GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
Dados Pessoais:
Nome:_________________________________________________________
Data Nascimento:__/__/____
Morada:_______________________________________________________
Localidade:___________________________ Código Postal:________-_____
Telefone:_________________
Correio eletrónico:________________@___________
I.D Centro de Emprego:_____________
“Para o trabalho que gostamos levantamo-nos cedo e fazemo-lo com
alegria.” (William Shakespeare)
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
Se quer muito um emprego, acredite que:
- É possível adorar o que fazemos!
- Nem todas as pessoas que não têm emprego estão completamente
empenhadas em experimentar coisas diferentes para o encontrar.
Use o MÉTODO DOS 4Ps:
- PAIXÃO – com dedicação e empenho procurar oportunidades. Quanto melhor
nos conhecermos mais fácil será procurar o emprego que se adapte a nós.
- PREPARAÇÃO – trabalhar desde a candidatura até à entrevista; saber mais
sobre o sítio para onde se está a candidatar; fazer um Currículo que espelhe o
seu percurso de trabalho.
- PRÁTICA – aperfeiçoar em cada processo a forma como nos apresentamos,
aquilo que dizemos, o que queremos, etc. O empenho na entrevista é
fundamental pois o entrevistador vai ter isso em conta!
- PERSISTÊNCIA – Mesmo quando se recebe um “não” o caminho é continuar e
não desistir.
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
Índice
1.Introdução ......................................................................................................... 1
2.Inscrição no Centro de Emprego ....................................................................... 2
3.Plano Pessoal de Emprego ................................................................................ 3
4.Direitos e Deveres dos Beneficiários ................................................................ 4
5.Procura Ativa de Emprego ................................................................................ 5
6.Medidas de Apoio ao Emprego ......................................................................... 6
6.1.Medida Cheque-Formação ......................................................................... 6
6.2.Emprego Jovem-Ativo ................................................................................. 7
6.3.Estágio Emprego ......................................................................................... 8
6.4.Reativar ....................................................................................................... 9
6.5.Contrato - Emprego .................................................................................. 10
6.6.Investe Jovem ........................................................................................... 12
6.7.Promoção das Artes e Ofícios ................................................................... 14
6.8.Contrato Emprego-Inserção ..................................................................... 15
7.Reabilitação profissional ................................................................................. 16
7.1.Estágios Inserção ...................................................................................... 16
7.2.Contrato Emprego-Inserção + .................................................................. 17
7.3.Emprego Apoiado em Mercado Aberto .................................................... 18
8.Informações ..................................................................................................... 19
9.Contactos gerais .............................................................................................. 20
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
1
1.Introdução
O programa de Contratos Locais de Desenvolvimento Social de 3ª Geração
CLDS-3G foi criado com a finalidade de promover a inclusão social dos
cidadãos, de forma multissetorial e integrada, através de ações a executar em
parceria, por forma a combater o desemprego, a pobreza persistente e a
exclusão social. Este programa que contempla um conjunto de ações
integradas de forma transversal, inclusiva e sustentável, é operacionalizado
pelo projeto “Tondela Inclusiva”.
A Santa Casa da Misericórdia de Tondela é a Entidade Coordenadora Local da
Parceria do CLDS-3G para o concelho de Tondela.
O programa CLDS-3G integra 3 eixos de intervenção que abarcam em si um
conjunto de atividades:
Eixo 1- Emprego, Formação e Qualificação;
Eixo 2- Intervenção Familiar e Parental,
preventiva da pobreza infantil;
Eixo 3- Capacitação da Comunidade e das
Instituições.
Um dos eixos de intervenção do projeto CLDS-3G - Emprego, Formação e
Qualificação, tem como principal objetivo o apoio ao desenvolvimento de
atitudes de procura ativa de emprego.
Para que o nosso projeto possa vir a refletir aquelas que são as efetivas
necessidades dos beneficiários ao nível da informação e disponibilização de
ferramentas adequadas, foi elaborado o presente guia, onde constam as
principais informações e medidas de apoio ao emprego, bem como locais
onde se poderão frequentar formações modulares ou profissionais para
pessoas em situação de desemprego.
