12
Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Podpora vzdělávání a supervize v sociální oblasti v MSK II“ Ing. Dana Sačková Mgr. Denisa Staníková Krajský úřad Moravskoslezského kraje 30.1.2014

Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu

Embed Size (px)

DESCRIPTION

„ Podpora vzdělávání a supervize v sociální oblasti v MSK II“. Ing. Dana Sačková Mgr. Denisa Staníková Krajský úřad Moravskoslezského kraje 30.1.2014. Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu. Identifikace operačního programu a výzvy. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu

Zavedli jsme systémenvironmentálního řízení a audituZavedli jsme systémenvironmentálního řízení a auditu

„Podpora vzdělávání a supervize

v sociální oblasti v MSK II“

Ing. Dana SačkováMgr. Denisa Staníková

Krajský úřad Moravskoslezského kraje

30.1.2014

Page 2: Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu

Zavedli jsme systémenvironmentálního řízení a auditu

Identifikace operačního programu a výzvy

• Operační program: Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

• Prioritní osa: Sociální integrace a rovné příležitosti• Oblast podpory: Podpora sociální integrace a sociálních služeb• Výzva: Výzva pro kraje pro předkládání IP v rámci 3.1• Období realizace: 1.9.2013 – 30.6.2015

• Financování projektu: • Celkové způsobilé výdaje 12 537 189,- Kč• Prostředky Evropského sociálního fondu (85%) 10 656

610,65 Kč • Prostředky státního rozpočtu (15%) 1 880 578,35 Kč

• Informace o projektu: • www.kr-moravskoslezsky.cz – Sociální věci – Evropské projekty• http://verejna-sprava.kr-moravskoslezsky.cz/cz/eu/podpora-vzdelavani

-a-supervize-v-socialni-oblasti-v-msk-ii--33947

Page 3: Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu

Zavedli jsme systémenvironmentálního řízení a auditu

Cíle projektu• Hlavním cílem projektu je zajistit odborné vzdělávání

pracovníků zadavatelů a poskytovatelů sociálních služeb v různých oblastech sociální práce a realizovat supervizi pro pracovníky sociálních odborů úřadů obcí

• Specifické cíle:• Zvýšení odborných kompetencí cílové skupiny prostřednictvím podpory

minimálně 588 osob• Zvýšení kvality poskytovaných sociálních služeb vyškolením minimálně

1177 úspěšných absolventů kurzů• Získání a prohloubení vědomostí a dovedností cílové skupiny realizací

24 kurzů a 5 navazujících workshopů (celkem 1307 účastnických míst)

• Podpora supervize u pracovníků sociálních odborů úřadů obcí v MSK realizací 765 hodin supervize

Page 4: Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu

Zavedli jsme systémenvironmentálního řízení a auditu

Klíčové aktivity projektuKlíčová aktivita č. 1

Podpora supervize v Moravskoslezském kraji– Úvod do supervize– Vzdělání supervizorů pro potřeby sociálních služeb v MSK– Zajištění supervize pracovníkům v sociální oblasti

zařazeným do úřadů v MSK

Page 5: Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu

Zavedli jsme systémenvironmentálního řízení a auditu

Klíčové aktivity projektuKlíčová aktivita č. 2

Podpora rozvoje dovedností v oblasti práce se specifickou skupinou uživatelů– Specifika práce s lidmi s poruchami autistického spektra –

základní kurz– Specifika práce s lidmi s poruchami autistického spektra –

prohlubující workshop– Specifika práce s lidmi s demencí – základní kurz– Specifika práce s lidmi s demencí – prohlubující workshop– Práce s klientem s rizikem v chování a pravidla šetrné

sebeobrany– Preterapie– Sexualita a partnerství osob s mentálním postižením

Page 6: Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu

Zavedli jsme systémenvironmentálního řízení a auditu

Klíčové aktivity projektuKlíčová aktivita č. 3

Podpora rozvoje dovedností v oblasti práce s lidmi se zdravotním postižením– Alternativní a augmentativní komunikace – základní kurz– Alternativní a augmentativní komunikace – prohlubující

workshop– AAK a návik gest jazykového programu Makaton– Bazální stimulace – základní kurz– Bazální stimulace – návazný kurz– Právní způsobilost a opatrovnictví – základní kurz– Právní způsobilost a opatrovnictví – prohlubující workshop– Základy znakového jazyka

Page 7: Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu

Zavedli jsme systémenvironmentálního řízení a auditu

Klíčové aktivity projektuKlíčová aktivita č. 4

Podpora rozvoje dovedností v oblasti komunikační a při řešení konfliktů– Komunikační dovednosti v přímé práci s klientem– Úvod do mediace– Výcvik mediace– Výcvik krizové intervence– Facilitace v procesu řízené diskuse – základní kurz– Facilitace v procesu řízené diskuse – návazný kurz

