Roberto Luna-Arocas
Ac. Catedrático de Universidad Prof. Dpto Dirección Empresas U. Valencia
Pte AECOP-EMCC España Levante Coaching Miembro Junta Directiva AEDIPE
Conferenciante y escritor
www.robertoluna.es roluar roberto-luna.blogspot.com WEB TWITTER BLOG 1
Apostando por el líder transformacional
2
Job Performance Talent
Management
Job Satisfaction
0,699*** 0,448 *
MODELO 1
Luna-Arocas y Morley, 2010
www.robertoluna.es roluar roberto-luna.blogspot.com WEB TWITTER BLOG
3
0,711*** 0,778***
Talent Manageme
ntOP Return
Talent Manageme
ntOP Growth
Talent Manageme
ntTM Indicator
Talent Manageme
ntTM Scale
Organizational Performance
Talent Management
Innovation
0,079 n,s,
Luna-Arocas 2010
MODELO 2
www.robertoluna.es roluar roberto-luna.blogspot.com WEB TWITTER BLOG
www.robertoluna.es roluar roberto-luna.blogspot.com WEB TWITTER BLOG www.robertoluna.es roluar roberto-luna.blogspot.com WEB TWITTER BLOG
¿Sabía que sólo un 4,5% de las empresas lo hace con una clara mentalidad de talento?
www.robertoluna.es roluar roberto-luna.blogspot.com WEB TWITTER BLOG www.robertoluna.es roluar roberto-luna.blogspot.com WEB TWITTER BLOG
¿Sabía que sólo un 8,5% de las empresas obtiene lo mejor en términos de rendimiento de sus empleados?
www.robertoluna.es roluar roberto-luna.blogspot.com WEB TWITTER BLOG www.robertoluna.es roluar roberto-luna.blogspot.com WEB TWITTER BLOG
¿Sabía que en un 33% de las empresas, una de cada tres, se respira miedo?
www.robertoluna.es roluar roberto-luna.blogspot.com WEB TWITTER BLOG www.robertoluna.es roluar roberto-luna.blogspot.com WEB TWITTER BLOG
Organizaciones basadas en el poder
Absentismo emocional
Baja competencia directiva en IE
Organizaciones basadas en el talento
Compromiso profesional
Líderes emocionales
Actitud
Acción
Importancia
• Líderes más efectivos en entornos de incertidumbre y facilitadores de cambios organizativos más drásticos
• Éxito al conectar el autoconcepto e identidad de los colaboradores con la misión de la unidad de negocio u organización.
• Identificación cognitiva y emocional
8
www.robertoluna.es roluar roberto-luna.blogspot.com WEB TWITTER BLOG
• MLQ, Multifactor Leadership Questionnaire (Bass & Avolio, 1997; – Confianza y respeto por el líder – Líder con comportamientos que reflejan los
valores, las creencias y el sentido de la misión – Transmiten y expresan su proyecto y visión – Promueven el crecimiento y la independencia de
sus colaboradores – Apoyo socio-emocional a los colaboradores
9
www.robertoluna.es roluar roberto-luna.blogspot.com WEB TWITTER BLOG
www.robertoluna.es roluar roberto-luna.blogspot.com WEB TWITTER BLOG www.robertoluna.es roluar roberto-luna.blogspot.com WEB TWITTER BLOG
Nuevo contrato psicológico
Gestión del conocimiento y aprendizaje organizativo
Diversidad
Liderazgo y mentalidad
talento
Comunicación auténtica y
comprometida
Roberto Luna-Arocas
Ac. Catedrático de Universidad Prof. Dpto Dirección Empresas U. Valencia
Pte AECOP-EMCC España Levante Coaching Miembro Junta Directiva AEDIPE
Conferenciante y escritor
www.robertoluna.es roluar roberto-luna.blogspot.com WEB TWITTER BLOG 11
TALENTO MIX
Próximamente en Sept. 2011
Un libro de ciencia, experiencia y humor
sobre talento & management
Apostando por el líder transformacional