Eixo
1
Eixo 2
Eixo 3
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
2
2.Inscrição no Centro de Emprego
Se está à procura de emprego, inscreva-se:
- Presencialmente, no Serviço de Emprego de Tondela, ou
- Na Internet (www.netemprego.gov.pt) se tiver 12º ano ou mais.
Para se inscrever, deve:
Possuir capacidade e estar disponível para o trabalho;
Ter idade mínima para trabalhar e ter cumprido a escolaridade obrigatória;
Dispor de documentos de identificação atualizados:
Os requerentes de prestações de desemprego devem ainda comprovar que
se encontram na situação de desemprego involuntário, ou seja, por razões
alheias à sua vontade.
Cartão de cidadão
Bilhete de identidade
Cartão de contribuinte
e
ou
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
3
3.Plano Pessoal de Emprego
O Plano Pessoal de Emprego (PPE) é o conjunto de etapas necessárias à (re)
integração do desempregado no mercado de trabalho, que dependem da
situação de cada pessoa, em que cada desempregado deve:
O PPE é elaborado:
Pelo beneficiário e Serviço de Emprego.
PPE
Participar na elaboração e atualização do seu
PPE;
Participar nas sessões de procura de emprego;
Participar em sessões de informação;
Participar em sessões de divulgação de ofertas
de emprego;
Participar em sessões que desenvolvem
competências para o emprego;
Comparecer em todas as ações de atendimento
a que sejam chamados.
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
4
4.Direitos e Deveres dos Beneficiários de Subsídio de Desemprego
ou Social de Desemprego
• Aceitar o Plano Pessoal de Emprego
• Cumprir as ações que lhe sejam
atribuídas
• Procura Ativa de Emprego
•Ser tratado com respeito e urbanidade
•Receber as prestações de desemprego que lhe sejam concedidas.
•Ter o apoio técnico necessário
Deveres
Direitos
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
5
5. Procura Ativa de Emprego
Conjunto de iniciativas realizadas pelo próprio, com vista à sua inserção no
mercado de trabalho, que é obrigatória para quem está a receber subsídio.
Inscrição em
empresas de
recrutamento
Iniciativas
para criação
do próprio
emprego
Respostas a anúncios de emprego
Respostas ou apresentações a
ofertas de emprego
Apresentação de candidaturas espontâneas
Envio de CV por
Presença em
entrevistas de
emprego
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
6
• Empregados;
• Desempregados.
Beneficiários
•50horas;
•150 horas
Duração máxima
•4 €/hora, num montante máximo de €175, sendo que o apoio não podeexceder 90% do valor total da ação deformação, comprovadamente pago;
•Um máximo de 500 €, correspondenteao valor total da ação de formação,comprovadamente pago.
Valor do apoio
6.Medidas de Apoio ao Emprego 6.1.Medida Cheque-Formação
Objetivos
Incentivo à formação profissional, constituindo-se como um instrumento
potenciador da criação e da manutenção do emprego e do reforço da
qualificação e empregabilidade.
Cada beneficiário pode ter o apoio por um período de 2 anos, tendo como
referência a data de submissão da primeira candidatura deferida.
Nota: Os apoios a conceder não contemplam as despesas com ações de formação
frequentadas antes do início da vigência ou da data de submissão da candidatura.
Destinatários
Desempregados
Com prova de qualidicação emitida
por um Centro Qualifica
Inscritos no IEFP há pelo menos 90 dias
Com nivel 3 a 6 de qualificação
EmpregadosIdade igual ou
superior a 16 anos
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
7
6.2.Emprego Jovem-Ativo
Em que consiste?
