КАЛИНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра управления хозяйством

МЕНЕДЖМЕНТ

Методические рекомендации по написанию курсовой работы для студентов экономического факультета специальности ‘’Менеджмент’’

Калининград 1998

Менеджмент: Методические указания по написанию курсовой работы для

студентов экономического факультета специальности “Менеджмент” / Кали-нингр. ун-т.; Сост. А.М. Чуйкин, Т.М. Шулькина. - Калининград, 1998. - 17 с.

Методические указания включают информацию о структуре и содержании

курсовой работы, примерный перечень тем курсовых работ и список рекомен-дуемой литературы.

Составители: доцент А.М. Чуйкин, ассистент Т.М. Шулькина. Печатаются по решению редакционно-издательского Совета Калининград-

ского государственного университета.

© Калининградский государственный университет, 1998

МЕНЕДЖМЕНТ

Методические указания по написанию курсовой работы для студентов экономического факультета специальности “Менеджмент”

Составители: Анатолий Михайлович Чуйкин,

Татьяна Михайловна Шулькина

Лицензия № 020345 от 14.01.1997 г. Редактор Н.Н. Мартынюк.

Подписано в печать 23.01.1998 г. Формат 60×90 1/16. Бумага для множительных аппаратов. Ризограф. Усл. печ. л. 1,1.

Уч.-изд. л. 1,2. Тираж 200 экз. Заказ .

Калининградский государственный университет, 236041, г. Калининград, ул. А. Невского, 14.

3

СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие рекомендации ........................................................................... 4

2. Структура и содержание курсовой работы .......................................... 4

3. Организация написания и защиты курсовой работы .......................... 6

4. Примерный перечень тем курсовых работ .......................................... 7

5. Образцы планов курсовой работы ...................................................... 10

6. Список рекомендуемой литературы ................................................... 12

4

1. ОБЩИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Курс “Менеджмент” раскрывает вопросы теории и практики управле-

ния и предназначен для формирования у будущего специалиста целостного представления о системе управления и процессах ее функционирования; изучения комплекса практических знаний об управлении и приобретения конкретных навыков осуществления различных видов управленческой дея-тельности.

В рамках курса “Менеджмент” предусмотрено написание курсовой ра-боты, которая является небольшим научным исследованием студента и может быть частью дипломной работы. Она также может быть рекомендо-вана как доклад на научно-студенческую конференцию.

Цель курсовой работы - расширить и углубить теоретические знания будущих менеджеров в области управления и предоставить возможность применить полученные знания на практике. Данная работа предполагает активный поиск новых источников информации, моделирование практиче-ского приложения теории и разработку на этой основе эффективных мето-дов и моделей управления для конкретных практических ситуаций.

Темы курсовых работ разработаны в соответствии с учебным материа-лом дисциплины “Менеджмент”. Примерные темы курсовых работ изло-жены ниже. Допускается изменение формулировки темы при условии со-гласования с научным руководителем. Руководство, контроль и оценка осуществляется научным руководителем, назначенным из числа препода-вателей кафедры заведующим кафедры.

Курсовая работа должна быть оформлена в соответствии с требования-ми ГОСТа 7.32-9. Подробная информация по этому вопросу изложена в МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЯХ ПО ОФОРМЛЕНИЮ КУРСОВЫХ РАБОТ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА.

Объем курсовой работы : 20 - 40 листов печатного текста. Текст излага-ется от лица автора.

Курсовая работа допускается к защите при наличии следующих эле-ментов: утвержденной научным руководителем темы и плана работы; тео-ретической базы, выходящей за рамки материала лекций и учебников; применения теоретических знаний на практике; соответствии оформления работы требованиям ГОСТа 7.32-9.

2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ Курсовая работа в обязательном порядке имеет следующую структуру:

содержание, введение, основная часть, заключение, список использован-ных источников.

5

Содержание

Содержание включает наименование всех разделов и пунктов с указа-нием номеров страниц, с которых начинаются эти элементы, а также вве-дение, заключение, список использованных источников с указанием номе-ров страниц. Первым считается титульный лист.

