Założenia do projektu

„NOWY ZAWÓD - NOWA SZANSAdla rolników i mieszkańców wsi Kujaw i

Pomorza”Źródło finansowania: Poddziałanie 8.1.2 POKLBudżet: ok. 11 mln złotychOkres realizacji: 09.2010-02.2014

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Uzasadnienie

W województwie kujawsko-pomorskim istnieje 72,5tys. Gospodarstw (dane GUS, W-wa 2008) ale aż 2/3 posiada zbyt mały potencjał (poniżej 8 ESU) aby zapewnić odpowiednie dochody z działalności rolniczej.

Uzasadnienie

Rolnik lub domownik może zarejestrować się w Urzędzie Pracy jako bezrobotny tylko jeśli prowadzi gospodarstwo mniejsze niż 2 hektary przeliczeniowe i nie prowadzi pozarolniczej działalności gospodarczej.

Uzasadnienie• Jako poszukujący pracy może zarejestrować się ubezpieczony w

KRUS-ie rolnik, domownik lub małżonek rolnika (niezależnie od wielkości gospodarstwa)

• Ale z pomocy szkoleniowej mogą skorzystać tylko domownicy lub małżonkowie rolników

• Ubezpieczony w KRUS-ie, posiadający więcej niż 2 hektary przeliczeniowe rolnik, nie może korzystać z większości form wsparcia.

UzasadnienieZ przepisów wynika że Urzędy Pracy mają bardzo ograniczone możliwości uzyskania wsparcia dla rolników, którzy posiadają gospodarstwa większe niż 2 hektary przeliczeniowe:

Nie mogą się oni zarejestrować jako bezrobotni, a jako poszukujący pracy mają dostęp do niewielu form wsparcia. - małe zainteresowanie rolników pomocą urzędów pracy

Stąd pomysł na objęcie ich wsparciem w ramach projektu „NOWY ZAWÓD – NOWA SZANSA dla rolników i mieszkańców wsi Kujaw i Pomorza”

Realizowany przez Kujawsko-Pomorski Ośrodek Doradztwa Rolniczego

projekt pn:

„NOWY ZAWÓD – NOWA SZANSA dla rolników i mieszkańców wsi Kujaw i Pomorza”

jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

z poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Cel projektu

Przygotowanie rolników i domowników do podejmowania nowych aktywności zawodowych na obszarach wiejskich poprzez zdobycie kwalifikacji ułatwiających znalezienie dodatkowego, pozarolniczego źródła dochodu

Dla kogo projekt?

• 4000 rolników i domowników ubezpieczonych w KRUS

• 60% kobiet, 40% mężczyzn

• Teren: województwo kujawsko-pomorskie: 127 gmin

Zadanie 1: KAMPANIA REKRUTACYJNO-PROMOCYJNACel:

rozpowszechnienie informacji o projekcie i trwającym naborze uczestników (media). Działania: – w mediach: ogłoszenia, spoty reklamowe, artykuły

sponsorowane, – Promocja wizualna: wśród sołtysów, w PUP-ach, JST, w

parafiach, szkołach: plakaty, ulotki oraz na stoiskach promocyjnych i na stronie internetowej KPODR

– WOJEWÓDZKA KONFERENCJA POŁĄCZONA Z PANELEM DYSKUSYJNYM(4 godz dla 70 os.)

– 254 3-godzinne GMINNE SPOTKANIA INFORMACYJNO-REKRUTACYJNE

Zadanie 2: ROZPOZNANIE SYTUACJI na rynku pracy i w gospodarstwach rolnych w powiecie

i utworzenie Powiatowych Koalicji na Rzecz Zatrudnienia

• Sporządzenie 19 POWIATOWYCH RAPORTÓW oraz ANALIZ EKONOMICZNYCH – wg potrzeb

Przeprowadzenie spotkań z przedstawicielami instytucji rynku pracy, OHP oraz w urzędach pracy - w celu zapoznania się z aktualną ofertą tych instytucji.

• Przeprowadzenie w każdym powiecie Forum na rzecz zatrudnienia – dla 20 osób – przedstawicieli instytucji rynku pracy, samorządów itp.

Powiatowe Koalicje na Rzecz Reorientacji Zawodowej Rolników i Domowników

Porozumienie między KPODR

a instytucjami rynku pracy.

Koalicje zostaną zawarte podczas Powiatowych Forów Reorientacji Zawodowej Rolników i Domowników, które odbędą się w 19 powiatach. Zostaną wówczas również omówione POWIATOWE RAPORTY sporządzone przez doradców ds. reorientacji.

