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DEPARTAMENTO I
ADMINISTRACIÓN Y PERSONAL
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ANEXO NOMENCLADOR DE FUNCIONES ESPECÍFICO
DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRACIÓN
FUNCIÓN DEL DEPARTAMENTO: Es el Departamento que tiene a su cargo la Ejecución Presupuestaria,
en las etapas de afectación, compromiso y orden de pago. Elaboración y elevación del presupuesto.
Gestión de adquisiciones de insumos y servicios. Diligenciamiento de la Tesorería de la Repartición:
recepción de fondos, liquidaciones para los pagos, efectivización de pagos, rendiciones de cuentas al
Tribunal de Cuentas. Informes de estado de contribución por mejoras a través de la cual, el Directorio
materializa institucionalmente la formalización e instrumentación de los actos administrativos hasta su
resolución final.
CARRERA PERSONAL UNIVERSITARIO JEFE DE DEPARTAMENTO I - CLASE XIX
FUNCIÓN: es el universitario que tiene a su cargo la organización, la dirección, el control y la coordinación
de las tareas específicas desarrolladas por el Departamento Administración.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título Universitario de Contador Público - Licenciado en Administración de
Empresas - Licenciado en Economía u otro título habilitante.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión, dirección, control y coordinación de las tareas del Departamento,
asistencia y capacitación al personal a su cargo en la identificación de problemas técnicos que requieran
asistencia especializada, interactuar con consultores y especialistas, en la interpretación y aplicación de la
Ley de Obras Publicas Provincial y en el desempeño de cargos subalternos anteriores con marcada
eficiencia y responsabilidad.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Ejecución presupuestaria, en las etapas de afectación, compromiso y orden de pago.
- Elaboración y elevación del presupuesto.
- Gestión de adquisiciones de insumos y servicios.
- Diligenciamiento de la Tesorería de la Repartición: recepción de fondos, liquidaciones para los pagos, efectivización de pagos, rendiciones de cuentas al Tribunal de Cuentas.
- Informes de estado de contribución por mejoras.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente en lo atinente al Derecho Administrativo y que sean propias del Dpto.
- Sobre especificaciones técnicas de los trabajos propios del Departamento.
- Sobre manejo de sistemas contables.
- Sobre manejo de sistemas operativos.
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- Sobre manejo de programas informáticos (Excel, Word, etc.).
- Experiencia y predisposición para la aplicación y cumplimiento de lo especificado en los párrafos
anteriores.
CARRERA PERSONAL UNIVERSITARIO: 2º JEFE DE DEPARTAMENTO I - CLASE XVIII
FUNCIÓN: es el universitario que secunda al Jefe de Departamento en el control y la coordinación de las
tareas específicas desarrolladas por el por el Departamento I Administración.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título Universitario de Contador Público - Licenciado en Administración de
Empresas - Licenciado en Economía u otro título habilitante
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión, dirección, control y coordinación de las tareas del Departamento,
asistencia y capacitación al personal a su cargo en la identificación de problemas técnicos que requieran
asistencia especializada, interactuar con consultores y especialistas, en la interpretación y aplicación de la
Ley de Obras Publicas Provincial y en el desempeño de cargos subalternos anteriores con marcada
eficiencia y responsabilidad.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Secunda al Jefe de Departamento en la dirección, control y coordinación de las tareas específicas
del Departamento.
- Por expresa disposición del Jefe de Departamento realiza cualquier tarea inherente a la jefatura y su reemplazo en caso de ausencia.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente en lo atinente al Derecho Administrativo y que sean propias del Dpto.
- Sobre especificaciones técnicas de los trabajos propios del Departamento.
- Sobre manejo de sistemas contables.
- Sobre manejo de sistemas operativos.
- Sobre manejo de programas informáticos (Excel, Word, etc.).
- Experiencia y predisposición para la aplicación y cumplimiento de lo especificado en los párrafos
anteriores.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO MESA DE ENTRADA
ADMINISTRATIVO "A" CLASE XIII
ADMINISTRATIVO "B" CLASE XII
ADMINISTRATIVO “C” CLASE XI
ADMINISTRATIVO "D" CLASE X
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AUXILIAR ADMINISTRATIVO CLASE IX
FUNCIÓN:, agente que realiza tareas específicas con el conocimiento integral del funcionamiento
administrativo del área Mesa de Entradas a la que pertenece.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión y ejecución de tareas administrativas, manejo de archivo y
SUAC:
ADMINISTRATIVO "A": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "B": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO “C”: Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "D": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Manejo de mesa de entradas y salidas del Departamento.
- Manejo de toda documentación interna del sobre inventario Departamento.
- Organiza el inventario de muebles y útiles
- Ubica ante algún requerimiento el material documental producido por el Departamento.
- Colabora en el armado y foliado de los documentos que produce el Departamento.
- Realiza el archivo de las distintas documentaciones del Dpto.
- Colabora con su superior en la previsión de las necesidades de muebles, útiles y demás elementos
de trabajo, distribuyéndolo al personal que lo requiere
CONOCIMIENTOS:
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Sobre el funcionamiento de la Mesa de entradas y archivo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
- Sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
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DIVISIÓN I CONTABLE
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CARRERA PERSONAL UNIVERSITARIO JEFE DE DIVISIÓN CONTABLE - CLASE XVII
FUNCIÓN: Es el universitario que dirige, asesora, controla la División Contable del departamento que tiene
a su cargo las áreas encargadas de Contabilidad y Presupuesto y Plan Vial.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título Universitario de Contador Público - Licenciado en Administración de
Empresas - Licenciado en Economía u otro título habilitante
EXPERIENCIA Comprobable en gestión, dirección, control y coordinación de las tareas de la División,
asistencia y capacitación, en la identificación de problemas técnicos que requieran asistencia
especializada, interactuar con consultores y especialistas, en la interpretación y aplicación de la Ley de
Obras Publicas Provincial y en el desempeño de cargos subalternos anteriores con marcada eficiencia y
responsabilidad.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Proponer instructivos de uso interno para la División Contable.
- Confeccionar proyectos de Resolución del Dpto. que competan a la División Contable.
- Participar en la elaboración del anteproyecto de los presupuestos de cada año.
- Dirigir y controlar la aplicación y ejecución del sistema general de contabilidad.
- Sugerir las medidas adecuadas sobre sistemas de contabilidad y control presupuestario.
- Dar pautas correctivas, para la ejecución del gasto.
- Elaborar el cierre contable del Ejercicio.
- Elaborar la apertura contable del Ejercicio.
- Efectuar el control formal, numérico y legal de los expedientes en general, previo a la registración de cada una de las etapas del gasto.
- Administrar racionalmente el equipamiento y los materiales de la División velando por su correcta
utilización y conservación.
- Elaborar y remitir a la autoridad superior, toda información y documentación contable exigida por los organismos de contralor, organismos nacionales y Consejo Vial Federal.
- Informar periódica y excepcional, del análisis y evolución de la ejecución para el control y
planeamiento de las Divisiones a su cargo.
- Realizar el planeamiento y requerimiento de los materiales, servicios y otros medios necesarios para el trabajo de su Dirección, a efectos de evitar interrupciones de tareas.
- Elaborar y remitir a la autoridad superior, toda información y documentación exigida por los
organismos de contralor, organismos externos y otros entes nacionales.
- Participar en la elaboración de normas y procedimientos a implementarse en la División Contable.
- Dirigir y controlar la aplicación de esas normas y evaluar los procedimientos contables.
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CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente en lo atinente al Derecho Administrativo y que sean propias del Dpto.
