Fabbisogni professionali:indagine Fabbisogni professionali:indagine EXCELSIOR 2004EXCELSIOR 2004
L’evoluzione della domanda di lavoronella provincia di Torino
e i riflessi sul sistema della formazione:previsioni per il 2004 - analisi e commento dei dati
LA STRUTTURA ECONOMICALA STRUTTURA ECONOMICA
DAL 1991 AL 2001
Aumentano le unità locali +31,8%
In flessione il lavoro dipendente -18,6%
Aumenta il lavoro indipendente +16,3%La dinamica dell’occupazione dipendente evidenzia :Nell’ industria un calo del 21% ;Nel terziario ( o altri servizi ) una crescita che sfiora il 23% ;Nel commercio una flessione intorno al 5%
Settori a maggiore crescita
Settori a maggiore contrazione
Unità locali Attività Immobiliari, Informatica e ricerca
Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas e acqua
Dipendenti Attività Immobiliari, Informatica e ricerca- Sanità , Serv. Sociali.
Attività Manifatturiere- Prod. energia gas e acqua
indipendenti Attività Immobiliari, Informatica e ricerca- Costruzioni.
Commercio.
Attività Manifatturiere
LA STRUTTURA OCCUPAZIONALE 2003LA STRUTTURA OCCUPAZIONALE 2003
Il 43,5% dei lavoratori dipendenti è occupato nell’industria, il 35,1% nei servizi, oltre l’11,6% nel commercio, il 6,1% nelle costruzioni ed il 3,7% nel turismo
Il 60% è distribuito nelle imprese medio-piccole, mentre il resto si colloca in aziende con oltre 250 addetti.
operai: 54,4% - Di cui il 29,3% impiegato dell’industria . impiegati: 41,4% - Dei quali quasi il 21% nei servizi.apprendisti e dirigenti: circa 4% in totale
La dinamica dei settori di impiego ottenuta confrontando il rapporto tra il saldo entrate-uscite del 2004 e il numero di occupati del 2003, mostra:•settori in sviluppo: Costruzioni,servizi avanzati, studi professionali.•settori in mantenimento: Alcune industrie manifatturiere (apparecchi di precisione e medicali), commercio, informatica e telecomunicazioni.•settori in crisi: industrie elettriche e elettroniche, della gomma e dei mezzi di trasporto.
PREVISIONIPREVISIONI OCCUPAZIONALIOCCUPAZIONALI PERPER ILIL 20042004
(41,6% del tot assunzioni) Tendenza alla terziarizzazione
tasso di entrata: 5,2%tasso di uscita: 4,6%
Ciò denota una minore capacità del mercato di assorbire manodoperaCiò denota una minore capacità del mercato di assorbire manodopera
Le espulsioni più numerose provengono dai settori che prevedono per il 2004 più assunzioni: industria e servizi
maggiori opportunità occupazionali Imprese medio-piccole (50%)
imprese del settore dei servizi
+ 27165 nuove assunzioni- 24170 cessazioni rapporti di lavoro
2995 nuoviposti di lavoro
tasso di crescita-0,2%
tasso regionale 1,3%tasso nazionale 0,6%
segue PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2004:PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2004:QUALITA’ DELLE ASSUNZIONIQUALITA’ DELLE ASSUNZIONI
inquadramento funzionale 56,3% operai in prevalenza nei servizi e nell’industria. 33,8% impiegati 0,5% dirigenti 9,4% apprendisti soprattutto nelle micro-imprese
genere: 38,7% sesso maschile 17,8% sesso femminile (media nazionale 18,5% , regionale 20,5%)
età: i giovani tra i 25 e 29 anni sono i più richiesti.diploma: la necessità di dipendenti in possesso del diploma è del 32%. Si registra inoltre per il 2004 un valore pari al 35,8% di soggetti a cui non viene richiesto alcun titolo di studio.
esperienza lavorativa: è richiesta sia nello stesso settore in cui i lavoratori sarannochiamati ad inserirsi, che specifica per la figura professionale.