Введение

Во введении должна быть обоснована актуальность выбранной темы, приведены цели и задачи работы, сведения об объеме, количестве иллюст-раций, таблиц. Объем 2-3 листа.

Основная часть

В основной части отражаются теоретические и практические исследо-вания, расчеты, обобщение результатов, графический материал и т.п. Кур-совая работа должна содержать расширенную (по сравнению с материала-ми лекций и учебников) теоретическую и практическую части. Содержа-ние теоретической части может быть расширено за счет использования до-полнительной литературы, представленной статьями по данной тематике, опубликованными в периодике; научными монографиями, рефератами и другой тематической литературой. Необходимо уделить значительное вни-мание практической направленности курсовой работы. Практическая часть работы должна содержать анализ и соответствующие выводы и рекоменда-ции по конкретной практической ситуации. Проведение анализа и выра-ботка рекомендаций осуществляется путем практического приложения теоретических основ, изложенных в работе. Исследование желательно про-водить на примере какого-либо реально действующего предприятия или организации. Также практическая часть работы может быть представлена теоретической разработкой какой-либо проблемы, изложенной в виде кон-кретной, самостоятельно разработанной модели, теории и т.п, имеющую практическую направленность.

В зависимости от характера темы, возможностей и выбора студента, теоретический и практический аспекты работы могут оформляться по-разному. Рекомендуется выделение теоретической и практической частей в самостоятельные главы. В этом случае первая глава будет иметь теорети-ческий характер, а вторая и третья, если они предусмотрены планом, - прак-тический. Также возможен вариант, когда материал группируется по гла-вам в соответствии с содержанием, а уже в каждой главе выделяется теоре-тическая и практическая часть в виде параграфов, либо можно оформить практическую часть в виде приложений, даваемых в конце работы, после

6

списка использованных источников. Допустима и другая структура основ-ной части, при условии согласования с научным руководителем.

Желательно, чтобы все главы работы имели примерно равный объем.

Заключение

В заключении подводится итог всей работы: необходимо обосновать, что цель работы, которая была декларирована во введении достигнута; вы-явить соответствие между целью работы и полученными результатами. За-ключение должно содержать краткие выводы курсовой работы, основные рекомендации, значимость работы. Объем 2-3 листа.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ НАПИСАНИЯ И ЗАЩИТЫ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Процесс написания курсовой работы предполагает самостоятельную

работу студента и работу с научным руководителем во время консульта-ций.

Рекомендуемый алгоритм работы над курсовой следующий: 1. Знакомство с данными методическими указаниями и методическими

указаниями по оформлению курсовых работ для студентов экономического факультета.

2. Выбор примерной темы и плана работы, осознание и формулирова-ния цели работы.

3. Изучение источников, которые дадут информацию для освещения теоретических и практических аспектов работы (источники; учебная, на-учная литература; монографии; авторефераты; первичная информация и т.п.).

4. Уточнение темы и плана работы, утверждение у научного руководи-теля окончательного варианта.

5. Полномасштабный подбор литературы и сбор необходимой инфор-мации для практической части.

6. Написание введения и первой главы, которые должны быть пред-ставлены на проверку руководителю.

7. Исправление ошибок по проверенному материалу, написание второй главы, предоставление для проверки и т.д.

8. Оформление всей работы полностью, включая титульный лист, со-держание, список использованных источников, приложения.

7

9. При условии удовлетворительного написания курсовой работы сту-дент получает допуск к защите. При наличии замечаний работа отправля-ется на доработку.

Защита курсовой работы проводится индивидуально и состоит из двух этапов: доклада студента и вопросов членов комиссии.

1. Доклад должен быть рассчитан на 5 минут и содержать следующие моменты:

- название, цель и задачи работы; - использованные источники, выделив основные; методы и инструмен-

ты; - краткое содержание работы; - результаты работы. 2. Вопросы преподавателей могут носить как теоретический, так и

практический характер. Студент должен показать глубокие знания про-блемы, над которой он работал, четко знать терминологию, которая ис-пользуется в работе; понимать и уметь объяснить смысл формул, уравне-ний, рисунков.

4. ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ КУРСОВЫХ РАБОТ 1. Организация эффективного управления международной деятельно-

стью фирмы. 2. Совершенствование методов управления группами как средство по-

вышения эффективности деятельности организации. 3. Совершенствование управления группами как фактор повышения

эффективности деятельности организации за счет совершенствования управления группами.

4. Способы координации и регулирования деятельности неформальных групп в рамках формальной организации.

5. Анализ условий эффективности использования комитетов в процессе управления.

6. Анализ причин возникновения неформальных групп в современных российских организациях.

7. Исследование роли руководителя в эффективном управлении нефор-мальными группами и организациями.

8. Пути совершенствования механизма отбора и расстановки кадров. 9. Способы повышения эффективности оценки результатов деятельно-

сти персонала. 10. Пути повышения производительности труда в организации за счет

совершенствования мотивации работников. 11. Исследование стилей коммуникации в организациях.

8

12. Анализ влияния организации взаимодействий и полномочий на эф-фективность деятельности организации.

13. Исследование проблемы делегирования полномочий в российских организациях.

14. Классическая концепция полномочий и концепция принятия пол-номочий Ч. Барнарда: анализ эффективного использования в современных организациях.

15. Исследование возможностей для повышения эффективности управления взаимодействиями в организации.

16. Исследование опыта организационного развития в современных организациях.

17. Исследование организационного развития в организациях как эф-фективного способа управления процессом перемен.

18. Разработка методики оптимизации конфликтов в организации. 19. Анализ эффективности применения различных методов разрешения

конфликтов в организации. 20. Совершенствование процесса предотвращения конфликтов в орга-

низации. 21. Совершенствование системы оплаты труда и вознаграждений как

фактор повышение производительности труда. 22. Совершенствование процесса управления группами как средство

повышения эффективности деятельности организации. 23. Анализ влияния качества (эффективности) управленческих решений

на деятельность организации. 24. Совершенствование системы контроля как фактор повышения

эффективности деятельности организации 25. Организация системы эффективного контроля в фирмах, функцио-

нирующих на международном уровне. 26. Исследование влияния поведенческих аспектов работников на

эффективность контроля в организации. 27. Исследования особенностей влияния факторов внешней среды на

организацию в России. 28. Разработка механизма (метода) эффективного взаимодействия

организации с внешней средой бизнеса. 29. Исследование возможных путей совершенствования управления

международным бизнесом для российских организаций. 30. Совершенствование процесса управления конфликтной ситуацией. 31. Исследование влияния социальной ответственности на бизнес в

России. 32. Анализ эффективности применения различных типов организаци-

онных структур.

9

33. Анализ эффективности действующей структуры (на примере орга-низации …).

34. Проектирование организационной структуры организации. 35. Анализ эффективности системы планирования. 36. Исследование организации стратегического планирования в рос-

сийских организациях. 37. Исследование влияния обоснования целей организации на результа-

ты ее деятельности. 38. Совершенствование систем планирования как фактор повышения

эффективности деятельности организации 39. Исследование взаимосвязи между системой мотивации и

эффективностью работы групп в организации. 40. Исследование эффективности применения базовых теорий мотива-

ции в практике российских организаций. 41. Совершенствование системы мотивации как инструмент повыше-

ния эффективности деятельности организаций. 42. Исследования современных проблем мотивации работников в Рос-

сии. 43. Повышение эффективности мотивации персонала с помощью про-

ектирования рабочего места и целеполагания. 44. Разработка механизма эффективной мотивации персонала. 45. Исследование влияния этики делового общения менеджера на

результаты его деятельности. 46. Исследование проблемы этики в менеджменте и разработка этиче-

ского кодекса организации. 47. Разработка прогноза изменения внешней среды организации. 48. Исследование влияния стиля менеджера на производительность

труда. 49. Механизм выбора эффективного стиля менеджера. 50. Пути повышения эффективности управленческих решений. 51. Исследование влияния управленческих решений на эффективность

деятельности организации. 52. Исследование влияния имиджа менеджера на эффективность его

деятельности. 53. Исследование влияния корпоративной культуры на деятельность

организации. 54. Совместные предприятия: анализ мотивации создания и особенно-

стей управления. 55. Пути совершенствования управления совместными предприятиями. 56. Анализ эффективности международных форм бизнеса.