Zadanie 3: DORADZTWO W RAMACH BIURA REORIENTACJI ZAWODOWEJ

DYŻURY doradców ds. reorientacji (38 doradców x 2 dyżury x 36 miesięcy= 2736 dyżurów)

Doradztwo zawodowe w miejscu zamieszkania

Zadanie 3: DORADZTWO W RAMACH BIURA REORIENTACJI ZAWODOWEJ

W efekcie opracowanych zostanie 4000 Indywidualnych Planów Reorientacji Zawodowej. Nadzór merytoryczny nad zadaniem sprawował będzie doradca zawodowy-ekspert z instytucji zewnętrznej.Zgodnie z ustaleniami IPRZ osoby będą kierowane na stosowne warsztaty i kursy, pozostali - zainteresowani innymi kierunkami przekwalifikowania, zostaną skontaktowani ze stosownymi instytucjami.

Zadanie 4: PRACA U "POSTAW"

Cel: Wpłynięcie na zmianę postaw życiowych, wskazanie możliwości wyjścia z sytuacji, oswojenie z myślą o zmianie, a także nabycie umiejętności praktycznych planowania, zakładania i zarządzania firmą oraz poznanie aktywnych metod poszukiwania pracy.

Zadanie 4: PRACA U "POSTAW"

Działania:WARSZTATY MOTYWACYJNE (16 warszt.

x15os = ok. 240 os; 15 godz-2-dniowy zjazd)WARSZTATY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI (16

warszt.x15os = ok.240 os; 30 godz. – 2 x 2-dniowe zjazdy)

SZKOLENIA Z PRZEDSIĘBIORCZOŚCI (38 szkol. x 20 os. = ok.760 os; 8 - godzinne szkolenie)

Zadanie 5: KURSY SPECJALISTYCZNE (średnio po 90 godz.) - dla 2000 osób - ok 100 os/powiat.Tematyka kursów będzie wynikać z IPRZ.

Przykładowe kursy:Kurs pracownik robót wykończeniowych w budownictwie Kursy związane z nabyciem kwalifikacji na bazie konkretnych

umiejętności posiadanych w podstawowym zakresie przez wielu rolników np. spawanie różnymi metodami, naprawa maszyn i urządzeń, ślusarza – operatora obrabiarek skrawających, kierowcy kat. C, obsługi wózków widłowych, obsługi koparki, koparko – ładowarki itp.

Mobilna opiekunka/opiekun do dziecka/osób starszych + kat. BMobilna pomoc domowa + kat. BInne kursy opracowane na podstawie analizy lokalnego rynku pracy

oraz umiejętności i/lub zasobów pewnej grupy rolników lub członków ich rodzin np: kursy florystyczne, fryzjerskie, kosmetyczne

Zadanie 6: POŚREDNICTWO PRACY DORYWCZEJ I SEZONOWEJ

Cel: ułatwienie kontaktu między oferującymi i szukającymi zatrudnienia sezonowego lub dorywczego na obszarach wiejskich:Działania:Tablice ogłoszeń w 19 Powiat. Zesp. Doradz. Rol. i Oddziałach

KPODR z ofertami pracy dorywczej i sezonowej.Rubryka PRACA (dam zatrudnienie/szukam zatrudnienia)

bezpłatne zamieszczanie ogłoszeń w miesięczniku Wieś Kujawsko-Pomorska.

Portal PRACA (dam zatrudnienie/szukam zatrudnienia)- na stronie www.kpodr.pl, w której znajdą się oferty pracy i profile osób szukających zatrudnienia oraz ich REFERENCJE.

Konferencja podsumowująca projekt (dla 70 os).

Podsumowanie

Kto może zdobyć NOWY ZAWÓD w ramach naszego projektu?– Osoba ubezpieczona w KRUS (jako rolnik lub

domownik)– Mieszkająca:

• na terenie województwa kujawsko-pomorskiego

• w miejscowości do 25 tys. mieszkańców (wieś lub małe miasteczko)

PodsumowanieCo oferujemy w ramach projektu?– Bezpłatne doradztwo

• określenie PREDYSPOZYCJI ZAWODOWYCH,

• przeanalizowanie ZASOBÓW,

• sprecyzowanie OCZEKIWAŃ,

• określenie ścieżki KARIERY

– Bezpłatne szkolenia i warsztaty: motywacyjne, przedsiębiorczości

– Skierowanie na kursy zawodowe (opłacamy koszty kursu)

ODDZIAŁ w PRZYSIEKUPrzysiek, 87-134 Zławieś Wielka,

tel. 056 611 09 00, fax 056 611 09 05e-mail: przysiek@kpodr.pl

ODDZIAŁ w ZARZECZEWIEul. Nizinna 9, 87-801 Włocławek 3,

tel. 054 237 13 01, fax 054 237 18 08e-mail: zarzeczewo@kpodr.pl

89-122 Minikowo k.Nakła nad Notecią, tel. 052 386 72 00, 386 72 14, fax 052 386 72 27

e-mail: sekretariat@kpodr.pl www.kpodr.pl