EDITORIAL
La tan ansiada reforma tributaria
os indicadores macroeconómicos actuales evidencian que el desempeño de la economía del país en el 2017, no ha sido óptimo porque no se supo dinamizar
la inversión privada y por ende el consumo ha mostrado una variación de gasto muy por debajo que los años anteriores.
A ello se suma el aumento de la informalidad laboral y el desempleo que entre, otros problemas, han afectado negativamente el crecimiento económico copando, este efecto, a los meses que han pasado del presente año.
En este contexto, el Ejecutivo se ha comprometido a revertir estas cifras sobre la base de la recuperación de los ingresos fiscales expandiendo la base tributaria y reduciendo gastos innecesarios para implantar mejoras en la educación y salud, según lo anunció el propio presidente Martín Vizcarra Cornejo.
Mientras se esperan las facultades para legislar en seis ejes entre los que figura el tributario y financiero, el gobierno aumentó el ISC a las bebidas alcohólicas, azucaradas, cigarrillos, importación de vehículos nuevos y de algunos combustibles siendo, esté último, el más cuestionado porque ha ocasionado que suban los precios de la gasolina, gas licuado y petróleo no precisamente en mayo sino desde febrero pasado, según el precio mundial de petróleo.
Las intenciones pueden ser buenas pero el efecto ha sido negativo por lo que debe
precisarse y estudiar la fluctuación de precios para no afectar a los más desfavorecidos. Es preciso que el Gobierno tenga la capacidad de gestionar los intereses de quienes representan para dar solidez a la estabilidad política, empresarial y social del país, que allane el camino para la reactivación económica.
Para ello, tal como siempre lo hemos solicitado, se hace necesaria una reforma tributaria con estrategias técnicas profesionales que ayude a estos objetivos y se pueda incrementar efectivamente el universo de contribuyentes incorporando el vasto sector informal que si bien está afecto al pago tributario, en muchos casos generan renta no gravada en desmedro de la economía del país.
Es urgente luchar contra la evasión y elusión internacional y racionalizar las exoneraciones tributarias que han restado ingresos al Estado por S/ 119,000 millones entre 2009 y 2018 así como bajar la presión tributaria de las empresas formales para al menos poder encaminar a contar con un sistema tributario justo que permita financiar el actual déficit presupuestal e impulsar el crecimiento, la inversión y el consumo.
Estamos seguros que no se trata de crear mayores impuestos, sino de incrementar el universo de contribuyentes apartados de la legalidad dando reglas claras, justas y equitativas y que los efectos de los tributos no tengan consecuencias regresivas
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EDITORIAL
CPCC Elsa Rosario Ugarte VásquezDecana del Colegio de
Contadores Públicos de Lima
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COLEGIATURA COLEGIATURACOLEGIATURA
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Un grupo de trabajo de la firma PwC especializado en fiscalidad y derecho tributario, conducido por Víctor Cruzado Ribeyro e
integrado por los asociados Raúl Coya Orozco, Angela Terrazos Yamunaqué, Ronald Vargas, Angelo Bianchi, Javier Castro,
Giovanni Romano García y Nelson Velásquez, dieron luces sobre gastos deducibles durante el V Conversatorio organizado por la
Dirección de Certámenes y Conferencias con esta firma auditora.
SE REALIZÓ CONVERSATORIO SOBRE GASTOS
DEDUCIBLES
En estos meses, los contribuyentes deben declarar cuáles son los egresos realizados durante el año
y que la Sunat admitirá como gastos deducibles.
Por el principio de causalidad, todo gasto debe ser necesario y vinculado a la actividad que se desarrolla, debiendo considerarse criterios de razonabilidad y proporcionalidad, así como el modus operandi del negocio.
Por ello, se enfatizó que los Contadores Públicos tienen la difícil tarea de determinar qué gastos son deducibles; es decir, si es que generen ingresos ya que existen otros que no se pueden determinar, pero que son importantes para la empresa como los recreativos, de representación, por viajes, de arrendamiento, vehiculares, por donaciones, entre otros.
Se debe tener en cuenta que la Sunat tiene previsto como topes para deducir gastos de su impuesto a la renta para las personas naturales y las empresas luego que se fijó el valor de la UIT en S/4.150.
Para las personas naturales (quinta categoría), se ha fijado en 7 UIT; es decir S/29.050, mientras que para la deducción por gastos adicionales como alquiler de viviendas, honorarios de odontólogos y médicos entre otros, será de 3 UIT; es decir S/ 12.450.
En tanto para las empresas los límites para la deducción de gastos recreativos, el monto máximo para la deducción es de 40 UIT; es decir S/ 166.000.
Demostrar que los gastos son necesarios es complejo y no sólo basta con recurrir al principio de causalidad sino que se está obligado a analizar cada caso y verificar el cumplimiento de los requisitos obligados por la Ley del Impuesto a la Renta, de tal manera que se evite cualquier inconveniente con la Administración Tributaria.
Por ello, sobre la base de los criterios interpretativos y pronunciamientos emitidos por el Tribunal Fiscal, los especialistas de la PwC demostraron la correcta aplicación de las normas que regulan los procedimientos para la deducción de gastos.
