No. Keluaran : 01 No. Pindaan: 01
Tarikh pinda: 02 Ogos 2010 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 1 daripada 69
MANUAL KUALITI NRE
BAHAGIAN 1 : PENGENALAN
KEMENTERIAN SUMBER ASLI DAN ALAM SEKITAR
PROSEDUR KUALITI
PK.NRE (PS) - 04
PENGURUSAN LATIHAN
NO KELUARAN:03 TARIKH: 25 JULAI 2012
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 1 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
1
BIL.
KELUARAN/
PINDAAN
TARIKH
KETERANGAN PINDAAN
BAHAGIAN/
MUKA SURAT
1
02 1 Jun 2011
1 Jun 2011
1 Jun 2011
1 Jun 2011
1 Jun 2011
1. Kemaskini objektif
2. Perluasan skop BPSM kepada
Kementerian
4. Definisi
- tambah perkataan ceramah
dalam definisi latihan
- Singkatan POL, JKDL, JKPL
dan PPSM kepada Pelan
Operasi Latihan (POL),
Jawatankuasa Dasar Latihan
(JKDL), Jawatankuasa
Pemantauan Latihan (JKPL)
dan Panel Pembangunan
Sumber Manusia (PPSM)
5. Singkatan
- tambahan perkataan PPT –
Penolong Pegawai Tadbir
6. Tanggungjawab dan tindakan
2.4 tambah perkataan
maklumbalas dan membuang
perkataan Analisa Keperluan
Latihan
3
3
5
5 & 6
7
8
REKOD PINDAAN PROSEDUR KUALITI
Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009 Muka Surat : Lampiran I
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
I
BIL.
KELUARAN/
PINDAAN
TARIKH
KETERANGAN PINDAAN
BAHAGIAN/
MUKA SURAT
2
03
1 Jun 2011
1 Jun 2011
1 Jun 2011
1 Jun 2011
23 Julai 2012
2.6 perkataan Bahagian di tukar
kepada Kementerian dan dari
pelbaga pihak ditukar kepada
Jabatan
A1, B, C & D - Penambahbaikan
terhadap proses kerja pengurusan
latihan anjuran kementerian
A2. Perubahan perkataan Ketua
Jabatan kepada Setiausaha
Bahagian/Pengarah/Ketua Unit
A1 & A2. Perubahan terhadap carta
alir pengurusan latihan anjuran
kementerian dan anjuran agensi
luar
4. Definisi Jawatankuasa Dasar
Latihan (JKDL) :
Jawatankuasa Dasar Latihan
peringkat Kementerian yang
dipengerusikan oleh Ketua
Setiausaha/Setiausaha
Bahagian Kanan (Khidmat
Pengurusan) pada setiap
awal tahun. JDKL berperanan
untuk membentangkan laporan
8
10,11,12 & 14
13
17, 18,19,20,
21
3
Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : Lampiran II
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
II
BIL.
KELUARAN/
PINDAAN
TARIKH
KETERANGAN PINDAAN
BAHAGIAN/
MUKA SURAT
pelaksanaan latihan pada tahun
sebelum dan mengesahkan Pelan
Operasi Latihan pada tahun semasa
serta menyelesaikan perkara-
perkara berbangkit mengenai
latihan.
4. Definisi Jawatankuasa
Pemantauan Latihan (JKPL) :
Jawatankuasa Pemantauan Latihan
peringkat Kementerian yang
diperngerusikan oleh Setiausaha
Bahagian Kanan (Khidmat
Pengurusan) / Setiausaha Bahagian
Pengurusan Sumber Manusia pada
setiap suku tahun berkenaan. JKPL
berperanan untuk membentangkan
laporan pemantauan pelaksanaan
latihan meliputi prestasi berkursus
dan perbelanjaan peruntukan serta
perkara-perkara berbangkit
mengenai latihan bagi setiap
suku tahun.
3
Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : Lampiran III
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
III
BIL.