10

57. Оптимизация процесса принятия и реализации управленческих ре-шений.

58. Организация эффективного управления международной деятельно-стью фирмы.

59. Исследование особенностей управления многонациональными корпорациями.

60. Совершенствование системы информационного обеспечения ме-неджмента.

61. Влияние межличностных коммуникаций на эффективность работ организаций.

62. Оптимизация коммуникаций внутри организации в целях повыше-ния эффективности управления.

63. Невербальные коммуникации: значение, способы и эффективность использования в современных организациях.

64. Анализ коммуникаций как информационных каналов организации.

5. ОБРАЗЦЫ ПЛАНОВ КУРСОВОЙ РАБОТЫ Тема: Совершенствование процесса управления конфликтной ситуаци-

ей в организации.

План

Введение. 1. Влияние конфликтов на деятельность организации.

1.1. Природа конфликта. 1.2. Типы и причины конфликта. 1.3. Модели процесса конфликта.

2. Механизм управления конфликтной ситуацией. 2.1. Способы предупреждения конфликта. 2.2. Межличностные стили разрешения конфликтов. 2.3. Методы разрешения конфликтов.

3. Оптимизация конфликтной ситуации в АО «Кармин». 3.1. Анализ конфликтной ситуации. 3.2. Анализ эффективности использования различных методов раз-

решения конфликта. 3.3. Разработка эффективного механизма управления конфликтной

ситуацией. Заключение. Список использованных источников.

11

Приложения. Тема: Оптимизация коммуникаций внутри организации в целях повы-

шения эффективности управления.

План

Введение. 1. Коммуникационный процесс в организации.

1.1. Природа и типы коммуникаций в организациях. 1.2. Особенности межличностных организационных коммуникаций. 1.3. Пути повышения эффективности коммуникационного процесса в

организации. 2. Преграды на пути межличностных и организационных коммуника-

ций. 2.1. Создание системы эффективной обратной связи. 2.2. Обеспечение информационной полноты. 2.3. Совершенствование механизма межличностного общения.

3. Анализ совершенствования коммуникаций как фактор повышения эффективности деятельности организации ( на примере АО «Молоко»).

3.1. Анализ влияния эффективности функционирования коммуника-ционной сети на деятельность организации.

3.2. Анализ сильных и слабых сторон системы коммуникаций в АО «Молоко».

3.3. Пути повышения коммуникационного процесса в АО «Молоко». Заключение. Список использованных источников. Приложение.

12

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Основная 1. Бляхман. П. и др. Введение в менеджмент: Учеб. пособие. С.-Петербург,

1994. 2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне

высших стандартов. - М.: Экономика, 1997. 3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Высшая шко-

ла, 1993. 4. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-

практика / Пер. с англ. - М.: Дело, 1991. 5. Генри М. Менеджмент: достижение цели: Управление на основе здравого

смысла. - СПб.: Пик, 1992 6. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: ЮНИТИ: Банки и биржи,

1994. 7. Голованов Г.А. Основы менеджмента: Практич. и учеб. пособие. СПб.,

1993. 8. Гольянов В.П. Краткий курс менеджмента. - Самара: Кн. изд-во, 1992. 9. Друкер П. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. - М.: Бук

Чембер Интернешнл, 1992. 10. Дункан Д. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основопо-

ложников менеджмента и управленческой практики. - М.: Дело, 1996. 11. Задоркин В.И. Менеджмент: Теоретический курс (авториз. излож.). - М.:

Изд-во Моск. экстер. гуманит. ун-та, 1992. 12. Мескон М. Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело,

1996. 13. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления (опыт луч-

ших компаний) / Под. ред. Л. Евенко. - М.: Прогресс, 1986. 14. Современный менеджмент: принципы и правила: Дайджест мировой ли-

тературы / Сост. Б.Э. Верпаховский; Под ред. В.И. Данилова-Данильяна. М.; Н.-Новгород: Нижегородский компьютерный центр пользователей, 1992.