De izquierda a derecha, CPC Víctor Cruzado Ribeyro, Dr. Raúl Coya Orozco, CPC Angela Terrazos Yamunaqué y CPC Ronal Vargas
De izquierda a derecha, CPC Angelo Bianchi, CPC Javier Castro, CPC Edgard Concha Masías (Director de Certámenes y Conferencias), Giovanni Romano
García y Nelson Velásquez.
ANIVERSARIO COLEGIATURAANIVERSARIO
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SE CONMEMORÓ 53 ANIVERSARIO DEL COMITÉ DE PERITOS CONTABLES JUDICIALES
El Colegio de Contadores Públicos de Lima - CCPL reconoció la trayectoria y solidez del Comité de Peritos Contables Judiciales en su 53 aniversario de fundación como una de las instancias internas de mayor representatividad por su permanentemente contribución al fortalecimiento del peritaje contable, asegurando la continuidad de los servicios que el Perito Contador Público brinda a la patria y a la sociedad.
La ceremonia de aniversario fue organizada por la Dirección de Coordinación de Peritaje Contable y el Comité de esta especialidad iniciándose con una Paraliturgia durante la cual se derramó bendiciones y ofreció peticiones para las autoridades y los integrantes del Comité.
Inmediatamente, se realizó la Sesión Solemne por aniversario que fue presidida por la Primera Vicedecana, CPCC Juana Laureana Medina Ramos, autoridad que estuvo acompañada por la Directora Coordinadora, CPCC Luz María García Piérola, la Presidenta del Comité, CPC Lita Pacheco Jhon y el Vicepresidente CPCC Daniel Orrego Orrego quien estuvo encargado de leer el acta de fundación de esta organización gremial.
La ceremonia contó con la participación como invitado especial del CPC Melanio Gonza Culquicondor, miembro fundador quien agradeció a los presentes, el reconocimiento a su persona.
Inmediatamente hizo uso de la palabra la CPCC Pacheco Jhon, destacando el gran aporte de las diferentes generaciones que han pasado por las filas de este ilustre Comité dejando su aporte para su engrandecimiento.
Cerrando la ceremonia, la Directora Coordinadora, CPCC García Piérola, manifestó su reconocimiento a todos los fundadores, directivos e integrantes quienes han escrito las páginas más importantes de la vida institucional del Comité a los largo de estos 53 años.
Asimismo, hizo referencia a los colegas quienes en calidad de expositores, con sus discursos y conferencias, le han dado calidad académica y técnica al Comité.
Actualmente, el Asesor Perito Contador blico goza de prestigio por su capacidad para dar sus informes que son de importante utilidad para los gestores de la administración de justicia en el país
Galería de Fotos
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1. Paraliturgia por el 53 aniversario del Comité.2. En el acto litúrgico se ofrecieron peticiones por las
autoridades e integrantes del Comité.3. Participantes.4. CPCC Melanio Gonza Culquicondor, uno de los 36
miembros fundadores del Comité.5. Reconocimiento al CPCC Melanio Gonza
Culquicondor por su aporte al engrandecimiento de la especialidad pericial.
6. Intervención del expresidente del Comité, CPCC Víctor Hugo Andrade Laya.
7. Discurso de Orden a cargo de la Presidenta del Comité, CPCC Lita Pacheco Jhon.
8. Participación de miembros integrantes del Comité durante la ceremonia.
9. El Vicepresidente del Comité, CPCC Daniel Orrego Orrego, durante su intervención.
10. Brindis de honor.11. Tradicional pastel de aniversario.12. Miembros del Comité.
JURARON NUEVOS INTEGRANTES DEL
COMITÉ DE PERITOS CONTABLES JUDICIALES
El jueves 24 de mayo, en nuestra sede institucional, se
realizó una ceremonia especial de incorporación de 13 contadores públicos al Registro del Comité de Peritos Contables Judiciales. Esto, luego que la Comisión Calificadora de Admisión de Miembros del Comité,
PERITOS COLEGIATURAPERITOS
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estuvieron acompañadas por los integrantes de la Junta Directiva del Comité, CPCC Lita Pacheco Jhon (Presidenta), CPCC Daniel Orrego Orrego, (Vicepresidente) y CPCC María Eufemia Díaz Mejía.
La CPCC Juana Medina Ramos resaltó la importancia que cumplen los Peritos Contadores Públicos contribuyendo de manera técnica y científica en su misión de colaborar con los jueces en la búsqueda de la verdad.
Por su parte, la CPCC Luz García Piérola calificó la incorporación de los nuevos integrantes como un paso importante para lograr integrarse en el Registro de Peritos Judiciales (REPEJ), en los distintos fueros de las sedes judiciales de Lima.
Asimismo, manifestó que es importante revalorizar la labor pericial siendo indispensable la capacitación y perfeccionamiento, elementos clave para desenvolverse eficientemente en los procesos judiciales colaborando en la transparencia y equilibrio de la gestión de justicia del país
LOS RECIÉN INCORPORADOS SE COMPROMETIERON A CUMPLIR CON LOS
LINEAMIENTOS Y DISPOSICIONES QUE
RIGEN EL COMITÉ ADEMÁS DE CONTRIBUIR, CON SUS APORTES, A SU
ENGRANDECIMIENTO.
examinara los files de los aspirantes y sus asistencias a las sesiones semanales.