KELUARAN/
PINDAAN
TARIKH
KETERANGAN PINDAAN
BAHAGIAN/
MUKA SURAT
Penambahbaikan Proses Kerja :
6. Tanggungjawab dan Tindakan
1.4 Maklum Balas TNA;
2. Menyediakan dan
membentangkan POL untuk
pengesahan JKDL dan PPSM
Kementerian
3. Menyediakan dan
memaklumkan perancangan
latihan tahunan kepada
Bahagian/Unit
A1. Latihan Anjuran Kementerian
1. Berdasarkan POL Tahunan,
kenalpasti tempat
latihan/peserta/penceramah/k
onsultan (mengikut
keperluan)
2. Mengemukakan Kertas
Cadangan kepada
Jawatankuasa Penilaian
untuk pertimbangan. Jika
tidak diluluskan, Kertas
Cadangan dipinda.
4. Membuat hebahan kepada
Bahagian/Jabatan/Agensi atau
calon yang telah dikenal pasti.
6. Memaklumkan status
permohonan kepada peserta.
5
6
Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : Lampiran IV
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
IV
BIL.
KELUARAN/
PINDAAN
TARIKH
KETERANGAN PINDAAN
BAHAGIAN/
MUKA SURAT
B. Penilaian Pelaksanaan Latihan
15. Menyediakan laporan kursus
seperti format di Lampiran E untuk
makluman kepada Setiausaha
Bahagian/Pengarah/Ketua Unit.
C. Penilaian Keberkesanan Latihan
16. Mengedarkan Borang
Keberkesanan Latihan [NRE-
BKL(PL)-04] seperti di Lampiran F
kepada penyelia selepas tiga (3)
bulan pegawai menghadiri latihan
yang dianjurkan oleh
Bahagian/Unit di NRE.
17. Menganalisis Borang
Keberkesanan Latihan yang
diterima.
18. Menyediakan laporan
keberkesanan latihan seperti
format di Lampiran G.
A2. Latihan Anjuran Agensi Luar
1. Menerima, menyemak dan
membuat hebahan tawaran
latihan yang bersesuaian.
2. Memproses permohonan
menyertai kursus dari anggota
Kementerian atau melalui
pencalonan oleh Setiausaha
Bahagian/Pengarah/Ketua Unit
8
8
9
Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : Lampiran V
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
V
BIL.
KELUARAN/
PINDAAN
TARIKH
KETERANGAN PINDAAN
BAHAGIAN/
MUKA SURAT
1. Mengemukakan maklumat
permohonan kepada penganjur
latihan. (Mengikut Keperluan)
2. Menerima dan merekodkan
laporan latihan seperti di
Lampiran H yang dikemukakan
oleh pegawai.
D. Pemantauan Latihan Oleh
Urus setia NRE (BPSM)
1. Menyedia dan membentangkan
laporan status pelaksanaan
latihan dalam Mesyuarat JKPL.
2. Menyedia dan membentangkan
laporan status pelaksanaan
latihan dalam Mesyuarat JKDL.
3. Mengemukakan Laporan
Pelaksanaan Latihan DLSMSA
ke Jabatan Perkhidmatan
Awam (JPA) setiap
hujung tahun berkenaan
/awal tahun akan
datang.
9
9
Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : Lampiran VI
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
VI
1. OBJEKTIF
Prosedur ini digunapakai bagi tujuan membuat perancangan keperluan latihan dan
pelaksanaan latihan bagi meningkatkan kompetensi pegawai di Kementerian Sumber
Asli dan Alam Sekitar .
2. SKOP
Prosedur ini digunakan oleh Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar di dalam
merancang, melaksana serta menilai keberkesanan latihan yang dihadiri pegawai bagi
kursus-kursus penambahbaikan di Kementerian.
3. RUJUKAN
3.1 Manual Kualiti
Seksyen 6.2.2 - Kompetensi, Latihan dan Kesedaran
3.2. Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6 Tahun 2005
- Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam
3.3 Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2 Tahun 2005
- Pelaksanaan Pelan Latihan Sumber Manusia Sektor Awam
4. DEFINISI
Latihan
Proses pemindahan ilmu pengetahuan secara kemas dan
berdisiplin, bertujuan menambah pengetahuan dan kemahiran
untuk memenuhi keperluan dan tuntutan semasa dalam
organisasi. Ini dicapai melalui pembelajaran seperti ceramah,
kursus, latihan semasa bekerja dan program
mentoring/coaching atau yang seumpamanya yang
menyumbang kepada pembangunan individu dan
kecemerlangan organisasi.
