Wybrane wyniki porównawcze edycji I- VII

Badanie kwartalne BO 2.3 SPO RZL

Wybrane wyniki porównawcze edycji I- VIIBadanie kwartalne Beneficjentów Ostatecznych Działania 2.3 SPO RZL – schemat b.

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

Warszawa, Lipiec 2008


Metodologia Badania kwartalnego BO 2.3 SPO RZL schemat b.

• Projekt własny PARP realizowany we współpracy z Regionalnymi Instytucjami Finansującymi (schemat a.) oraz Wykonawcami (schemat b.)

• Realizacja w cyklach kwartalnych

• Badanie o charakterze dwupoziomowym – równoległe ankietowanie telefoniczne Beneficjentów Indywidualnych oraz ankietowanie internetowe Beneficjentów Instytucjonalnych


Wykształcenie

Stanowisko

Wielkość firmy

Wielkość miejscowości

• Wyższe (58%)

• Średnie (36%)

• Wyższe (57%)

• Średnie (38%)

• Średnie (45%)

• Wyższe (44%)

• Właściciele (30%)

• Pracownicy szczebla niekierowniczego (29%)





• Miasto 10-50tys. (27%)

• Miasto 100tys. (26%)

• Miasto 100tys.+ (42%)

• Miasto 10-50tys. (21%)

• Miasto 100tys.+ (38%)

•Miasto 10-50tys. (21%)

• Wyższe (58%)

• Średnie (34%)


•Właściciele (30%)

• Miasto 100tys.+ (35%)

• Miasto 10-50tys. (27%)

Profil uczestników badania ŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH

Edycja I ( VII 2006) Edycja II ( XII 2006) Edycja III ( III 2007)

• 1-os. dział.gosp. (1%)• Mikro (32%)• Mała (31%) • Średnia (24%)• Duża (4%)

Edycja IV ( VII 2007)

• Mikro (29%)• Mała (34%) • Średnia (22%)• Duża (5%)

• 1-os. dział.gosp. (1%)• Mikro (29%)• Mała (34%) • Średnia (27%)• Duża (3%)

• 1-os. dział.gosp. (1%) • Mikro (27%)• Mała (31%) • Średnia (25%)• Duża (16%)


Wykształcenie

Stanowisko

Wielkość firmy


Profil uczestników badania ŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH

Edycja V( XI 2007)

• Wyższe (51%)

• Średnie (38%)



• 1-os. dział.gosp. (2%)• Mikro (29%)• Małe (32%) • Średnia (24%)• Duża (3%)

• Miasto 100tys.+ (34%)

• Miasto 10-50tys. (25%)

Edycja VI( I 2008)

• Wyższe (54%)

• Średnie (36%)




• Miasto 100tys.+ (43%)

• Miasto 10-50tys. (21%)

Edycja VII (IV 2008)

• Wyższe (38%)

• Średnie (49%)




• Miasto 100tys.+ (31%)

• Miasto 10-50tys. (20%)

Edycja VIII (VI 2008)

• Wyższe (46%)

• Średnie (42%)




• Miasto 100tys.+ (33%)

• Miasto 10-50tys. (21%)


Obroty

Etap rozwoju

Wielkość firmy


• Miasto 100tys.+ (41%)

• Miasto 10-50tys. (23%)

• do 2 mln (41%)

• 2-10 mln (20%)

• Miasto 100tys.+ (53%)

• do 2 mln (45%)

• 2-10 mln (22%)

• Miasto 100tys.+ (42%)

• Miasto 10-50tys. (22%)

• do 2 mln (43%)

• 2-10 mln (18%)

• Miasto 100tys.+ (42%)

• Miasto 10-50tys. (20%)

• do 2 mln (56%)

• 2-10 mln (15%)

Profil uczestników badania ŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INSTYTUCJONALNYCH

Edycja I (VII 2006) Edycja II (XII 2006) Edycja III (III 2007)


• Mikro (33%)• Mała (31%)• Średnia (22%)• Duża (2%)

