ואשכח-אמור לי "

ואזכור-למד אותי

"ואלמד-שתף אותי

(מין פרנקלין'בנג)

"לא תפסיקו להרגיש"ל" החופש ללכת עד הסוף"מ

עולה לאוויר חברת טלוויזיה חדשה ופונה לקהל הלקוחות הפוטנציאלי במונחים 2000ביולי

".החופש לקבל הרבה יותר", "החופש ללכת עד הסוף" :חופששל

חוויה "הצטרפו אלינו וקבלו -שנים לאחר מכן היא יוצאת בהכרזה מעניינת ללקוחותיה ' מס

".קולנועית גדולה מהחיים

לא תפסיקו : "שלה ומבטיחה ללקוחותיה המותגיתאת השפה yesלפני כשנתיים משנה

".להרגיש

?י לאורך השנים ומה תרם להשתנות השפה התקשורתיתyesכיצד התפתח המותג ה

ולא היה לכם את מי , כל מה שרציתם לדעת על האופן בו המותג שלנו מתוקשר כלפי חוץ

.לשאול בהרצאה מרתקת זו

לחציוןאחת ? מתי

מנהלת פרסום, הילה פרידמן: מדריכה

אגף השיווק

מאחורי הקלעים של עולם הפרסום

הפרסומת אליה אנחנו נחשפים -רובנו מכירים את עולם הפרסום דרך התוצר הסופי

.יחד עם כל עם ישראל, בפריים טיים

?אבל איך מתבצע תהליך החשיבה שמוביל לתוצר זה

עד לאותה פרסומת הנראית ( המהלך השיווקי)איך יוצרים פרסומת מהשלב האסטרטגי

?על המסך

, אם מסקרן אותך להכיר את תהליך העבודה והחשיבה המשלב את השיווק הארגוני

!תמצא בהרצאה זו עניין רב -משרד הפרסום וחברת ההפקה

לחציוןאחת ? מתי

, יפעת גולדמן: מדריכה

מנהלת מחלקת תקשורת שיווקית

אגף השיווק

תור הזהב החדש של הטלוויזיה האמריקאית !yes? עובדים בחברת טלוויזיה מנצחת

!yes? רוצים להכיר קצת את מאחורי הקלעים של עולמות התוכן

!yes! yes! yes? רוצים לגעת קצת באבק הכוכבים

אשר במהלכם נסקור ונכיר את התפתחות סדרות המופת , מפגשי העשרה 4במיוחד בשבילכם יצרנו

.בטלוויזיה האמריקאית

בו היצירה , "תור הזהב השני של הטלוויזיה האמריקאית"מה הוביל לעידן הנוכחי המכונה

? הטלוויזיונית הפכה למשמעותית ומשפיעה

לטובת ביסוסה " המסך הקטן"כיצד הטלוויזיה יצאה מהצל הענק שהטיל עליה הקולנוע ומסטאטוס

?הביקורת והאקדמיה, בדעת הקהל, כמדיום משפיע

(מפגשים שונים 4כ "סה)לרבעון אחת ? מתי

, אק'יקי ז: מדריך

אגף התוכן, ערוצי הסדרותמנהל

סדנאות העשרה

?איך תבנה מצגת מנצחת

?למי מיועדת הסדנההנדרשים לבניית מצגות ולהעברה חזותית של תוכן כחלק , לעובדים ומנהליםהסדנה מיועדת

. מעבודתם

בסדנה זו , בה לומדים כיצד להשתמש בתוכנה ככלי לבניית מצגות power pointבשונה מקורס ה

, נדה המרכזית של המצגת'נלמד איך נכון להציג את המידע כך שנעביר אותו באופן שיתמוך באג

.טכניקות ודרכים לייצוג וארגון ידע בתחומי תוכן שונים, ונכיר מגוון של כלים

: שיילמדוהתכנים בין (תהליך/ תופעה )ייצוג מידע איכותי 1.

ייצוג גרפי של מידע כמותי2.

ייצוג אינטראקטיבי של מידע3.

