Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.
Potentiale entdecken Kompetenzen stärken
Nachhaltige Verbesserung der Ausbildungsfähigkeit junger Menschen mit schlechten Startchancen
Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.
Eckdaten
Gewinner im brandenburgischen Ideenwettbewerb INNOPUNKT 11 – Neue Wege zur Ausbildung
ausgeschrieben wurde der Ideenwettbewerb durch die Landesagentur für Struktur und Arbeit (LASA)
TRÄGER: Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.
Standorte: Brandenburg an der Havel
Fürstenwalde
Bernau
Projektlaufzeit: 1.9.2004 – 31.8.2006
Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.
Projektaufbau
Projektleitung
Brandenburg a.d.H.Dienst- u. Fachaufsicht
Projektsteuerung
JOB TIGERStandort
Fürstenwalde
JOB TIGERStandort
Brandenburg a.d.H.am CAT
FachleitungGesundheit u. Soziales
FachberatungLandesgremien
BEIRAT
FU BERLINAssessment-entwicklung
(IHK Potsdam)MICROSOFTManpower
JOB TIGERStandortBernau
Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.
Zielgruppen
Jugendliche mit schlechten Startchancen ohne abgeschlossene Berufausbildung im Alter
von 15 bis 25 Jahren Schüler der 10. Klassen und nicht versorgte
Absolventen Standorte Fürstenwalde und Bernau:
ausschließlich Jugendliche aus Migrantenfamilien
Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.
Jugendliche mit schlechten Startchancen ohne Berufausbildung bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres an der 1. Schwelle qualifizieren und in Ausbildung bringen
Entwicklung und Umsetzung von speziellen Hilfen zur Integration für junge Migranten in strukturschwachen Gebieten
Steigerung der Chancen durch Auf- und Ausbau sozialer Basiskompetenzen
Vermittlung der Jugendlichen in eine betriebliche Ausbildung mit einer intensiven persönlichen Nachbetreuung zur Verhinderung frühzeitiger Ausbildungsabbrüche
Projektziele
Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.
Aufbau und Koordination eines integrativen Netzwerkes mit allen Akteuren aus Staat, Wirtschaft und Gemeinwesen
Jugendhilfe, Schule, Agentur für Arbeit, Betriebe sollen besser zusammenwirken
Einführung und Verbreitung eines Systems zur Steuerung und Qualitätskontrolle
„Schneeballeffekt“ durch Ausbildung von Multiplikatoren
Projektziele
Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.
Das Job Tiger Training
Clearing – Anamnesegespräch(Feststellung der individuellen persönlichen Ausgangslage des Jugendlichen)
Assessment – FU Berlin(Ermittlung individueller Fähigkeiten, Fertigkeiten und Defizite)
Sozialkompetenztraining(Vermittlung und Verstärkung von Basiskompetenzen, aufbauend auf den Assessmentresultaten)
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Das Job Tiger Training
Mobilitätstraining(Flexibilisierung mittels Orientierungstrainings in verschiedenen Infrastrukturen)
Einstufungstest zur Berufsorientierung(Hilfestellung zur „Groborientierung“)
IT-Training(Festigung und Vertiefung des Umganges mit der gängigen Anwendungssoftware – Kooperation mit der Microsoft Deutschland GmbH)
Akquise und Vermittlung in Betriebspraktika(als Einstieg zur Aufnahme einer Ausbildung)
Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.
Das Job Tiger Training
Bewerbungstraining(Darstellung realistischer Bewerbungssituation – Kooperation mit der Manpower GmbH & Co.KG.)
Profiling(Dokumentation der Fortschritte)
Nach erfolgreicher Absolvierung des Job Tiger Trainings erhältder Jugendliche die
Job Tiger Card.
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Aktiv werden lohnt sich
Vergünstigungen Eintritt Kino, Vereine, Payback
Eigene Fähigkeiten entdecken
Selbst starten statt warten
Bessere Chancen bei Arbeitgebern
Neue Kompetenzen erwerben
Mehr Sicherheit für Betriebe
Attraktiv für Jugendliche und Wirtschaft
Zusammenführen aller relevanten Unterstützungs- und Arbeitsmarkt- strukturen
Die Job Tiger Card- innovatives Förderinstrument
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Nutzen für Unternehmen
Sicherheit geeignete junge Menschen zu gewinnen
Zuwachs an Knowhow / weniger Ausbildungsabbrüche (Coaching)
Publicity und Werbung durch soziales Engagement mit auffälligem Produkt
„Corporate Citizenship“ – Moderner Mitgestalter des Gemeinwesens
Schaffung stabiler sozialer Bedingungen= Grundlage für wirtschaftlichen Erfolg
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Synergieeffekte
eine betriebliche Ausbildung ist für junge Migranten eine stabile Ausgangssituation und eine erfolgreiche Integration
daraus resultieren Zufriedenheit und Zukunftsperspektiven
Gewinnung dieser Migranten als weitere
Multiplikatoren basierend auf ihrem eigenen Erfahrungshintergrund
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Training in Peitz
Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.
Training in Peitz
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Unterstützt durch:
Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.
AnschriftProjektleitungKarin Weinert
ProjektmitarbeiterinnenBrandenburgMonika Piecha Mandy Hering
ProjektmitarbeiterFürstenwaldeVinzenz Bonin
ProjektmitarbeiterinBernauVarvara Shanaa
Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.Job TigerSchleusenerstraße 19D -14772 Brandenburg a. d. H.Telefon 03381/79 94 35Fax 03381/79 95 03
Regionalstelle FürstenwaldeJob TigerEisenbahnstraße 1615505 Fürstenwalde
Regionalstelle BernauJob TigerBreitscheidstraße 4816321 Bernau