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 2 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
2
Kompetensi
Kompetensi merujuk kepada pengetahuan, kemahiran dan ciri-ciri peribadi yang perlu bagi
melaksanakan sesuatu tugas dan tanggungjawab. Prinsip asas kompetensi adalah bahawa
prestasi seseorang anggota perkhidmatan awam akan meningkat jika ia mempunyai
semua kompetensi yang diperlukan bagi melaksanakan tugas atau tanggungjawab jawatan
yang disandangnya.
Pelan Operasi Latihan (POL)
Pelan Operasi Latihan adalah perancangan latihan yang merangkumi struktur dan
program-program latihan yang lebih sistematik dan komprehensif yang dirangka sebagai
garis panduan untuk memastikan anggota perkhidmatan awam dilengkapi dengan latihan
berasaskan kompetensi dan pembelajaran berterusan.
Jawantankuasa Dasar Latihan (JKDL)
Jawatankuasa Dasar Latihan peringkat Kementerian yang dipengerusikan oleh Setiausaha
Bahagian Kanan (Khidmat Pengurusan) pada setiap awal tahun. JKDL berperanan untuk
membentangkan laporan pelaksanaan latihan pada tahun sebelum dan mengesahkan
Pelan Operasi Latihan pada tahun semasa serta menyelesaikan perkara-perkara
berbangkit mengenai latihan.
Jawatankuasa Pemantauan Latihan (JKPL)
Jawatankuasa Pemantauan Latihan peringkat Kementerian yang dipengerusikan oleh
Setiausaha Bahagian Kanan (Khidmat Pengurusan) pada setiap suku tahun berkenaan.
JKPL berperanan untuk membentangkan laporan pemantauan pelaksanaan latihan meliputi
prestasi berkursus dan perbelanjaan peruntukan serta
perkara-perkara berbangkit mengenai latihan bagi setiap suku tahun.
Panel Pembangunan Sumber Manusia (PPSM)
Panel Pembangunan Sumber Manusia yang dipengerusikan
oleh Ketua Setiausaha Kementerian bertanggungjawab di
dalam mengenalpasti dan merancang keperluan latihan
pegawai serta memantau pelaksanaan latihan di peringkat Kementerian.
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 3 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
3
5. SINGKATAN
MKSP - Mesyuarat Kajian Semula Pengurusan
DLSMSA - Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam
JKDL - Jawatankuasa Dasar Latihan
JKPL - Jawatankuasa Pemantauan Latihan
PPSM - Panel Pembangunan Sumber Manusia
POL - Pelan Operasi Latihan
TNA - Training Need Analysis
LNPT - Laporan Nilaian Prestasi Tahunan
NRE - Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar
BPSM - Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
BPKN - Bahagian Pentadbiran dan Kewangan
KSU - Ketua Setiausaha
SUBK (KP) - Setiausaha Bahagian Kanan (Khidmat Pengurusan)
SUB - Setiausaha Bahagian
KPSU - Ketua Penolong Setiausaha
PSU - Penolong Setiausaha
PPT - Penolong Pegawai Tadbir
PT(P/O) - Pembantu Tadbir (Perkeranian dan Operasi)
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 4 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
4
6. TANGGUNGJAWAB DAN TINDAKAN
Tanggungjawab Tindakan
SUB/KPSU/PSU
KPSU/PSU
KPSU/PSU
1. Mengenalpasti keperluan latihan bagi anggota Kementerian
berdasarkan:
1.1 Keperluan kompetensi pegawai;
1.2 Mesyuarat Jawatankuasa Dasar Latihan dan Mesyuarat
Jawatankuasa Pemantauan Latihan antara Bahagian/
Jabatan/Agensi;
1.3 Dasar-dasar / Arahan terbaru Agensi Pusat atau Pengurusan
Tertinggi Kementerian;
1.4 Maklum Balas TNA;
1.5 Keperluan latihan pegawai seperti mana yang dikemukakan
dalam Laporan Nilaian Prestasi Tahunan; dan
1.6 Cadangan–cadangan penambahbaikan dari Kementerian/
Jabatan/Agensi.