שעות 3-4: המפגש משך

יסקול, מפתחת הדרכה, דורין עמר: מדריך

מיומנויות תקשורת בינאישית

:רקע כללי

-המשפיע על האופן בו אנו מתקשרים עם הסביבה , לכל אחד מאתנו יש סגנון תקשורת

.בעבודה וחוצה לה

:בין הנושאים שיילמדו בסדנה

נגלה מהו סגנון התקשורת הדומיננטי שלנו וכיצד תובנה זו יכולה לשפר את מיומנויות -

מסייעת לנו להבין את , התקשורת שלנו וכי הבנת סגנון התקשורת של האדם שמולנו

.לייעל את ממשק העבודה מולו -וכך , צרכיו

נלמד מה יכול להטות את התקשורת שלנו עם הסביבה-

נלמד כלים לתקשורת אפקטיבית-

?מיועדת הסדנהלמי

.המתנהלים מול ממשקים רבים במהלך עבודתם, לעובדים -

. לעובדים המעוניינים לשפר את האופן בו הם מתקשרים עם הסביבה-

מפגש מקדים , שעות כל אחד ובנוסף 8מפגשים בני 5הקורס הינו בן : הסדנהמשך

.הקורס כולל שיחות אישיות עם מנהלים במהלכו, כמו כן. של שעה וחצי

יסקול, מנחת מיומנויות: מנחה

דנת אפקטיביות אישיתס

:רקע כלליונביט מהצד על הדרך בה במהלל הסדנה נעצור ". עוד זמן"כולנו מתמודדים עם ריבוי משימות ומכירים את הצורך ב

. אנו מתייחסים למשאב הזמן

:במהלך הסדנה כל משתתף יאפיין את אופי העבודה שלו ויתמודד עם סוגיות כגון

? אותי בניהול המשימות שלימעכב מה

?למה אני לא מצליח להגיע לכל המשימות

?שיטת העבודה שלי מקדמת את המשימות שעלי לבצעהאם

?(ברמה העסקית והאישית)האם אני מצליח להתרומם מעל השוטף ולהגיע לדברים שמעבר

:יילמדו הכלים הבאים, כמו כן

To do listניהול נכון של

" אם לא תשאל איך תדע" -הגדרת משימה

התנהלות אפקטיבית מול ממשקי עבודה

התמודדות עם גזלני זמן

" מעבר"כיצד מפנים זמן ל -רביע ההגשמה

על מנת לבדוק , (של כשעתיים)ניפגש שוב למפגש קצר , כשלושה שבועות לאחר הסדנה. שעות 6: סדנה ה משך

. האם הכלים שרכשנו מסייעים לנו בעבודה השוטפת

. אישית עם מנחת הסדנה על מנת להעמיק בכלים כמו כן קיימת האופציה לכל משתתף לקבוע פגישה

.יסקול, מנחת מיומנויות :מנחה

קורס מפתחות להתפתחות אישית ?למי הקורס מיועד

המעוניינים לעשות תהליך של שינוי , מיועד לעובדים. תוך בחינה אישית ביקורתית, קורס העוסק בהתבוננות פנימה

.ולצמוח מתוך העוצמות שלהם

:הבאיםהעונים על הקריטריונים מיועד לעובדי מטה מובילים הקורס

בעלי הערכת ביצועים גבוהה·

בעלי פוטנציאל גבוה להתפתחות וצמיחה בארגון·

בעלי עוצמות אישיות גבוהות·

רצון לשתף ופתיחות ללמידה בקבוצה, בעלי נכונות לפתיחות·

: נושאים הנלמדים בקורסבין ה

הקשבה וסגנונות תקשורת. 1

אפקטיביות אישית· 2

קונפליקטיםניהול . 3

אסרטיביות, מיומנויות השפעה. 4

ניהול קריירה. 5

עבודת ממשקים. 6

על מנת שהעבודה תהיה משמעותית ומחוברת , במהלך הקורס המנהלים הישירים ילוו את המשתתפים באופן פעיל

.לחיי היומיום של העובד

הקורס כולל , כמו כן. מקדים של שעה וחצימפגש , ובנוסףכל אחד שעות 8מפגשים בני 5הקורס הינו בן : משך הקורס

.שיחות אישיות עם מנהלים במהלכו

יסקול, מנחת מיומנויות: מנחה

.ל"י סמנכ"י מנהל ישיר והשתתפותו תאושר ע"רישום העובד לקורס זה יתבצע ע

סדנת מיומנויות הדרכה למנהלים

?למי היא מיועדתממונים ולהעביר מסרים /עמיתים/הנדרשים לעמוד אל מול קבוצת עובדים, הסדנה מיועדת למנהלים