• Mikro (33%)• Mała (28%)• Średnia (32%)• Duża (2%)

• Mikro (31%)• Mała (27%) • Średnia (26%)

Edycja IV ( VII 2007)

• wczesny etap (2%)• stagnacja, kryzys (13%)• dynamiczny rozwój (35%)• stabilizacja (37%)• konsolidacja (3%)





Obroty

Etap rozwoju

Wielkość firmy


Profil uczestników badania ŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INSTYTUCJONALNYCH

Edycja V (XI 2007)

• Miasto 100tys.+ (50%)

• Miasto 10-50tys. (18%)

• do 2 mln (52%)

• 2-10 mln (18%)


Edycja VI (I 2008)

• Miasto 100tys.+ (50%)

• Miasto 10-50tys. (19%)

• do 2 mln (51%)

• 2-10 mln (17%)




Edycja VII (IV 2008)

• do 2 mln (53%)

• 2-10 mln (15%)



• Miasto 100tys.+ (53%)

• Miasto 10-50tys. (17%)

Edycja VIII (VI 2008)

• do 2 mln (55%)

• 2-10 mln (16%)



• Miasto 100tys.+ (46%)

• Miasto 10-50tys. (21%)


34%

50%

16%

10%

8%

5%

3%

53%

27%

10%

5%

14%

6%

4%

49%

51%

12%

11%

12%

4%

5%

47%

40%

10%

8%

13%

9%

6%

46%

42%

7%

8%

11%

7%

5%

46%

46%

8%

8%

12%

7%

5%

40%

49%

10%

6%

12%

5%

5%

47%

35%

9%

8%

12%

8%

5%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

bezpośrednio od firmy szkoleniowej,wykonawcy szkolenia

ze strony internetowej

z prasy

z materiałów promujących projekt (ulotki,broszury)

od znajomych, kolegów

od innych przedsiębiorstw

od naszych pracowników

Odsetek wskazań

Edycja I, N=60

Edycja II, N=305

Edycja III, N=1178

Edycja IV, N=429

Edycja V, N=1027

Edycja VI, N=1781

Edycja VII, N=686

Edycja VIII, N=747

Źródła wiedzy o szkoleniachŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE PRZEDSIĘBIORSTW

Z jakich źródeł uzyskali Państwo wiedzę o szkoleniach/ studiach współfinansowanych z EFS?

W tym:PARP (45% 1ed., 29% 2 ed., 25% 3 ed., 19% 4 ed., 24% 5 ed., 26% 6 ed., 34% 7 ed., 31% 8 ed.)Inwestycja w kadry (6% 1 ed., 22% 2ed., 34% 3 ed., 24% 4 ed., 22% 5 ed., 26% 6 ed., 24% 7 ed., 20% 8 ed.)


94%95%94%94%93%96%95%93% 92%93%

89%92%

90%91%91%88% 90%

82%82%80%85%85%

79%

73%72%74%72%73%74%

82%

86%

71%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

EdycjaVIII,

N=936

EdycjaVII,

N=1324

Edycja VI,N=2731

Edycja V,N=3808

Edycja IV,N=2494

Edycja III,N=1571

Edycja II,N=599

Edycja I,N=1000

ZDOBYCIE NOWEJ WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI

PYT.19

OCENA PRZYDATNOŚCIPYT.18b

OCENA TEMATYKIPYT.18a

WYKORZYSTANIE W OBECNEJ PRACY

ZAWODOWEJPYT.20

• Wysokie, stabilne wskaźniki oceny szkoleń i studiów podyplomowych.• Umiarkowane, stabilne wskaźniki wykorzystywania szkoleń/ studiów podyplomowych.