Desenvolvimento de experiências práticas em contexto de trabalho por
equipas de jovens, compostas por 2 ou 3 jovens desfavorecidos do ponto de
vista das qualificações e da empregabilidade e 1 jovem qualificado, tendo em
vista melhorar as suas condições de integração socioprofissional. Tais
experiências desenvolvem-se no contexto de um projeto, com a duração de
6 meses, o qual integra um plano de inserção para cada uma das tipologias
de destinatários.
Objetivos
•Promover a integração socioprofissional de jovens
•Desenvolvimento de competencias sociais erelacionais, tendo em vista favorecer posterioresprocessos de qualificação escolar e profissional emelhoria das condições de empregabilidade.
Destinatários
•Jovens com idade entre os 18 e os 29 anos, inclusive,inscritos como desempregados no IEFP, e que seencontrem numa das seguintes situações:
•Não possuam a escolaridade obrigatória para jovensdesfavorecideos em qualificações;
•Detentores, no mínimo, de licenciatura para jovensqualificados.
Apoios
•Bolsa mensal, cujo valor é o seguinte:
•70% do IAS (€ 294,92) – para os jovens semescolariedade obrigatória;
• 1,3 IAS (€ 547,72) – para licenciados;
•Refeição ou subsídio de alimentação e seguro de acidentes pessoais.
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
8
6.3.Estágio Emprego
Destinatários:
Desempregados inscritos nos serviços de emprego e que se encontrem numa
das seguintes situações:
Jovens com idade entre os 18 e os 30 anos, qualquer que seja o nível de
qualificação;
Pessoas com idade superior a 30 anos, desde que tenham obtido, há menos
de três anos, uma qualificação de nível 2 ou superior e que estejam à procura
de novo emprego e não tenham desenvolvido atividade profissional nos 12
meses anteriores à data da seleção pelo IEFP;
Pessoas com deficiência e incapacidade; Pessoas que integrem família
monoparental;
Pessoas cujos cônjuges ou pessoas com quem vivam em união de facto se
encontrem igualmente inscritos no IEFP como desempregados;
Vítimas de violência doméstica;
Ex-reclusos e aqueles que cumpram ou tenham cumprido penas ou medidas
judiciais não privativas de liberdade e estejam em condições de se inserirem
na vida ativa; Toxicodependentes em processo de recuperação.
Objetivos
Melhorar o perfil de empregabilidade dos jovens;
Promover a integração profissional de desempregados;
Apoiar a transição para o mercado de trabalho.
Em que consiste
Estágios com a duração de 9 meses, tendo em vista promover a (re) inserção no mercado de trabalho.
Apoios
1 IAS – qualificação de 2 ou inferior;
1,2 IAS –qualificação de nível 3;
1,3 IAS –qualificação de nível 4;
1,4 IAS –qualificação de nível 5;
1,65 IAS –qualificação de nível 6, 7 ou 8;
Refeição ou subsídio de alimentação;
Seguro de acidentes de trabalho.
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
9
Objetivos
Destinatários
6.4.Reativar
Reintegração no mercado de trabalho;
Melhorar o ajustamento entre a oferta e a procura de
emprego.
Duração 6 meses
Desempregados com a idade
mínima de 31 anos, inscritos nos serviços de
emprego há pelo menos 12 meses
•€ 421,32 (1 X IAS)
Nivel 2 ou inferior
•€ 505,58 (1,2 X IAS)
Nivel 3•€ 547,72
•(1,3 X IAS)
Nivel 4
•€ 589,85 (1,4 X IAS)
Nivel 5
•€ 695,18 (1,65 X IAS)
Nivel 6,7 e 8
Apoios
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
10
6.5.Contrato-Emprego
Destinatários: Inscritos há 6 meses consecutivos; Quando, independentemente do tempo de inscrição, se trate de:
Beneficiário de prestação de desemprego; Beneficiário do Rendimento Social de Inserção *; Pessoa com deficiência e incapacidade*; Pessoa que integre família monoparental; Pessoa cujo cônjuge ou pessoa com quem viva em união de facto se
encontre igualmente em situação de desemprego e inscrito no IEFP; Vítima de violência doméstica; Refugiado*; Ex-recluso e aquele que cumpra ou tenha cumprido penas ou
medidas judiciais não privativas de liberdade e esteja em condições de se inserir na vida ativa*;
Toxicodependente em processo de recuperação*; Inscrito há pelo menos 2 meses consecutivos, quando se trate de pessoa:
Com idade inferior a 29 anos; Com idade igual ou superior a 45 anos*; Que não tenha registos na segurança social nos últimos 12 meses;
Quando, independentemente do tempo de inscrição, tenha concluído há menos de 12 meses estágio financiado pelo IEFP no âmbito de projetos reconhecidos como de interesse estratégico.
