a “venderte”!!!
Conócete, valórate, define tus objetivos y...
Conoce
Cómo venderte
Tus objetivos
Tu valor
Cambio
¿Qué proceso seguimos?
Toma de conciencia
Responsabilidad
Acción
¿Qué método utilizamos?Gestión
competencias
Aprendeslenguaje RR.HH.
Organizasideas
Coachingpersonal
+Actitudpositiva
Yo Soy+
Defines objetivos
Aprendes avenderte mejor
+Autoestima
Reconoces puntos fuertes
¿Para qué conocer?
Tus objetivos
Dónde buscar
Cómo hacerlo
Qué comunicar
El mercado
Tu valor profesional
¿Cuál es?Tu valor profesional
¿Qué quieren conocer los empleadores?
El valor de un profesional
Adecuación al puesto
Conocimientos
Experiencia
Motivación
Habilidades Resultados
Nuestro método
Yo Soy+
Toma conciencia
Tu valor profesional
Yo Soy+ Etapa1Funciones
Etapa2Competencias
Etapa 3Logros
Etapa 4Motivación
Etapa 5Valores
profesionales
Autoconocimiento¿Qué experiencia y conocimientos
tengo?
¿Cuáles son mis habilidades y motivaciones?
¿Qué resultados o logros he
conseguido?
Tu valor profesional
Mis competencias
¿Qué es un logro?Aportes al puesto de trabajo
Beneficio cualitativo
Beneficio cuantitativo
¿Cuáles son beneficios para la empresa?Ahorro de tiempoAumento de ventasReducción de costesMejora de calidadAumento de beneficios
Identifica tus resultados o logros
Reconocidos o no
Habilidades en acción
Piensa en situaciones de las que te sientas orgulloso
Motivaciones
Progresoy
crecimiento
Situaciones críticas
Valor diferencial
Los logros demuestran
Nuevas perspectivas
Evitar incidencias futuras
“Vende” lo que puedes conseguir
Para una comunicación eficaz Mi
puesto objetivo
¿Los he conseguido antes?
¿Cómo los he conseguido?
¿Qué resultados o logros son lo esperados?
Piensa en tus logros¿Qué crisis he resuelto?¿Qué oportunidades he creado?¿Qué retos he superado?
¿Cuáles son las situaciones en las que me siento más orgulloso?
¿¿C¿Cómo lo conseguí?
LOGROS
Motivaciones
HabilidadesConocimientos
Experiencia en funciones
¿Cómo los he conseguido?
Puesto objetivo
Ventajas de otras
experiencias
¿Por que tú y no otro?
Mejoré el proceso de entrega de pedidos desarrollando una base de datos que ahorró un 25% del tiempo en la emisión de facturas.
Soy deportista de escalada, por esta actividad he desarrollado la capacidad de autocontrol emocional, gestiono muy
bien la presión en el trabajo
Tengo conocimientos de gestión de sistema de calidad por certificación en ISO 9001…
Necesito la creatividad y retos en mi trabajo…
Tengo iniciativa, me anticipo a los problemas porque tengo visión a largo plazo y reacciono ante los cambios
Fijo y transmito los objetivos a mi equipo, realizando seguimiento…
He gestionado la facturación de 180 clientes como El Corte Inglés, Zara…, lo que suponía un volumen de 4.000.000 €
HabilidadesVentajas otras experiencias
Funcione
s Conocimientos
MotivacionesLogro
Dificultades para identificar logros
Solo cumplía con mi trabajo
No ocupaba un puesto de reponsabilidad
Trabajaba en una cadena de producción
La crisis atascó el equipo
Creencias limitantes
Presente
Habilidades
Utilidad de los logrosDefinir tu objetivoDiseñar tu
currículum y cartas de presentación
Marca personal y red de contactos
Resultados tangibles
Impactar positivamente
Tus habilidades Tus
motivaciones
¿Qué hay detrás de un logro?
Comprueba
MotivacionesLogros Habilidades
Trabajaba para una consultora de RR.HH. En esa época había falta de comunicación entre el equipo técnico y comercial. Para mejorar los sistemas de trabajo creé una herramienta que permitiera
cruzar los perfiles de los candidatos con las ofertas de los trabajos vigentes. Implementé un
procedimiento para que los técnicos y comerciales registraran las altas y seguimiento de candidatos e
introdujeran sus comentarios del proceso de selección después de una entrevista, o de las
empresas clientes después de una visita comercial.
Un logro
Análisis del logro¿Qué hice?
¿Por qué lo hice?
¿Cómo lo hice?
¿Qué beneficios se obtuvieron?
¿Con quién lo hice?
¿Dónde lo hice?
Verbos logro=habilidades o competencias
¿Qué hice?Crear una base de datos que
agrupaba datos de candidatos actividad
comercial y facturación
Iniciativa
Verbos logro=habilidades o competencias
¿Con quién lo hice?Propuse e hice sola la base de
datos, después recogí las aportaciones de los compañeros
para su mejora. .
IniciativaComunicación
¿Cómo lo hice?Hablando con mi jefe y el equipo y analizando qué tipo de información
necesitaba ser registrada y compartida dentro de la empresa. Formándome en el programa “Access” para la creación de la base de datos y formando a mi jefe y mis
compañero/as para su utilización.
Comunicación
Capacidad de aprendizaje
Verbos logro=habilidades o competencias
Logro=motivaciones¿Por qué lo hice?
En relación con la organización, me di cuenta que muchas veces la información no fluía entre el equipo técnico y el comercial, y que el control de sus pagos y la facturación se hacía de una manera
poco sistematizada. Los motivos personales fueron que acababa de entrar en la empresa y
quería demostrar mi valía, además de demostrarme a mí misma que era capaz de hacer
aportaciones más allá de mis funciones.
Pensamiento analítico
AutorrealizaciónReconocimiento
Logro=beneficios
¿Cuáles fueron las consecuencias para mí y para mi organización?
Para la organización: mejora en la eficacia de la selección, reducción del tiempo de pago de las facturas y mejora de la comunicación de la actividad comercial. Para mí: una mejora en la eficacia de mi trabajo diario y aprendizaje del
uso de una nueva herramienta.
Logro=reflexión final
Las competencias clave y motivaciones hacia el trabajo que he identificado se corresponden
con el perfil de consultor/a de recursos humanos. En conclusión, mi perfil está
alineado con el de este objetivo profesional en estos aspectos. Para ampliar mis
oportunidades de éxito daré relevancia a estos puntos fuertes en mis estrategias de
marketing personal
Comunicación escrita y oral
Se adapta a las necesidades de los empleadores
Argumentos+coherentes
Vocabulario de RR.HH
CVNetworkingEntrevista
Muestra tu valor diferencial Desarrollas
tu plan de marketing personal
Consigues
+Autoestima y +seguridad
Definición de objetivos
GRACIAS,
Esther Martínez yes.linkedin.com/in/esthermartinezmartin
Olga de Vegaes.linkedin.com/in/olgadevega
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Boadilla del MonteTlf. 629 116220
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PROYECTOS ACTUALES4ª Edición del Programa de Coaching ProfesionalAyto. Pozuelo de Alarcón
Programa de Coaching para el EmpleoAyto. Las Rozas de Madrid
Módulo de Gestión de Equipos del Master en Organización de EventosEscuela Superior de Organizadores de Eventos - ESODE ‒ Universidad Nebrija
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