Yliopistosektorin edunvalvonta

Yliopistosektorin edunvalvonta

Yliopistosektorin sopimusjärjestelmä

• Työsopimuslaki– Yliopistoissa ei ole enää 1.1.2010 jälkeen ollut

virkasuhteisia työntekijöitä

• Yliopistojen yleinen työehtosopimus– Sivistystyönantajat ry ja pääsopijajärjestöt (JUKO ry, JHL

ry ja Pardia ry)

• Paikalliset sopimukset– Esim. paikalliset yhteistoimintasopimukset ja

työsuojelun yhteistoimintasopimukset

Luonnontieteiden Akateemisten Liitto – Akademiska Naturvetarförbundet LAL ry

2

Yliopistojen yleinen työehtosopimus• Voimassa 1.3.2012-31.3.2014, sovittu mm.• Palkkaus• Vuosiloma• Poissaolot (sairaus, perhevapaa, muut)• Työaika• Matkakustannukset• Muuttokustannukset• Luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut

asema


3

LAL osallistuu yliopistojen työehtosopimustoimintaan JUKOn kautta

• Yliopiston neuvottelukunta– Päättää yliopistojen työehtosopimuksesta, hallitus vahvistaa– Kokoontuu n.kerran kuukaudessa, neuvotteluaikoina

tiheämmin• Vakavan yliopistoryhmä

– Kokoontuu ennen yliopistoneuvottelukunnan kokousta• Yliopiston lakkotoimikunta

– Yhteistyö ja taustavalmistelu neuvottelukierrokselle valmistauduttaessa

• Luottamusmiehet– JUKOn luottamusmies edustaa kaikkia JUKOlaisia– LAL:n jäsenistöstä 8 luottamusmiestä yliopistoissa

• Valtuutetun rooli esim.– Toimintasuunnitelman valmistelu– Paikallinen tiedonvälittäjä


4

Merkittäviä edunvalvontakysymyksiä yliopistosektorilla LAL:n jäsenten kannalta

- Palkkaus- Kokonaistyöajan soveltamisongelmat

- LAL toteutti yhteistyössä muiden akavalaisten kanssa kokonaistyöaikakyselyn syksyllä 2012

- Määräaikaiset työsuhteet- LAL osallistui määräaikaistyöryhmän työskentelyyn, työn

tuloksena valmistui ohjeistus määräaikaisten työsuhteiden käytöstä


5

Kokonaistyöaikakysely 2012Onko kokonaistyöaika toimiva järjestelmä? Määräaikaiset ja vakituiset (1 = Ei ollenkaan, 5 = Toimii hyvin)

Onko kokonaistyöaika toimiva järjestelmä? (kolme suurinta vastaajaryhmää)

(1 = Ei ollenkaan, 5 = Toimii hyvin)

Onko kokonaistyöaika toimiva järjestelmä?

"+ Ei tarvitse kellokorttia, eli voi tehdä päivässä sen verran, kuin pää toimii, välillä 6-10 tuntia.+ Voin tehdä rauhassa aamutoimet lasten kanssa, kun töissä ei ole pakko olla ennen yhdeksää.- 1600 tunnin vuosityöaika ei käytännössä toteudu. Todelliset tunnit ovat varmasti lähempänä

1900 :aa."

"+ Voi suunnitella työaikansa ja menonsa itse, ei tarvitse väkisin herätä liian aikaisin pimeinä

aamuina+ akateeminen vapaus- pahimmillaan vapaa-aika, loma ja työ sekoittuvat- helposti ylittyy

salavihkaa 1600 h/v- Sole-systeemiin valehtelu tuntuu tyhmältä"

Aloittelevan työntekijän on vaikea hahmottaa edessä olevan työn määrää ja tätä kautta jakaa omaa

kokonaistyöaikaansa oikein. Tästä huolimatta koen, että kokonaistyöajan tuoma vapaus on omiaan

edesauttamaan työssä jaksamista ja onnistumista.

Kokonaistyöaika on ollut muuten toimiva, mutta perhevapaiden osalta menetin palkallista vapaata,

koska en tiennyt etteivät pitämättömät vapaat siirry perhevapaiden yli.

En ole kohdannut muita ongelmia, paitsi määräaikaisissa lyhyissä työsuhteissa lomien

määritteleminen on vaikeaa. Kokonaistyöaika antaa vapautta - mutta tarvitaan myös vastuuta ja kykeneväisyyttä oman työn suunnitteluun.