Em que consiste?
•Apoio financeiro aos empregadores que celebremcontratos de trabalho sem termo ou a termo certo,por prazo igual ou superior a 12 meses, comdesempregados inscritos no IEFP, com a obrigação deproporcionarem formação profissional aostrabalhadores contratados.
Objetivos:
•Prevenir e combater o desemprego;
•Fomentar e apoiar a criação líquida de postos de trabalho;
•Incentivar a inserção profissional de públicos com maior dificuldade de integração no mercado de trabalho;
•Promover a melhoria e a qualidade do emprego,incentivando vinculos laborais mais estáveis;
•Fomentar a criação de postos de trabalho localizados em territórios economicamente desfavorecidos.
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
11
Apoios:
Apoio financeiro nos seguintes termos:
9 vezes o valor do IAS, no caso de contratos de trabalho sem termo; 3 vezes o valor do IAS, no caso de contratos de trabalho a termo certo.
O apoio financeiro é majorado nos casos seguintes (podendo ser cumuláveis entre si): a) - 10% no caso de contratação de desempregado que se encontre uma das seguintes situações: Beneficiário do Rendimento Social de Inserção; Pessoa com deficiência e incapacidade; Pessoa que integre família monoparental; Pessoa cujo cônjuge ou pessoa com quem viva em união de facto se
encontre igualmente em situação de desemprego e inscrito no IEFP; Vítima de violência doméstica; Refugiado; Ex-recluso e aquele que cumpra ou tenha cumprido penas ou medidas
judiciais não privativas de liberdade e esteja em condições de se inserir na vida ativa;
Toxicodependente em processo de recuperação. b) - 10% no caso de posto de trabalho estar localizado em território economicamente desfavorecido. a) e b) são cumuláveis entre si. c) - 35% no caso da contratação de sexo sub-representado em determinada profissão.
Apoio Simples
Contratos sem termo Contratos a termo certo
9 x IAS = 9 x €421,32= €3. 791,88 3 x IAS = 3 x €421,32= €1.263,96
Prémio de conversão
No caso de conversão de contrato de trabalho a termo certo em contrato de trabalho sem termo é concedido um prémio no valor de: 2 vezes a retribuição base mensal prevista no contrato, até ao limite
de 5 vezes o IAS. Os contratos para 12 ou mais meses são apensas elegíveis para os
beneficiários anteriormente identificados com *, e ainda para os
desempregados inscritos no IEFP há mais de 25 meses.
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
12
6.6.Investe Jovem
Requisitos do Projeto: Os projetos de criação de empresas devem respeitar, nomeadamente, os
seguintes requisitos:
Apresentar um investimento entre 2,5 e 100 x IAS;
Apresentar viabilidade técnico-financeira; Não incluir, no investimento a realizar, a compra de capital social de
empresa existente.
Promover a criação de
empresas por jovens.
Apoio financeiro ao investimento.
da criação de uma empresa.
Apoio financeiro ao jovem.
Apoio técnico na área do
empreendedorismo.
Objetivos
•Incentivar o empreendedorismo;
•Promover a criação de emprego e o crescimento económico.
Destinatários
•Jovens com idade igual ou superior a 18 anos e inferior a 30 anos, e que possuam uma ideia de negócio viável e formação adequada para o desenvolvimento do negócio.