.מטרת הסדנה הינה הקניית מיומנויות פרזנטציה ועמידה מול קהל. וידע בתחומים שונים

: נושאים שיילמדו בסדנהבין ה ?כיצד נערכים להדרכה. 1

?עקרונות ההדרכה הטובה וכיצד מיישמים אותם הלכה למעשהמהן -מיומנויות הדרכה . 2

ואינטונציהשפת גוף תומכת מסר . 3

ניהול דיון, ניהול דיאלוג עם הקבוצה. 4

עזרים הדרכתיים העומדים לרשות המנהל להעברת מסרים . 5

אפקטיבית

הסדנה תשלב למידה תאורטית עם התנסות הדרכתית

(.משובעליה יקבלו של הדרכה ' דק 5להכין מראש המנהלים יתבקשו )

שעות לימוד 4: משך הסדנה

יסקול, מנחת מיומנויות: מנחה

סדנת מיומנויות הדרכה לעובדים

?למי היא מיועדתולהעביר מסרים ( ממשקים, מנהלים, עמיתים)הנדרשים לעמוד מול קבוצה הסדנה מיועדת לעובדים

.ומידע בנושאים שונים

.מטרתה הינה הקניית מיומנויות הדרכה ועמידה מול קהל

: נושאים שיילמדו בסדנהבין ה ?פרזנטציה/כיצד נכון להיערך להדרכה. 1

?מהן עקרונות ההדרכה הטובה וכיצד מיישמים אותם הלכה למעשה. 2

ואינטונציהשפת גוף תומכת מסר . 3

הדרכתייםשימוש נכון בעזרים . 4

הסדנה תשלב למידה תאורטית עם התנסות הדרכתית

(.משובעליה יקבלו של הדרכה ' דק 5העובדים יתבקשו להכין מראש )

שעות לימוד 4: משך הסדנה

יסקול, מנחת מיומנויות: מנחה

יסודות ניהול הפרויקט

כמנהלי "מנהלים תהליכים ופרויקטים במהלך העבודה השוטפת על אף שאיננו מוגדרים מאיתנורבים

". פרויקט

.קורס זה יאפשר הצצה לעולם ניהול הפרויקטים וקבלת כלים פרקטיים לניהול מתודי של תהליך

?למי הקורס מיועד, ארגון חוציאשר מובילים פרויקטים משמעותיים ביחידתם או לוקחים חלק משמעותי בפרויקטים , לעובדים

המעוניינים לרכוש הבנה מעמיקה וכלים מעשיים להובלה יעילה של תהליכי עבודה ושלבי פיתוח וייצור

.בפרויקטים מגוונים

:התכנים שיילמדו בקורסבין סביבת הפרויקט ותהליכי פרויקט, מבוא לניהול פרויקט. 1

.תיחום הפרויקט וקביעת תכולת העבודה. 2

ניהול ובקרת זמן בפרויקט. 3

ניהול סיכונים. 4

סגירת פרויקט. 5

.מפגשים 2: הקורס משך

(קורס מקצועי)קורס ניהול פרויקטים

:רקע כלליהמוגדר , Body of Knowledge (PMBOK®) Project Managementמתודולוגית הקורס מבוססת על גוף הידע

הארגון המקצועי המוביל בעולם - Project Management Instituteפרויקטים על ידי המכון הבינלאומי לניהול

י מרבית הגופים "ואומצה ע( ANSI)זו אושרה כתקן של מכון התקנים האמריקני מתודולוגיה . למנהלי פרויקטים

.הטכנולוגיים בעולם

?למי הקורס מיועד .פרויקט בארגוןלמנהלי . 1

בהם משתתפים עובדים שהם כפיפים ישירים , אשר עוסקים בקידום פרויקטים אינטגרטיביים, תפקידיםלבעלי . 2

.או עובדים שאינם כפיפים

(.שעות אקדמאיות כל אחד 8מפגשים של 5)שעות אקדמאיות 40: הקורס משך

הינה חברת ניהול RBS Project חברת. RBS Progect ל ההדרכה בחברת "סמנכ - ארז קלאוס: מנחה

PMI. הפרויקטים הגדולה בישראל והינה ספק הדרכות מורשה מטעם ארגון

.ל"י סמנכ"י מנהל ישיר והשתתפותו תאושר ע"רישום העובד לקורס זה יתבצע ע

(קורס מקצועי)סדנאות אנגלית עסקית

:רקע כלליי דיבור "אן ע: בהתאם לצרכי העובד המשתמש בשפה, סדנאות ייעודיות 3לימודי אנגלית עסקית נעשים באמצעות