La incorporación estuvo presidida por la Segunda Vicedecana, CPCC Juana Medina Ramos y la Directora Coordinadora de Peritaje Contable del Colegio, CPCC Luz García Piérola, quienes
CPC Alvarado Valle, Edwin Alex
CPC Bacilio Olazabal, Cesar Eduardo
CPC Delgadillo Bustamante, Sonia Yolanda
CPC Diaz Felipe-Morales, Fernando Junior
CPC Gonzales Agreda, César Hildebrando
CPC Gutierrez Pajares, Sharon Scarlet
CPC Larico Flores, Carlos Elias
CPC Melchor Pimentel, Lucia Angela
CPC Santos Herquinigo, Alberto Zacarias
CPC Suárez Gonzales, Eva Dajaida
CPC Torres Ramos, Nelly del Carmen
CPC Tovar Escudero, Elvira Vanessa
CPC Vilca Narvasta, Linda Prisce
Relación de Peritos
incorporados
Autoridades del Colegio de Contadores Públicos de Lima e integrantes de la Junta Directiva del Comité, junto con los recién incorporados.
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HOMENAJE HOMENAJE
Miembros del Consejo Directivo departen con las madres asistentes. De izquierda a derecha, los Contadores Públicos Colegiados Certificados Luis Celis Novoa, Luz María García Piérola, César Luis Tacuri
Huiza, Juana Medina Ramos y Edgar Concha Masías.
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1 Miembros del Consejo Directivo expresan el reconocimiento a las madres Contadoras Públicas.2 y 3 Madres Contadoras Públicas festejan su día.4, 5 y 6 El interprete de las canciones de Marc Anthony del programa "Yo Soy" hizo vibrar a las madres asistentes.7 Marinera norteña.8 y 9 Las madres asistentes no dejaron de bailar con las canciones interpretadas por el imitador de Rodrigo
Tapari del grupo Ráfaga del programa "Yo Soy".10, 11 y 12 Sorteo y entrega de premios.
PRESTIGIO DE INTEGRAR LA ORDEN CONTABLE
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COLEGIATURA
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Pertenecer a la Orden del Colegio de Contadores
Públicos de Lima significa contar con el respaldo de una institución sólida, con personería jurídica, cuya
vocación y principios, han hecho posible que sea una
de los colegios profesionales más importantes del país a lo largo de sus 75 años de
fundado.
El CCPL tiene como fin principal, velar por el buen
desempeño de sus miembros en el marco de los principios
y normas de ética para asegurar que la transparencia y la corrección de su trabajo,
contribuyan al prestigio y reconocimiento social de la
profesión.
Igualmente, promueve la competencia profesional
a través del acceso al conocimiento acorde con los adelantes científicos,
tecnológicos y la dinámica global.
Por ello, cuando el Colegio recibe a sus nuevos
integrantes, se robustece comprometiendo a sus
autoridades a brindar
programas técnicos y de afianzamiento paraque los miembros de la Orden mantengan el reconocimiento de sus competencias dada la expectativa y exigencias que la sociedad tiene sobre estos profesionales.
El juramento de nuevos miembros se constituye en el acontecimiento más importante para la vida institucional, ceremonia que es presidida por la Decana de la Orden, CPCC Elsa Rosario Ugarte Vásquez y su Consejo Directivo quienes en acto protocolar les dan la bienvenida al Colegio donde encontrarán una serie de oportunidades para desarrollarse y actualizar su capacitación mediante programas de especialización, cursos, seminarios, talleres, fórums, conferencias y actividades de proyección y bienestar social.
El CCPL da la bienvenida a los nuevos Colegiados manteniendo su compromiso de buscar la mejora continua ofreciendo los servicios que se merecen y anhelan de su Colegio profesional.
