EXECUTIVE SEARCH
Informe del Proceso
El Valor de la Búsqueda y Selección Especializada
IBÉRICA GLOBAL, Especialistas en Búsqueda y Selección de Directivos
29 de marzo de 2011
IBERICA GLOBAL, CONSEJEROS DE DIRECCIÓNReclutamiento Profesional Especializado
www.ibericaglobal.com
Nuestra Firma
Ibérica Global Executive Search , es una firma líder de Búsqueda de Directivos, formada porconsultores especializados en la búsqueda de profesionale s de Dirección , que aporta a susClientes un profundo conocimiento de los mejores profesionales de su sector.
Contamos con una red ibérica de 12 consultores / colaboradores (divididos en España y Por-tuga l), que nos permite conocer diversos sectores en ambos países, actuar con agilidad, y dar un
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tuga l), que nos permite conocer diversos sectores en ambos países, actuar con agilidad, y dar unservicio de Calidad y de garantía de rendimiento empresarial.
Nuestra firma, Ibérica Global , es sinónimo de especialización sectorial, eficacia, cercanía a Clien-tes y a Candidatos, Orientación a Resultados, y profesionalidad.
Tenemos nuestra oficina central en Madrid.
Nuestro Equipo
Contamos con un Equipo de Trabajo Especializado , for-mado por Consultores que han trabajado anteriormentecomo profesionales en diversos puestos directivos y en
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como profesionales en diversos puestos directivos y endeterminados campos de especialización.
Por tanto nuestros Consultores presentan el Know How yel Know Who preciso , para identificar y atraer a los me-jores Directivos en España y Portugal.
Nuestro Valor Añadido
“Especialización Sectorial”
En Ibérica Global Executive Search conocemos a fondo lossectores de construccción, industria, energías renovables, yservicios profesionales. Ante la solicitud de un proceso debúsqueda, el Equipo de nuestra División de ExecutiveSearch , empieza a soltar nombres e identifica ante nuestro
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Search , empieza a soltar nombres e identifica ante nuestroCliente los mejores profe-sionales. Es un Win-Win para lasdos partes: Nuestro Cliente y nosotros .
“Servicio absolutamente Personalizado”
Nuestros Clientes tienen el Compromiso de que vamos acontactar con los mejores profesionales del mercado , en re-lación a sus expectativas salariales para la posición objeto debúsqueda. Trabajamos con el objetivo de asegurar que nues-tros Clientes sean capaces de continuar creciendo.
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Nuestras Búsquedas
Ibérica Global Executive Search , lleva a cabo habitualmente la búsqueda de los siguientes per-files:
o Adjunto a Presidencia.o Director General .o Managing Director .
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o Managing Director .o Director Financiero .o Director Comercial .o Director de Recursos Humanos .o Director de Sistemas y Organización .
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Por qué trabajar con Nosotros?
o Garantía del retorno de su inversión.
o Transparencia, objetividad, y rigor de los profesionales incorporados.
o Benchmarking comparativo de los salarios actuales del mercado.
Indicadores Clave de nuestro Rendimiento
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o Benchmarking comparativo de los salarios actuales del mercado.
o Reclutamiento Profesional Especializado.
o Implantación de la Imagen de Marca de nuestros Clientes en los nichos de profesionalesespecializados.
o Rastreo del mercado local y nacional de los perfiles objeto de búsqueda .
o Estamos alerta a los movimientos de la Competencia de nuestros Clientes.
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Nuestros Clientes
Nuestros Clientes son pymes ibéricas líderes en susector . Son empresas profesionales, modernas y tecnifi-cadas en sus modelos de gestión.
Valoran nuestros servicios por el rigor de nuestro aseso-
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Valoran nuestros servicios por el rigor de nuestro aseso-ramiento externo para contratar a los mejores profesio-nales del mercado.
Sus Directores Generales nos ven como socios estra-tégicos en su crecimiento empresarial, y creen en una re-lación a largo plazo sostenida en la confianza mutua.
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Nuestros Candidatos
Nuestros Candidatos son profesionales contrastados ensu sector . Son profesionales de valor, y que aportan anuestros Clientes la garantía de un Alto Rendimiento, den-tro de un entorno profesional y altamente tecnificado.
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Valoran nuestros servicios por el rigor de nuestro asesora-miento para conocer las mejores Compañías, los mejoresProyectos, y/o cualquier otro tipo de información o consejoprofesional que nos soliciten.
Nuestros Candidatos , son también nuestros Clientes .
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Nuestra Metodología
2ESTRATEGIA
FOCALIZADA DE
1DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO • Definición y Comprensión de los Objetivos Estratégicos de nuestro Cliente, de la Cul-
tura de la Organización, y de los Objetivos Operativos de cada Posición objeto de Bús-queda. Trabajamos directamente con la Dirección General.
• Entendemos la Búsqueda de Directivos como Consultores de Ne gocio .
• Diseño e implantación de la Estrategia de Búsqueda para cada Proceso .
4FIDELIZACIÓN Y CAPTACIÓN DE
TALENTO
3EVALUACIÓN Y
CONOCIMIENTO CANDIDATOS
ESTRATEGIA FOCALIZADA DE
BÚSQUEDA • Todas las Búsquedas solicitadas se llevan a cabo dirigiendo las acciones de captaciónde Candidatos de Valor, en las empresas que son competencia directa de nuestrosClientes.
• Comprensión objetiva de la situación profesional de cada Ca da Candidato .
• La capacidad para empatizar con Candidatos de Valor, se hace necesaria para poderentender que es lo que realmente les motiva al cambio .
� Presentación de Candidatos Finalistas al Cliente.
• Mantenemos con los mejores profesionales del Sector una est recha relación .
• Llevamos a cabo un seguimiento permanente de los Candidatos de Valor , con elobjetivo de conocer en todo momento la viabilidad de ofrecerles las propuestas demejora profesional de nuestros Clientes.
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Conclusiones
Ibérica Global a través de sus Servicios Profesionales de Búsqueda de Directivos , le aportavalor en los siguientes aspectos:
o Asesoramiento profesional (objetividad y rigor) para enco ntrar la persona correcta.
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o Estimación actualizada del paquete retributivo para atrae rla.
o Optimos costes y tiempos de búsqueda.
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Vuestro Contacto
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Federico CasasTlm: 6
David FerreirósTlm: 625 057 307
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