Job Impact Personeelsdiensten
15 juni 2012
Onze diensten
• Werving & Selectie• Outplacement• Payroll service• Interim
Werving & Selectie
Job Impact Personeelsdiensten
Werving & Selectie
• Kandidaten op MBO/HBO/WO niveau• Vaste en langdurig tijdelijke banen• Groot bereik door samenwerkingsverbanden• No cure no pay• Garantieregeling
Hoe werven wij?
• Eigen netwerken• Social media (LinkedIn, Twitter, FB)• Executive search• Samenwerkingspartners• Kranten en dagbladen
Outplacement
Job Impact Personeelsdiensten
Wat is outplacement?
Outplacement is een instrument voor werkgevers waarmee op een passende wijze van een medewerker afscheid genomen kan worden. We zorgen voor acceptatie van de nieuwe situatie maar focussen ons vooral op nieuwe mogelijkheden met betrekking tot een nieuwe baan.
Wanneer outplacement inzetten
• Reorganisatie• Disfunctioneren• Ontbinding met wederzijds goedvinden• Re-integratie 2e spoor
Hoe wordt een traject uitgevoerd
Job Impact 5-stappen-plan:• Stap 1: intake fase• Stap 2: rouwverwerking• Stap 3: op weg naar….• Stap 4: bemiddelingsfase• Stap 5: nazorg
Payroll Service
Job Impact Personeelsdiensten
Wat is payroll service?
In opdracht van werkgevers nemen wij werknemers in loondienst, worden juridisch werkgever en nemen alle financiële werkgeversrisico’s over.
Waarom payroll service?
• Geen administratieve rompslomp = gemak• Facturatie uitsluitend over de gewerkte uren• Grotere flexibiliteit in contracten dan de Flexwet biedt• Geen financiële risico’s zoals loondoorbetaling bij
ziekte en gedifferentieerde WGA-premie• Wij voeren alle verplichte arbo-activiteiten in het kader
van de Wet Poortwachter uit• Goede financiële personeelsplanning mogelijk• Voorfinanciering van loonkosten en BTW
Aangepaste flexschil
Interim dienstverlening
Job Impact Personeelsdiensten
Interim opdrachten
Op het gebied van arbeidsmobiliteit en HR is het mogelijk bij Job Impact capaciteit op project- of uurbasis in te kopen. Uitgevoerde opdrachten:• Organiseren en uitvoeren van instroomprojecten• Jobhunting• Werkgeversarrangementen m.b.t. speciale doelgroepen• Opzetten, implementeren en begeleiden van een
beoordelingssystematiek
Waarom kiezen voor Job Impact?
• 27 jaar ervaring arbeidsmobiliteit• Goed en objectief advies• Ons doel is een win-win situatie• Goede prijs/kwaliteit• No cure no pay
Laat uw personeel onze zorg zijn !