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MAURICIO CONTRERAS, Johnny Jesus
ALMEYDA APOLAYA, Juan Jose
HUARANCA PADILLA, Vasti Yaasiel
CURI NAVARRO, Jose Manuel
TRUJILLO CHIRINOS, Fisher Bailon
ALVINCO FIGUEROA, Jessenia Mayumi
BARRIENTOS YUPANQUI, Maria Del Carmen
AHUMADA ZUÑIGA, Yahaira Jackeline
PAITAN VENTURO, Alfredo Adolfo
CASTILLO MEYHUAY, Bertilde Rosalia
MENDIETA ESCRIBA, Nelly
BELLIDO HUAMAN, Rosangela
FLORES SANTA CRUZ, Juana Elvira
BARRIOS JAMANCA, Guillermo Max
FLORES SANCHEZ, Cesar Augusto
GONZALES MEDINA, Rosa Daysi
ROMAN VELASQUEZ, Consuelo Vanessa
PARDO SALCEDO, Dery
REYES KOMT, Leonardo Javier
LEZAMETA PENADILLO, Walther Felipe
ATAUCUSI AYALA, Nataly
MORENO TENORIO, Leslie Ivonn
PALPAN RARAZ, Walter David
BEJAR VERA, Freddy Bryan
ZAMALLOA CARDENAS, Mery Hilaria
LOPEZ RAMOS, Jose Rolando
ESPINOZA SANCHEZ, Carmen Rosa
POMA FERNANDEZ, Ellen Candy
CARRILLO GARCIA, Jose Martin
SILVESTRE VERA, Sonia Haydee
URDAY CERVANTES, Maria Magdalena
PACHECO GUERRERO, Jannet Helen
TAMARIZ HERRERA, July Paola
CHAVEZ ALVARADO, George Nissan
RAMIREZ VELAZCO, Eduardo
SORTIJA LUQUE, Janeth Isidora
SERPA PAZ, Guillermo Adan
PILLACA YUPANQUI, Doris Marlene
CAHUANA AQUISE, Romel
PONGO CHINGUEL, Yolanda
QUISPE PISCONTE, Julio Alberto
GRAOS POLO, Eulalia
TUEROS BENDEZU, Luz Pamela
HUAMAN CHUPAYO, Yessenia Doris
SÁNCHEZ SÁNCHEZ, Karen Johanna
FRANCISCO POMA, Lucia
VILLANUEVA VARGAS, Jose Carlos
SANDOVAL VIERA, Carol De Los Milagros
LOPEZ PELAEZ, Elena
BARRUETO LLANOS, Ricardo David
FRANCIA MORALES, Jessie Ruth
AYALA PINEDA, Betzon Lucio
PAUCAR HUAMAN, Edith
WISSAR SAENZ, Yuliana Tereza
FELIPA DE LA CRUZ, Manuel Alejandro
CAJACHAGUA HUERTA, Sherly Edith
RIOS BARRIONUEVO, Diana
RAMIREZ HUAROTO, Marilyn Martha
LORO CALDERON, Juan Gualberto
VEGA CHAVEZ, Roxana Leticia
SANDOVAL LOPEZ, Alex
MERMA MESIA, Francisco
FELIPA ORMEÑO, Jose Antonio
SALCEDO BELLOTA, Jorge Arturo
TORRES LEON, Yoselyn
AYALA DE LA CRUZ, Estefany
COLONIA COLONIA, Anthony Marino
PURIZACA CARLIN, Elisa Carolina
QUISPE TOLEDO, Julio Cesar
POZO RIOS, Miguel Alonso
PAJARES CHANG, Guillermo Jeffry
YACOLCA BENITES, Alan Manuel
CCALA CHAMPI, Sonia
MARIÑO MUÑOZ, Anthony Rafael
ZUÑIGA DELGADO, Jacqueline Milagros
ORELLANA HUAMANI, Leticia
GUERRA ARROYO, Nataly Isabel
SEIJAS OCHOA, Dajanna Roxany
TEJEDA RAMOS, Laura Mabel
MUÑOZ TERRAZOS, Wendy Carmen
DE LA CRUZ HERNANDEZ, Juan Carlos
LEZAMA BLAS, Marilu
GARCIA PALOMINO, Lorenzo Mariano
GUTIERREZ DIAZ, Daniel Gustavo
TORRES SOLIS, Cesar Raul
LOPEZ QUISPE, Judith Roxana
TAZA CAHUANA, Yoselyne Yesenia
DURAN ALONZO, Marco Alberto
AREVALO ATANACIO, Lucia Elizabeth
FLORIDO HUGO, Edwin
ROJAS HUARCAYA, Cinthya Guadalupe
SILVESTRE MIRAYA, Diana
MONTALVO JARA, Carmen Paola
GUILLEN PASCUAL, Laura Vanessa
CABRERA CHANGANO, Cesar Miguel
CHAVARRI GARCIA, Juan Carlos
MUCHA ALVAREZ, Alex Aldo
VALLE MARTINEZ, Nora Liset
NEYRA CHOQUEHUANCA, Diego David
NU
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PADILLA GARCIA, Silvia Rosalinda
CANO BARRAGAN, Luisa Herlinda
TICONA CONDORI, Henry Samuel
FLORES HIDALGO, Jose Rodolfo
RAMOS BRICEÑO, Erika Estela
CARHUAJULCA RAMON, Eliana Lucila
IZQUIERDO COAQUIRA, Walter Martin
TACZA DURAN, Jorge Enrique
ACEVEDO MENDEZ, Fernando Wilfredo
YNFANTE ALIAGA, Deysi Lidia
LLANCARI PAUCAR, Maximiliano Luis
CASTILLO CASTILLO, Liseth
RUBIO MORA, Bruno Ricardo
CHUQUILLANQUI VILA, Maerci Carolina