- Sobre especificaciones técnicas de los trabajos propios del Departamento.
- Sobre manejo de sistemas contables.
- Sobre manejo de sistemas operativos.
- Sobre manejo de programas informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre de planillas, cuadros, etc que permitan el seguimiento de las tareas administrativas del Dpto
y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación.
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL UNIVERSITARIO ESPECIALIZADO AREA CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO -
CLASE XVI
FUNCIÓN: Es el universitario que dirige, asesora, controla y coordina el área Contabilidad y Presupuesto
del Departamento.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título Universitario de Contador Público - Licenciado en Administración de
Empresas - Licenciado en Economía u otro título habilitante
EXPERIENCIA Comprobable en gestión, dirección, control y coordinación de las tareas del Área a su
cargo, asistencia y capacitación, en la identificación de problemas técnicos que requieran asistencia
especializada, interactuar con consultores y especialistas, en la interpretación y aplicación de la Ley de
Obras Publicas Provincial y en el desempeño de cargos subalternos anteriores con marcada eficiencia y
responsabilidad; con una experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Controlar que se lleven correctamente los registros de contabilidad y sus respaldos.
- Control de la ejecución del Presupuesto.
- Verificar la correcta imputación de los recursos.
- Determinar las necesidades presupuestarias.
- Confeccionar proyecciones presupuestarias excepto del plan de obras.
- Control de la contabilización de las órdenes de pago de haberes en función de la liquidación practicada por el área que corresponda.
- Solicitud de compensaciones y rectificaciones del presupuesto excepto en partidas del plan de
obras.
- Mantener actualizado el Plan de Cuentas.
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- Rubricar Libros Contables de Consorcios Camineros.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente en lo atinente al Derecho Administrativo y que sean propias del Dpto.
- Sobre especificaciones técnicas de los trabajos propios del Departamento.
- Sobre manejo de sistemas contables.
- Sobre manejo de sistemas operativos.
- Sobre manejo de programas informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre de planillas, cuadros, etc que permitan el seguimiento de las tareas administrativas del Dpto.
y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación.
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO PERITO ADMINISTRATIVO RECURSOS Y EGRESOS -
CLASE XIV
FUNCIÓN: es el agente que tiene a su cargo el área administrativa Recursos y Egresos, planificando y
coordinando todas las tareas inherentes a la misma.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: En gestión y ejecución de tareas administrativas y secretariado con una experiencia
mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Autorizar la ejecución del presupuesto del gasto en las distintas etapas, excepto lo correspondiente
al plan de obras viales.
- Elevar la necesidad de compensaciones y/o refuerzos presupuestarios.
- Controlar e imputar los recursos ingresados.
- Elaborar la proyección de recursos para el ante proyecto de presupuesto.
- Conciliar diariamente los recursos contabilizados con los saldos de tesorería.
- Supervisa la tarea del resto del personal administrativo del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente y que sean propias del Departamento.
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- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO FONDOS PERMANENTES Y OTROS REGISTROS E
INGRESOS
ADMINISTRATIVO "A" CLASE XIII
ADMINISTRATIVO "B" CLASE XII
ADMINISTRATIVO “C” CLASE XI
ADMINISTRATIVO "D" CLASE X
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CLASE IX
FUNCIÓN:, agente que realiza tareas específicas con el conocimiento integral del funcionamiento
administrativo del área Fondos permanentes y otros Registros e Ingresos a la que pertenece.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión y ejecución de tareas administrativas, etc:
ADMINISTRATIVO "A": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "B": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO “C”: Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "D": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Registro preventivo y Definitivo Gastos de Funcionamiento
- Registro del Devengado y Ordenado a Pagar de Gastos de Funcionamiento.
- Registro diario de ingresos.
- Registro y control de ingresos de reintegros de Vialidad de la Nación.
- Elaboración de informes.
- Conciliación de movimientos diarios con Tesorería
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- Proyección mensual de reintegros.
- Registro, archivo de la documentación del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre manejo de sistemas contable
- Sobre manejo de sistemas operativos
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
CARRERA PERSONAL UNIVERSITARIO ESPECIALIZADO AREA PLAN VIAL - CLASE XVI
FUNCIÓN: Es el universitario que dirige, asesora, controla y coordina el área Plan Vial del Departamento.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título Universitario de Contador Público - Licenciado en Administración de
Empresas - Licenciado en Economía u otro título habilitante
EXPERIENCIA Comprobable en gestión, dirección, control y coordinación de las tareas del Área a su
cargo, asistencia y capacitación, en la identificación de problemas técnicos que requieran asistencia
especializada, interactuar con consultores y especialistas, en la interpretación y aplicación de la Ley de
Obras Publicas Provincial y en el desempeño de cargos subalternos anteriores con marcada eficiencia y
responsabilidad, con una experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Seguimiento de la Ejecución Presupuestaria del Plan de Obras.
- Realizar análisis de la ejecución del de obras para determinar deficiencias y necesidades y sugerir medidas correctivas.
- Control del registro de las garantías de mantenimiento de oferta, ejecución de contrato y otras.
- Control del registro de las garantías que ingresen por sustitución de fondo de reparo.
- Verificar la liquidación final de las obras viales, con su correspondiente devolución de fondos de
reparo y/o fondos de garantías.
- Control de las imputaciones en las cuatro etapas del gasto preventivo, definitivo, devengado y mandado a pagar del Plan de Obras.
- Control de la devolución de los fondos de reparo.
- Registro, Control y Determinación de saldos de Fondos de Reparo.
- Analizar y tramitar solicitudes de modificaciones y rectificaciones presupuestarias relativas al Plan
de Obras.
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CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente en lo atinente al Derecho Administrativo y que sean propias del Dpto.
- Sobre especificaciones técnicas de los trabajos propios del Departamento.
- Sobre manejo de sistemas contables.
- Sobre manejo de sistemas operativos.
- Sobre manejo de programas informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas administrativas del Dpto
y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación.
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO PERITO ADMINISTRATIVO EJECUCIÓN DE
PRESUPUESTO, OBRAS, GARANTÍAS Y TERCEROS - CLASE XIV
FUNCIÓN: es el agente que tiene a su cargo el área administrativa Ejecución de Presupuesto, Obras,
Garantías y Terceros, planificando y coordinando todas las tareas inherentes a la misma.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: En gestión y ejecución de tareas administrativas y secretariado con una experiencia
mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Ejecución Presupuestaria del Plan de Obras.
- Informe contable por recepción provisional o definitiva del Plan de Obras.
- Liquidación final de las obras viales.
- Registro en las cuatro etapas del gasto preventivo, definitivo, devengado y mandado a pagar del
Plan de Obras
- Solicitud. de modificaciones y rectificaciones presupuestarias relativas al Plan de Obras.
- Registro de las garantías de mantenimiento de oferta, ejecución de contrato y otras
- Registro de las garantías que ingresen por sustitución de fondo de reparo.
- Registro de la devolución de los fondos de reparo
- Registro y Determinación de saldos de Fondos de Reparo.
- Supervisión guarda de pólizas.
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- Supervisa la tarea del resto del personal administrativo del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente y que sean propias del Departamento.