2. Menyedia dan membentangkan POL untuk pengesahan JKDL dan
PPSM Kementerian
3. Menyediakan dan memaklumkan perancangan latihan tahunan
kepada Bahagian/Unit
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 5 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
5
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 6 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
6
Tanggungjawab Tindakan
KPSU/PSU
PSU/PPT
PSU/PPT
PSU/PPT/PT(P/O)
PSU/PPT/PT(P/O)
PSU/PPT/PT(P/O)
A. Menguruskan Pelaksanaan Latihan Seperti Berikut:
A1. Latihan Anjuran Kementerian; atau
A2. Latihan Anjuran Agensi Luar
A1. Latihan Anjuran Kementerian
1. Berdasarkan POL Tahunan, kenalpasti tempat
latihan/peserta/penceramah/konsultan (Mengikut keperluan)
2. Mengemukakan Kertas Cadangan kepada Jawatankuasa
Penilaian untuk pertimbangan. Jika tidak diluluskan, Kertas
Cadangan dipinda.
3. Mengemukakan Borang Permohonan Mengadakan
Kursus/Seminar/Bengkel (LDN/AS2) seperti di Lampiran A
kepada Pegawai Pengawal untuk kelulusan melalui BPKN.
Jika tidak diluluskan, pelaksanaan latihan tidak diteruskan.
4. Membuat hebahan kepada Bahagian/ Jabatan/ Agensi atau
calon yang telah dikenal pasti.
5. Menerima permohonan latihan daripada Bahagian/ Jabatan/
Agensi menggunakan Borang Permohonan Latihan-
NRE-BPL(PL)-01 seperti di Lampiran B.
6. Memaklumkan status permohonan
kepada peserta.
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 7 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
7
Tanggungjawab Tindakan
KPSU/PSU
PPT/PT(P/O)
PT(P/O)
PSU/PPT/PT(P/O)
PPT/PT(P/O)
PSU/PT(P/O)
PPT/PT(P/O)
PPT/PT(P/O)
7. Mengeluarkan surat tawaran kepada peserta.
8. Memohon Pesanan Kerajaan/ Local Order (LO) bagi bayaran pakej
latihan.
9. Menyedia kelengkapan latihan.
10. Menguruskan pelaksanaan latihan.
11. Melaksanakan Penilaian Kursus di akhir latihan kepada peserta
menggunakan borang seperti berikut:
Borang Penilaian Kursus [NRE-BPK(PL)-02] seperti di
Lampiran C
Borang Penilaian Penceramah [NRE-BPP(PL)-03] seperti di
Lampiran D.
12. Menguruskan pembayaran kos pelaksanaan pakej latihan.
13. Merekodkan maklumat peserta.
14. Merekodkan perbelanjaan sebenar kos
latihan.
Tanggungjawab Tindakan
PT(P/O)
PSU/PPT
PT(P/O)
PT(P/O)
PSU/PPT
B. Penilaian Pelaksanaan Latihan
15. Menganalisis Borang Penilaian Kursus dan Borang
Penilaian Penceramah selepas pelaksanaan latihan.
16. Menyediakan laporan kursus untuk makluman kepada
Setiausaha Bahagian/ Pengarah/ Ketua Unit.
C. Penilaian Keberkesanan Latihan
17. Mengedarkan Borang Keberkesanan Latihan [NRE-
BKL(PL)-04] seperti di Lampiran F kepada penyelia
selepas tiga (3) bulan pegawai menghadiri latihan
yang dianjurkan oleh Bahagian/Unit di NRE.
18. Menganalisis Borang Keberkesanan Latihan yang
diterima.
19. Menyediakan laporan keberkesanan latihan seperti
format di Lampiran G.
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 8 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
8
Tanggungjawab Tindakan
SUB/KPSU/PSU
PSU/PPT/PT
(P/O)
PSU/PPT/PT
(P/O)
PT(P/O)
PSU/PPT(P/O)
PSU/PPT(P/O)
KPSU/PSU/PPT
A2. Latihan Anjuran Agensi Luar
1. Menerima, menyemak dan membuat hebahan tawaran latihan
yang bersesuaian.
2. Memproses permohonan menyertai kursus dari anggota
Kementerian atau melalui pencalonan oleh Setiausaha
Bahagian/Pengarah/Ketua Unit.
3. Mengemukakan maklumat permohonan kepada penganjur latihan.
(Mengikut Keperluan)
4. Menerima dan merekodkan laporan latihan seperti di Lampiran H
yang dikemukakan oleh pegawai.