.בהתאם לצרכי התפקיד, להירשם מהסדנאות או לכולןניתן . י כתיבה"או ע

?למי הסדנאות מיועדות

Email writing workshop - כחלק אינטגרלי , אשר מתכתבים עם ממשקים בשפה האנגלית, מיועדת לעובדים

. מעבודתם

Gramarathon - ( דיבור וכתיבה)בה נלמדים טיפים לשימוש בתחביר נכון , סדנת תחביר

. עסקיות שונותבסיטואציות

Small talks & Conference calls - המקיימים שיח טלפוני , מיועדת לעובדים

. פרונטאלי בשפה האנגלית להעברת מסרים עסקייםאו

(כ בשני מפגשים"בד)שעות לימוד אקדמאיות 8: כל סדנה משך

.OK Business English Training and Consultingל חברת "מנכ, אופיר כץ :מנחה

.ל"י סמנכ"י מנהל ישיר והשתתפותו תאושר ע"רישום העובד לקורס זה יתבצע ע

yes.Report

?למי מיועד . חות הארגונית"המשתמשים במערכת הפקת הדו, מיועד לעובדים ומנהליםהמפגש

: שיילמדוהתכנים בין הצגת המערכת1.

ניווט והתמצאות 2.

.חות הנמצאים בשימוש תדיר בחברה"הפקת דו3.

.חות הרלוונטיים לתפקיד"תרגולים מעשיים בהפקת דו4.

כשעתיים: המפגש משך

מחלקת בינה עסקית, סלמניהאופיר /יאיר רבי: מדריך

yes.Smart

?למי מיועד, חדשים וותיקים)משתמשי פורטל הבינה העסקית של החברה , מיועד לעובדים ומנהליםהמפגש

. המפיקים באמצעות הפורטל מידע עסקי שוטף, (הזקוקים לריענון בסיסי

: שיילמדוהתכנים בין הצגת המערכת1.

ניווט והתמצאות 2.

יכולות תחקור בסיסיות3.

חריגים/מגמות/שימוש מושכל בגרפים4.

(פתיחת דיונים/הערות עסקיות)סוציאליים רכיבים . 5

כשעתיים: המפגש משך

מחלקת בינה עסקית, יאיר רבי/ עידו ביגר: מדריך

?למי הוא מיועדהנדרשים לבניית מצגות ולהעברה חזותית של תוכן כחלק , הקורס מיועד לעובדים ולמנהלים

.ביצירת מצגות פשוטותויש להם ניסיון קודם , מעבודתם

: בין התכנים שיילמדו בקורס הוספת קישורים ולחצני פעולה1.

הצגת שקופיות מותאמת אישית2.

הנפשות אובייקטים ותזמונים3.

שילוב מולטימדיה במצגת4.

עריכת ערכת נושא5.

פורמטים לשמירת מצגת ודרכי הדפסה6.

כלים לסקירת מצגות ולהשוואה בין מצגות7.

שעות לימוד 16: הקורס משך

ון ברייס'חברת ג: מדריך

Power point מתקדם

?למי הוא מיועדמיועד לעובדים ומנהלים הנדרשים ליצירת מצגות ולהעברה חזותית של תוכן כחלק הקורס

.PowerPointואין להם היכרות קודמת עם תוכנת , מעבודתם

.הקורס מפגיש את המשתמש עם כלי התוכנה ועם עקרונות כלליים לבנייה נכונה של מצגות

: בין התכנים שיילמדו בקורס היכרות עם התוכנה. 1

(פריסה, עיצוב, מחיקה, הוספה)עבודה עם שקופיות . 2

(סידור אובייקטים, תמונות, עיצוב טקסט, הזנת טקסט)עבודה עם אובייקטים . 3

בהנפשותשימוש . 4

פעולות שניתן לבצע בעת הצגת המצגת. 5

שעות לימוד 8: הקורס משך

ון ברייס'חברת ג: מדריך

Power point בסיסי

Excel למתקדמיםPRO

?למי הוא מיועדכולל שימוש -בעלי ידע ביצירת נוסחאות , ומנוסים ותיקים Excelמשתמשי , עובדי ומנהלי מטה