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO EJECUCIÓN DE PRESUPUESTO DE OBRAS Y
GARANTÍAS DE TERCEROS
ADMINISTRATIVO "A" CLASE XIII
ADMINISTRATIVO "B" CLASE XII
ADMINISTRATIVO “C” CLASE XI
ADMINISTRATIVO "D" CLASE X
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CLASE IX
FUNCIÓN:, agente que realiza tareas específicas con el conocimiento integral del funcionamiento
administrativo del área Ejecución de Presupuesto de obras y Garantías de Terceros a la que pertenece.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión y ejecución de tareas administrativas, etc:
ADMINISTRATIVO "A": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "B": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO “C”: Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "D": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Registro en todas las etapas de la ejecución del Plan Vial
- Registro preventivo y definitivo del plan vial de obras.
- Registro Devengado y Ordenado a Pagar del Plan Vial de Obras.
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- Recepción de las Garantías de Mantenimiento de Oferta, Ejecución de Contratos y otras.
- Recepción de las garantías que ingresen por sustitución de fondos de reparos
- Archivo de pólizas.
- Elevar información correspondiente a Fondos de Reparo para su posterior liquidación.
- Registro, archivo de la documentación del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre manejo de sistemas contable
- Sobre manejo de sistemas operativos
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
CARRERA PERSONAL UNIVERSITARIO EJECUCIÓN DE OBRAS
UNIVERSITARIO "A" CLASE XV
UNIVERSITARIO "B" CLASE XIV
UNIVERSITARIO "C" CLASE XII
UNIVERSITARIO "D" CLASE XII
FUNCIÓN:
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título Universitario de Contador Público, Licenciado en Administración de
Empresas, Licenciado en Economía u otro título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA Comprobable en ..……….
UNIVERSITARIO "A": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
UNIVERSITARIO "B": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
UNIVERSITARIO "C": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
CONOCIMIENTOS:
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DIVISIÓN I ADMINISTRACIÓN
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CARRERA PERSONAL UNIVERSITARIO JEFE DE DIVISIÓN ADMINISTRACIÓN - CLASE XVII
FUNCIÓN: Es el universitario que dirige, asesora, controla la División Administración del departamento que
tiene a su cargo las áreas encargadas de Compras y Personal.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título Universitario de Contador Público - Licenciado en Administración de
Empresas - Licenciado en Economía u otro título habilitante
EXPERIENCIA Comprobable en gestión, dirección, control y coordinación de las tareas de la División,
asistencia y capacitación, en la identificación de problemas técnicos que requieran asistencia
especializada, interactuar con consultores y especialistas, en la interpretación y aplicación de la Ley de
Obras Publicas Provincial y en el desempeño de cargos subalternos anteriores con marcada eficiencia y
responsabilidad.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Participar en la elaboración del anteproyecto de los presupuestos de cada año.
- Ejecución del sistema general de contabilidad y de los sistemas operativos de su División.
- Responder a las necesidades de cada Área de la Repartición para efectivizar compras y
contrataciones de acuerdo a normas y procedimientos vigentes.
- Proponer instructivos de uso interno para la División.
- Solicitar las necesidades presupuestarias para la adquisición de bienes necesarios para el
funcionamiento de las Áreas a su cargo.
- Realizar el planeamiento y requerimiento de los materiales, servicios y otros medios necesarios par
el trabajo de su División a efectos de evitar interrupciones de tareas.
- Controlar el estado y buen uso de los recursos materiales asignados a su División.
- Efectuar el control de las leyes, reglamentos, resoluciones, normas y procedimientos relativos a las
diversas situaciones jurídicas y administrativas de los empleados a su cargo.
- Elaborar y remitir a la autoridad superior toda información y documentación exigida por los
organismos de contralor, organismos externos y otros entes nacionales.
- Solicitar informes a sus áreas dependientes.
- Elaborar y evaluar los aspectos relacionados con planificación, organización, supervisión y control
de los recursos humanos de la repartición.
- Participar en la elaboración de normas y procedimientos a implementar en su División.
- Dirigir y controlar la aplicación de esas normas y evaluar los procedimientos de la Administración.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente en lo atinente al Derecho Administrativo y que sean propias del Dpto.
- Sobre especificaciones técnicas de los trabajos propios del Departamento.
- Sobre manejo de sistemas contables.
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- Sobre manejo de sistemas operativos.
- Sobre manejo de programas informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas administrativas del Dpto
y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo
CARRERA PERSONAL UNIVERSITARIO ESPECIALIZADO AREA COMPRAS - CLASE XVI
FUNCIÓN: Es el universitario que dirige, asesora, controla y coordina el área Compras del Departamento.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título Universitario de Contador Público - Licenciado en Administración de
Empresas - Licenciado en Economía u otro título habilitante
EXPERIENCIA Comprobable en gestión, dirección, control y coordinación de las tareas del Área a su
cargo, asistencia y capacitación, en la identificación de problemas técnicos que requieran asistencia
especializada, interactuar con consultores y especialistas, en la interpretación y aplicación de la Ley de
Obras Publicas Provincial y en el desempeño de cargos subalternos anteriores con marcada eficiencia y
responsabilidad, con una experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Organizar, coordinar y controlar los procedimientos para la adquisición de bienes, materiales, suministros y servicios, así mismo la distribución de los bienes adquiridos, que garanticen transparencia, eficiencia y eficacia.
- Establecer y mantener actualizado el inventario de los bienes muebles, así como lo referente al
mantenimiento de los mismos.
- Mantener actualizado el stock de insumos.
- Control del stock de insumos.
- Registro del consumo por áreas.
- Controlar el registro contable de las adquisiciones.
- Suministro de insumos a los distintos departamentos.
- Comprobar y certificar la efectiva recepción de los artículos adquiridos.
- Realizar el planeamiento y requerimiento de los materiales, servicios y otros medios necesarios para el trabajo de su dirección, a efectos de evitar interrupciones de tareas.
- Tomar conocimiento y mantenerse actualizado acerca de las disposiciones oficiales que afecten
los procedimientos de compras y contrataciones de bienes y servicios.
- Realizar el planeamiento y la programación continua del trabajo del personal bajo su dependencia, a efectos de que pueda ser llevado a cabo en tiempo, forma y contenido.
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- Verificar que se mantenga actualizado el registro de proveedores.
- Mantener un registro de compras actualizado.
- Mantener contacto directo con proveedores y verificar que sean efectuados los reclamos que
correspondan como consecuencia de diferencias de cantidad y/o calidad.
- Coordinación de las tareas a realizar y la conexión con otros departamentos de la Repartición. CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente en lo atinente al Derecho Administrativo y que sean propias del Dpto.
- Sobre especificaciones técnicas de los trabajos propios del Departamento.
- Sobre manejo de sistemas contables.
- Sobre manejo de sistemas operativos.
- Sobre manejo de programas informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre de planillas, cuadros, etc que permitan el seguimiento de las tareas administrativas del Dpto
y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación.
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO PERITO ADMINISTRATIVO COMPRAS - CLASE XIV
FUNCIÓN: es el agente que tiene a su cargo el área administrativa Compras, planificando y coordinando
todas las tareas inherentes a la misma.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: En gestión y ejecución de tareas administrativas y secretariado con una experiencia
mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Receptar las solicitudes de compra.
- Controlar la documentación recibida y verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos por la
normativa vigente.
- Actualizar el padrón de Proveedores.
- Tramitar las compras y contrataciones de bienes y servicios.
- Mantener un sistema ágil y ordenado de custodia de la documentación.
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- Registrar en el sistema contable.
- Confeccionar los cuadros comparativos de precios.
- Remitir a Patrimonial las adquisiciones de bienes patrimoniales.
- Supervisa la tarea del resto del personal administrativo del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente y que sean propias del Departamento.
