ASESORES PAPSO LTDA
INTEGRANTES:
Adriana Castillo
Martha Cárdenas
Laura Marín
DIFUNDIR COMO PARTE DE
LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS
MANUALES DE FUNCIONES,
PROCEDIMIENTOS Y PROCESOS
PARA INCREMENTAR:
EL RENDIMIENTO,
SEGURIDAD OCUPACIONAL
Y GESTIÓN DE CALIDAD
COMO MEJORA CONTINUA
EN EL ÁMBITO LABORAL.
CAPACITAR EL PERSONAL CON AMPLIO CONOCIMIENTO DE SUS FUNCIONES EN EL MANEJO DEL DEBIDO PROCESO Y DE SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES EN LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL.
EL PRESENTE PROYECTO VA DIRIGIDO AL ANÁLISIS Y A LA
IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN EL
CENTRO COMERCIAL PUERTO PRINCIPE, EN BASE A QUE
OBSERVAMOS FALENCIAS EN LA ADMINISTRACION.
LA CARENCIA DE MANUALES ORIGINA UN CONFLICTO ENTRE LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA Y LAS LABORES DE LOS EMPLEADOS, YA QUE EN OCASIONES NO SE SATISFACEN LOS REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA.
ADEMAS TAMBIEN EXISTE LA AUSENCIA DE PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL, A PESAR DE QUE ACTUALMENTE ESTO ES UNA PRIORIDAD DE LAS EMPRESAS CON SUS EMPLEADOS.
ASESORES PAPSO LTDA
DESARROLLARA MANUALES DE
FUNCIONES, PROCESOS
Y PROCEDIMIENTOS EN EL CENTRO
COMERCIAL PUERTO PRÍNCIPE;
YA QUE PERCIBIMOS LA
FALTA DE ESTOS Y LA FORMA COMO
ESTO SE CONVIERTE EN
UNA CAUSA DE BAJO
RENDIMIENTO LABORAL.
3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS DEFINIR EL CONDUCTO REGULAR DE ACUERDO AL
ORGANIGRAMA .
DAR A CONOCER LAS MEDIDAS QUE AYUDEN A PREVENIR Y
MINIMIZAR LOS RIESGOS EN EL SITIO DE TRABAJO .
FACILITAR LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES.
3.1 OBJETIVO GENERAL
DESARROLLAR MANUALES DE FUNCIONES, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, ADEMAS DE IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL .
TODA EMPRESA NECESITA BASES PARA EL DESARROLLO DE
ESTA ACTIVIDAD, HERRAMIENTAS QUE FACILITEN LAS
FUNCIONES DE LOS EMPLEADOS.
EN ESTE CASO EL ADMINISTRADOR POR SER EL
ENCARGADO DE CUMPLIR CON LAS TAREAS ASIGNADAS POR
PARTE DE LA JUNTA DIRECTIVA , ES QUIEN DEBE DEFINIR
LAS HERRAMIENTAS.
ALGUNAS DE ESAS SON:
J. CULTURA DEL SEGUIMIENTO CONTINUO .
K. MANUALES, PUES HACEN UNA DESCRIPCION DE CÓMO DEBEN DESARROLLARSE LAS ACTIVIDADES.
L. PROGRAMAS DE PREVENCION DE EMERGENCIAS.
BRINDAMOS ASESORIAS A DIFERENTES EMPRESAS QUE NO
CUENTAN CON MANUAL DE FUNCIONES, PROCESOS
PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL.
EN ESTE CASO OFRECERIAMOS UN APOYO AL CENTRO
COMERCIAL PUERTO PRINCIPE PARA FACILITAR LA PLANEACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Ð ADMINISTRACIONÐ PERSONALÐ ASESORES PAPSO LTDA
7.1 FINANCIEROS LA EMPRESA SOLICITARA UN PRÉSTAMO DE 20.000.000 A
LARGO PLAZO
7.2 HUMANO PSICÓLOGA, ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL,
PROMOTORES DE SERVICIO.
7.3 TECNOLOGICO7.3 TECNOLOGICOEQUIPO DE COMPUTO, VIDEO VIP, CAMARA DE VIDEO.
7.4 OPERATIVO
OFICINA , UBICADA EN LA CALLE 9 N. 32- 55.CON UN CANON
MENSUAL DE 400.000
PLANEACION DE PROYECTO FECHA DE INICIO: 19/07/2011-30/07/2011
FECHA PRESENTACION DE PROYECTO: 01/08/2011
DESARROLLO DE PROYECTO FECHA DE INICIO: 02/08/2011
FECHA FINAL: 02/11/2011
CONCLUSION DE PROYECTO
15/11/2011
EN ESTE PROYECTO APLICAREMOS LAS SIGUIENTES
COMPETECIAS :
FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DE AL ORGANIZACIÓN .
ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA
PROCESAR LA INFORMACION DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA.