ZASADY UDZIELANIA ZASADY UDZIELANIA ZASIŁKÓW DLA ZASIŁKÓW DLA BEZROBOTNYCH BEZROBOTNYCH

W POLSCEW POLSCE

WAŁBRZYCH 03.12.2009r.WAŁBRZYCH 03.12.2009r.

PLAN PREZENTACJIPLAN PREZENTACJI

REJESTRACJA BEZROBOTNEGOREJESTRACJA BEZROBOTNEGO

WARUNKI WYMAGANE DO PRZYZNANIA PRAWA DO ZASIŁKUWARUNKI WYMAGANE DO PRZYZNANIA PRAWA DO ZASIŁKU

INNE OKRESY ZALICZNE DO 365 DNIINNE OKRESY ZALICZNE DO 365 DNI

WYSOKOŚĆ ZASIŁKUWYSOKOŚĆ ZASIŁKU

OKRESY POBIERANIA ZASIŁKUOKRESY POBIERANIA ZASIŁKU

PRZYPADKI I OKRESY, ZA KTÓRE NIE PRZYSŁUGUJE ZASIŁEKPRZYPADKI I OKRESY, ZA KTÓRE NIE PRZYSŁUGUJE ZASIŁEK

WYPŁATA ZASIŁKUWYPŁATA ZASIŁKU

REJESTRACJA BEZROBOTNEGOREJESTRACJA BEZROBOTNEGO

1.1. Karta rejestracyjnaKarta rejestracyjna2.2. Dokument tożsamościDokument tożsamości3.3. Świadectwo ukończenia szkołyŚwiadectwo ukończenia szkoły4.4. Świadectwa pracy lub inne dokumenty Świadectwa pracy lub inne dokumenty

potwierdzające zatrudnieniepotwierdzające zatrudnienie lublub prowadzenie prowadzenie działalności gospodarczejdziałalności gospodarczej

5. 5. Dokumenty, zaświadczenia, certyfikaty Dokumenty, zaświadczenia, certyfikaty potwierdzające kwalifikacje i umiejętnościpotwierdzające kwalifikacje i umiejętności

PRAWO DO ZASIŁKUPRAWO DO ZASIŁKU

Przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień Przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy kalendarzowy po upływiepo upływie 7 dni od dnia 7 dni od dnia

zarejestrowaniazarejestrowania się we właściwym się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, tj. zgodnym z powiatowym urzędzie pracy, tj. zgodnym z

miejscem zameldowania stałego lub miejscem zameldowania stałego lub czasowegoczasowego..

WARUNKI WYMAGANE DO PRZYZNANIA WARUNKI WYMAGANE DO PRZYZNANIA PRAWA DO ZASIŁKUPRAWA DO ZASIŁKU

1. Nie ma dla bezrobotnego odpowiedniej propozycji pracy, 1. Nie ma dla bezrobotnego odpowiedniej propozycji pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznychszkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych

2. 2. W okresie 18 miesięcyW okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni:przez okres co najmniej 365 dni:

a) był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co a) był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłaca składki na FPistnieje obowiązek opłaca składki na FP

WARUNKI WYMAGANE DO PRZYZNANIA WARUNKI WYMAGANE DO PRZYZNANIA PRAWA DO ZASIŁKU c.d.PRAWA DO ZASIŁKU c.d.

b) wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i b) wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągał dochód wys. co najmniej min. wynagrodzenie za osiągał dochód wys. co najmniej min. wynagrodzenie za pracę pracę

c) świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej, umowy c) świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy (…..) ( podstawę wymiaru zlecenia lub innej umowy (…..) ( podstawę wymiaru składek stanowiła kwota co najmniej min. wynagrodzenie składek stanowiła kwota co najmniej min. wynagrodzenie za pracę )za pracę )

d) opłacał składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu d) opłacał składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczejprowadzenia działalności gospodarczej

WARUNKI WYMAGANE DO PRZYZNANIA WARUNKI WYMAGANE DO PRZYZNANIA PRAWA DO ZASIŁKU c.d.PRAWA DO ZASIŁKU c.d.

e) wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub e) wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności ( podstawa wymiaru odbywania kary pozbawienia wolności ( podstawa wymiaru składek składek –– co najmniej połowa min. wynagrodzenia za pracę)co najmniej połowa min. wynagrodzenia za pracę)

f) wykonywał pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, f) wykonywał pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, kółek rolniczych lub usług rolniczych, będąc członkiem tej kółek rolniczych lub usług rolniczych, będąc członkiem tej spółdzielni (podstawa wymiaru składek spółdzielni (podstawa wymiaru składek –– co najmniej co najmniej połowa min. wynagrodzenia za pracę ) połowa min. wynagrodzenia za pracę )