Pytanie 19. Czy dzięki uczestnictwu w szkoleniach/studiach pogłębił Pan posiadane uprzednio lub też zdobył nowe umiejętności i wiedzę?Pytanie 18. Jak ocenia Pan następujące elementy szkoleń/studiów podyplomowych współfinansowanych z EFS, w których wziął Pan udział:a. Tematyka b. PrzydatnośćPytanie 20. Jak często w obecnie wykonywanej pracy wykorzystuje Pan wiedzę lub umiejętności, zdobyte, albo pogłębione na szkoleniach/studiach współfinansowanych ze środków unijnych?

Ocena szkoleńŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH

91%94%

84%

74%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Średnia dla wszystkiedycji


84%80%

92%93%92%92%95%93%

43%

37%

29%25%

18%19%19%

6% 8%9%8%6%

8%7%4%

11%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

EdycjaVIII,

N=936

EdycjaVII,

N=1324

Edycja VI,N=2731

Edycja V,N=3808

Edycja IV,N=2494

Edycja III,N=1571

Edycja II,N=599

Edycja I,N=1000

• W VIII edycji badania utrzymała się rosnąca tendencja wzrostu zarobków.

Pytanie 10. Czy nadal pracuje Pan w firmie, która skierowała Pana na szkolenia/studia lub nadal prowadzi Pan tę samą firmę, co trakcie uczestnictwa?Pytanie 14. Czy po ukończeniu szkoleń/studiów awansował Pan na wyższe stanowisko?Pytanie 16. Czy po ukończeniu szkoleń/studiów współfinansowanych ze środków unijnych Pana zarobki wzrosły?

KONTYNUUJĄCY PRACĘ W TEJ SAMEJ FIRMIE

PYT.10

WZROST ZAROBKÓWPYT.16

AWANS NA WYŻSZE STANOWISKO

PYT.14

Wpływ szkoleń na sytuację BeneficjentówŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH

24%

90%

8%0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Średnia dla wszystkiedycji


99%

93%96%94%

96%95% 95%98%

96%

86%

91%90%

92%93%96%

93%

76%

91%

80%

84%85%88%

82%

70%

76%

82%

95% 95%97%

89%

79%

71%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

EdycjaVIII, N=107

Edycja VII,N=129

Edycja VI,N=97

Edycja V,N=179

Edycja IV,N=286

Edycja III,N=214

Edycja II,N=176

Edycja I,N=125


PYT.19




ZAWODOWEJPYT.20

Pytanie 19. Czy dzięki uczestnictwu w szkoleniach/studiach pogłębił Pan posiadane uprzednio lub też zdobył nowe umiejętności i wiedzę?Pytanie 18. Jak ocenia Pan następujące elementy szkoleń/studiów podyplomowych współfinansowanych z EFS, w których wziął Pan udział: a.

Tematyka b. PrzydatnośćPytanie 20.Jak często w obecnie wykonywanej pracy wykorzystuje Pan wiedzę lub umiejętności, zdobyte, albo pogłębione na

szkoleniach/studiach współfinansowanych ze środków unijnych?

SZKOLENIA BHP

• W VIII edycji badania spadły wskaźniki oceny przydatności i wykorzystania szkolenia w obecnej pracy zawodowej.

Ocena szkoleń wg projektów – ŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH

95%93%

88%

80%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Średnia dlawszystkich edycji


100%98%97%

94%92%

86%89%

91%

84%

92%

83%

58%61%

70%70%

76%

52%50%

48%

66%

79%

88%

53%

51%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VI,N=45

Edycja V,N=187

Edycja IV,N=197

Edycja III,N=193

Edycja II,N=145

Edycja I,N=78


PYT.19




ZAWODOWEJPYT.20

SZKOLENIA W ZAKRESIE OCHRONY ŚRODOWISKA

• Niewielki spadek wskaźnika oceny tematyki oraz stabilizacja wysokiego wskaźnika oceny przyrostu wiedzy i umiejętności. • W VI edycji odnotowano dalszy spadek wskaźnika oceny przydatności oraz utrzymywanie się na dość niskim poziomie wskaźnika wykorzystywania szkoleń.


