8/18/2019 DIPTICO AREQUIPA
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HOMINEM ET
C U P I O
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R E L O C
Universidad NacionalAgraria La Molina
CORPORACIÓN AMERICANADE DESARROLLOCORPORACIÓN AMERICANADE DESARROLLO
http://www.cadperu.com
U n i v e r s i d a d N a c i o n a
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EJ ECUTIVO DE NEGOCIOS
Oficina Central Lima Av. General Garzón 613 Of. 301 Jesús María
Telefax: 330-2243 425-0849E-Mail: [email protected]
PROMUEVE:
INFORMES E INSCRIPCIONES
AUDITORIO
FECHA DE INICIO
El desarrollo de las actividades académicas estará a cargo de profesionales de excelencia académica yexperiencia gerencial altamente especializados, con estudios de post-grado en Universidades deprestigio nacional y del extranjero.
EXPOSITORES
Nombres:
Celular: E-mail:
IMPLEMENTACIÓN Y AUDITORÍA DE
SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓNDE CALIDAD, AMBIENTAL, SALUD
Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
Corporación Americana de Desarrollo
SABADO 07 DE FEBRERO DEL 2009Horario de 4:00pm a 9:00pm
Universidad Nacional Agraria La MolinaCoordinación: (01)995416146 RPM: E-Mail: [email protected]
#392646
Sede ArequipaCalle Santa Catalina Nº 115-A Oficina 203
Telefax: (054) 283988Cel: (054) 958529375, 959882975, 959602715RPM: #805088 / #578443 Email: [email protected]
AUDITORIO COLEGIO DE ARQUITECTOS DEL PERÚCalle Bolívar Nº 207 - Cercado
Curso de Especialización Profesional a Nivel de Post-Grado
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OBJ ETIVO DEL CURSO
Facilitar a los participantes herramientas de asesoramiento de alta dirección exigidas por lasempresas del siglo XXI.Difundir las metodologías de la mejora continua y el ciclo PHVA presentes en las principales yactuales normas ISO.Formar especialistas y consultores de implantación y auditorias de Sistema de Gestión Integrado,bajo los estándares y normas ISO 9000:2000, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:1999, SA 8000 y lanorma ISO 19011:2002.Formar Auditores éticos y competentes.Liderar el mercado de las certificaciones ISO.
METODOLOGÍA
DIRIGIDO A
Especialistas, consultores de implantación y auditorias de Sistema de Gestión Integrado.Profesionales en general que deseen desarrollar sus conocimientos y especializarse en el tema.
U n i v e r s i d a d N a c i o n a
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El curso se desarrolla bajo la modalidad de régimen mixto que presenta fases presenciales en aula y fasesno presenciales de autoaprendizaje con soporte de tutoría virtual. El programa tiene las siguientesventajas:
Desarrollo de Conferencias Magistrales y Talleres aplicativos, netamente dinámicas, conamplio soporte audiovisual, que perm ite la interacción directa con el docente-expositor.
Acceso exclusivo al Aula Virtual, recurso de apoyo y de uso voluntario, donde encontraráinformación del manual autoinstructivo y diversas herramientas que complementan el proceso deaprendizaje (foro, consultas on-line, biblioteca virtual, etc.).
Docentes acreditados, con reconocida experiencia en los temas a tratar y estudios de post-gradoen Universidades de prestigio nacional y del extranjero.
Desarrollo del Trabajo de Investigación Final sobre temas relacionados con los contenidos delcurso, tomando en cuenta la realidad de la institución o localidad donde trabaja.
Tutoría Virtual y asesoría para las actividades de formulación y sustentación del trabajo deinvestigación al finalizar del curso.
Diploma de Honor al participante que tenga destacada participación en el desarrollo del curso.
T E M A R I O
08 meses con un total de 640 horasequivalentes a 24 créditos académicos
DURACIÓN
MODULO IFUNDAMENTOS E INTERPRETACIÓN DE LOS SISTEMASDE GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001:2000- Introducción.- Gestión de la Calidad en la Empresa.- Sistema de la Gestión de la Calidad ISO 9001:2000.- Interpretación de la Norma ISO 9001:2000- Síntesis Introductoria de la Norma ISO 22000.
Los pagos serán depositados en la Cta. Corriente191-1195422-0-68 del Banco de Crédito del Perú.
MatrículaMensualidad
MODULO IIFUNDAMENTOS E INTERPRETACIÓN DE LOS SISTEMAS
DE GESTIÓN AMBIENTAL ISO 14001:2004- Introducción.- Gestión Ambiental en la Empresa.- Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001.2004.- Interpretación de la Norma ISO 14001:2004.
MODULO IIIFUNDAMENTOS E INTERPRETACIÓN DE LOS SISTEMASDE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALOHSAS 18001:1999.- Introducción.- Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional en la Empresa.- Sistema de Salud y Seguridad Ocupacional OHSAS 18001:1999.- Interpretación de la Norma OHSAS 18001:1999 y OHSAS:18002:1999.
TALLER I Aplicación de los OHSAS 18001:2007 de acuerdo al
decreto 009 del Ministerio de Trabajo
MODULO VDOCUMENTACIÓN Y LEGISLACIÓN DEL SISTEMA DEGESTIÓN INTEGRADO- Enfoque, análisis e interrelación de procesos de unaorganización. Proceso,instrucción, formularios, formatos yplanes del SGI.
- Manual de Gestión (propósitos, estructura, lo que debe incluir)y herramienta recomendada.
- Legislación ambiental peruana- Legislación de seguridad peruana
MODULO VIIMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO- Introducción, principios y ventajas de los sistemas integradosde gestión (SIG).
- Normas de referencia para el establecimiento del SIG (ISO9001, ISO 14001 y OHSAS 18001).
- Planificación de sistemas integrados de gestión.
- Aplicaciones Integradas: Análisis de procesos, documentación,auditorias internas.
- Implementación de sistemas integrados de gestión.
MODULO VIITÉCNICAS DE AUDITORIA Y FORMACIÓN DE AUDITORESDEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SOBRE LA BASEDE LA NORMA ISO 19011:2002.- Criterios de auditoria: Normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS18001.
- Tipos de auditoria.- Principios de la auditoria.- Norma ISO 19011:2002 Directrices para la auditoria de SIG –Términos y definiciones.
- Competencia de los auditores.- Gestión de un Programa de Auditoria.- Actividades y técnicas de Auditoria.
MODULO VIIIIMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS I NTEGRADOS:ESTUDIO DE CASOS- Presentación de Casos.- Análisis de los casos presentados.
S/. 100.00
S/. 180.00
Diploma
Descuento Corporativo S/. 150.00 en las mensualidades
S/. 100.00
MODULO IVFUNDAMENTOS E INTERPRETACIÓN DE LOS SISTEMASDE GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL SA 8000.- Introducción.- Gestión de la Responsabilidad Social en la Empresa.- Sistema de Responsabilidad Social SA 8000.- Interpretación de la Norma SA 8000.
INVERSIÓN
TALLER IIDocumentación del Sistema de Gestión Integral - CasosPrácticos
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