycjaV,

N=1319

EdycjaIV,

N=1281

EdycjaIII,

N=1850

EdycjaII,

N=1007

EdycjaI,

N=478

Ocena szkoleń ŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE PRZEDSIĘBIORSTW

• Stabilne, wysokie wskaźniki wykorzystywania wiedzy pochodzącej ze szkoleń lub studiów.• Zauważalny od V edycji wzrost wskaźnika wpływu szkoleń/ studiów na poprawę sytuacji firm.

Pytanie 7. Czy tematyka tych (szkoleń/studiów) okazała się zgodna z potrzebami Państwa firmy?Pytanie 9. Czy Państwa firma wykorzystuje obecnie umiejętności i wiedzę zdobyte przez pracowników w trakcie (szkoleń/studiów) współfinansowanych z EFS?Pytanie 20. Czy w porównaniu z okresem sprzed sześciu miesięcy odczuwają Państwo poprawę w funkcjonowaniu firmy?Pytanie 21. Czy istnieje związek między poprawą funkcjonowania Państwa firmy, a uczestnictwem w szkoleniach/studiach?

DOPASOWANIE TEMATYKI DO POTRZEB FIRMY

PYT.7

WPŁYW SZKOLEŃ NA POPRAWĘ W FUNKCJONOWANIU FIRMY

PYT.20 i 21

WYKORZYSTANIE WIEDZY ZDOBYTEJ PRZEZ PRACOWNIKÓW

PYT.9

96%92%

42%

25%

35%

45%

55%

65%

75%

85%

95%


Documents

Wybrane wyniki porównawcze edycji I- VII