WARUNKI WYMAGANE DO PRZYZNANIA WARUNKI WYMAGANE DO PRZYZNANIA PRAWA DO ZASIŁKU c.d.PRAWA DO ZASIŁKU c.d.

g) opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z g) opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granica u pracodawcy zagranicznego w państwie za granica u pracodawcy zagranicznego w państwie członkowskim UE, należącym do EOG lub w innym członkowskim UE, należącym do EOG lub w innym państwie na podstawie umów zwartych z UEpaństwie na podstawie umów zwartych z UE

h) był zatrudniony za granicą przez co najmniej 365 dni w h) był zatrudniony za granicą przez co najmniej 365 dni w okresie 18 miesięcy przed rejestracją w PUP i przybył do okresie 18 miesięcy przed rejestracją w PUP i przybył do Polski jako repatriantPolski jako repatriant

INNE OKRESY ZALICZNE DO 365 DNI:INNE OKRESY ZALICZNE DO 365 DNI:

1. Zasadnicza i nadterminowa służba wojskowa, przeszkolenie 1. Zasadnicza i nadterminowa służba wojskowa, przeszkolenie wojskowe absolwentów szkół wyższych, służba wojskowa wojskowe absolwentów szkół wyższych, służba wojskowa na żołnierza zawodowego, ćwiczenia wojskowe, okresowa na żołnierza zawodowego, ćwiczenia wojskowe, okresowa służba wojskowa i zasadnicza służba w obronie cywilnej, służba wojskowa i zasadnicza służba w obronie cywilnej, służba zastępcza.służba zastępcza.

2. Urlop wychowawczy2. Urlop wychowawczy

3. Pobieranie renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, 3. Pobieranie renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, renty szkoleniowej oraz zasiłku chorobowego, renty szkoleniowej oraz zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, świadczenia rehabilitacyjnego macierzyńskiego, świadczenia rehabilitacyjnego (przypadającego po ustaniu zatrudnienia lub zaprzestaniu (przypadającego po ustaniu zatrudnienia lub zaprzestaniu prowadzenia działalności gospodarczej ) prowadzenia działalności gospodarczej )

INNE OKRESY ZALICZNE DO 365 DNI c.d.:INNE OKRESY ZALICZNE DO 365 DNI c.d.:

4. Inne okresy, za które opłacane były składki na 4. Inne okresy, za które opłacane były składki na ubezpieczenie społecznie i FP jeżeli podstawę wymiaru ubezpieczenie społecznie i FP jeżeli podstawę wymiaru składek stanowiła kwota co najmniej min. wynagrodzenie składek stanowiła kwota co najmniej min. wynagrodzenie za pracę.za pracę.

5. Okres, za który przyznano odszkodowanie z tytułu 5. Okres, za który przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy lub stosunku służbowego.stosunku pracy lub stosunku służbowego.

6. Okresy zatrudnienia w państwach członkowskich UE, EOG 6. Okresy zatrudnienia w państwach członkowskich UE, EOG lub w innym państwie na podstawie umów zwartych z UE, lub w innym państwie na podstawie umów zwartych z UE, na zasadach określonych przepisami o koordynacji na zasadach określonych przepisami o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w państwach UE.systemów zabezpieczenia społecznego w państwach UE.

WYSOKOŚĆ ZASIŁKUWYSOKOŚĆ ZASIŁKU

Wysokość zasiłku jest uzależniona od łącznych Wysokość zasiłku jest uzależniona od łącznych „okresów uprawniających do zasiłku” i wynosi:„okresów uprawniających do zasiłku” i wynosi:

80% zasiłku tj. 460,0080% zasiłku tj. 460,00 zł jeżeli okresy zł jeżeli okresy uprawniające wynoszą mniej niż 5 lat,uprawniające wynoszą mniej niż 5 lat,

100% zasiłku tj. 575,00 zł100% zasiłku tj. 575,00 zł jeżeli okresy jeżeli okresy uprawniające wynoszą od 5 do 20 lat,uprawniające wynoszą od 5 do 20 lat,

120% zasiłku tj. 690,00 zł120% zasiłku tj. 690,00 zł jeżeli okresy jeżeli okresy uprawniające wynoszą co najmniej 20 lat.uprawniające wynoszą co najmniej 20 lat.