Page 8: Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu

Zavedli jsme systémenvironmentálního řízení a auditu

Klíčové aktivity projektuKlíčová aktivita č. 5

Podpora rozvoje dovedností v oblasti soc.práce na obcích a u poskytovatelů soc.služeb– Teorie a metody sociální práce - obecný vhled do oblasti soc.

služeb– Transformace a deinstitucionalizace pobytových sociálních

služeb– Psychiatrické minimum– Case management pro poskytovatele sociálních služeb– Manažerské a rozvojové procesy v organizacích poskytujících

soc. služby a na obcích – Kvalifikační kurz pro pracovníky v soc. službách se zamřením

na služby sociální prevence

Page 9: Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu

Zavedli jsme systémenvironmentálního řízení a auditu

Vybrané informace o projektu• Cílová skupina:

– zadavatelé sociálních služeb – pracovníci působící na odborech sociálních věcí, zařazených do úřadů obcí s pověřeným obecním úřadem a Krajského úřadu MSK

– poskytovatelé sociálních služeb a další subjekty poskytující služby napomáhající sociální integraci cílovým skupinám – pracovníci přímé péče (pracovníci v soc.službách, zdravotní a ošetřovatelský personál), sociální pracovníci, vedoucí pracovníci

• Co projekt nabízí:– intenzivní vzdělávání (specializované výcviky, jejichž využitelnost bude i

po ukončení projektu), vícedenní kurzy– supervizi pro pracovníky sociálních odborů úřadů obcí MSK

• Předpokládané výstupy:– realizace 24 vzdělávacích kurzů a 5 pracovních workshopů– zajištění supervize v celkovém rozsahu 756 hodin pro pracovníky zařazené

do úřadů obcí v MSK– přímá podpora 588 osob– vyškolení 1177 úspěšných absolventů

Page 10: Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu

Zavedli jsme systémenvironmentálního řízení a auditu

IP „Podpora vzdělávání v sociální oblasti v MSK III

• Období realizace: duben 2014 – červen 2015• Co projekt nabízí:• množství akreditovaných vzdělávacích kurzů a výcviků zaměřených především na

specifika výkonu agendy sociálně právní ochrany dětí• nové ucelené vzdělávací programy vždy specificky zaměřené na práci s konkrétní cílovou

skupinou• aktivity zaměřené na zvyšování rodičovských kompetencí, a to především realizaci

pobytů rodin s dětmi s postižením společně s odborníky a pracovníky sociální služby• Dílčí cíle projektu:

– zvýšení odborných kompetencí cílové skupiny prostřednictvím podpory minimálně 275 osob

– zvýšení kvality poskytovaných sociálních služeb vyškolením minimálně 756 úspěšných absolventů kurzů

• Tento projekt svou náplní doplňuje předchozí projekt a oba společně reagují na poptávku po vzdělávacích aktivitách vyjádřenou cílovou skupinou

• Informace o projektu: • www.kr-moravskoslezsky.cz – Sociální věci – Evropské projekty• http://verejna-sprava.kr-moravskoslezsky.cz/cz/eu/podpora-vzdelavani-v-socialni

-oblasti-v-msk-iii--35928/

Page 11: Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu

Zavedli jsme systémenvironmentálního řízení a auditu

Klíčové aktivity projektu • Vzdělávání pro pracovníky sociálních odborů obcí MSK vykonávajících agendu SPOD

– Péče o pracovníka– Sociálně-právní ochrana dětí– Náhradní rodinná péče– Týrané, zanedbávané a zneužívané dítěKaždá oblast obsahuje množství vzdělávacích aktivit

• Vzdělávací programy – ucelené vzdělávání zaměřené na specifické oblasti sociální práce– Vzdělávací program pro pracovníky v oblasti sociální práce s dětmi se zdravotním

postižením a jejich rodinami – Vzdělávací program zaměřený na oblast paliativní péče– Vzdělávací program pro pracovníky zabývající se prevencí sociálně patologických jevů– Vzdělávací program pro romské poradce a terénní pracovníky ve vyloučených lokalitách– Vzdělávání pracovníků v oblasti terénní sociální práce s rodinami s dětmi ze sociálně

znevýhodněného prostředí a vyloučených lokalit• Zvyšování kompetencí v oblasti podpory rodiny a podpory dítěte s ohledem na jeho

specifické potřeby– Vícedenní pobyty pro celé rodiny – Putovní kulatý stůl

• Semináře na aktuální témata v sociální oblasti

Page 12: Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu

Zavedli jsme systémenvironmentálního řízení a auditu

DĚKUJEME ZA POZORNOST!