כולל פונקציות סכום אוטומטי -ובעלי ניסיון בעבודה עם פונקציות , ($עם סימן )בהפניות מוחלטות

.ופונקציות התניה

: התכנים שיילמדו בקורסבין וידוא רמת הידע -יישור קו בין משתתפי הקורס . 1

.שימוש בפונקציות התניה למתן תוצאה בהתאם לבדיקת נתונים ולביצוע צבירה מורכבת. 2

עיצוב אוטומטי של תאים ואזורים בגיליון באמצעות קביעת קריטריונים בכלי -עיצוב מותנה . 3

.העיצוב המותנה

פונקציות הפניות וסנכרון מידע -אינטגרציית נתונים . 4

PivotTables -טבלאות ציר . 5

(.אם-מה)כלים אנליטיים מתקדמים . 6

בניית גיליון אפליקטיבי. 7

EXCELכלי הגנה ב . 8

(שעות כל אחד 4בני מפגשים 3) שעות לימוד 12: הקורס משך

ון ברייס'חברת ג: מדריך

Excel מתקדם

?למי הוא מיועדשזקוקים לפתרונות , בסיסי Excelאו בוגרי קורס מנוסים Excelמשתמשי , לעובדים ומנהלים

. בעבודה עם נתונים מרובים

הצגת , ניתוח נתונים ומודלים, חות מורכבים"במסגרת הקורס המשתמש ירכוש כלים ליצירה של דו

עיבוד נתונים לשם קבלת החלטות ואוטומציה , הכנה של תחזיות עתידיות, נתונים בחתכים מגוונים

.של פעולות מסורבלות לחיסכון של זמן עבודה בעתיד

: בין התכנים שיילמדו בקורס תכנון ועיבוד בסיסי נתונים פנימיים. 1

(לוגיות)שימוש בפונקציות מתקדמות . 2

סינון -אזורי קריטריונים וכן , שליפת נתונים מבסיס נתונים וביצוע חישובים בעזרת מסדי נתונים. 3

.נתונים מתקדם

(.vlookup, lookup)פונקציות חיפוש ואיתור מידע . 4

טבלאות ציר. 5

הגנות. 6

(שעות כל אחד 4בני מפגשים 4)שעות לימוד 16: הקורס משך

ברייסון 'חברת ג: מדריך

Excel בסיסי

?למי הוא מיועדהמעוניינים להרחיב את היכרותם עם היכולות , Excelהיכרות ראשונית עם לעובדים ומנהלים בעלי

.החישוביות של התוכנה ועם הכלים המסייעים בעבודה עם נתונים מרובים

יכיר את הדרכים השונות , בסיום הקורס המשתתף ידע לאתר מידע בגיליון עם נתונים מרובים

וידע לשפר את אופן הצגת הנתונים , ידע להשתמש במבחר פונקציות שימושיות, ליצירת נוסחאות

.באמצעות עיצוב מותנה

: בין התכנים שיילמדו בקורס טבלה מובנית באקסל. 1

מיון וסינון הגיליון האלקטרוני. 2

Excel-יסודות הנוסחאות ב. 3

Excelפונקציות בסיסיות ב . 4

התניות. 5

עבודה עם נתוני זמן. 6

Excel-קישוריות נתונים ב. 7

כלי תצוגה וסביבת עבודה. 8

(שעות כל אחד 4מפגשים בני 2)שעות לימוד 8: הקורס משך

ון ברייס'חברת ג: מדריך

תקצירי ההכשרות

yesAcademy -כללי רישום

,עובד יקר

. במקומות הרלוונטיים לו, תכנית ההדרכות נבנתה עבורנו ועל מנת שכל אחד מאתנו יוכל ליהנות ממנה

שההדרכה תתרום להם ותייצר , הרישום המוקדם נועד לכף שלכל הכשרה יגיעו העובדים המתאימים

.עבורם ערך

:נשמח אם תקפיד על כללי הרישום הבאים, לשם כך

.בהתאם לצרכי האגף ותכני הקורס, הקצאות להשתתפות עובדים מכל אגף' בכל קורס ייקבעו מס