SIHUACUYO RODRIGUEZ, Jane Lucia
PUERTAS MONTADAS, Gretel
AVELLANEDA CALDERON, Rosa Victoria
LUJAN GUTIERREZ, Neri
ESPINOZA MAZA, Fiorella
HUARCAYA MESAJIL, Paola Consuelo
DIAZ CHACON, Mary Yobana
ASTETE FABIAN, Maicol Deyvis
LEGUIA SANTI, Royer Yerry
GUTIERREZ CERRON, Evelyn Vanessa
ROJAS GOMEZ, Daniella Estrella
CALLE GUEVARA, Marjiore Lisbhet
NUÑEZ LAZO, Victor Manuel
GOMEZ CABANA, Edolia Isabel
TORRES SALINAS, Jesica Roxana
ESTELA ESTELA, Vanessa Lisset
OBLITAS PAREDES, Fany Yakely
TOLENTINO BAYLON, John Frank
IBAÑEZ SÁNCHEZ, Grace Sthefanie
CUEVA GIL, Edwin Franz
RODRIGUEZ PEREZ, Lendy Roxana
LUCANA CHANCAHUAÑA, Ines
CCENTE VELARDE, Laura Mary
BOTIQUIN AÑORGA, Norma Erika
FLORES LLANQUI, Virginia
VALDEZ CASTRO, Amelia
SULLCARAYME VITAL, Diana
BERDIALES ROJAS, Katuccia Yarida
PUELLES HERRERA, Mitchelle Macreth
OTINIANO RAMOS, Hicza Janeth
MEJIA BENITO, Maday Milagros
MEDINA YACUPOMA, Jose Luis
ALFARO ROSAS, Maria Celia
CABADA PACHACAMA, Jose Antonio
VEGA MORENO, Janeth Isabel
ROQUE QUISPE, Miguel Angel
ACOSTA VILLANO, Lilia
MENDOZA HIDALGO, Marcia Tait
ASPARRIN MUÑOZ, Alicia
DUEÑAS QUISPE, Roy Anthony
CABAÑAS OLIVOS, Percy Gustavo
DAVALOS LLACCHUA, Judith Magali
PAREDES EGUSQUIZA, Melisa Genoveva
CAÑARI TORRES, Gyanina Elsa
CABRERA RETUERTO, Edward
INGA YARINGAÑO, Maritza Mercedes
AQUINO GUTIERREZ, Angela Del Pilar
IZQUIERDO CASTRO, Sheila Carmela
MANZUR BERMEJO, Andrea Lucia
SAAVEDRA CERDAN, Percy Gustavo
NAVARRO VIDAL, Silvia Mercedes
MARTINEZ RONDON, Rocio Mercedes
RODRIGUEZ GUERRERO, Janeth Nancy
AGUIRRE PUMA, Christian
VILCHEZ LOPEZ, Clara Isabel
SUAREZ ALVAREZ, Silvia Milagros
AYALA ZAPATA, Jose Antonio
SILVA CARDOZO, Franklin Anderson
HUAYASCACHI CHOCCA, Roel Enrique
CASTILLO OBANDO, Lady Rubi
SANCHEZ CORDOVA, Jhonn Darwin
CHAVEZ ESPINOZA, Martha Consuelo
ROMERO VIA, Cinthia Alexandra
MAMANI MAYTA, Nancy Blanca
CHILENO GARCIA, Luis Alberto
MARREROS ZEVALLOS, Jhunior Rai
MAUCAYLLE CABRERA, Luis Miguel
CASTRO VALVERDE, Karla Jesús
SUYO RAMIREZ, Pablo Alexander
ZAVALETA RODRIGUEZ, Anggie Xiomara
TERRONES CHAVEZ, Evelin Charito
MUÑOZ TITO, Mily Izamar
YARANGA FIGUEROA, Charo Vanessa
TUESTA CAMPOS, Dersi
VERA GARCIA, Noemi Ysabel
TENORIO TORRES, Betania Celeste
FERNANDEZ VILLANUEVA, Sandra Katery
HUAMÁN MOROTE, Mariela
GUERRA CORTEZ, Reyna Soledad
NU
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CESPEDES CISNEROS, Jhonatan Amel
CONDORI HILARIO, Jessica Yuvisa
ASTO MATAMOROS, Wilder Saul
RETO VARGAS, Carla Patricia
GARCIA ESPINO, Jimmy Armando
UGAZ DIAZ, Florentino Enrique
MONTEAGUDO SANTOS, Eva Julissa
ESPINOZA OLARTE, Susan Paola
ARENAS ESPINOZA, Rosa Ayleen
NAVA PEÑA, Marie Gabriela
CUEVA CHAVEZ, Jhonatan Rafael
ALEMAN NIZAMA, Jose Eduardo
MERINO MERINO, Marisol
CASTAÑEDA ESPINOZA, Camilo
SERRANO ANDRADE, Diana Maribel
CARDENAS HOSPINAL, Jose Luis
PAREDES SERAFICO, Ana Clotilde
OTINIANO APOLAYA, Dante Giovanny
SORIA CENTENO, Jean Carlos
BAILON CRISTOBAL, Giancarlo Anthony
COLOMA QUESQUEN, Luis Angel
ROMO CARBAJAL, Julio Cesar
SALDAÑA CABRERA, Milly Esther
LLAHUILLA QUENALLATA, Bessie Maribel
TICONA COARITE, Bertha Yolanda
ESPETIA HIDALGO, Isis Yumy
BAJONERO SAAVEDRA, Elizabeth Cynthia
RUIZ COLOMA, Francisco Javier
GOMERO DAVILA, Deysi Fiorella
MORALES ARANA, Paul Fabricio
CABRERA VILLAR, Rocio Angelica
SANTANA CAMAYO, Huberth Darwin
ACEVEDO PEÑA, Carlos Alfredo
TORRES GARCÍA, Lilith
MARTINEZ VILLEGAS, Carla Andrea