95%

88%

65%

58%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%


Pytanie 19. Czy dzięki uczestnictwu w szkoleniach/studiach pogłębił Pan posiadane uprzednio lub też zdobył nowe umiejętności i wiedzę?Pytanie 18. Jak ocenia Pan następujące elementy szkoleń/studiów podyplomowych współfinansowanych z EFS, w których wziął Pan udział: a. Tematyka b. PrzydatnośćPytanie 20. Jak często w obecnie wykonywanej pracy wykorzystuje Pan wiedzę lub umiejętności, zdobyte, albo pogłębione na szkoleniach/studiach współfinansowanych

ze środków unijnych?


86%86%83%

88%88%85%

92%

98%

78%

90%

76%

91%

95%

55%

67%

71%72%

78%

57%

35%

40%

46%

83%

66%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VIII,N=100

Edycja VI,N=43

Edycja V,N=65

Edycja IV,N=112

Edycja III, N=127

Edycja II,N=46


PYT.19




ZAWODOWEJPYT.20

Pytanie 19. Czy dzięki uczestnictwu w szkoleniach/studiach pogłębił Pan posiadane uprzednio lub też zdobył nowe umiejętności i wiedzę?

Pytanie 18. Jak ocenia Pan następujące elementy szkoleń/studiów podyplomowych współfinansowanych z EFS, w których wziął Pan udział: a. Tematyka b. Przydatność

Pytanie 20. Jak często w obecnie wykonywanej pracy wykorzystuje Pan wiedzę lub umiejętności, zdobyte, albo pogłębione na szkoleniach/studiach współfinansowanych ze środków unijnych?

CLUSTERING

• W VIII edycji badania ocena szkolenia była wyższa od średniej, ale niższa od wysokich ocen w edycji VI.


86%88%

74%

54%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



99%

90%

97%95%

90%94%

91%

98%

82%

93%

84%

91%91%

82%

76%

98%100% 99%

97%95%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VI,N=126

Edycja V, N=91Edycja IV,N=246

Edycja III,N=268

Edycja II, N=232


PYT.19




ZAWODOWEJPYT.20

INWESTYCJA W KADRY I

• W V i VI edycji odnotowano stabilizację wysokiego poziomu wskaźnika wykorzystywania szkoleń w projekcie Inwestycja w kadry I.

Ocena szkoleń w projektów – ŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH



96%95%

90%

87%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%




PYT.19




ZAWODOWEJPYT.20

• W VIII edycji badania wyjątkowo spadła ocena wykorzystania szkolenia w obecnej pracy zawodowej.

Ocena szkoleń w projektów – ŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH

98%98%99%

94%

90%

98%

89%

95%

91%93%

100%100%

95%

100%

98%

76%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VIII, N=50Edycja VII, N=41Edycja VI, N=112Edycja V, N=229



INWESTYCJA W KADRY II

99%

97%

93%

89%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



97%98%

85%82%

90%

81%

93%92%92%

97%

89%93%

89%

91%

80% 80%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VI, N=61Edycja V, N=194Edycja IV, N=199Edycja III, N=213


PYT.19




ZAWODOWEJPYT.20

Na wykresach przedstawiono odsetek dla dwóch najwyższych

odpowiedzi (TOP 2 BOXES)

Pytanie 19. Czy dzięki uczestnictwu w szkoleniach/studiach pogłębił Pan posiadane uprzednio lub też zdobył nowe umiejętności i wiedzę?Pytanie 18.Jak ocenia Pan następujące elementy szkoleń/studiów podyplomowych współfinansowanych z EFS, w których wziął Pan udział: a. Tematyka b. PrzydatnośćPytanie 20. Jak często w obecnie wykonywanej pracy wykorzystuje Pan wiedzę lub umiejętności, zdobyte, albo pogłębione na szkoleniach/studiach współfinansowanych


ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI BRANŻY ELEKTRONICZNEJ

• W V i VI edycji odnotowano stabilizację wszystkich prezentowanych wskaźników.