extra-comunitari: la loro incidenza è pari al 30,2%
FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE ASSUNZIONIASSUNZIONI
Assunti part-timeAssunti part-time 11,6% 11,6%Assunti per sostituzioneAssunti per sostituzione 41,3% 41,3%
Tempo indeterminato 57,8% + 4,3% rispetto al 2003
Tempo determinato 26,4% + 3,8% rispetto al 2003
Contratto d’inserimento 4,2% - 10,3% rispetto al 2003
Apprendisti 9,4% + 0,8% rispetto al 2003
Altri contratti 2,2% 1,4% rispetto al 2003
Il 22,8% delle imprese torinesi ha dichiarato che nel 2004 assumerà personale;
valore regionale: 23,7% valore nazionale: 26%
DIFFICOLTA’ DI REPERIMENTODIFFICOLTA’ DI REPERIMENTO
Il 16,9% è difficoltoso da reperire per ragioni di altra natura, ad esempio l’addetto all’edilizia-muratore, in circa il 30% dei casi è difficile da reperire per la ridotta presenza sul mercato e per la forte concorrenza tra le imprese.
In generale per il 32,1% delle assunzioni previste per il 2004 dalleimprese, viene segnalata una difficoltà di reperimento, percentuale inferiore sia
al valore nazionale (36,8%) sia a quello regionale (34,4%).
Il 15,1% delle assunzioni mostra carenze di tipo formativo: mancanza della necessaria qualificazione ed esperienza (soprattutto per gli addetti macchine utensili e per i muratori) e mancanza di strutture formative.
LE 10 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ LE 10 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ RICHIESTE PER IL 2004 RICHIESTE PER IL 2004 ( classificazione ISCO-88)( classificazione ISCO-88)
le prime 10 figure professionali più richieste occupano il 37.9% (12290/27165) del totale degli assunti previsti per il 2004.
Numero previsto
assunti 2004
Peso delle profess. Sul tot. assunti
Settore preponderante
Unità del
settore
Peso del sett. sul tot. delle prof.
91310 – Pers. non qual addetto ai servizi di pulizia
1700 6,26% servizi 1594 93,76%
52201 - Add alle vendite: commessi e cassieri 1692 6,23% commercio 1568 92,67%
82110 – Add. Alle macchine utensili: metalli 1106 4,07% industria 1106 100,00%
71220 - Addetti all'edilizia: muratori 1104 4,06% costruzioni 1064 96,38%
41210 - Impiegati amm.vi e addetti alla contabilità
945 3,48% servizi 528 55,87%
93210 – Manovali industriali e add. Assemblaggio elementare
809 2,98% servizi 446 55,13%
51231 – Camerieri,operatori di mensa e assimilati
799 2,94% turismo 770 96,37%
93330 - Addetti al carico / scarico delle merci 766 2,82% servizi 419 54,70%
34330 - Tecnici della contabilità e assimilati 695 2,56% servizi 515 74,10%
42220 – Add. alla reception, alle informazioni e al call center
674 2,48% servizi 358 53,12%
ANALISI DELLE CARATTERISTICHE ANALISI DELLE CARATTERISTICHE DELLE PRIME 10 PROFESSIONI DEL 2004DELLE PRIME 10 PROFESSIONI DEL 2004
Inquadramento funzionale 99% operai
Dimensione impresa 59% in grandi imprese
Settore 94% servizi
Sesso 58% indifferente
Tipologia contrattuale 73% tempo indeterminato
Età 58% non rilevante
Titolo di studio richiesto 82% nessun titolo richiesto
Formazione post-entry 26% Corsi interni
Difficoltà di reperimento 92% nessuna
Esperienza richiesta 46% generica esperienza di lavoro
Conoscenza lingue 100% non richiesta
Conoscenza informatica 100% non richiesta
Motivo di assunzione 48% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 65%
Num. Apprendisti 1%
1 – Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia assunti previsti 1700
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 49% operai
Dimensione impresa 63% in grandi imprese
Settore 93% commercio
Sesso 72% indifferente
Tipologia contrattuale 41%
35%
tempo indeterminato
tempo determinato
Età 32%
30%
fino a 24 anni
da 25 a 29 anni
Titolo di studio richiesto 52% nessun titolo
Formazione post-entry 38%
37%
corsi interni
affiancamento a personale
Difficoltà di reperimento 81% nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 35% generica esperienza di lavoro
Conoscenza lingue 99% non richiesta
Conoscenza informatica 100% non richiesta
Motivo di assunzione 61% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 24%
Num. Apprendisti 12%
2 - 52201 - Addetti alle vendite: commessi e cassieri di negozio