OKRESY OKRESY POBIERANIA ZASIŁKUPOBIERANIA ZASIŁKU

6 miesięcy6 miesięcy –– dla bezrobotnych zamieszkałych na obszarze powiatu, dla bezrobotnych zamieszkałych na obszarze powiatu, którego stopa bezrobocia w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego którego stopa bezrobocia w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku nie przekraczała 150% przeciętnej stopy dzień nabycia prawa do zasiłku nie przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju (15,9%)bezrobocia w kraju (15,9%)

12 miesięcy12 miesięcy –– dla bezrobotnych:dla bezrobotnych:a) zamieszkałych na obszarze powiatu, którego stopa bezrobocia w dniu a) zamieszkałych na obszarze powiatu, którego stopa bezrobocia w dniu

30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w krajuprzekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju

b) powyżej 50 roku życia oraz posiadających co najmniej 20b) powyżej 50 roku życia oraz posiadających co najmniej 20--letni okres letni okres uprawniający do zasiłkuuprawniający do zasiłku

c) którzy mają na utrzymaniu co najmniej 1 dziecko w wieku do 15 lat, a c) którzy mają na utrzymaniu co najmniej 1 dziecko w wieku do 15 lat, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotnym i utracił prawo do małżonek bezrobotnego jest także bezrobotnym i utracił prawo do zasiłku z powodu jego upływu po dniu nabycia prawa do zasiłku przez zasiłku z powodu jego upływu po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnegotego bezrobotnego

PRZYPADKI I OKRESY, PRZYPADKI I OKRESY, ZA KTÓRE NIE PRZYSŁUGUJE ZASIŁEK ZA KTÓRE NIE PRZYSŁUGUJE ZASIŁEK

1. Po 90 dniach1. Po 90 dniach od dnia zarejestrowania w urzędzie pracyod dnia zarejestrowania w urzędzie pracy--bezrobotny w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się bezrobotny w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w PUP rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za w PUP rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron. wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron.

2. P2. Po 180 dniacho 180 dniach od dnia zarejestrowania w urzędzie pracyod dnia zarejestrowania w urzędzie pracy--bezrobotny w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się bezrobotny w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w PUP spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku w PUP spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia.pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia.

PRZYPADKI I OKRESY, PRZYPADKI I OKRESY, ZA KTÓRE NIE PRZYSŁUGUJE ZASIŁEK c.d.ZA KTÓRE NIE PRZYSŁUGUJE ZASIŁEK c.d.

3. 3. Bezrobotny otrzymał świadczenie w postaci Bezrobotny otrzymał świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub bezwarunkowej.warunkowej lub bezwarunkowej.

4. Bezrobotny otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu 4. Bezrobotny otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę.wypowiedzenia umowy o pracę.

Zasiłek przysługuje po upływie w/w okresów.Zasiłek przysługuje po upływie w/w okresów.

PRZYPADKI I OKRESY ,PRZYPADKI I OKRESY ,ZA KTÓRE NIE PRZYSŁUGUJE ZASIŁEKZA KTÓRE NIE PRZYSŁUGUJE ZASIŁEK c.d.c.d.

5. Bezrobotny odmówił bez uzasadnionej przyczyny5. Bezrobotny odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych, poddania się badaniom lekarskim interwencyjnych, robót publicznych, poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym lub udziału w innej formie pomocy określonej w lub psychologicznym lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie.ustawie.

6. 6. Po skierowaniu nie podjąłPo skierowaniu nie podjął szkolenia, przygotowania zawodowego szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych lub innej dorosłych, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych lub innej formy pomocy określonej w ustawieformy pomocy określonej w ustawie

Zasiłek przysługuje od dnia odmowy po upływie:Zasiłek przysługuje od dnia odmowy po upływie:-- 120 120 dni w przypadku pierwszej odmowydni w przypadku pierwszej odmowy-- 180180 dni w przypadku drugiej odmowydni w przypadku drugiej odmowy-- 270270 dni w przypadku trzeciej odmowydni w przypadku trzeciej odmowy

WYPŁATA ZASIŁKUWYPŁATA ZASIŁKU

1. Zasiłek jest wypłacany w okresach 1. Zasiłek jest wypłacany w okresach miesięcznych z dołu.miesięcznych z dołu.

2. Bezrobotny zachowuje prawo do zasiłku za 2. Bezrobotny zachowuje prawo do zasiłku za okres udokumentowanej niezdolności do pracy.okres udokumentowanej niezdolności do pracy.

3. Roszczenia od należnych a niepobranych kwot 3. Roszczenia od należnych a niepobranych kwot zasiłków ulegają przedawnieniu z upływemzasiłków ulegają przedawnieniu z upływem

6 miesięcy6 miesięcy od dnia postawienia ich do dyspozycji.od dnia postawienia ich do dyspozycji.

ODSETEK OSÓB ODSETEK OSÓB POBIERAJĄCYCH ZASIŁEKPOBIERAJĄCYCH ZASIŁEK

X 2008 rokX 2008 rokPolska 16,7%Polska 16,7%Woj. Dolnośląskie 17,7%Woj. Dolnośląskie 17,7%

X 2009 rokX 2009 rokPolska 20,4%Polska 20,4%Woj. Dolnośląskie 22,4%Woj. Dolnośląskie 22,4%

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘDZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ

Iwona Engel Iwona Engel ZZ--ca dyrektora PUP w Strzelinieca dyrektora PUP w Strzelinie