ISO 14001/ISO 26000/ISO 50001
มาตรฐานสเขยว...เพอองคกรและสงคมทยงยน
เนอหา
สรปภาพรวมและความส าคญของแตละมาตรฐาน
การประยกตใชมาตรฐานในองคกร
ประโยชนของการน ามาตรฐานไปใช
ความเชอมโยงของมาตรฐานกบความยงยน
2
ISO
ISO
ISO
มาตรฐานสเขยว
3
4
ISO 14001
• เปนกรอบงานส าหรบระบบการจดการสงแวดลอม ซงชวยให
องคกรมการจดการผลกระทบสงแวดลอมจากกจกรรมท
ด าเนนการไดดขน และเพอแสดงถงการจดการดานสงแวดลอม
ขององคกร
5
ระบบการจดการสงแวดลอม ISO 14001:2OO4
6
4.2 นโยบายสงแวดลอม
4.3 การวางแผน
4.3.1 ลกษณะปญหาสงแวดลอม
4.3.2 กฎหมายและขอก าหนดอนๆ
4.3.3 วตถประสงค เปาหมายและแผนงาน
สงแวดลอมสงแวดลอม
4.4 การน าไปใชและปฏบต
4.4.1 ทรพยากร บทบาท ความรบผดชอบ และอ านาจหนาท
4.4.2 ความรความสามารถ การอบรม และการสรางจตส านก
4.4.3 การสอสาร
4.4.4 เอกสาร
4.4.5 การควบคมเอกสาร
4.4.6 การควบคมการปฏบตงาน
4.4.7 การเตรยมพรอมเพอรบสถานการณเมอเกดเหตฉกเฉน
4.5 การตรวจสอบ
4.5.1 การเฝาระวงและวดผล
4.5.2 การประเมนความ
สอดคลอง
4.5.3 สงทไมเปนไปตาม
ขอก าหนด การแกไข และการ
ปองกน
4.5.4 การควบคมบนทก
4.5.5 การตรวจประเมนภายใน
4.6 การทบทวนโดยฝายบรหาร P
D
C
A
Organization’s goal & commitment
Environmental Policy
Objectives & target and programmes
Sig. Aspects
Legal & other requirements
Operational control
Emergency preparedness &
response
Mo
nit
ori
ng
&
Mea
sure
men
t
Man
agem
ent
revi
ew
Evaluation of compliances
Internal Audit
Res
ou
rces
, Str
uct
ure
& r
esp
on
sib
ility
C
om
pet
ence
, tra
inin
g &
aw
aren
ess
Do
cum
enta
tio
n, d
ocu
men
t &
rec
ord
co
ntr
ol
Co
mm
un
icat
ion
NC, Corrective& preventive
action
7
ประโยชนของการน า ISO 14001 ไปใชในองคกร
ลดคาใชจายในการจดการของเสย
กอใหเกดการบรหารงานดานสงแวดลอมอยางเปนระบบ
เกดการใชทรพยากรหรอวตถดบอยางมคมคา
สรางโอกาสและเพมศกยภาพ ในการแขงขนทางการคา
ปฏบตตามกฎหมายระเบยบ ขอบงคบ และขอก าหนดตาง ๆ ดาน
สงแวดลอม
สรางความนาเชอถอ และภาพลกษณทดใหกบองคกร
8
9
ISO 50001
เปนกรอบงานส าหรบการจดการพลงงาน เพอท าใหองคกร
มระบบและกระบวนการปรบปรงสมรรถนะดานพลงงาน
ซงมผลท าใหลดคาใชจายดานพลงงาน การปลดปลอยกาซ
เรอนกระจก และผลกระทบตอสงแวดลอมอนๆ
10
Environmental Management System Model
ทมา : ISO
11
ระบบการจดการพลงงาน ISO 50001
Act Plan
Do Check
Management Management
responsibilty Policy Objectives, targets
and action plans Training Communication Documentation Evaluation of
compliance Internal audit NCs, corrective &
preventive action Control of record Management review
Technical Energy review Energy baseline Energy performance
indicator Operational control Design Procurement Monitoring,
measurement & analysis
12
แนวทางในการด าเนนระบบการพลงงาน
• ด ำเนนกำรทบทวนพลงงำน จดท ำฐำนพลงงำนอำงอง ดชนชวด
สมรรถนะดำนพลงงำน
• ก ำหนดวตถประสงค เปำหมำย และแผนปฏบตกำร
• น ำแผนปฏบตกำรไปปฏบต
• ตดตำมและวดผลกระบวนกำร สมรรถนะดำนพลงงำน และกำร
บรรลวตถประสงค
• ปรบปรงสมรรถนะดำนพลงงำน และระบบกำรจดกำรพลงงำน
อยำงตอเนอง
13
การบรณาการระบบการจดการพลงงาน
กบระบบการจดการอนๆ
14
ประโยชนทไดรบ
ท าใหการจดการดานพลงงานขององคกรอยางมประสทธภาพ
ปรบปรงสมรรถนะดานพลงงานขององคกร เพอลดคาใชจาย
และเพมประสทธภาพในการใชพลงงาน
