LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
DERECHOSOBLIGACIONES
RESPONSABILIDADES
SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
PREVENCIÓN (Art. 4)
“CONJUNTO DE
ACTIVIDADES O MEDIDAS
ADOPTADAS O PREVISTAS
EN TODAS LAS FASES DE ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
CON EL FIN DE EVITAR O DISMINUIR
LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO”
PELIGRO
“FUENTE O SITUACIÓN CON CAPACIDAD DE PRODUCIR DAÑO A LA SALUD, A LA PROPIEDAD, AL MEDIO AMBIENTE O UNA COMBINACIÓN DE ELLOS” (INSHT)
Según su naturaleza podemos encontrar peligros mecánicos, eléctricos, térmicos, químicos, ergonómicos, psicosociales, etc.
“POSIBILIDAD DE QUE UN TRABAJADOR
SUFRA UN DETERMINADO DAÑO
DERIVADO DEL TRABAJO”
“la combinación de la frecuencia y la probabilidad y de las consecuencias que podrían derivarse de la
materialización de un peligro” (INSHT)
GRAVEDAD = PROBABILIDAD Y SEVERIDAD
RIESGO LABORAL (Art. 4)
NIVELES DE RIESGO
PROBABILIDAD
BAJA
B
MEDIA
M
ALTA
A
CONSECUENCIAS
LIGERAMENTEDAÑINO
LD
DAÑINO D
EXTREMADAMENTE
DAÑINO ED
RIESGO TRIVIALT
RIESGO TOLERABLE
TO
RIESGO MODERADO
MO
RIESGO TOLERABLE
TO
RIESGO MODERADO
MO
RIESGO IMPORTANTE
I
RIESGO MODERADO
MO
RIESGO IMPORTANTE
I
RIESGO INTOLERABLE
IN
FACTORES DE RIESGO
ELEMENTOS QUE POR SÍ MISMOS O EN COMBINACIÓN CON OTROS
PUEDEN PRODUCIR UNA DISMINUCIÓN
DEL NIVEL DE SALUD DEL TRABAJADOR
DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO(Art. 4)
“ENFERMEDADESPATOLOGÍAS
LESIONES
SUFRIDAS CON MOTIVO U OCASIÓN DEL TRABAJO”
ACCIDENTE DE TRABAJO
DEFINICIÓN LEGAL
Art. 115 Texto Refundido Ley Gral. S.S.
“TODA LESIÓN CORPORAL QUE EL TRABAJADOR SUFRA CON OCASIÓN O A CONSECUENCIA DEL TRABAJO REALIZADO POR CUENTA AJENA” Por actividad Fuerza mayor Actos de terceros o imprudencia (no temeraria ni dolo) In itinere,...
" UN SUCESO ANORMAL QUE INTERRUMPE
LA NORMAL CONTINUIDAD DEL TRABAJO Y PUEDE CAUSAR LESIÓN A LAS PERSONAS O
DAÑOS A LA PROPIEDAD"
ACCIDENTE DE TRABAJO
DEFINICIÓN TÉCNICA
ENFERMEDAD PROFESIONAL
"TODA ENFERMEDAD CONTRAÍDA A CONSECUENCIA DEL TRABAJO EJECUTADO POR CUENTA AJENA, EN LAS ACTIVIDADES QUE SE ESPECIFICAN EN EL CUADRO QUE SE APRUEBE POR LAS DISPOSICIONES DE APLICACIÓN Y DESARROLLO DE ESTA LEY, Y QUE ESTÉ PROVOCADO POR LA ACCIÓN DE ELEMENTOS O SUSTANCIAS QUE EN DICHO CUADRO SE INDIQUEN PARA CADA ENFERMEDAD PROFESIONAL".
DEFINICIÓN LEGAL
Art. 116 Texto Refundido Ley Gral. S.S
ENFERMEDAD PROFESIONAL
DEFINICIÓN TÉCNICA
“ES TODA ALTERACIÓN O PÉRDIDA DE SALUD QUE EXPERIMENTA EL TRABAJADOR
Y QUE TIENE SU ORIGEN EN LAS CONDICIONES AMBIENTALES A LAS
QUE ESTÁ EXPUESTO DE FORMA CONTINUADA EN SU PUESTO DE TRABAJO”
Las EP en que se demuestre causa directa con el trabajo no incluidas en el cuadro tendrán la consideración de AT (previa Sentencia)
CONDICIÓN DE TRABAJO (Art. 4)
“CUALQUIER CARACTERÍSTICA DEL MISMO
QUE PUEDA TENER UNA INFLUENCIA SIGNIFICATIVA
EN LA GENERACIÓN DE RIESGOS
PARA LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJADOR”
VISIÓN GLOBAL DE LA PREVENCIÓN
Nacional/Internacional
Empresa
condiciones Producto
efectosTarea
Trabajador
EL MARCO NORMATIVO
NORMAS INTERNACIONALES
• Normas de la OIT
• Normas comunitarias
Directiva Marco (89/391)
Directivas específicas
MARCO NORMATIVO INTERNO
Constitución
LPRL 31/1995
Reales Decretos específicos.
DEFINICIÓN DE SALUD(OMS)
ESTADO DE BIENESTAR
FÍSICO MENTAL SOCIAL
RIESGOS LABORALES
SEGURIDAD Estudia las condiciones materiales que ponen en peligro la integridad física de los trabajadores a causa de los accidentes de trabajo.
HIGIENE Estudia los contaminantes físicos, químicos y biológicos presentes en el medio de trabajo y sus causas (reversibles o permanentes)
ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
Busca la adaptación del puesto de trabajo al hombre a nivel fisiológico.Estudia los daños Psicológicos y los elementos de insatisfacción
MEDICINA PREVENTIVA
Vigilancia de la salud. Estudia las consecuencias de los riesgos.
ORGANIZACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA
1. POLÍTICA PREVENTIVA
2. INTEGRACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
3. PLANIFICACIÓN
4. EJECUCIÓN
AGENTES PREVENTIVOS
LOS TRABAJADORES
EL EMPRESARIO
LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
TÉCNICOS, DIRECTIVOS Y MANDOS INTERMEDIOS
LA AUTORIDAD LABORAL
FORMAS DE ORGANIZAR LA PREVENCIÓN
•EL PROPIO EMPRESARIO
•DESIGNACIÓN DE TRABAJADORES
•SERVICIOS DE PREVENCIÓN PROPIOS
•SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS
•RECURSOS PREVENTIVOS
•COORDINACIÓN EMPRESARIAL
•OBLIGACIONES DE TERCEROS
DISCIPLINAS PREVENTIVAS
SEGURIDAD Lugar de trabajo, instalaciones, herramientas, máquinas, equipos de protección individual (EPIs), señalización, medidas de emergencia.
HIGIENE Contaminantes químicos.Contaminantes físicos.Contaminantes biológicos.
ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
Carga física de trabajo.Carga psíquica de trabajo, comunicación, participación, satisfacción.
MEDICINA PREVENTIVA
Vigilancia de la salud.