PACHAS VALDIVIA, Carol
QUEVEDO PORRAS, Violeta Zarela
MORENO DUEÑAS, Fiorella Veronica
FLORES QUISPE, Jessica Joana
GREGORI MURILLO, Fiorella Elizabeth
PARIONA BRAVO, Luz Beatriz
VELEZ DE VILLA ROJAS, Ruben Dario
NAVARRO ALVAREZ, Luis Alexander
CONOZCO URRUTIA, Guisela Madeleine
ROJAS ESCOBEDO, Haydee
ESPEJO SEMPÉRTEGUI, Lucila
HERRERA AZNARAN, Javier Alfredo
JULIAN GÓMEZ, Sara Hadath
JUNCO MERINO, John Lenin
CANO SANDOVAL, Emilia Genoveva
ROJAS PAREDES, Maribel Veronica
ALVARADO VERANO, Luis Josue
BECERRIL MEDINA, Noelia
GUEVARA SOTO, Marco Antonio
QUINCHO LUDEÑA, Diana
MILLA SALINAS, Hector Lander
TRUJILLO FIGUEROA, Andrea Cecilia
MENDOZA ROJAS, Beatriz
SANCHEZ CARRANZA, Luzmirian
HUAMANI PORRAS, Katherine Mayte
COLONIA BARDALES, Pedro Alberto
ROJAS HERRERA, Olinda Angela
CCOTO RAMOS, Yeny
MORA SUAREZ, Nataly Pamela
JIMENEZ AROTINCO, Ayleen
DELGADO FLORES, Juan Caleb
ASTURIMA VILCA, Franschesco
CALLATA BELTRAN, Ginna Esthefanni
ALARCON ARIAS, Jose Manuel
GAMARRA MAGUIÑA, Yenny Giomaida
CARRILLO LÓPEZ, Angela Fatima
CHICCHE EZEQUILLA, Gabriela Angelica
RIVERA ALVAREZ, Lizet Milagros
ROSALES VENTURA, Daniel Edgar
MARTEL ZAVALETA, Julia Celina
HERNANDEZ URBANO, Luis Anderson
BAUTISTA VENTURA, Kelly Hilda
ALARCON RAMIREZ, Giancarlo
ALANYA PUCLLA, Rosa Azucena
REYNA PACAYA, Luis
HUILLCA HUANCA, Maribel
ASCA RAMON, Eugenio
CHAVEZ PINEDO, Brian Steven
FLORES MESIAS, Angel Jesus
CARDENAS QUISPE, Juan Jose
GARCIA FLORES, Lener David
VELIZ ELIAS, Alejandro Abel
PAREDES DE LA CRUZ, Dehifi Rosalvina
SOCA MONTOYA, Yeni Guadalupe
VEGA COCHACHES, Yessenia Melina
CUCHO MONTALVO, Erika Katherine
SOTO VALES, Jessica Geovanna
AQUIJE VALENZUELA, Wilmer Jesus
ESTRADA VARGAS, Dede
BELTRAN ZARATE, Angy Nicole
CRISOSTOMO ARRIBASPLATA, Renzo
PRECIADO MENA, Jerry Jampier
NU
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APORTE
APROXIMACIÓN A LAS MAL LLAMADAS CARTAS FIANZA BANCARIAS
LAS GARANTÍAS AUTÓNOMAS
Expositor: Abog. Luciano Barchi Velaochaga
El patrimonio del deudor se constituye en la garantía genérica de los acreedores. La condición del patrimonio del deudor, como garantía de la responsabilidad asumida, supone entonces que, previo a la constitución de la
relación obligatoria, el eventual acreedor requiere obtener información sobre el eventual deudor y, una vez constituida, el acreedor necesita, hasta que se cumpla la obligación, supervisar la
COLEGIATURAAPORTE
solvencia de su deudor.No obstante, el costo de la búsqueda de la información y de supervisión podría ser lo suficientemente alto para desanimar al eventual acreedor respecto al intercambio. Al momento de constituir una relación obligatoria, el eventual acreedor (y no solo el eventual deudor) está en una situación de asimetría informativa, pues aquel desconoce que tan buen pagador es su eventual deudor.
Por otro lado, hay que tener en cuenta que en las relaciones obligatorias negociales, si el eventual acreedor no obtiene información que le brinde seguridad, podría dejar de constituir la relación obligatoria.
Sistema jurídico Con el fin de reducir los costos que supone investigar y supervisar el patrimonio del deudor, el sistema jurídico permite que ciertos bienes debidamente identificados, de propiedad del deudor o de terceros, sirvan de garantía para asegurar el cumplimiento de una obligación mediante lo que se denominan garantías reales (prenda –garantía mobiliaria– e hipoteca).