สรางความเชอมนในการปฏบตตามกฎหมาย
สราง กระตน จตส านกดานพลงงาน
ชวยสนบสนนโครงการลดการปลดปลอยกาซเรอนกระจก
เปนสวนหนงของการสงเสรมการพฒนาอยางยงยน
15
16
ISO 26000
• เปนมาตรฐานระหวางประเทศทใหแนวทางความรบผดชอบตอ
สงคม โดยมงหวงใหใชไดกบองคกรทกประเภท ทกภาคสวน
นอกจากนน ยงสามารถน าไปใชไดทงในกลมประเทศพฒนาแลว
และก าลงพฒนาดวย
• เปนแนวทางในการด าเนนการดานความรบผดชอบตอสงคม
ไมใชมาตรฐานทใหการรบรอง
17
ภาพรวมของมาตรฐาน ISO 26000
18
หลกการของความรบผดชอบตอสงคม
(SR Principles)
1. ความรบผดชอบ
2. ความโปรงใส
3. การปฏบตอยางมจรยธรรม
4. การเคารพตอผลประโยชนของผมสวนไดเสย
5. การเคารพตอหลกนตธรรม
6. การเคารพตอการปฏบตตามแนวทางของสากล
7. การเคารพตอสทธมนษยชน
19
7 หวขอหลก (core subjects)
20
องคกร
ธรรมภบาล
สทธมนษยชน
สงแวดลอม
การปฏบตดานแรงงาน
การปฏบต ทเปนธรรม
ดานผบรโภค
การมสวนรวม และพฒนาชมชน
ธรรมาภบาล
หลกการ
– ความรบผดชอบ
– ความโปรงใส
– จรยธรรม
– ความส าคญของผมสวนไดเสย
– เคารพตอหลกนตธรรม
21
สทธมนษยชน
• การไตรตรองอยางรอบคอบ
• สถานการณความเสยงของสทธมนษยชน
• การหลกเลยงการรวมกระท าผด
• การแกไขปญหาความขดแยง
• การเลอกปฏบตและกลมผดอยโอกาส
• สทธการเปนพลเมองและสทธทางการเมอง
• สทธทางดานเศรษฐกจ สงคม และวฒนธรรม
• หลกการพนฐานและสทธในการท างาน
22
การปฏบตดานแรงงาน
• การจางงานและความสมพนธการจางงาน
• สภาพการจางงานและการคมครองทางสงคม
• สงคมเสวนา
• สขภาพและความปลอดภยในการท างาน
• การพฒนาบคลากร และการฝกอบรมในสถานทปฏบตงาน
23
สงแวดลอม
24
การปองกนมลพษ
การใชทรพยากรอยางยงยน
การเปลยนแปลงสภาพภมอากาศ การลดผลกระทบ และการ
ปรบตว
การปกปองสงแวดลอม ความหลากหลายทางชวภาพ และการ
ฟนฟสภาพแวดลอมทางธรรมชาต
การปฏบตอยางเปนธรรม
• การตอตานทจรต
• การมสวนรวมทางการเมองอยางรบผดชอบ
• การแขงขนอยางเปนธรรม
• การสงเสรมความรบผดชอบตอสงคมในหวงโซแหงคณคา
• การเคารพตอสทธในทรพยสน
25
ประเดนดานผบรโภค
• การตลาดทเปนธรรม
• การคมครองสขภาพและความปลอดภยของผบรโภค
• การบรโภคอยางยงยน
• การบรการ การสนบสนน และการยตรองเรยนและขอโตแยงแก
ผบรโภค
• การปกปองขอมลและความเปนสวนตวของบรโภค
• การเขาถงบรการทจ าเปน
• การใหความรและการสรางความตระหนก
26
การมสวนรวมของชมชนและ
การพฒนาชมชน
• การมสวนรวมของชมชน
• การศกษาและวฒนธรรม
• การสรางการจางงานและการพฒนาทกษะ
• การพฒนาและการเขาถงเทคโนโลย
• การสรางความมงคงและรายได
• สขภาพ
• การลงทนดานสงคม
27
แนวทางการบรณาการ
28
ความสมพนธระหวาง
คณลกษณะตางๆของ
องคกรกบ SR
การท าความเขาใจ
SR ขององคกร
แนวปฏบตการบรณา
การ SR ทงทงองคกร การสอสารเกยวกบ
SR
การเพมความ
นาเชอถอดาน SR
การทบทวนและการ
ปรบปรงกจกรรม
ดาน SR
ขอเสนอส าหรบ SR
โดยความสมครใจ
ระบบบรหารตางๆ กบ 7 ประเดนหลก
29
องคกร
ธรรมภบาล
สทธมนษยชน
สงแวดลอม
การปฏบตดานแรงงาน
การปฏบต ทเปนธรรม
ดานผบรโภค
การมสวนรวม และพฒนาชมชน
มอก.18001
มรท.8001 BCM
มรท.8001 SA 8000
ISO 14001 ISO 5001 ISO 14064
ISO 9001 ฉลากคารบอน
ฉลากเขยว/เบอร 5
มอก. BCM
Fair Trade UN Global Compact
การพฒนาอยางยงยน
• การตอบสนองความตองการของคนรนปจจบน โดยไมม
ผลกระทบในทางลบตอความตองการของคนรนตอไปใน
อนาคต”
อางองจาก : World Commission on Environment and Development
30
The 3 Spheres of sustainability
Environment
Economic Social
Sustainability
31
ความเชอมโยงระหวางมาตรฐานกบความยงยน
Environment
Economic Social
Sustainability
32