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
13
Apoios:
Investimento total aprovado
Prazos
≥ 2,5 x IAS e ≤ 10 x IAS
- Período de diferimento de 6 meses, a contar da data da contratualização do apoio;
- Reembolso nos 18 meses imediatamente subsequentes ao término do período de diferimento.
> 10 x IAS e ≤ 50 x IAS
- Período de diferimento de 12 meses, a contar da data da contratualização do apoio;
- Reembolso nos 36 meses imediatamente subsequentes ao término do período de diferimento.
> 50 x IAS e < 100 x IAS
- Período de diferimento de 12 meses, a contar da data da contratualização do apoio;
- Reembolso nos 48 meses imediatamente subsequentes ao término do período de diferimento.
Apoio ao investimento
•75% do investimento total elegível;
•Este apoio só pode financiar o fundo de maneio indexado ao projeto até 50% do investimento elegível, no limite de 5 x IAS;
•Os promotores devem assegurar, pelo menos, 10% do investimento total elegível, em capitais próprios.
•O apoio financeiro é atribuído sob a forma de empréstimos sem juros, amortizável no prazo de 54 meses, nas condições descritas no quadro em baixo:
Apoios à criação do próprio emprego
•Apoio financeiro sob a forma de subsídio não reembolsavel,até ao montante de 6 X IAS por destinatário promotor que crie o seu posto de trabalho a tempo inteiro, até ao limite de quatro postos de trabalho objeto de apoio.
Apoio técnico
•Para desenvolvimento de competências na área do empreendedorismo e na estruturação do projeto;
•Para criação e consolidação de projetos - apoio assegurado pela Rede de Entidades Prestadoras de Apoio técnico,credenciadas pelo IEFP.
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
14
6.7.Promoção das Artes e Ofícios
Programa de promoção das atividades artesanais constituído por um
conjunto de modalidades de apoio que visam a sua valorização, recuperação
e enriquecimento através da renovação de saberes, da promoção de
competências, da criação de emprego com apoios ao investimento, à
promoção e à comercialização. O programa contempla os seguintes eixos:
Formação artes e
ofícios
Investe artes e ofícios Estímulo artes e
ofícios
Em que consiste
Realização de estágios
com a duração de 12
meses que se insiram nas
atividades artesanais.
Apoio a projetos de
investimento à criação de
empresas que se insiram nas
atividades artesanais e que
envolvam a criação do
próprio emprego.
Apoios à criação de
postos de trabalho.
Destinatários
Desempregados inscritos
no IEFP.
Desempregados inscritos no
IEFP;
Ex-estagiários do eixo
Formação em Artes e Ofícios.
Desempregados inscritos
no IEFP.
Promotores
Promovido por unidades
produtivas artesanais
legalmente reconhecidas.
Promotores dos projetos de
criação de empresas e do
próprio emprego com
estatuto de artesão e unidade
produtiva artesanal.
Unidades produtivas
artesanais legalmente
reconhecidas.
Apoios
Compensação financeira
mensal no valor de 40 %
do IAS por cada estagiário
acompanhado.
Apoios financeiros nos
mesmos montantes definidos
para o programa Investe
Jovem.
Apoios financeiros nos
mesmos montantes
definidos para a Medida
Contrato Emprego.
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
15
6.8. Contrato Emprego-Inserção
Promover a empregabilidade de pessoas em situação de desemprego, preservando e melhorando as suas competências socioprofissionais, através da manutenção do contacto com o mercado de trabalho.
Fomentar o contacto dos desempregados com outros trabalhadores e atividades,
evitando o risco do seu isolamento, desmotivação e
marginalização.
Satisfazer necessidades sociais ou coletivas, em particular ao nível local ou regional.
Realizar, por desempregados subsidiados,o trabalho socialmente
necessário que satisfaça necessidades sociais ou coletivas
temporárias, no âmbito de projetos durante um período máximo de 12
meses.