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO COMPRAS
ADMINISTRATIVO "A" CLASE XIII
ADMINISTRATIVO "B" CLASE XII
ADMINISTRATIVO “C” CLASE XI
ADMINISTRATIVO "D" CLASE X
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CLASE IX
FUNCIÓN:, agente que realiza tareas específicas con el conocimiento integral del funcionamiento
administrativo del área Compras a la que pertenece.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión y ejecución de tareas administrativas, etc:
ADMINISTRATIVO "A": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "B": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO “C”: Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "D": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
21
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Control e informe de solicitudes de pedidos de las distintas áreas de la DPV, colaboración con la
Jefatura en gestión de compras, consultas de precios.
- Colaborar en la tramitación de autorizaciones de compras ante superiores, reserva y afectación de
fondos y emisión de instrumentos de comparas.
- Elaborar informes, contestar requerimientos del Directorio atinentes al área colaborando en todas
las tareas con su Superiores.
- Registro, archivo de la documentación del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre manejo de sistemas contable
- Sobre manejo de sistemas operativos
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO PERITO ADMINISTRATIVO SUMINISTRO Y PATRIMONIAL
- CLASE XIV
FUNCIÓN: es el agente que tiene a su cargo el área administrativa Suministro y Patrimonial, planificando y
coordinando todas las tareas inherentes a la misma.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: En gestión y ejecución de tareas administrativas y secretariado con una experiencia
mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Establecer ubicación y disposición de los insumos.
- Control de exactitud de sus existencias.
- Conservación de los insumos y reposición oportuna
- Provisión de los insumos al área solicitante.
- Actualización y control del stock.
- Distribución o entrega de la mercadería solicitada.
- Dirigir el registro y/o la recepción de los Bienes Patrimoniales, provenientes de adquisiciones y/o
donaciones y organizar los expedientes. correspondientes de acuerdo a las normas vigentes
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- Administrar los inventarios físicos de bienes patrimoniales y coordinar acciones conjuntas con las
dependencias involucradas.
- Dirigir el saneamiento de los bienes muebles donados, sujeto a regularizaciones legales, técnicas y
administrativas.
- Aplicar las leyes, reglamentos, resoluciones, así como las normas y procedimientos relativos a los
Bienes Patrimoniales.
- Supervisa la tarea del resto del personal administrativo del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente y que sean propias del Departamento.
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO SUMINISTROS Y PATRIMONIAL
ADMINISTRATIVO "A" CLASE XIII
ADMINISTRATIVO "B" CLASE XII
ADMINISTRATIVO “C” CLASE XI
ADMINISTRATIVO "D" CLASE X
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CLASE IX
FUNCIÓN:, agente que realiza tareas específicas con el conocimiento integral del funcionamiento
administrativo del área Suministros a la que pertenece.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión y ejecución de tareas administrativas, etc:
ADMINISTRATIVO "A": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "B": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO “C”: Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "D": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
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TAREAS ESPECÍFICAS:
- Recepción de bienes y servicios, verificación de correcta provisión, en cuanto a calidad, cantidad,
especificadores técnicas, etc.
- Control e informe a la superioridad de stock de materiales e insumos, estimación periódica,
mensual, etc.
- Registro, archivo de la documentación del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre manejo de sistemas contable
- Sobre manejo de sistemas operativos
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
CARRERA PERSONAL UNIVERSITARIO ESPECIALIZADO AREA PERSONAL - CLASE XVI
FUNCIÓN: Es el universitario que dirige, asesora, controla el Área Reclamos Administrativos y Judiciales y
Liquidación de Sueldos y Presentismo del departamento.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título Universitario de Contador Público - Licenciado en Administración de
Empresas - Licenciado en Recursos Humanos u otro título habilitante.
EXPERIENCIA Comprobable en gestión, dirección, control y coordinación de las tareas de la División,
asistencia y capacitación, en la identificación de problemas técnicos que requieran asistencia
especializada, interactuar con consultores y especialistas, en la interpretación y aplicación de la Ley de
Obras Publicas Provincial. Comprobable en gestión, dirección, control y coordinación de las tareas del
área, en Reclamos Administrativos y Judiciales, Liquidación de sueldos y de retribuciones, cálculos y
control de ausentismo y en el desempeño de cargos subalternos anteriores con marcada eficiencia y
responsabilidad.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Asegurar el cumplimiento de las normativas correspondiente en la materia.
- Supervisar y controlar los cálculos de remuneraciones y demás beneficios económicos.
- Elaborar el anteproyecto de presupuesto de gastos de personal y cargos correspondientes.
- Administrar los recursos puestos a su disposición atendiendo los principios de eficacia, eficiencia y
transparencia en su gestión.
- Supervisar y controlar los registros y estadísticas de personal.
- Controlar y supervisar la documentación laboral exigida.
24
- Producir informes sobre las novedades en los legajos de personal.
- Supervisar el control de ausentismo.
- Elaborar Certificados de servicio.
- Elaborar informes por reclamos administrativos y judiciales.
- Supervisar y controlar el cumplimiento del régimen de licencias, carpetas medicas, etc.
- Verificación de la documentación necesaria para el movimiento de los agentes a su cargo.
- Administrar racionalmente el equipamiento y los materiales del área velando por su correcta utilización y conservación.
- Realizar el planeamiento y requerimiento de los materiales, servicios y otros medios necesarios
para el trabajo de Área, a efectos de evitar interrupciones de tareas. CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente en lo atinente al Derecho Administrativo, Derecho Laboral y que sean
propias del Dpto.
- Sobre especificaciones técnicas de los trabajos propios del Departamento.
- Sobre Técnicas y Métodos de Administración.
- Sobre manejo de sistemas operativos.
- Sobre manejo de programas informáticos (Excel, Word, etc.).
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO PERITO ADMINISTRATIVO RECLAMOS
ADMINISTRATIVOS Y JUCICIALES - CLASE XIV
FUNCIÓN: es el agente que tiene a su cargo el área administrativa Reclamos Administrativos y Judiciales,
planificando y coordinando todas las tareas inherentes a la misma.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: En gestión y ejecución de tareas administrativas y secretariado con una experiencia
mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Recepción de reclamos administrativos y judiciales.
- Presentación de documentación solicitada por reclamos administrativos y judiciales.
25
- Seguimientos de esos reclamos.
- Mantener actualizado el archivo de la documentación.
- Elevar la información solicitada por la Superioridad.
- Supervisa la tarea del resto del personal administrativo del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente y que sean propias del Departamento.
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO RECLAMOS ADMINISTRATIVOS Y JUDICIALES
ADMINISTRATIVO "A" CLASE XIII
ADMINISTRATIVO "B" CLASE XII
ADMINISTRATIVO “C” CLASE XI
ADMINISTRATIVO "D" CLASE X
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CLASE IX
FUNCIÓN:, agente que realiza tareas específicas con el conocimiento integral del funcionamiento
administrativo del área Reclamos Administrativos y Judiciales a la que pertenece.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión y ejecución de tareas administrativas:
ADMINISTRATIVO "A": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "B": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO “C”: Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "D": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Recepción de reclamos administrativos y judiciales.
26
- Colaborar en la confección de documentación solicitada por reclamos administrativos y judiciales.
- Realizar el seguimiento de esos reclamos.
- Mantener actualizado el archivo de la documentación.
- Elevar la información solicitada por la Superioridad.
- Supervisa la tarea del resto del personal administrativo del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente y que sean propias del Departamento.
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO PERITO ADMINISTRATIVO LIQUIDACIÓN DE SUELDOS -
CLASE XIV
FUNCIÓN: es el agente que tiene a su cargo el área administrativa Liquidación de Sueldos y Presentismo,
planificando y coordinando todas las tareas inherentes a la misma.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: En gestión y ejecución de tareas administrativas y secretariado con una experiencia
mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Liquidación de haberes del personal de la Repartición.