95%93%

86%

83%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



100%

91%94%93%93%

90%

82%

91%91%91%88%

83%

88%87%90%

75%

83%84%83%

66%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VIII,N=80

Edycja VI, N=33Edycja V,N=322

Edycja IV,N=252

Edycja III,N=115


PYT.19




ZAWODOWEJPYT.20






ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI BRANŻY PRZEMYSŁU DRZEWNEGO

94%

89%86%

80%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%




98%96%

92%92% 93%

88%

80%81%

77%80%

68%71%

62%62%

94%95%96% 94%

90%

76%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VIII, N=50Edycja VI, N=181Edycja V, N=227Edycja IV, N=220Edycja III, N=194


PYT.19




ZAWODOWEJPYT.20





FIRMA XXI WIEKU

• VIII edycja badania przyniosła wzrost oceny przydatności i wykorzystania szkolenia.


94%93%

82%

68%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



93%92%

87%

80%

63%

93%

68%

42%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja IV, N=153Edycja III, N=149


PYT.19




ZAWODOWEJPYT.20

• W IV edycji badania wystąpił wyraźny lub przynajmniej zauważalny spadek poziomu wszystkich prezentowanych wskaźników.


TELEPRACA

93%

90%

74%

53%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%


Pytanie 19. Czy dzięki uczestnictwu w szkoleniach/studiach pogłębił Pan posiadane uprzednio lub też zdobył nowe umiejętności i wiedzę?Pytanie 18. Jak ocenia Pan następujące elementy szkoleń/studiów podyplomowych współfinansowanych z EFS, w których wziął Pan udział: a. Tematyka b. PrzydatnośćPytanie 20. Jak często w obecnie wykonywanej pracy wykorzystuje Pan wiedzę lub umiejętności, zdobyte, albo pogłębione na szkoleniach/studiach współfinansowanych ze

środków unijnych?


96%

90%86%

75%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%


95%98%

96%95%92%90%

83%84%

76%

86%91%

87%

89%

63%

78%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VIII, N=143Edycja VI, N=143Edycja V, N=135Edycja III, N=98


PYT.19




ZAWODOWEJPYT.20

• W VIII edycji badania poniżej średniej oceniono tematykę szkolenia.


ROTACJA PRACY

Pytanie 19. Czy dzięki uczestnictwu w szkoleniach/studiach pogłębił Pan posiadane uprzednio lub też zdobył nowe umiejętności i wiedzę?Pytanie 18. Jak ocenia Pan następujące elementy szkoleń/studiów podyplomowych współfinansowanych z EFS, w których wziął Pan udział: a. Tematyka b. PrzydatnośćPytanie 20. Jak często w obecnie wykonywanej pracy wykorzystuje Pan wiedzę lub umiejętności, zdobyte, albo pogłębione na szkoleniach/studiach współfinansowanych ze środków unijnych?


95%95%92%

95%91%

83%

88% 88%84%

79%

64%

56%

83%

91%93%

77%

87%

61%

74%

66%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VIII,N=289

Edycja VII,N=1112

Edycja VI, N=677Edycja V, N=965Edycja IV, N=75


PYT.19




ZAWODOWEJPYT.20

• W VIII edycji badania lepiej od średniej oceniono tematykę, przydatność oraz możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności.


PROGRAM SZKOLEŃ KADR DLA ROZWOJU PRODUKTÓW TURYSTYCZNYCH

92%

89%

83%

64%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%


Pytanie 19. Czy dzięki uczestnictwu w szkoleniach/studiach pogłębił Pan posiadane uprzednio lub też zdobył nowe umiejętności i wiedzę?Pytanie 18. Jak ocenia Pan następujące elementy szkoleń/studiów podyplomowych współfinansowanych z EFS, w których wziął Pan udział: a. Tematyka b. PrzydatnośćPytanie 20.Jak często w obecnie wykonywanej pracy wykorzystuje Pan wiedzę lub umiejętności, zdobyte, albo pogłębione na szkoleniach/studiach współfinansowanych ze środków unijnych?


