• เมือ่ขา้ราชการผู้ใดถงึแกค่วามตายในระหวา่งรบัราชการ หรอืผูร้บับาํนาญถงึแก่ความตายทางราชการจะจา่ยเงนิช่วยพเิศษให้เป็น จาํนวน 3 เทา่ของเงนิเดอืน หรอืบาํนาญ

ผู้มสิีทธไิดร้บัเงนิช่วยเหลอื • 1. กรณีทีข่า้ราชการผูต้าย หรอืผูร้บับาํนาญ ไดแ้สดงเจตนาระบุตวัไว้เป็นหนงัสือ

ตามทีก่ระทรวงการคลงักาํหนดยืน่ตอ่ส่วนราชการ เจ้าสังกดัไว้กอ่นตายให้เป็นผูร้บัเงนิช่วยพเิศษ

• 2. กรณีทีข่า้ราชการผูต้าย หรอืผูร้บับาํนาญ ไดแ้สดงเจตนาระบุตวัไว้เป็นหนงัสือ ไดต้ายไปกอ่นขา้ราชการผูต้ายและผูร้บับาํนาญ หรอืขา้ราชการผูต้าย และผูร้บับาํนาญ มไิดแ้สดงเจตนาระบุไว้ ให้จา่ยเงนิช่วยเหลอืพเิศษแกบุ่คคลตามลาํดบั

• 2.1 คูส่มรส • 2.2 บุตร • 2.3 บดิามารดา

– ถา้บุคคลในลาํดบัถดัไปไมม่สิีทธไิดร้บัเงนิช่วยเหลอื – ถา้บุคคลผูม้สิีทธไิดร้บัเงนิช่วยพเิศษ ในลาํดบัเดยีวกนัมหีลายคน สามารถ

มอบหมายให้ บุคคลใดมารบัเพยีงคนเดยีวได ้

หลกัเกณฑก์ารขอเงนิช่วยเหลอืพเิศษ (คา่ทาํศพ)

เงนิทาํขวญัขา้ราชการ • ข้าราชการ ลกูจ้างประจาํ ลกูจ้างชัว่คราว

ผู้ไดร้บั อนัตรายหรอืป่วยเจ็บจนพกิารถงึสญูเสียอวยัวะส่วนใด ส่วนหน่ึงไป เพราะเหตุปฏบิตัริาชการในหน้าที ่ หรอืถกูประทษุร้ายเพราะเหตุกระทาํการตามหน้าทีแ่ตย่งัสามารถ รบัราชการตอ่ไปไดใ้ห้รบัเงนิทาํขวญัเป็นก้อน

กรณทีีไ่มม่สิีทธไิดร้บัเงนิ • 1. อนัตรายหรอืความเจ็บปวด เกดิจากความประมาท เลนิลอ่

อยา่งร้ายแรง หรอืจากความผดิของตนเอง • 2. ไดร้บัเงนิทาํขวญัหรอืเงนิอืน่ในลกัษณะเดยีวกนัจากทาง

ราชการหรอื หน่วยงานอืน่ทีท่างราชการส่ังให้ไปปฏบิตัริาชการ • 3. ผู้มสิีทธไิดร้บับาํนาญพเิศษ เมือ่ออกจากราชการ ตาม

กฎหมาย วา่ดว้ยการสงเคราะหข์้าราชการ ผู้ไดร้บัอนัตรายหรอืจาการป่วย

เจ็บเพราะ เหตุปฏบิตัริาชการ

ประเภทของการลา กบัการปฏบิตัทิีค่วร

ทราบ

• 1. การลาป่วย • 2. การลาคลอดบุตร • 3. การลาไปช่วยเหลอืภรยิาคลอดบตุร • 4. การลากจิส่วนตวั • 5. การลาพกัผอ่น • 6. การลาอุปสมบทหรอืการลาไปประกอบพธิฮัีจย ์• 7. การลาเขา้รบัการตรวจเลอืกเข้ารบัการเตรยีมพล • 8. การลาไปศึกษาฝึกอบรม ปฏบิตักิรวจิยั หรอืดู

งาน • 9. การลาไปปฏบิตังิานในองคก์รระหวา่งประเทศ • 10. การลาตดิตามคูส่มรส • 11. การลาไปฟ้ืนสมรรถภาพดา้นอาชพี