כחודש לפני מועד פתיחת הקורס יישלח תקשור ותיפתח הרשמה באמצעות טופס הרשמה מיוחד

.שיישלח לכל עובדי המטה

.זאת לאחר שקיבל את אישורו של המנהל הישיר, י העובד"רישום לקורס יתבצע ע

וייבחרו המשתתפים תיעדוףיתבצע , כאשר כמות הנרשמים תעלה על כמות המקומות הפנויים

הודעת אישור או דחיה להרשמה תישלח לתיבת . בהתאם לכמות ההקצאות האגפית, המתאימים ביותר

.העובד והמנהל הישיר

היה ובחרת שלא להגיע לפעילות אנא הודע על כך מראש באמצעות מייל לרכזת הדרכה , בלשים

.על מנת שעובד אחר יוכל ליהנות מההדרכות במקומך, יעל דביר, והתפעול

yesAcademy - פ רבעונים"פריסה שנתית ע

פרויקטיםקורס ניהול

קורס אקסל בסיסי

קורס אקסל מתקדם

מתקדם Power Pointקורס

Yes.Smart

yesReport

1מפגש -האמריקאית תור הזהב של הטלוויזיה

קורס מפתחות להתפתחות אישית

תחביר, כתיבה, דיבור: אנגלית עסקית

לעובדים ולמנהליםהדרכה סדנאות מיומנויות

Yes.Smart

yesReport

PROמתקדם קורס אקסל

?איך תבנה מצגת מנצחת

2מפגש -האמריקאית הזהב של הטלוויזיה תור

(לעובדים שאינם מנהלי פרויקט)יסודות ניהול הפרויקט

מאחורי הקלעים של עולם הפרסום

סדנת אפקטיביות אישית

קורס אקסל ברמה מתקדמת

מתקדם+ יסודות - Power Pointקורס

Yes.Smartקורס

yes.Reportקורס

סדנת מיומנויות תקשורת

3מפגש -האמריקאית הזהב של הטלוויזיה תור

"תפסיקו להרגישלא "החופש ללכת עד הסוף ל"מ

מפתחות להתפתחות אישיתקורס

הדרכה לעובדיםסדנת מיומנויות

הדרכה למנהליםסדנת מיומנויות

אישיתסדנת אפקטיביות

Yes.Smart

yes.Report

?איך תבנה מצגת מנצחת

4מפגש -האמריקאית הזהב של הטלוויזיה תור

(לעובדים שאינם מנהלי פרויקט)מבוא לניהול פרויקטים

2015לשנת yesAcademyתכנית

צירי הכשרות 5מבוססת על

קורסים מקצועיים

, ידע מקצועי נדרש

:התומך בעבודת העובד

*קורס ניהול פרויקטים -

*סדנאות אנגלית עסקית -

תחביר, כתיבה, דיבור

יסודות ניהול הפרויקט -

(שלא למנהלי פרויקט)

officeקורסי

אקסל בסיסי -

אקסל מתקדם -

PROאקסל מתקדם -

- Power point בסיסי

- Power point מתקדם

קורסי מיומנויות רכות

קורס מפתחות -

להתפתחות אישית

*ומקצועית

סדנת מיומנויות הדרכה -

(לעובדים ולמנהלים)

סדנת אפקטיביות אישית -

סדנת איך תבנה מצגת -

?מנצחת

סדנת מיומנויות תקשורת -

סדנאות העשרה

תור הזהב של הטלוויזיה -

האמריקאית

מאחורי הקלעים של -

עולם הפרסום

החופש ללכת עד "מ -

לא תפסיקו "ל" הסוף

"להרגיש

מערכות ארגוניות

- Smart

- yesReport

*קורסים המסומנים ב ב

י "רישום העובד יבוצע ע

מנהל ישיר והשתתפותו

ל"י סמנכ"תאושר ע

,עובדי ומנהלי מטה יקרים

.נפתחת ועמה הזדמנויות חדשות ללמידה והתפתחות 2015

:תכנית ההדרכה של עובדי ומנהלי המטה מושתתת על שני צירים

.1yesAcademy - הכשרות וסדנאות אשר יוצעו לכלל עובדי ומנהלי המטה , קורסים

(.בהתאמה לצרכי העבודה, כמובן)בפריסה רחבה

.בהתאם לאפיון צרכים המבוצע מול הנהלות האגפים - אגפיתמותאמות הדרכות 2.

ולקיים שיח 2015לשנת yesAcademyשל אנו מזמינים אתכם לעיין בתכנית הקורסים

.עם מנהליכם באשר להשתלבותכם בתוכנית

!למידה מהנה

.א והדרכה מטה"מש