93%93%90% 90%

81%

73%

63%

89%

58%

78%

63%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



PYT.19




ZAWODOWEJPYT.20

• Wzrost wskaźników zaobserwowany w V edycji badania, utrzymał się w edycji VI na wysokim poziomie.


PRZYGOTOWANIE DO EKSPORTU

92%

86%

70%

56%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%




96%95%93%93%

99% 100%

95%98%

97%97%98%

91%

98%

93%

98%

95%

98%

95%95%

78%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VIII,N=100

Edycja VII, N=42Edycja VI,N=262



PYT.19




ZAWODOWEJPYT.20

Ocena szkoleń wg projektów– ŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH

BHP W BUDOWNICTWIE

98%

96%95%

92%

50%

60%

70%

80%

90%

100%





95%93%

96%94%

89%86%

82%

78% 79%

90%

87%

79%80%

66%

56%

71%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VIII, N=80Edycja VI, N=382Edycja V, N=298Edycja IV, N=64


PYT.19




ZAWODOWEJPYT.20

• W VIII edycji badania wszystkie wskaźniki utrzymały się na poziomie lub powyżej średniej.

Ocena szkoleń wg projektów– ŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH

WSPARCIE ROZWOJU POLSKIEGO EKSPORTU

95%

88%

80%

68%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%




91%88%

86%83%

77%

67%

47%

81%

63%

74%

42%

52%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



PYT.19




ZAWODOWEJPYT.20

• Ciągły wzrost oceny przydatności szkolenia i wykorzystania w obecnej pracy zawodowej.


ZWIĘKSZENIE INNOWACYJNOŚCI SEKTORA MŚP

88%

80%

68%

47%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%


Pytanie 19. Czy dzięki uczestnictwu w szkoleniach/studiach pogłębił Pan posiadane uprzednio lub też zdobył nowe umiejętności i wiedzę?Pytanie 18 .Jak ocenia Pan następujące elementy szkoleń/studiów podyplomowych współfinansowanych z EFS, w których wziął Pan udział: a. Tematyka b. PrzydatnośćPytanie 20.Jak często w obecnie wykonywanej pracy wykorzystuje Pan wiedzę lub umiejętności, zdobyte, albo pogłębione na szkoleniach/studiach współfinansowanych ze środków unijnych?


95%98%

96%93%93%

96%93%

31%

8%12%

8%9%

3%5%7%3%2%4%3%

94%

13%18% 20%

10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

EdycjaVIII,

N=107

EdycjaVII,

N=129

EdycjaVI, N=97

Edycja V,N=179

EdycjaIV, N=268

Edycja III,N=214

Edycja II,N=176

Edycja I,N=125


PYT.10



PYT.14

Wpływ szkoleń na sytuację zawodową beneficjentów wg projektówŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH

SZKOLENIA BHP

• W VIII edycji badania nastąpił kolejny wzrost zarobków uczestników szkolenia.

95%

15%

4%0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%




98%94%95%95%94%95%

2%

19%17%

3%

11%

4%6%4%

3%

0%4%

3%0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VI,N=45

Edycja V,N=187

Edycja IV,N=197

Edycja III,N=193

Edycja II,N=145

Edycja I,N=78


PYT.10



PYT.14

Pytanie 10. Czy nadal pracuje Pan w firmie, która skierowała Pana na szkolenia/studia lub nadal prowadzi Pan tę samą firmę, co trakcie uczestnictwa?Pytanie 14.Czy po ukończeniu szkoleń/studiów awansował Pan na wyższe stanowisko?Pytanie 16.Czy po ukończeniu szkoleń/studiów współfinansowanych ze środków unijnych Pana zarobki wzrosły?


SZKOLENIA W ZAKRESIE OCHRONY ŚRODOWISKA

95%

8%5%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%


• Utrzymujący się od IV edycji niski poziom wskaźników wzrostu zarobków i awansu na wyższe stanowiska.