Palkkataulukot

12.04.23 Luonnontieteiden Akateemisten Liitto – Akademiska Naturvetarförbundet LAL ry

9

Opetus- ja tutkimushenkilöstön järjestelmä

0,0 % 4,0 % 10,1 % 16,1 % 22,1 % 28,2 % 34,2 % 40,3 % 46,3 %

1 2 3 4 5 6 7 8 91 1 767,97 € 1 838,69 € 1 946,53 € 2 052,61 € 2 158,69 € 2 266,54 € 2 372,62 € 2 480,46 € 2 586,54 €2 1 944,69 € 2 022,48 € 2 141,10 € 2 257,79 € 2 374,47 € 2 493,09 € 2 609,77 € 2 728,40 € 2 845,08 €3 2 139,50 € 2 225,08 € 2 355,59 € 2 483,96 € 2 612,33 € 2 742,84 € 2 871,21 € 3 001,72 € 3 130,09 €4 2 432,20 € 2 529,49 € 2 677,85 € 2 823,78 € 2 969,72 € 3 118,08 € 3 264,01 € 3 412,38 € 3 558,31 €5 2 820,64 € 2 933,47 € 3 105,52 € 3 274,76 € 3 444,00 € 3 616,06 € 3 785,30 € 3 957,36 € 4 126,60 €6 3 293,22 € 3 424,95 € 3 625,84 € 3 823,43 € 4 021,02 € 4 221,91 € 4 419,50 € 4 620,39 € 4 817,98 €7 3 799,56 € 3 951,54 € 4 183,32 € 4 411,29 € 4 639,26 € 4 871,04 € 5 099,01 € 5 330,78 € 5 558,76 €8 4 597,75 € 4 781,66 € 5 062,12 € 5 337,99 € 5 613,85 € 5 894,32 € 6 170,18 € 6 450,64 € 6 726,51 €9 5 181,23 € 5 388,48 € 5 704,53 € 6 015,41 € 6 326,28 € 6 642,34 € 6 953,21 € 7 269,27 € 7 580,14 €10 5 865,99 € 6 100,63 € 6 458,45 € 6 810,41 € 7 162,37 € 7 520,20 € 7 872,16 € 8 229,98 € 8 581,94 €11 6 783,52 € 7 054,86 € 7 468,66 € 7 875,67 € 8 282,68 € 8 696,47 € 9 103,48 € 9 517,28 € 9 924,29 €

Tehtävänvaativuustaso

Henkilökohtaisen työn suoritustaso

Palkkataulukot

12.04.23 Luonnontieteiden Akateemisten Liitto – Akademiska Naturvetarförbundet LAL ry

10

Muun henkilöstön järjestelmä

1 2 3 4 5 6 7 8 92 1 569,03 € 1 631,79 € 1 727,50 € 1 821,64 € 1 915,79 € 2 011,50 € 2 105,64 € 2 201,35 € 2 295,49 €3 1 708,01 € 1 776,33 € 1 880,52 € 1 983,00 € 2 085,48 € 2 189,67 € 2 292,15 € 2 396,34 € 2 498,82 €4 1 797,15 € 1 869,04 € 1 978,66 € 2 086,49 € 2 194,32 € 2 303,95 € 2 411,78 € 2 521,40 € 2 629,23 €5 1 895,41 € 1 971,23 € 2 086,85 € 2 200,57 € 2 314,30 € 2 429,92 € 2 543,64 € 2 659,26 € 2 772,98 €6 2 004,09 € 2 084,25 € 2 206,50 € 2 326,75 € 2 446,99 € 2 569,24 € 2 689,49 € 2 811,74 € 2 931,98 €7 2 163,17 € 2 249,70 € 2 381,65 € 2 511,44 € 2 641,23 € 2 773,18 € 2 902,97 € 3 034,93 € 3 164,72 €8 2 445,68 € 2 543,51 € 2 692,69 € 2 839,43 € 2 986,18 € 3 135,36 € 3 282,10 € 3 431,29 € 3 578,03 €9 2 825,09 € 2 938,09 € 3 110,42 € 3 279,93 € 3 449,43 € 3 621,77 € 3 791,27 € 3 963,60 € 4 133,11 €10 3 262,21 € 3 392,70 € 3 591,69 € 3 787,43 € 3 983,16 € 4 182,15 € 4 377,89 € 4 576,88 € 4 772,61 €11 3 722,72 € 3 871,63 € 4 098,71 € 4 322,08 € 4 545,44 € 4 772,53 € 4 995,89 € 5 222,98 € 5 446,34 €12 4 218,72 € 4 387,47 € 4 644,81 € 4 897,93 € 5 151,06 € 5 408,40 € 5 661,52 € 5 918,86 € 6 171,99 €13 4 772,85 € 4 963,76 € 5 254,91 € 5 541,28 € 5 827,65 € 6 118,79 € 6 405,16 € 6 696,31 € 6 982,68 €14 5 455,36 € 5 673,57 € 6 006,35 € 6 333,67 € 6 660,99 € 6 993,77 € 7 321,09 € 7 653,87 € 7 981,19 €15 6 080,93 € 6 324,17 € 6 695,10 € 7 059,96 € 7 424,82 € 7 795,75 € 8 160,61 € 8 531,54 € 8 896,40 €

Tehtävän vaativuustaso

Henkilökohtaisen työn suoritustaso

Määräaikaiset työsuhteet yliopistolla• LAL työmarkkinatutkimus 2012;

– Neljä viidestä (81 %) yliopistolla työskentelevistä on määräaikaisessa työsuhteessa.


11

Documents

Yliopistosektorin edunvalvonta