15. Фалмер Р. Энциклопедия современного управления: В 5 т. - М.: ВИПК энерго, 1992.

16. Цандер Э. Практика управления. - Обнинск: Титул, 1992. 17. Чуйкин А.М. Основы менеджмента: Учеб. пособие. - Калининград, 1996.

Дополнительная

1. Амрин Г., Ритчи Дж., Моди К. Организация производства и управления в американских корпорациях / Пер. с англ. - М.: Экономика, 1991.

2. Ансофф И. Стратегическое управление / Пер. с англ. - М.: Экономика, 1986.

3. Архангельский И.Ю., Голубович И.Д., Иванов М.М. США: условия для бизнеса, рекомендации предпринимателя. - М.: АО “Менатеп-Информ-МО”, 1992.

13

4. Афанасьев С.В., Ярещенко В.Н. Эффективность информационного обес-печения управления. - М.: Экономика, 1987.

5. Байер Т. и др. Стиль работы и образ жизни руководителя. - М.: Экономи-ка, 1985.

6. Бизнес и менеджер / Сост. И.С. Дараховский и др. - М.: Азимут-Центр, 1992.

7. Бусыгин А. Предпринимательство: основной курс. - М.: Интерпракс, 1994. 8. Вейлл П. Искусство менеджмента: новые идеи мира хаотичных перемен. -

М.: Новости, 1993. 9. Венедиктова В.И. О деловой этике и этикете. - М.: Фонд “Правовая куль-

тура”, 1994. 10. Власова Н. Справочник по психологии управления: «...и проснешься

БОССОМ». - Новосибирск, 1994. 11. Волгин Н.А. Кейсы как эффективная форма обучения экономистов и ме-

неджеров: феномен, методика составления и использования. - М.: РАУ, 1994. 12. Глобальная стратегия международных монополий США (экономический

аспект) / Под ред. М.И. Захматова, С.Ю. Медведкова. - М.: Наука, 1988. 13. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной

корпорации. - М.: Дело, 1993. 14. Грейсон Дж.К.(мл.), О’Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХI

века / Пер. с англ.; Предисл. Б.З. Мильнер. - М.: Экономика, 1991. 15. Дизель П.М., Мак-Кинли Р.У. Поведение человека в организации / Пер. с

англ. - М.: Фонд “За экономическую грамотность”, 1993. 16. Дурин А.В. Экономическая социология: Учеб. пособие. - Минск: ИП

«ЭКО ПЕРСПЕКТИВА», 1997. 17. Зигерт В., Лонг Л. Руководить без конфликтов / Пер. с англ. - М.:

Экономика, 1990. 18. Имитационные системы принятия экономических решений / Под ред.

К.А. Багриновского, В.С. Проколова. - М.: Наука, 1989. 19. Инвестиционное проектирование: практическое руководство по эконо-

мическому обоснованию инвестиционных проектов / Науч. ред. С.И. Шумилин. - М.: Финстатинформ, 1995.

20. Инновационный процесс в странах развитого капитализма (методы, фор-мы, механизм) / Под ред. И.Е. Рудаковой. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1991.

21. История менеджмента: Учеб. пособие / Ред. В.Д. Валовой - М.: ИНФРА, 1997.

22. Кабаков В.С., Порховник Ю.М., Зубов И.П. Менеджмент: проблемы - программа - решение. - Л., 1990.

23. Карлоф Б. Деловая стратегия / Пер. с англ.; Науч. ред. и авт. послесловие В.А. Приписнова. - М.: Экономика, 1991.

24. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий / Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1987.

25. Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров С.Е. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 1993.

14

26. Кравченко А. Прикладная социология и менеджмент. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1995.

27. Ксенчук Е.В., Киянова М.К. Технология успеха: Книга для каждого, кто ставит перед собой цели и стремится к их достижению, взаимодействуя с други-ми людьми. - М.: Дело, 1993.