CEI
Destinatários:
•Desempregados inscritos nos serviços de emprego, beneficiários desubsídio de desemprego ou de subsídio social de desemprego.
Apoios:
•Bolsa mensal complementar, no valor de 20% do IAS;
•Despesas de transporte (caso o transporte não seja asseguradopela entidade);
• Refeição ou subsídio de alimentação por cada dia de atividade;
• Seguro que cubra os riscos que possam ocorrer durante e porcausa do exercício da atividade.
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
16
7. Reabilitação Profissional
A medida Reabilitação Profissional tem por finalidade apoiar o exercício de
atividades profissionais, visando o desenvolvimento de competências
relacionais, pessoais e profissionais que facilitem a transição das pessoas com
deficiência e incapacidade, quando possível, para o regime normal de
trabalho. Integra as seguintes modalidades de apoio:
Estágios de Inserção;
Contratos Emprego-Inserção;
Emprego Apoiado em Mercado Aberto.
7.1. Estágios Inserção
Estágios com a duração de 12 meses, não prorrogáveis, tendo em vista
melhorar o perfil de empregabilidade das pessoas com deficiência e
incapacidade e promover a sua integração profissional.
•Pessoas singulares ou coletivas, de natureza jurídica privada, com ou sem fins lucrativos;
Promotores
•Pessoas com deficiência e incapacidade inscritas nos serviços de emprego.
Destinatários
•1 IAS – qualificação de 2 ou inferior;
•1,2 IAS –qualificação de nível 3;
•1,3 IAS –qualificação de nível 4;
•1,4 IAS –qualificação de nível 5;
•1,65 IAS –qualificação de nível 6, 7 ou 8;
•Refeição ou subsídio de alimentação;
•Seguro de acidentes de trabalho;
•Apoio técnico no âmbito do acompanhamento pós-colocação;
•Subsídio de Transporte
Apoios
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
17
7.2. Contrato Emprego-Inserção + para pessoas com deficiência
Promover a empregabilidade de pessoas em situação de desemprego, preservando e melhorando as suas competências socioprofissionais, através da manutenção do contacto com o mercado de trabalho.
Fomentar o contacto dos desempregados com outros trabalhadores e atividades,
evitando o risco do seu isolamento, desmotivação e
marginalização.
Satisfazer necessidades sociais ou coletivas, em particular ao nível local ou regional.
Realizar o trabalho socialmente necessário que satisfaça necessidades sociais ou
coletivas temporárias, no âmbito de projetos durante um
período máximo de 12 meses.
CEI +
Destinatários:
•Prioritários desempregados que se encontrem numa dasseguintes situações: Pessoa com deficiência ou incapacidade;Desempregado de longa duração; Idade igual a 45 anos;Vítimade violência doméstica.
Apoios:
•Bolsa de ocupação mensal, no valor do IAS; Despesas detransporte (caso o transporte não seja assegurado pelaentidade); Refeição ou subsídio de alimentação por cada dia deatividade; Seguro que cubra os riscos que possam ocorrerdurante e por causa do exercício da atividade.
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
18
7.3. Emprego Apoiado em Mercado Aberto
Atividade profissional desenvolvida por pessoas com deficiência e
incapacidade e com capacidade de trabalho reduzida.
Apoios:
Escalão Comparticipação do IEFP
N.º Capacidade de trabalho % da remuneração Limite máximo
1 75% a 90% 10% 25% do IAS
2 60% a 74% 30% 75% do IAS
3 45% a 59% 50% 120% do IAS
4 30% a 44% 70% 170% do IAS
Promotores
•Empregadores de direito público e privado.
Destinatários
•Pessoas com deficiência e incapacidade, inscritas nos centros deemprego ou centros de emprego e formação profissional, comcapacidade de trabalho não inferior a 30 % nem superior a 90 % dacapacidade normal de trabalho de um outro trabalhador nas mesmasfunções profissionais.