95%100%

97%97%98%

57%

12%

18%13%

0%5%4%4%2%

100%

22%16%

11%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VIII,N=100

Edycja VI,N=43

Edycja V,N=65

Edycja IV,N=112

Edycja III,N=127

Edycja II,N=46


PYT.10



PYT.14


• W VIII edycji badania wyjątkowo wzrósł odsetek respondentów, u których nastąpił wzrost zarobków, jak również awansujących na wyższe stanowiska.

CLUSTERING


98%

23%

4%0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



97%

89%93%92%94%

7%

22%24%21%

29%

15%

3%

10%13% 8%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VI,N=126

Edycja V, N=91Edycja IVN=246

Edycja III,N=268

Edycja II,N=232


PYT.10



PYT.14


• Duży spadek odsetka osób, których zarobki wzrosły, oraz które awansowały na wyższe stanowisko.

INWESTYCJA W KADRY


93%

21%

10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



90%

98%98%

47%

19%

3%7%6%

96%

27%

13% 13%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VIII,N=50

Edycja VII,N=41

Edycja VI,N=112

Edycja V,N=224


PYT.10



PYT.14


INWESTYCJA W KADRY II

95%

26%

7%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



• W VIII edycji badania wyjątkowo wzrósł odsetek respondentów, u których nastąpił wzrost zarobków, jak również awansujących na wyższe stanowiska.


93%89%

93%

35%

12%7%

9%

4%

90%

14%

40%

4%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VI, N=61Edycja V, N=194Edycja IV, N=199Edycja III, N=213


PYT.10



PYT.14


• W piątej edycji badania bardzo wyraźnie zwiększył się odsetek respondentów deklarujących wzrost zarobków. Wysoki wskaźnik wzrostu zarobków utrzymał się w VI edycji badania.

ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI BRANŻY ELEKTRYCZNEJ

92%

25%

6%0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%




86%

94%94%96%

42%39%

43%

37%

47%

13%8%

16%

97%

19%

14%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VIII,N=80

Edycja VI,N=33

Edycja V,N=322

Edycja IV,N=252

Edycja III,N=115


• W VIII edycji badania spadł odsetek osób kontynuujących pracę w tej samej firmie.

ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI BRANŻY PRZEMYSŁU DRZEWNEGO


PYT.10



PYT.14

93%

41%

14%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%




96%95%92%93%

52%

44%

31%

5%9%9%7%

92%

37% 35%

14%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VIII,N=50

Edycja VI,N=181


Edycja III,N=194


PYT.10



PYT.14


• W VIII edycji badania wzrósł odsetek respondentów, u których zarobki wzrosły, jak również którzy awansowali na wyższe stanowisko.

FIRMA XXI WIEKU

94%

40%

9%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%




78%75%

29%

24%

1%

10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja IV, N=153Edycja III, N=149


PYT.10



PYT.14


TELEPRACA

• Odnotowano wzrost wszystkich prezentowanych wskaźników.

76%

27%

5%0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%




88%

94%97%

53%

6%

15%

21%

6%

95%

62%

47%

10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VIII, N=80Edycja VI, N=143Edycja V, N=135Edycja III, N=98


PYT.10



PYT.14

Wpływ szkoleń na sytuację zawodową beneficjentów wg projektówSzkolenia badane tylko w jednej edycji badaniaŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INDYWIDUALNYCH

• W VIII edycji badania spadły odsetki osób kontynuujących pracę w tej samej firmie i awansujących na wyższe stanowiska , wzrósł zaś odsetek osób, u których nastąpił wzrost zarobków.

ROTACJA PRACY

93%

42%

13%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%




74%72%

90%89%

41%

26%30%

10%9%9%

17%

86%

44%

25%

12%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VIII,N=289

Edycja VII,N=1112



PYT.10



PYT.14


• W VIII edycji badania oceny były bardzo zbliżone to edycji VII.