Las garantías personales, en cambio, son aquellas en cuyo ámbito un sujeto asume una obligación con el fin de reforzar el
Las garantías independientes, como lo ha reconocido la
doctrina extranjera, son «una respuesta eficaz a la
necesidad de dar seguridad y rápida satisfacción al acreedor frente al
incumplimiento de las obligaciones comprometidas»
[1]. De esto se derivan importantes consecuencias.
Así, por ejemplo, parte de la jurisprudencia extranjera
estima que el ordenante no tiene legitimidad para
actuar en vía cautelar contra el garante para obtener la
inhibición del pago de la garantía.
Respuesta eficaz
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interés del acreedor de obtener el cumplimiento de la obligación asumida por otro sujeto (deudor principal).
Normalmente se ha considerado que las «garantías reales» resultan más eficientes que las «garantías personales», entre otras cosas, porque la constitución de garantías, mediante la afectación de bienes específicos (garantías reales), implica una reducción significativa de los costos de transacción, mientras que las «garantías personales» si bien mejoran la posición del acreedor en cuanto terceras personas se obligan con el deudor,
no reducen los costos de información, sino que, al contrario, se incrementan, pues no solo es necesario obtener información del patrimonio del deudor, sino también de los terceros que garantizan la deuda.
Nuevas formas Si bien las garantías reales implican un menor costo de información ex ante y un menor costo ex post respecto al control del patrimonio, lo cierto es que los costos de ejecución son extremadamente altos. En cambio, han aparecido nuevas formas de garantías personales que permiten reducir los costos de información en la medida
en que son otorgadas por entidades de reconocida solvencia (entidades bancarias y compañías de seguro mediante las pólizas de caución) y, además, su ejecución es inmediata. El problema es que se suele reconducir estas nuevas garantías al paradigma de las garantías personales: la fianza. Lo que debe hacerse, entonces, para salir del entrampamiento, es indagar sobre la posibilidad de construir en nuestro Derecho el concepto de garantía personal atípica.
Estas nuevas formas de garantías personales son las mal llamadas «cartas fianza bancarias». Decimos
mal llamadas, puesto que es preferible descartar el término «fianza» ya que genera confusión con la figura típica de la fianza, de la cual debemos distinguirla.
La «carta fianza bancaria» es, en estricto, una «garantía independiente o autónoma» términos que subrayan su característica fundamental: la autonomía de la garantía respecto a la relación subyacente que motiva su emisión. Esta característica es, precisamente, la que la distingue de la fianza clásica. Así, podemos decir que mientras la fianza es una garantía personal «accesoria», la «carta fianza bancaria» es una modalidad
o especie de garantía
personal «autónoma o
independiente».
La autonomía de la
garantía, respecto a la
relación garantizada, es el
elemento característico y
se manifiesta por medio
de una cláusula en la cual
está inequívocamente
expresada la renuncia
del garante a deducir
cualquier medio de
defensa referido a
la relación principal
(comprendida aquella de
la invalidez de su fuente
contractual), de manera
que se le asegure al
beneficiario en cada caso
el pago de la suma de
dinero contractualmente
establecida.
En otras palabras, el
compromiso asumido por
el garante es considerado
válido con independencia de
su causa, considerándose que
la obligación que asume de
pagar la garantía constituye
una obligación autónoma, lo
que explica adecuadamente
que la obligación del
garante sea una distinta de
la del deudor de la relación
subyacente (por lo cual la
referencia a la «solidaridad»
no es precisa) y que el
garante no pueda oponer
medios de defensa (lo que
motiva un pago a primer
requerimiento)
APORTE COLEGIATURAAPORTE
MEJORE LOS INGRESOS DEL PERSONAL SIN GENERAR
COSTOS NI CONTINGENCIAS
Autor: Abog. César Puntriano Rosas
Hace unas semanas me contactó un empresario
comentándome su preocupación por una “fuga de talentos” que venía ocurriendo en su compañía. Lo atribuía a que la competencia les ofrecía mayores beneficios que él y eso generaba las continuas renuncias.
PLANEAMIENTO LABORAL
atracción y retención del talento no pasa solo por consideraciones económicas. PwC, en su Benchmarking de Gestión de Recursos Humanos, nos dice que entre los factores para atraer nuevos empleados se encuentra la imagen de la empresa, el ambiente de trabajo, la política salarial y programas de remuneración variable, entre otros. Inclusive la retención comprende factores no monetarios, como la capacitación,
línea de carrera, planes de jubilación, pago de estudios, y también monetarios como bonos, stock options, gratificaciones especiales, entre otros.
Es más, si nuestro objetivo son los llamados millennials, debemos tener presente que para ellos lo más importante es contar con una línea de carrera, equilibrar su vida personal con el trabajo mediante horarios flexibles, acceder a experiencias
internacionales, entre otros aspectos; no es preponderante el aspecto salarial.