Para os trabalhadores em regime de emprego apoiado
•Retribuição aferida proporcionalmente à de um trabalhador com capacidade normal para o mesmo posto de trabalho, de acordo com a graduação da sua capacidade;
•Apoio técnico no âmbito do acompanhamento pós-colocação.
Para as entidades promotoras, públicas e privadas
•Apoio técnico à instalação e funcionamento;
•Apoio técnico no âmbito do acompanhamento pós-colocação;
•Comparticipação na retribuição e nas contribuições para a segurança social da responsabilidade da entidade, de acordo com os seguintes escalões, até ao montante máximo definido para cada escalão:
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
19
8. Informações
IAS – Indexante dos apoios socias Valor – € 421,32
Nível de
qualificação Qualificações
Nível 1 2º Ciclo do ensino básico
Nível 2 3º Ciclo do ensino básico obtido no ensino básico ou por
percursos de dupla certificação
Nível 3 Ensino secundário vocacionado para prosseguimento de
estudos de nível superior
Nível 4
Ensino secundário obtido por percursos de dupla
certificação ou ensino secundário vocacionado para
prosseguimento de estudos de nível superior acrescido de
estágio profissional – mínimo 6 meses
Nível 5 Qualificação de nível pós secundário não superior com
créditos para prosseguimento de estudos de nível superior
Nível 6 Licenciatura
Nível 7 Mestrado
Nível 8 Doutoramento
Fonte: Portaria nº782/2009, de 23 de Julho
Mais informações sobre a medida em: https://www.iefp.pt/apoios
Ou
Serviço de Emprego de Tondela
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
20
9.Contactos Gerais
Para obter informações mais detalhadas ou esclarecer dúvidas:
Morada: Largo da República nº43 - 3460-532 Tondela
Telefone:232 811 117 Email:[email protected]
Site: www.clds3gtondela.pt
Serviço de Emprego de Tondela
Morada: Rua Dr. Teófilo da Cruz
3460 – Tondela
Telefone:232093920
Site: www.iefp.pt;
Sede de Tondela: Centro para a Qualificação e o Ensino Profissional Tomás Ribeiro
Morada: Escola Profissional de Tondela,
Rua Visconde de Tondela, 28
3460‐526 Tondela
Telefone: 232819410 e-mail: [email protected] ;
Site: www.cqep.eptondela.net
Sede ASSOL em Tondela:
Associação de Solidariedade Social de Lafões
Morada: Av. General Humberto Delgado nº35 (Edifício do posto de turismo)
Telefone: 232811110; Email: [email protected]
Site: www.assol.pt
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
21
Apoio
Cartas de Apresentação
Elaboração de Currículos
Preparação para Entrevistas de Emprego
Informações sobre Medidas de Apoio ao Emprego
Disponibilização de Ofertas de Emprego e
Formação
VENHA VISITAR-NOS!
NA
Morada:
Largo da República nº43
3460-532 Tondela
E-mail:
Telefone:
232811117
DE
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
22
Observações/Notas
GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO
23
Candidatura a:_______________________________________________
Data:_____________________
Local:_______________________________________________________
Resposta:____________________________________________________
Candidatura a:_______________________________________________
Data:_____________________
Local:_______________________________________________________
Resposta:____________________________________________________
Candidatura a:_______________________________________________
Data:_____________________
Local:_______________________________________________________
Resposta:____________________________________________________
Candidatura a:_______________________________________________
Data:_____________________
Local:_______________________________________________________
Resposta:____________________________________________________
Candidatura a:_______________________________________________
Data:_____________________
Local:_______________________________________________________
Resposta:____________________________________________________
A Minha Procura de Emprego
CLDS 3G Tondela Inclusiva Largo da República nº43
3460-532 Tondela
Telefone:232 811 117
Email:[email protected]
www.clds3gtondela.pt
Fevereiro 2016 (1ª edição) - 300 exemplares
Janeiro 2017 (2ª edição)
Documento elaborado por: CLDS-3G “Tondela Inclusiva”