assunti previsti 1692, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 99% operai
Dimensione impresa 45% in grandi imprese
Settore 100% Industria
Sesso 47%
50%
Maschile
Indifferente
Tipologia contrattuale 59% tempo indeterminato
Età 44% non rilevante
Titolo di studio richiesto 42% nessun titolo richiesto
Formazione post-entry 39%
35%
Corsi interni
Affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento 56% nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 32% Nel settore
Conoscenza lingue 100% non richiesta
Conoscenza informatica 50% non richiesta
Motivo di assunzione 64% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 41%
Num. Apprendisti 1%
3 - 82110 – Addetti alle macchine utensili: metalli
assunti previsti 1106, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 64% operai
Dimensione impresa 76% piccolissime imprese
Settore 96% costruzioni
Sesso 100% maschile
Tipologia contrattuale 61% tempo indeterminato
Età 35% Sino a 24 anni
Titolo di studio richiesto 69% nessun titolo
Formazione post-entry 26% Affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento 42% nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 32% Nel settore
Conoscenza lingue 100% non richiesta
Conoscenza informatica 100% non richiesta
Motivo di assunzione 81% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 70%
Num. Apprendisti 36%
4 - 71220 – addetti all’edilizia: muratori
assunti previsti 1104, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 82% impiegati
Dimensione impresa 51% piccolissime imprese
Settore 55% servizi
Sesso 48%
48%
Indifferente
femminile
Tipologia contrattuale 60% tempo indeterminato
Età 64% fino a 29 anni
Titolo di studio richiesto 86% diploma
Formazione post-entry 39%
22%
Affiancamento personale
Corsi interni
Difficoltà di reperimento 89% Nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 43% generica
Conoscenza lingue 100% non richiesta
Conoscenza informatica 6% non richiesta
Motivo di assunzione 27% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 5%
Num. Apprendisti 18%
5 - 41210 – impiegati amministrativi e addetti alla contabilità
assunti previsti 945, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 98% operai
Dimensione impresa 57% grandi imprese
Settore 55% servizi
Sesso 46%
46%
Maschile
Indifferente
Tipologia contrattuale 77% tempo indeterminato
Età 53% Classe di età 25 – 29 anni
Titolo di studio richiesto 74% nessun titolo richiesto
Formazione post-entry 69% affiancamento a personale
Difficoltà di reperimento 82% nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 63% Non richiesta
Conoscenza lingue 100% non richiesta
Conoscenza informatica 100% non richiesta
Motivo di assunzione 21% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 48%
Num. Apprendisti 2%
6 - 93210- Manovali industriali addetti assemblaggio elementare
assunti previsti 809, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 92% operai
Dimensione impresa 45%
39%
grandi imprese
Piccolissime imprese
Settore 96% turismo
Sesso 61% femminile
Tipologia contrattuale 51% tempo determinato
Età 49% Non rilevante
Titolo di studio richiesto 63% Non richiesto
Formazione post-entry 40%
29%
formazione con corsi interni
Affiancamento personale
Difficoltà di reperimento 85% nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 98% non richiesta
Conoscenza lingue 100% non richiesta
Conoscenza informatica 100% da utilizzatore
Motivo di assunzione 38% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 35%
Num. Apprendisti 8%
7 - 51231- Camerieri,operatori di mensa e assimilati –
assunti previsti 799, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 87% operai
Dimensione impresa 65% media- grande impresa
Settore 55% servizi
Sesso 84% indifferente
Tipologia contrattuale 66% tempo indeterminato
Età 30%
35%
non rilevante
25 – 29 anni
Titolo di studio richiesto 72% nessun titolo richiesto
Formazione post-entry 20%
43%
non richiesta
Affiancamento personale
Difficoltà di reperimento 85% nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 100% Non richiesta
Conoscenza lingue 100% non richiesta
Conoscenza informatica 100% non richiesta