Creemos firmemente que la retención del talento exige el diseño de un planeamiento estratégico que contemple una serie de mecanismos que permitan armonizar los objetivos de ambas partes de la relación laboral y que el trabajador haga suyas las metas a las que su empleador apunta. Este
Me afirmó que no le era viable incrementar remuneraciones por el alto costo laboral que ello suponía, pues era consciente que por cada sol que abonaba a su personal, el costo ascendía a casi 50 céntimos, pero que se encontraba interesado en retener a sus trabajadores mejorando sus ingresos.
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APORTE COLEGIATURAAPORTE
planeamiento pasa por mejoras no salariales y salariales.
Ahora bien, en tanto el aspecto remunerativo continúa siendo tomado en cuenta a la hora de cambiar de trabajo o postular a uno (Trabajando.com efectuó una encuesta el año pasado a más de 2,000 peruanos, que arrojó como resultado que el 32% se desvinculó de su antiguo empleo por considerar que no le pagaban lo que merecía), entonces resulta conveniente reflexionar sobre las alternativas que nos permite nuestro sistema legal para que mejoremos los ingresos
de nuestros trabajadores más valiosos para que se queden con nosotros.Como quiera que todo ingreso del trabajador que posea naturaleza remunerativa y no se encuentre legalmente excluida de tal supondrá un costo laboral, no será sencillo implementar incrementos salariales, programas de bonos o asignaciones de carácter salarial. Esta necesidad de mejorar ingresos puede ser satisfecha mediante el empleo de conceptos no remunerativos, pues estos poseen costo laboral cero, en tanto no forman parte de la base de cálculo de los demás beneficios sociales del trabajador ni
tampoco de los tributos y aportes que gravan las remuneraciones (Essalud, AFP u ONP), salvo el impuesto a la renta, que se rige por sus propias normas (1).
Debemos advertir que el empleo de estos beneficios no salariales tiene que responder a estándares de razonabilidad y realidad; no es recomendable disfrazar como concepto no remunerativo un pago que sí posee tal naturaleza. Por ejemplo, retribuir objetivos de desempeño mediante gratificaciones extraordinarias pagadas inclusive por varios años, pues ello genera riesgos laborales y tributarios,
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como fiscalizaciones con posibilidad de multas, pago de intereses, reparo de gastos en el impuesto a la renta empresarial, juicios laborales, entre otros (ver recuadro).
Contribuye también a que el personal se sienta cómodo en su labor si se les provee de adecuadas herramientas de trabajo, que aseguren un cabal cumplimiento de sus funciones, como gasolina, uniformes, equipos celulares, vehículos, los cuales carecen de costo laboral.
Es fundamental que el empresario, cuando decida otorgar este tipo de bonificaciones no remunerativas, evite generar contingencias tributarias cuando la Sunat fiscalice los gastos en que ha incurrido la empresa en el ejercicio y pretenda desconocer alguno de los listados.
pretenda desconocer alguno de los listados. Para no caer en dicha situación, que genera un costo del 30% del valor de la bonificación, pues se le desconoce como gasto
deducible del impuesto a la renta de la empresa, recordemos que debe verificarse al otorgarse que se cumplan los criterios de i) causalidad (el gasto sea normal en la actividad que se desarrolla), ii) razonabilidad (el monto entregado sea proporcionalmente razonable respecto a los ingresos anuales del trabajador), y iii) generalidad (el beneficio haya sido entregado con carácter general a todos los trabajadores que se encuentren en condiciones similares).
APORTE COLEGIATURAAPORTE
LA NECESIDAD
DE MEJORAR
INGRESOS PUEDE
SER SATISFECHA
MEDIANTE EL EMPLEO
DE CONCEPTOS NO
REMUNERATIVOS,
PUES POSEEN COSTO
LABORAL CERO, EN
TANTO NO FORMAN
PARTE DE LA BASE
DE CÁLCULO DE LOS
DEMÁS BENEFICIOS
SOCIALES DEL
TRABAJADOR, NI
TAMPOCO DE LOS
TRIBUTOS Y APORTES
QUE GRAVAN LAS
REMUNERACIONES
(ESSALUD, AFP U ONP),
SALVO EL IMPUESTO
A LA RENTA, QUE SE
RIGE POR SUS PROPIAS
NORMAS.
En relación con la forma de documentar la entrega de las bonificaciones, se podrá utilizar cualquier medio probatorio que resulte idóneo y que brinde certeza de la causalidad, así como el momento de su pago.
Nótese entonces que si el empresario toma la decisión de ejecutar un planeamiento empleando los beneficios de carácter no remunerativo que carecen de costo laboral, deberá verificar lo siguiente: (i) que se cumplan con los requisitos para que el beneficio a otorgarse pueda efectivamente no generar costo laboral (legalidad); (ii) que el beneficio sea
razonable en función a la remuneración del trabajador (razonabilidad); y (iii) que el gasto en que se incurra sea normal a la actividad desarrollada por la empresa (causalidad), que sea proporcional a los ingresos anuales del trabajador (razonabilidad tributaria), que haya sido entregado al personal que se encuentre en condiciones similares (generalidad).
Con ello podremos vestir a un santo (mejora de ingresos=compromiso del trabajador) sin desvestir a otro (no contingencias laborales, tributarias). (fin)
APORTE