28. Кузин Ф. Делайте бизнес красиво. - М.: ИНФРА, 1995. 29. Кузьмин И.А. Психотехнологии и эффективный менеджмент. - М.: Тех-

нологическая школа бизнеса, 1994. 30. Курс практической психологии (для высшего управленческого персона-

ла) /Автор-сост. Р. Кашапов. - Ижевск, 1995. 31. Курс для высшего управленческого персонала. - М.: Экономика, 1971. 32. Кэссон Г. Что нужно знать каждому бизнесмену (эффективный менедж-

мент). - М.: БКИКОМ, 1992. 33. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Ч. 2. Менеджерское искусство.

Секреты современного бизнеса. - М.: Ника, 1992. 34. Ладанов И. Практический менеджмент. - М.: Элиник, 1995. 35. Макаров С.Ф. Менеджер за работой. - М.: Молодая гвардия, 1989. 36. Маккей Х. Как уцелеть среди акул. - М.: Экономика, 1991. 37. Менеджмент и рынок: германская модель / Под ред. У. Рора, С. Долгова.

- М. : Бек, 1995. 38. Менеджмент в малом бизнесе / Пер. с англ. - М.: ИКК Дека, 1993. 39. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с

англ.; Общ. ред. и вступ. ст. Л.И. Евенко. - М.: Дело, 1993. 40. Можно ли управлять предприятием вместе? / Под ред. И.П. Фаминского

и А.И. Наумова. - М.: Внешторгиздат, 1990. 41. Новая технология и организационные структуры / Пер. с англ.; Под ред.

И.М. Пиннингса. - М.: Экономика, 1991. 42. Новиков В.С., Садовский В.Н. Сборник тестов для оценки деловых пси-

хологических качеств специалистов и руководителей. - М.: ИНЭ, 1991. 43. Основы менеджмента и маркетинга / Под ред. Н. Седегова. - М.: Высшая

школа, 1995. 44. Основы менеджмента / Ред. А.А. Радиган. - М.: Центр, 1997. 45. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая

школа, 1996. 46. Основы предпринимательского дела. Благородный бизнес / Под ред.

Ю.М. Осипова. - М.: Ассоциация “Гумманитарное знание”, 1992. 47. Паркинсон С. и др. Искусство управления / Пер. с англ. - СПб.: Лениздат,

1992. 48. Планкетт Л., Хейл Т. Выработка и принятие управленческих решений:

опережающее управление. - М.: Экономика, 1984. 49. Покровский А.И., Филанд К. Перестройка рыночных структур на Западе

и на Востоке. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1993. 50. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. - М.:

Изд-во Моск. ун-та, 1993г.

15

51. Попов В. Деловое планирование: методы, организация, современная практика. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1991.

52. Поппель Г., Голдстайн Б. Информационная технология - миллионные прибыли / Пер. с англ. - М.: Экономика, 1990.

53. Принципы хозяйственной самоорганизации / Под ред. Ю.М. Осипова. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993.

54. Психологические тесты (для деловых людей) / Сост. Н.А. Литвинцева. - М.: АО Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 1994.

55. Рахманов А. Управление производством: теория и практика графическо-го моделирования. - Воронеж: Изд-во Воронеж. ун-та, 1992.

56. Ромащенко В.Н. Принятие решений: ситуации и советы. - Киев: Полит-издат Украины, 1990.

57. Роузен Х. Стать миллионером. - М.: Экономика, 1992. 58. Санталайнен Т. и др. Управление по результатам. - М.: Прогресс Уни-

верс, 1993. 59. Саухов Н. Методы и приемы деятельности менеджеров и бизнесменов. -

М., 1993. 60. Сборник деловых игр, конкретных ситуаций и практических задач: Ме-

тод. пособие для организаторов и преподавателей производственно-экономиче-ского обучения кадров / Ред. В.И. Матирко. - М.: Высшая школа, 1991.

61. Симмонс Дж., Мэрс У. Как стать собственником. Американский опыт участия работников в собственности и управлении / Пер. с англ. - М.: Аргумен-ты и факты, 1993.

62. Современный бизнес / К.Боуви, М. Мескон, Д.Речмен, Д.Тилл. - М.: Рес-публика, 1995.