Motivo di assunzione 53% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 44%
Num. Apprendisti 13%
8 - 93330 – Addetti al carico/ scarico delle merci
assunti previsti 766, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 77% impiegati
Dimensione impresa 47% Micro- imprese
Settore 74% servizi
Sesso 45%
51%
Indifferente
femminile
Tipologia contrattuale 52% tempo indeterminato
Età 61% Sino a 29 anni
Titolo di studio richiesto 91% diploma superiore
Formazione post-entry 55% affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento 86% nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 39% Nello stesso settore
Conoscenza lingue 100% non richiesta
Conoscenza informatica 99% Da utilizzatore
Motivo di assunzione 50% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 10%
Num. Apprendisti 23%
9 - 34330 –tecnici della contabilità e assimilati
assunti previsti 695, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 77% Impiegati
Dimensione impresa 46%
40%
micro-imprese
Grandi imprese
Settore 53% Servizi
Sesso 91% indifferente
Tipologia contrattuale 69% tempo indeterminato
Età 48% Oltre 35 anni
Titolo di studio richiesto 74% diploma superiore
Formazione post-entry 28%
24%
affiancamento a personale
Corsi interni
Difficoltà di reperimento 89% nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 57% nello stesso settore
Conoscenza lingue 86% non richiesta
Conoscenza informatica 91% da utilizzatore
Motivo di assunzione 56% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 3%
Num. Apprendisti 0%
10 -42220 – addetti alla reception,alle informazioni e call-center
assunti previsti 674, di essi:
elenco figure più richieste
41150 – Impiegati addetti a compiti di segreteria71370 – Installatori impianti elettrici e elettricisti83240 – Conducenti di autocarri pesanti e camion72220 – Addetti alla costruzione di utensili e prodotti metallici
chi entra nelle prime 10 qualifiche del 2004 chi entra nelle prime 10 qualifiche del 2004 rispetto alle prime 10 professioni del 2003rispetto alle prime 10 professioni del 2003
82110 – Addetti alle macchine utensili41210 - Impiegati amministrativi e addetti alla contabilità93210 – Manovali industriali e addetti all’assemblaggio elementare71220 - Addetti all'edilizia: muratori
chi non entra nelle prime 10 qualifiche del 2004chi non entra nelle prime 10 qualifiche del 2004
Nel 2003 su 269 professioni della classificazione ISCO-88, le prime 10più richieste rappresentano il 35% del totale degli assunti previstiper l’anno considerato
IN SINTESIIN SINTESIComplessivamente sono 27165 le assunzioni previste dal mondo delle imprese in provincia di Torino.
Le prime 10 figure professionali più richieste si prevede assorbiranno 10290 unità. E’ in prevalenza ( 40%) indifferente assumere personale di sesso maschile o femminile,mentre ci sono orientamenti precisi verso il genere maschile nel 35% dei casi. Si prevede di assumere 2549 giovani apprendisti dei quali 1112 dalle prime 10 professioni.
Per il 50% di essi non sarà richiesto alcun titolo di studio, mentre solo per il 29% dei 10290 assunti in queste dieci professioni è necessario il possesso del diploma, soprattutto tra impiegati amministrativi e contabili.
Saranno per il 66% operai, assunti nelle imprese con più di 250 dipendenti, in una percentuale pari al 40%. Il 60% di loro firmerà contratti a tempo indeterminato ed il settore in cui verranno maggiormente impiegati saranno i servizi.
Per quanto riguarda la formazione post-entry, per il 38% è previsto che verrà utilizzato l’affiancamento al personale interno.
Per il 78% non ci sarà alcuna difficoltà di reperimento e il 41% sarà assunto per sostituzione.
NOTA METODOLOGICA
I dati, sulla base dei quali è stata svolta la presentazione sull’analisi
della domanda di lavoro della provincia di Torino, emergono
dall’indagine Excelsior 2004, realizzata annualmente da Unioncamere
con la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e delle
Politiche Sociali e dell’Unione Europea.
FONTI: - Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la
formazione
- Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti
1991 - 2001