Clima Organizacional
Acadêmicos :Deysi SegerEldemar BreischattFernanda da Silveira CarvalhoPatrícia Hack Faria
INTRODUÇÃO Apresentar Formas e Conceitos Estruturar o Clima Organizacional Produtividade Comprometimento dos Funcionários Qualidade de Vida Benefícios Oportunidades de Crescimentos
Rua: Mário Arins Caldeiras, 490 – FlorestaJoinville - Santa Catarina – Brasil
36 Colaboradores
75% Sexo Masculino
25% Sexo Feminino
37% Setor Administrativo
19% Setor Comercial
44% Setor Operacional
Satisfação
sim não as vezes
05
1015
funçõesfeliz
Gráfico 01
38%63%
excelentebomregularruim
Nível de SatisfaçãoExerce funções do seu agrado
69% Sim
13% As vezes
Sinto feliz no que exerço
87% Sim
31% As vezes
Ambiente de Trabalho Ambiente de Trabalho Adequado Aumento da Produtividade Expectativas e Experiências Problemas e Convicções Motivações Percepção Ambiental.
Relacionamento Interpessoal Relacionamento Interpessoal. Respeito Companheirismo Ética
muito satisfa-torio
satisfatorio insatisfatorio
chefia setor
Equipamentos e Uniformes
Qualidade Equipamentos Tecnologia Materiais
otimo bom regular02468
10121416
equipa-mentosuniforme
Gráfico 05
Plano de Carreira 100 % Não existe Plano de Carreira
Bem-Estar Satisfação Envolvimento Comprometimento Afetos positivos
Treinamentos Objetivos Organizacionais Habilidade Capacidade Atitude Abrangência de Dados
Carreira Profissional Carreira de Sucesso Oportunidades Crescimento Reconhecimento
13%
63%
25%
muito realizado realizado
Motivação
Produção e Competitividade. Crescimento Pessoal e Profissional. Cursos Motivacionais.
sim69%
as vezes31%
Autonomia e Feedback Tomar Decisões Ética Profissional Autonomia Plano de Ação
sim não as vezes02468
101214
autonomiafeedback
Gráfico 07
Sugestões de MelhoriasPontos Positivos Ambiente de Trabalho Bem-Estar Uniformes e Equipamentos
Pontos Negativos Plano de Carreira
Considerações Finais Detectar Pontos Positivos e Negativos Clima Organizacional Conjuntos Valores, Atitudes e Padrões Existentes em uma Organização Objetivos Alcançados Resultados Financeiros Diminuição Absenteísmos Colaboradores Satisfeitos
Reflexão Trabalhar com pessoas é muito gratificante, porém é
um trabalho árduo, muitas vezes complicado, lidamos com emoções, sentimentos, desejos e anseios.
Muitas vezes nos obrigamos a ser psicólogos, ou seja, sentar, ouvir, dar conselho, dar um puxão de orelha, pois se trata de um aprendizado contínuo.