- Registro de los embargos solicitados por la justicia.
- Registro de retenciones por cuota alimentaria.
- Cálculo y registro de retenciones correspondiente a liquidación de haberes.
- Control de ingresos y egresos del personal.
- Registro y control de ausentismo.
- Control del cumplimiento del régimen vacacional.
- Control de licencias.
- Recepción de pedidos de carpetas médicas.
27
- Carga y archivo de Legajos.
- Supervisa la tarea del resto del personal administrativo del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente y que sean propias del Departamento.
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y PRESENTISMO
ADMINISTRATIVO "A" CLASE XIII
ADMINISTRATIVO "B" CLASE XII
ADMINISTRATIVO “C” CLASE XI
ADMINISTRATIVO "D" CLASE X
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CLASE IX
FUNCIÓN:, agente que realiza tareas específicas con el conocimiento integral del funcionamiento
administrativo del área Liquidación de Sueldos y Presentismo a la que pertenece.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión y ejecución de tareas administrativas:
ADMINISTRATIVO "A": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "B": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO “C”: Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "D": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Liquidación de haberes del personal de la Repartición.
- Registro de los embargos solicitados por la justicia.
- Registro de retenciones por cuota alimentaria.
28
- Cálculo y registro de retenciones correspondiente a liquidación de haberes.
- Control de ingresos y egresos del personal.
- Registro y control de ausentismo.
- Control del cumplimiento del régimen vacacional.
- Control de licencias.
- Recepción de pedidos de carpetas médicas.
- Carga y archivo de Legajos.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente y que sean propias del Departamento.
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
29
DIVISIÓN I TESORERIA
30
31
CARRERA PERSONAL UNIVERSITARIO JEFE DE DIVISIÓN TESORERÍA - CLASE XVII
FUNCIÓN: Es el universitario que dirige, asesora, controla la División Tesorería del departamento que
tiene a su cargo las áreas encargadas de Viáticos, Administración Fondos de Permanentes, Liquidación
Obras de Pavimento, Caminos de Tierra, Fondos de Terceros y Rendición de Cuentas.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título Universitario de Contador Público - Licenciado en Administración de
Empresas - Licenciado en Economía u otro título habilitante
EXPERIENCIA Comprobable en gestión, dirección, control y coordinación de las tareas de la División,
asistencia y capacitación, en la identificación de problemas técnicos que requieran asistencia
especializada, interactuar con consultores y especialistas, en la interpretación y aplicación de la Ley de
Obras Publicas Provincial y en el desempeño de cargos subalternos anteriores con marcada eficiencia y
responsabilidad.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Elaborar los objetivos generales de la gestión financiera de la Repartición.
- Evaluar los resultados de gestión financiera y realizar los informes de comparación necesarios con
respecto a los objetivos planteados.
- Controlar adecuadamente el registro de los pagos.
- Administrar los recursos puestos a su disposición atendiendo los principios de eficacia, eficiencia y
transparencia en su gestión.
- Coordinar con el Directorio y ordenar al personal a su cargo, los pagos, sujetándose a los
procedimientos administrativos y a las normas vigentes.
- Controlar y supervisar los ingresos y egresos de los diferentes fondos.
- Coordinar y ordenar la elaboración de informes que debe presentar la Tesorería a la Superioridad u
a órganos de contralo.
- Elaborar informes por pagos fuera de término.
- Supervisar que los archivos de la tesorería sean llevados en forma adecuada y permita su consulta
fácil e inmediata, controlando su seguridad y conservación.
- Controlar y verificar, si las diferentes operaciones comprometidas se han efectivizado.
- Revisión y control de las conciliaciones bancarias.
- Supervisar el cumplimiento en tiempo, el envío de los expedientes. para su rendición al órgano de
contralor.
- Controlar que el registro de pagos esté actualizado.
- Elaborar el cierre y la apertura financiera del ejercicio.
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- Remitir a la División de Contable, el informe diario de las operaciones bancarias, ingresos y
egresos, respaldada ésta con los documentos comprobatorios y justificativos originales, que
garantice su adecuado registro dentro de la contabilidad de la entidad.
- Elaborar y remitir a la autoridad superior, toda información y documentación exigida por los
organismos de contralor, organismos externos y otros entes nacionales.
- Dirigir y controlar la aplicación de normas y evaluar los procedimientos de Tesorería.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente en lo atinente al Derecho Administrativo y que sean propias del Dpto.
- Sobre especificaciones técnicas de los trabajos propios del Departamento.
- Sobre manejo de sistemas contables.
- Sobre manejo de sistemas operativos.
- Sobre manejo de programas informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas administrativas del Dpto
y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo
CARRERA PERSONAL UNIVERSITARIO ESPECIALIZADO SUB TESORERO - CLASE XVI
FUNCIÓN: Es el universitario es el universitario que secunda al Tesorero en el control y la coordinación de
las tareas específicas desarrolladas en el área Tesorería del Departamento.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título Universitario de Contador Público - Licenciado en Administración de
Empresas - Licenciado en Economía u otro título habilitante
EXPERIENCIA Comprobable en gestión, dirección, control y coordinación de las tareas del Área a su
cargo, asistencia y capacitación, en la identificación de problemas técnicos que requieran asistencia
especializada, interactuar con consultores y especialistas, en la interpretación y aplicación de la Ley de
Obras Publicas Provincial y en el desempeño de cargos subalternos anteriores con marcada eficiencia y
responsabilidad, con una experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Ejercerá las funciones plenas durante la ausencia del Tesorero.
- Colabora con el Tesorero en las tareas que le son propias.
- Por expresa disposición del Tesorero puede realizar cualquier tarea de la Jefatura.
- Registro diario de los Ingresos de fondos.
33
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente en lo atinente al Derecho Administrativo y que sean propias del Dpto.
- Sobre especificaciones técnicas de los trabajos propios del Departamento.
- Sobre manejo de sistemas contables.
- Sobre manejo de sistemas operativos.
- Sobre manejo de programas informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre de planillas, cuadros, etc que permitan el seguimiento de las tareas administrativas del Dpto
y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación.
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO PERITO ADMINISTRATIVO VIATICOS- CLASE XIV
FUNCIÓN: es el agente que tiene a su cargo el área administrativa Viáticos, planificando y coordinando
todas las tareas inherentes a la misma.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: En gestión y ejecución de tareas administrativas y secretariado con una experiencia
mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Mantener actualizado el registro de agentes de la repartición.
- Solicitar información a la División de Personal referentes a los agentes
- Aplicar las leyes, reglamentos, resoluciones, así como las normas y procedimientos relativos a la
liquidación de Viáticos.
- Control de las solicitudes y liquidaciones presentadas por los agentes.
- Control de lo registrado en el sistema informático.
- Llevar registros de las necesidades financieras semanales.
- Participar en la elaboración de reglamentación referida a viáticos.
- Supervisa la tarea del resto del personal administrativo del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente y que sean propias del Departamento.
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- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO VIATICOS
ADMINISTRATIVO "A" CLASE XIII
ADMINISTRATIVO "B" CLASE XII
ADMINISTRATIVO “C” CLASE XI
ADMINISTRATIVO "D" CLASE X
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CLASE IX
FUNCIÓN:, agente que realiza tareas específicas con el conocimiento integral del funcionamiento
administrativo del área Viáticos a la que pertenece.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión y ejecución de tareas administrativas, etc:
ADMINISTRATIVO "A": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "B": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO “C”: Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "D": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Recepción de ANTICIPOS POR SALIDAS DE PERSONAL EN CAMPAÑA.
- Control de los anticipos por salidas presentadas.
- Recepción de rendiciones de cuenta.
- Control de rendiciones
- Registro de anticipos y Rendiciones.
- Registro, archivo de la documentación del área.
-
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CONOCIMIENTOS:
- Sobre manejo de sistemas contable
- Sobre manejo de sistemas operativos
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO PERITO ADMINISTRATIVO ADMINISTRACIÓN FONDOS
PERMANENTES - CLASE XIV
FUNCIÓN: es el agente que tiene a su cargo el área administrativa Administración Fondos Permanentes,
planificando y coordinando todas las tareas inherentes a la misma.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: En gestión y ejecución de tareas administrativas y secretariado con una experiencia
mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Establecer, necesidades de fondos.
- Elevar a la autoridad la proyección de gastos por fondos.
- Controlar que se cumpla la reglamentación correspondiente a Fondos Permanentes.
- Realizar la conciliación bancaria mensual de la cuenta de fondos permanentes.
- Autorizar los pagos del fondo permanente.
- Dar directivas necesarias para el buen funcionamiento del fondo.
- Sugerir a la superioridad modificaciones a los procedimientos aplicados para la administración de
fondos permanentes.
- Detectar la necesidad de ampliación, disminución o cancelación de los fondos.
- Detectar la necesidad de creación de nuevos fondos.
- Fijar las pautas para el régimen de anticipo de fondos.
- Elevar la Solicitud de Reposición de Fondos.
- Elaboración de informes.
- Mantener actualizada las conciliaciones bancarias de cada fondo.
- Supervisa la tarea del resto del personal administrativo del área.
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CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente y que sean propias del Departamento.
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO FONDOS VIATICOS, REPOSICION Y FUNCIONAMIENTO
ADMINISTRATIVO "A" CLASE XIII
ADMINISTRATIVO "B" CLASE XII
ADMINISTRATIVO “C” CLASE XI
ADMINISTRATIVO "D" CLASE X
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CLASE IX
FUNCIÓN:, agente que realiza tareas específicas con el conocimiento integral del funcionamiento
administrativo del área Fondo Viáticos, Reposición y Funcionamiento a la que pertenece.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión y ejecución de tareas administrativas, etc:
ADMINISTRATIVO "A": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "B": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO “C”: Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "D": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Tener a su cargo el Fondo Permanente destinado a gastos de viáticos, que comprende:
o Recepción y control de las órdenes de salida y rendiciones de cuentas del personal en
campaña.
o Control y seguimiento de anticipos abiertos.
o Realizar la carga de rendiciones de cuentas de los anticipos, cierre y libramiento de pago de
las rendiciones de cuenta.
37
o Efectuar la registración de los movimientos de la cuenta de Fondos Permanentes “Viáticos”.
o Carga de transferencias en el sistema.
o Elevar informes sobre el saldo de fondo.
o Elevar semanalmente la programación de pagos.
- Tener a su cargo el Fondo Permanente destinado a gastos de funcionamiento que comprende:
o Efectuar el control de la documentación de gastos que se atienden por el fondo del
funcionamiento.
o Efectuar la liquidación de pagos
o Libramiento de los pagos.
o Efectuar transferencias bancarias.
o Elevar informes sobre el saldo del fondo.
o Elevar semanalmente la programación de pagos.
- Confeccionar las rendiciones de cuentas del fondo para elevar al organismo de contralor.
- Verificar la exactitud de la documentación.
- Controlar la adecuada conformación y cumplimiento de las formalidades.
- Cierre y rendición de fondos permanentes.
- Confeccionar las Órdenes de entrega de fondos.
- Registro, archivo de la documentación del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre manejo de sistemas contable
- Sobre manejo de sistemas operativos
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO PERITO ADMINISTRATIVO LIQUIDACIÓN OBRAS Y
PAVIMENTOS - CLASE XIV
FUNCIÓN: es el agente que tiene a su cargo el área administrativa Liquidación Obras y Pavimentos,
planificando y coordinando todas las tareas inherentes a la misma.
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PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: En gestión y ejecución de tareas administrativas y secretariado con una experiencia
mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Efectuar la liquidación y control correspondiente para el posterior pago, excepto pagos por fondos
permanentes.
- Cálculo, Registro y Rendición de Retenciones Impositivas.
- Efectuar la conciliación bancaria de las cuentas corrientes de Órdenes de Pagos e Ingresos.
- Confección y Registro contable de transferencias por pagos.
- Solicitar habilitación, control de embargos, registrar poderes, cesiones y prendas.
- Libramiento y pago de las prioridades dictadas por la superioridad mes a mes.
- Llevar el control de los pagos efectuados y por realizar.
- Cálculo, control y registro de Retenciones Impositivas.
- Confeccionar y elevar informes a la superioridad.
- Supervisa la tarea del resto del personal administrativo del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente y que sean propias del Departamento.
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO LIQUIDACIÓN DE OBRAS DE PAVIMENTO CESION Y
EMBARGOS
ADMINISTRATIVO "A" CLASE XIII
ADMINISTRATIVO "B" CLASE XII
ADMINISTRATIVO “C” CLASE XI
ADMINISTRATIVO "D" CLASE X
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AUXILIAR ADMINISTRATIVO CLASE IX
FUNCIÓN:, agente que realiza tareas específicas con el conocimiento integral del funcionamiento
administrativo del área Liquidación de Obras de Pavimento Cesión y Embargos a la que pertenece.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión y ejecución de tareas administrativas, etc:
ADMINISTRATIVO "A": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "B": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO “C”: Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "D": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Control del libre deuda de los proveedores y contratistas
- Mantener actualizado el archivo de Poderes, Contratos, Cesiones, Prendas y Embargos.
- Colaborar con la Superioridad en la liquidación de pagos.
- Registro, archivo de la documentación del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre manejo de sistemas contable
- Sobre manejo de sistemas operativos
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO PERITO ADMINISTRATIVO CAMINOS DE TIERRA Y
FONDOS DE TERCEROS - CLASE XIV
FUNCIÓN: es el agente que tiene a su cargo el área administrativa Caminos de Tierra y Fondos de
Terceros, planificando y coordinando todas las tareas inherentes a la misma.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: En gestión y ejecución de tareas administrativas y secretariado con una experiencia
mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
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TAREAS ESPECÍFICAS:
- Liquidación pagos a Consorcios Camineros, Municipios y Comunas.
- Confección y Registro contable de transferencias por pagos a Consorcios Camineros, Municipios y
Comunas.
- Mantener actualizado el registro de deuda.
- Efectuar transferencias de sueldo, Cargas Sociales y fondos de terceros.
- Liquidación y Registro de pagos de fondeos de terceros.
- Actualización fondos de reparo.
- Efectuar la conciliación bancaria de las cuentas correspondientes.
- Supervisa la tarea del resto del personal administrativo del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente y que sean propias del Departamento.
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO CAMINOS DE TIERRA, FONDOS DE TERCEROS
ADMINISTRATIVO "A" CLASE XIII
ADMINISTRATIVO "B" CLASE XII
ADMINISTRATIVO “C” CLASE XI
ADMINISTRATIVO "D" CLASE X
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CLASE IX
FUNCIÓN:, agente que realiza tareas específicas con el conocimiento integral del funcionamiento
administrativo del área Caminos de Tierra, Fondos de Terceros a la que pertenece.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión y ejecución de tareas administrativas, etc:
41
ADMINISTRATIVO "A": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "B": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO “C”: Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "D": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Colaborar con la Superioridad en la liquidación de pagos.