PROGRAM SZKOLENIA KADR DLA ROZWOJU PRODUKTÓW TURYSTYCZNYCH

82%

33%

11%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%




93%95%

31%

10%7%

94%

24%

33%

9%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



PYT.10



PYT.14


PRZYGOTOWANIE DO EKSPORTU

• W porównaniu z V edycją badania, wskaźniki w VI edycji badania utrzymały się na podobnym poziomie.

94%

29%

9%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%


Pytanie 10. Czy nadal pracuje Pan w firmie, która skierowała Pana na szkolenia/studia lub nadal prowadzi Pan tę samą firmę, co trakcie uczestnictwa?

Pytanie 14. Czy po ukończeniu szkoleń/studiów awansował Pan na wyższe stanowisko?Pytanie 16. Czy po ukończeniu szkoleń/studiów współfinansowanych ze środków unijnych Pana zarobki wzrosły?


97%95%97%96%

4%2% 3%5%

97%

28%

1%

10%

0%

3%9%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VIII,N=100

Edycja VII,N=42

Edycja VI,N=262

Edycja V,N=356

Edycja IV,N=256


PYT.10



PYT.14




• W VIII edycji badania zauważalny jest wzrost wskaźników zarobków i awansów na wyższe stanowiska.

BHP W BUDOWNICTWIE

96%

9%

4%0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



83%

95%94%

48%

11% 9%6%5%

90%

32% 32%

10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Edycja VIII, N=80Edycja VI, N=382Edycja V, N=298Edycja IV, N=64


PYT.10



PYT.14


• W VIII edycji badania spadł odsetek osób kontynuujących pracę w tej samej firmie i jednocześnie wzrósł odsetek osób, u których nastąpił wzrost zarobków.

WSPARCIE ROZWOJU POLSKIEGO EKSPORTU

90%

31%

8%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%





95%93%

41%

5%

11%

93%

30% 29%

9%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



PYT.10



PYT.14


• W VI edycji badania wzrósł odsetek uczestników, w przypadku których nastąpił wzrost zarobków.

ZWIĘKSZENIE INNOWACYJNOŚCI SEKTORA MŚP

94%

34%

8%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%




94%92%92%91%93%

95%95%95%

84%81%80%

90%88%87%

38%37%35%

33%

46%

36%

28%

87%85%

41%

25%

35%

45%

55%

65%

75%

85%

95%

EdycjaVIII,

N=747

EdycjaVII,

N=686

EdycjaVI,

N=1781

EdycjaV,

N=1027

EdycjaIV,

N=429

EdycjaIII,

N=1178

EdycjaII, N=305

Edycja I,N=60

• W VIII edycji badania nastąpił dalszy wzrost wskaźnika wpływu szkoleń na poprawę funkcjonowania firmy, choć nie jest on tak wysoki jak w edycji III.

DOPASOWANIE TEMATYKI DO POTRZEB FIRMY

PYT.7

WPŁYW SZKOLEŃ NA POPRAWĘ W FUNKCJONOWANIU FIRMY

PYT.20 i 21

WYKORZYSTANIE W OBECNEJ PRACY ZAWODOWEJ

PYT.9

Pytanie 7. Czy tematyka tych (szkoleń/studiów) okazała się zgodna z potrzebami Państwa firmy?Pytanie 9. Czy Państwa firma wykorzystuje obecnie umiejętności i wiedzę zdobyte przez pracowników w trakcie (szkoleń/studiów) współfinansowanych z EFS?Pytanie 20. Czy w porównaniu z okresem sprzed sześciu miesięcy odczuwają Państwo poprawę w funkcjonowaniu firmy?Pytanie 21. Czy istnieje związek między poprawą funkcjonowania Państwa firmy, a uczestnictwem w szkoleniach/studiach?

Ocena szkoleń ŹRÓDŁO DANYCH: BADANIE BENEFICJENTÓW INSTYTUCJONALNYCH

93%

85%

37%

25%

35%

45%

55%

65%

75%

85%

95%


Documents

Wybrane wyniki porównawcze edycji I- VII