• การลาป่วยเพือ่รกัษาตวั ให้จดัส่งใบลากอ่น หรอืในวนัที่ลาหรอืวนัแรก

ทีม่าปฏบิตัริาชการ การลาใน 1ปี งบประมาณ แบง่เป็น 2 ช่วง

• รอบที ่1 1 ตุลาคม - 31 มนีาคม ลาป่วยได้ 10 ครัง้ 23 วนั

• รอบที ่2 1 เมษายน – 30 กนัยายน ลาป่วยได้ 10 ครัง้ 23 วนั

การลาป่วย ตัง้แต ่ 3 วนัขึน้ไป ต้องมใีบรบัรองแพทยแ์ละยืน่ใบลาหลงัจากทีม่า

ปฏบิตัริาชการในวนัรุง่ขึน้แตไ่มเ่กนิ 3 วนั กรณ ี มวีนัลาป่วยรวมกนัในหน่ึงปีงบประมาณเกนิหน่ึงร้อย

ยีสิ่บวนัทาํการ หรอืมวีนัลาป่วยรวมกนัเกนิหกสิบวนัทาํการ ในแตล่ะ

ปีงบประมาณตดิตอ่กนั สองปีงบประมาณ ผู้มอีาํนาจพจิารณา ดาํเนินการให้

ข้าราชการพลเรอืน

1. การลาป่วย

2. การลาคลอดบตุร การลาคลอดบุตร ให้เสนอลาตอ่

ผู้บงัคบับญัชากอ่นหรอืในวนัทีล่าโดยไมต่้องมีใบรบัรองแพทย ์ ลาไดไ้มเ่กนิ 90 วนั

การลาไปช่วยเหลอืภรยิาคลอดบตุรต้องเป็นภรยิา

ชอบดว้ยกฎหมาย โดยให้เสนอใบลากอ่นหรอืในวนัลาภายใน 90 วนั นบัตัง้แต่วนัทีภ่รยิา คลอดบุตรโดยให้มสิีทธิก์ารลาครัง้หน่ึงตดิตอ่กนัไมเ่กนิ 15 วนัทาํการ

3. การลาไปช่วยเหลอืภรยิาคลอดบุตร

4. การลากจิส่วนตวั

การลากจิส่วนตวั ให้เสนอใบลากอ่นและต้อง

ไดร้บัอนุญาตจงึจะหยุดราชการได ้ ในหน่ึงปีงบประมาณจะลาไดไ้มเ่กนิ 45 วนัทาํการ

และลาเพือ่เลีย้งดบูุตรตอ่จากการลาคลอดไดไ้ม่เกนิ 150 วนั

5. การลาพกัผอ่น

การลาพกัผอ่น ในหน่ึงปีงบประมาณลาได ้ 10 วนัทาํการ ให้สะสมวนัทีย่งัไมไ่ดล้าได ้ แตร่วมกบัวนั

ลาปีปจัจุบนัต้องไมเ่กนิ 20 วนั หากรบัราชการเกนิ 10 ปี ให้สะสมวนัลารวมกบัปีปจัจุบนัได ้ ไมเ่กนิ

30วนั โดยให้เสนอวนัใบลากอ่นและต้องไดร้บัอนุญาตจงึจะหยุดราชการได ้

6. การลาอุปสมบทหรอืการลาไปประกอบพธิฮัีจย ์

ให้เสนอใบลากอ่นอุปสมบทหรอืวนัเดนิทางไปประกอบพธิฮัีจย ์ ไมน้่อยกวา่ 60 วนั โดยอนุญาตให้ลาไดไ้มเ่กนิ 120 วนั และต้องรบั

ราชการแลว้ไมน้่อยกวา่ 1 ปี

7. การลาเขา้รบัการตรวจเลอืกเขา้รบัการเตรยีมพล

ให้รายงานลาตอ่ผู้บงัคบัชากอ่นเข้ารบัการตรวจเลอืกไมน้่อยกวา่ 48 ชัว่โมง เมือ่พ้นจาการเข้ารบั

การตรวจเลอืก หรอืการเตรยีมพลแลว้ ให้มารายงานตวักลบัเข้าปฏบิตัริาชการตามปกตติอ่ผู้บงัคบัชาภายใน

7 วนั