63. Справочник менеджера. - М.: МИА «Айперон», ВНИИКИ, 1991. 64. Старобинский Э.Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. - М.:

Бизнес-школа “Интел-синтез”, 1994. 65. Старобинский Э. Как управлять персоналом? - М.: Интел-Синтез, 1995. 66. Стерлин А., Тулин И. Стратегическое планирование в промышленных

корпорациях США: опыт развития и новые явления. - М.: Наука, 1990. 67. Таунсенд Р. Секреты управления или как удержать компанию от подав-

ления инициативы людей и снижения прибыли. - М.: Б.и., 1991. 68. Тейлор Ф. Менеджмент. - М.: Контроллинг, 1992. 69. Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента. - М.: Контроллинг, 1991. 70. Толковый словарь по управлению / Сост.: С.Н. Петров и др. - М.: Аланс,

1994. 71. Уотермен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность

лучшие компании / Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1988. 72. Управление - это наука и искусство. - М.: Республика, 1992. 73. Управление нововведениями и стратегия корпораций: Сб. обзоров / Под

ред. И.Т. Минервина. - М.: ИНИОН, 1990. 74. Уткин Э.А. Профессия - менеджер. - М.: Экономика, 1992. 75. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: Учеб.-практ. пособие. - М.:

ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997.

16

76. Финансово-промышленные группы (Зарубежный опыт. Реалии и пер-спективы в России). - М.: Наука и техника, 1994.

77. Финансовые решения. Ч.1. Финансы и бухгалтерский учет: Учеб. посо-бие / Пер. с англ. - М.: Инжиниринго-консалтинговая компания “ДеКА”, 1993.

78. Хатунцев В.М. и др. Экономическое регулирование: формы и методы (финансово-кредитный аспект). - СПб.: СПГУЭиФ, 1992.

79. Хизрич Р. Питерс М. Предпринимательство, или как завести собственное дело и добиться успеха. - М.: Прогресс, 1992.

80. Хойер В. Как делать бизнес в Европе. - М.: Фонд “За экономическую грамотность”, 1991.

81. Хокен П. Я начинаю свое дело. - М.: Текст, 1992. 82. Хоскинг А. Курс предпринимательства: Практ. пособие / Пер. с англ. -

М.: Международные отношения, 1993. 83. Чисхольм П. Уверенность в себе: путь к деловому успеху. - М.: ЮНИТИ,

1994. 84. Шахмалов Ф.И. Американский менеджмент. Теория и практика. - М.:

Наука, 1993. 85. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех / Пер. с нем. - М.: Про-

гресс, 1993. 86. Шмидт Р. Искусство общения: Практикум делового человека / Пер. с

нем. - М.: Интерэксперт, 1992. 87. Ягер Дж. Деловой этикет: как выжить и преуспеть в мире бизнеса. - М.:

Джон Уайли энд Санз, 1994. 88. Якокка Л. Карьера менеджера. - М.: Прогресс, 1991. 89. Blöch J., Bogaschewsky, Götze U. und and. Einführung in die Produktion. -

Heidelberg: Physica - Verlag, 1992. 90. Götze U., Blöch J. Investition-rechnung: Modelle und Analysen zur

Benrteilyng vor Investitionsvorhaber. - Berlin, Heidelberg: Springer-Verlag, 1995. 91. Robert M. Fulmer. The new menagement. Atlanta: Institut for business and

Interpersonal Strategies, 1988.

Справочная

1. О Государственном прогнозировании и программах социально-экономиче-ского развития Российской Федерации: Федеральный закон // Российская газета. 1995. 26 июля.

2. О комплексной программе стимулирования отечественных и иностранных инвестиций в экономику Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 13.10.95 г. № 1016 // Российская газета. 1995. 9 нояб.

3. О порядке организации и проведения конкурсов по размещению центра-лизованных инвестиционных ресурсов: Методические рекомендации // Россий-ская газета. 1995. 31 марта.

4. Реформы и развитие российской экономики в 1995-1997 г.: Программа Правительства РФ // Российская газета. 1995. 25 марта.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации. - СПб., 1995.