- Registro, archivo de la documentación del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre manejo de sistemas contable
- Sobre manejo de sistemas operativos
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO PERITO ADMINISTRATIVO RENDICIÓN DE CUENTAS -
CLASE XIV
FUNCIÓN: es el agente que tiene a su cargo el área administrativa Rendición de Cuentas, planificando y
coordinando todas las tareas inherentes a la misma.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: En gestión y ejecución de tareas administrativas y secretariado con una experiencia
mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Elevar en tiempo y forma las rendiciones de Cuentas al/los órganos de contralor de los pagos
efectuados a través de Fondos Permanentes de acuerdo a la normativa vigente.
- llevar un control de los pagos realizados a los fine de solicitar la remisión del expediente para
cumplir en tiempo con la rendición correspondiente.
- Mantener actualizado el archivo de documentación.
- Supervisa la tarea del resto del personal administrativo del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente y que sean propias del Departamento.
42
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL ADMINISTRATIVO RENDICIÓN DE CUENTAS, FONDOS DE TERCEROS
ADMINISTRATIVO "A" CLASE XIII
ADMINISTRATIVO "B" CLASE XII
ADMINISTRATIVO “C” CLASE XI
ADMINISTRATIVO "D" CLASE X
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CLASE IX
FUNCIÓN:, agente que realiza tareas específicas con el conocimiento integral del funcionamiento
administrativo del área Rendición de Cuentas, Fondos de Terceros a la que pertenece.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título secundario completo, carreras de capacitación administrativa u otro
título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión y ejecución de tareas administrativas, etc:
ADMINISTRATIVO "A": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "B": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO “C”: Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
ADMINISTRATIVO "D": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Elaboración de Rendiciones de Cuenta de Pagos a Consorcios Camineros, Municipios y Comunas.
- Elaboración de Rendiciones de Cuenta de la Orden de Pago de Sueldos.
- Elaboración de Rendiciones de Cuenta de Pagos a Contratistas.
- Registro, archivo de la documentación del área.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre manejo de sistemas contable
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- Sobre manejo de sistemas operativos
- Sobre la utilización y manejo de programas básicos informáticos (Excel, Word, etc.).
- Sobre confección de planillas, cuadros, etc. que permitan el seguimiento de las tareas
administrativas del área y sus estadísticas.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
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AREA SEGURIDAD E HIGIENE
45
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CARRERA PERSONAL UNIVERSITARIO ESPECIALIZADO EN SEGURIDAD E HIGIENE - CLASE XVI
FUNCIÓN: Es el universitario que dirige, asesora, controla área Seguridad e Higiene y de la DPV.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título Universitario de Ingeniero Civil, Ingenieros Especialista en
Seguridad e Higiene u otro título habilitante.
.EXPERIENCIA Comprobable en gestión, dirección, control y coordinación de las tareas del área, en
prevención de accidentes y disminución de riesgos en materia de seguridad e higiene y medio ambiente
laboral y en el desempeño de cargos subalternos anteriores con marcada eficiencia y responsabilidad.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Proporcionar los lineamientos de prevención accidentes y detección de riesgos.
- Investigar las causas de riesgo de los accidentes y enfermedades de trabajo.
- Vigilar el cumplimiento de las disposiciones reglamentarias en los aspectos de seguridad e higiene y medio ambiente del trabajo.
- Proponer instructivos de uso interno en la materia del área para ponerlos en práctica en las demás
dependencias de la Repartición.
- Proponer a la superioridad medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo
- Determinar y conservar dentro de los niveles permisibles las condiciones ambientales de los distintos lugares de trabajo de la Repartición.
- Proponer la práctica de exámenes médicos periódicos a los trabajadores expuestos a agentes
físicos, químicos, biológicos y psicosociales.
- Informar respecto de los riesgos relacionados con la actividad laboral que se desarrolle en las distintas áreas de la DPV.
- Elaborar el programa de seguridad e higiene general y los manuales y programas específicos de
cada área de la DPV.
- Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevención de riesgos y atención de emergencias de acuerdo a las actividades que desarrollen.
- Verificación de la documentación necesaria para el movimiento de los agentes a su cargo.
- Administrar racionalmente el equipamiento y los materiales del Área velando por su correcta utilización y conservación.
- Realizar el planeamiento y requerimiento de los materiales, servicios y otros medios necesarios
para el trabajo de Área, a efectos de evitar interrupciones de tareas. CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente en lo atinente al Derecho Administrativo y que sean propias del Dpto.
- Sobre especificaciones técnicas de los trabajos propios del Departamento.
- Sobre Legislación referida a Higiene y Seguridad.
47
- Sobre manejo de sistemas operativos.
- Sobre manejo de programas informáticos (Excel, Word, etc.).
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación).
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL TECNICO ESPECIALIZADO EN SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO -
CLASE XIV
FUNCIÓN: es el agente que tiene a su cargo el área técnica de Seguridad e Higiene del trabajo,
planificando y coordinando todas las tareas inherentes a la misma.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título Técnico en Seguridad e Higiene o estudios universitario incompletos
Ingeniero Civil, Ingenieros Especialista en Seguridad e Higiene, u otro título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión y coordinación de las tareas del área, en prevención de
accidentes y disminución de riesgos en materia de seguridad e higiene y medio ambiente laboral y en el
desempeño de cargos subalternos anteriores con marcada eficiencia y responsabilidad, con una
experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Investigar las causas de riesgo de los accidentes y enfermedades de trabajo.
- Vigilar el cumplimiento de las disposiciones reglamentarias en los aspectos de seguridad e higiene y medio ambiente del trabajo.
- Poner en práctica en las demás dependencias de la Repartición los instructivos de uso interno en
la materia del área.
- Proponer a la superioridad medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo.
- Conservar dentro de los niveles permisibles las condiciones ambientales de los distintos lugares de trabajo de la Repartición.
- Informar respecto de los riesgos relacionados con la actividad laboral que se desarrolle en las
distintas áreas de la DPV.
- Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevención de riesgos y atención de emergencias de acuerdo a las actividades que desarrollen.
- Verificación de la documentación necesaria para el movimiento de los agentes a su cargo.
- Administrar racionalmente el equipamiento y los materiales del Área velando por su correcta
utilización y conservación. CONOCIMIENTOS:
- Sobre especificaciones técnicas de los trabajos propios del Departamento.
- Sobre Legislación referida a Higiene y Seguridad.
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- Sobre manejo de sistemas operativos.
- Sobre manejo de programas informáticos (Excel, Word, etc.).
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
CARRERA PERSONAL TÉCNICO SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO
TÉCNICO "A" CLASE XIII
TÉCNICO "B" CLASE XII
TÉCNICO “C” CLASE XI
TÉCNICO "D" CLASE X
FUNCIÓN: agente que realiza tareas específicas con el conocimiento integral del funcionamiento Técnico
del área Seguridad e Higiene del trabajo a la que pertenece.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título Técnico en Seguridad e Higiene o estudios universitario incompletos
Ingeniero Civil, Ingenieros Especialista en Seguridad e Higiene, u otro título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión y ejecución de tareas técnicas del área, etc.:
TÉCNICO "A": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
TÉCNICO "B": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
TÉCNICO "C": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Colaborar en la investigación de las causas de riesgo de los accidentes y enfermedades de trabajo.
- Controlar el cumplimiento de las disposiciones reglamentarias en los aspectos de seguridad e higiene y medio ambiente del trabajo se hayan dispuesto.
- Controlar el cumplimiento en las dependencias de la Repartición de los instructivos de uso interno
en la materia del área.
- Conservar dentro de los niveles permisibles las condiciones ambientales de los distintos lugares de trabajo de la Repartición.
- Informar respecto de los riesgos relacionados con la actividad laboral que se desarrolle en las
distintas áreas de la DPV.
- Colaborar en la capacitación y adiestramiento de los trabajadores sobre la prevención de riesgos y atención de emergencias de acuerdo a las actividades que desarrollen.
- Colocar en lugares visible de las dependencias de la DPV avisos o señales de seguridad e higiene
para la prevención de riesgos, en función de la naturaleza de las actividades que se realicen en las mismas.
- Instalar y mantener en condiciones de funcionamiento, dispositivos permanentes para casos de
emergencia y actividades peligrosas en salvaguarda de la seguridad de los trabajadores.
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- Verificación de la documentación necesaria para el movimiento de los agentes a su cargo.
- Administrar racionalmente el equipamiento y los materiales del Área velando por su correcta
utilización y conservación. CONOCIMIENTOS:
- Sobre especificaciones técnicas de los trabajos propios del Departamento.
- Sobre Legislación referida a Higiene y Seguridad,
- Sobre manejo de programas informáticos (Excel, Word, etc.).
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
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AREA RECURSOS HUMANOS
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CARRERA PERSONAL UNIVERSITARIO ESPECIALIZADO EN RECURSOS HUMANOS - CLASE XVI
FUNCIÓN: Es el universitario que dirige, asesora, controla y coordina el área Recursos Humanos del
Departamento.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título Universitario de Licenciado en Recursos Humanos, Licenciado en
Administración de Empresas o Postgrado en Recursos Humanos u otro título habilitante.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión de las tareas de administrar el Recurso Humano mediante la
planificación, organización, dirección y control de las actividades de selección, inducción, capacitación,
evaluación del personal y en el desempeño de cargos subalternos anteriores con marcada eficiencia y
responsabilidad.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Desarrollar mecanismos que permitan la captación del potencial humano de acuerdo a los requerimientos de la Repartición.
- Orientar la estructura organizativa hacia un modelo que garantice una adecuada ubicación del personal en cargos específicos según el perfil y el área requerida.
- Implementar modelos de capacitación y de desarrollo integral del personal (profesional, técnico, administrativo y obrero).
- Asesorar técnicamente a los distintos Departamentos, en materia de administración de recursos humanos.
- Elaborar programas de capacitación.
- Coordinar la aplicación del sistema de evaluación y promoción del personal.
- Establecer el perfil y diseño de puestos de trabajo.
- Elaborar manuales de funciones y procedimientos administrativos de la Repartición.
- Vigilar el cumplimiento de las leyes, reglamentos, resoluciones, así como las normas y
procedimientos relativos a las diversas situaciones jurídicas y administrativas de los trabajadores.
- Velar por el buen funcionamiento físico y psicológico del personal prestando para ello los mejores medios y receptividad.
- Incentivar la integración y las buenas relaciones humanas entre el personal.
- Recibir quejas, sugerencias y resolver los problemas de los colaboradores.
- Recibir reclamos administrativos y judiciales.
- Realizar el seguimiento de estos reclamos.
- Verificación de la documentación necesaria para el movimiento de los agentes a su cargo.
- Administrar racionalmente el equipamiento y los materiales del Área velando por su correcta
utilización y conservación.
- Realizar el planeamiento y requerimiento de los materiales, servicios y otros medios necesarios para el trabajo de Área, a efectos de evitar interrupciones de tareas.
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CONOCIMIENTOS:
- Sobre legislación vigente en lo atinente al Derecho Laboral y legislación vigente y que sean propias
del Dpto.
- Sobre especificaciones técnicas de los trabajos propios del Departamento.
- Sobre Técnicas y Métodos de Administración de Personal.
- Conocimientos de Psicología.
- Sobre manejo de sistemas operativos.
- Sobre manejo de programas informáticos (Excel, Word, etc.).
- Administrativos de organización (movimientos de la documentación.
- Solvente sobre el manejo SUAC y del procedimiento administrativo.
CARRERA PERSONAL TECNICO ESPECIALIZADO EN RECURSOS HUMANOS - CLASE XIV
FUNCIÓN: es el agente que tiene a su cargo el área técnica de Recursos Humanos, planificando y
coordinando todas las tareas inherentes a la misma.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título Técnico en Recursos Humanos, Título Terciario en Recursos
Humanos o estudios universitario incompletos de Licenciado en Recursos Humanos, Licenciado en
Administración de Empresas u otro título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión y coordinación de las tareas del área, mediante la organización
de las actividades de selección, inducción, capacitación, evaluación del personal y en el desempeño de
cargos subalternos anteriores con marcada eficiencia y responsabilidad, con una experiencia mínima de 3
años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Colaborar con la elaboración del manual de funciones.
- Establecer perfiles de cada puesto de trabajo.
- Confeccionar las descripciones de funciones y procedimientos administrativos de la Repartición.
- Realizar entrevistas y elevar informes de las mismas.
- Ejecutar programas de capacitación.
- Analizar el estado de situación de cada empleado a fin de poder estimular al desarrollo y planificación de la carrera.
- Verificación de la documentación necesaria para el movimiento de los agentes a su cargo.
- Administrar racionalmente el equipamiento y los materiales del Área velando por su correcta
utilización y conservación.
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CONOCIMIENTOS:
- Sobre especificaciones técnicas de los trabajos propios del Departamento.
- Sobre Técnicas y Métodos de Administración de Personal.
- Conocimientos de Psicología
- Sobre manejo de programas informáticos (Excel, Word, etc.).
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.
CARRERA PERSONAL TÉCNICO RECURSOS HUMANOS CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
TÉCNICO "A" CLASE XIII
TÉCNICO "B" CLASE XII
TÉCNICO “C” CLASE XI
TÉCNICO "D" CLASE X
FUNCIÓN: agente que realiza tareas específicas con el conocimiento integral del funcionamiento Recurso
Humanos a la que pertenece.
PREPARACIÓN ACADEMICA: Título Técnico en Recursos Humanos, Título Terciario en Recursos
Humanos o estudios universitario incompletos de Licenciado en Recursos Humanos, Licenciado en
Administración de Empresas u otro título habilitante para el cargo.
EXPERIENCIA: Comprobable en gestión y ejecución de tareas técnicas del área:
TÉCNICO "A": Experiencia mínima de 3 años en cargo inmediato inferior.
TÉCNICO "B": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
TÉCNICO "C": Experiencia mínima de 2 años en cargo inmediato inferior.
TAREAS ESPECÍFICAS:
- Colaborar con la elaboración del manual de funciones.
- Colaborar en la determinación de los perfiles de cada puesto de trabajo.
- Colaborar en las entrevistas y elevar informes de las mismas.
- Colaborar en la ejecución de programas de capacitación.
- Verificación de la documentación necesaria para el movimiento de los agentes a su cargo.
- Administrar racionalmente el equipamiento y los materiales del Área velando por su correcta utilización y conservación.
CONOCIMIENTOS:
- Sobre especificaciones técnicas de los trabajos propios del Departamento.
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- Sobre Técnicas y Métodos de Administración de Personal.
- Conocimientos básicos de Psicología
- Sobre manejo de programas informáticos (Excel, Word, etc.).
- Redacción y ortografía para la elaboración de notas de estilo.