D. Pemantauan Latihan Oleh Urus setia NRE (BPSM)
1. Menyedia dan membentangkan laporan status
pelaksanaan latihan dalam Mesyuarat JKPL.
2. Menyedia dan membentangkan laporan status
pelaksanaan latihan dalam Mesyuarat JKDL.
3. Mengemukakan Laporan Pelaksanaan
Latihan DLSMSA ke Jabatan
Perkhidmatan Awam (JPA) setiap
hujung tahun berkenaan / awal
tahun akan datang.
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 9 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
No. Keluaran : 02 No. Pindaan: 02
Tarikh Pinda: 1 Jun 2011 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 10 daripada 23
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
9
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 10 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
10
7. REKOD KUALITI
Bil Rekod Lokasi Tempoh
Penyimpanan
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Dokumen TNA
POL
Minit Mesyuarat JKPL
Minit Mesyuarat JKDL
Laporan Pelaksanaan DLSMSA
Jadual Perancangan Latihan
Tahunan
Laporan Penilaian Latihan
Laporan TNA
BPSM
BPSM
BPSM
BPSM
BPSM
BPSM
BPSM
BPSM
5 tahun
5 tahun
5 tahun
5 tahun
5 tahun
5 tahun
5 tahun
5 tahun
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 11 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
11
8. CARTA ALIRAN KERJA
Sedia dan bentangkan POL untuk pengesahan
JKDL dan PPSM Kementerian
Sedia dan maklumkan perancangan latihan tahunan
kepada Bahagian/Unit
Kenalpasti keperluan latihan pegawai
A
Mula
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 12 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
12
A1. Kursus Anjuran Kementerian
A1
Mengenal pasti tempat
latihan/peserta/penceramah/konsultan
Tidak Lulus Lulus
Mengemukakan Kertas Cadangan kepada
Jawatankuasa Penilaian melalui BPKN
Pinda Kertas
Cadangan
Membuat hebahan kepada
Bahagian/Jabatan/Agensi atau calon yang telah
dikenalpasti
Terima permohonan latihan menggunakan
Borang Permohonan Latihan – NRE-
BPL(PL)-01
Maklum status permohonan kepada peserta
Mengemukakan Borang Permohonan
Mengadakan Kursus/Seminar/Bengkel (LDN-AS2)
kepada Pegawai Pengawal melalui BPKN
Lulus
Tidak Lulus Batal
pelaksanaan
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 13 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
13
B
Memohon Pesanan Kerajaan (LO) Untuk Bayaran Pakej Latihan
Menyediakan Kelengkapan Latihan
Mengurus Pelaksanaan Latihan
Penilaian Latihan
Mengurus Pembayaran
Rekod Maklumat Peserta Kursus
Rekod Perbelanjaan
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 14 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
14
C
B
D
Sedia Laporan Keberkesanan Latihan
Terima Borang Keberkesanan Latihan
Edarkan Borang Keberkesanan Latihan
Sediakan Laporan Pelaksanaan Latihan
Analisa Borang Penilaian Kursus dan Penilaian Penceramah
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 15 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
15
A2. Anjuran Agensi Luar
Terima dan rekod laporan latihan yang dikemukakan anggota
Kemukakan maklumat permohonan kepada penganjur latihan. (jika perlu)
Proses permohonan dari anggota atau pencalonan dari Setiausaha Bahagian/Pengarah/Ketua Unit
Terima, semak dan buat hebahan tawaran latihan yang bersesuaian
A2
D1
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 16 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
16
D
Tamat
Rekod Laporan Pelaksanaan Latihan
Aturkan Mesyuarat JKPL Setiap Suku Tahun
Rekod Laporan Keseluruhan Pelaksanaan Latihan
Aturkan Mesyuarat JKDL Pada Awal Tahun
Kemukakan Laporan Pelaksanaan Latihan Tahunan Kepada JPA
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 17 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
17
FORMAT: LDN/AS2
PERMOHONAN MENGADAKAN KURSUS/SEMINAR/BENGKEL BAHAGIAN ...............................................................
KEMENTERIAN SUMBER ASLI DAN ALAM SEKITAR (NRE)
Sila tandakan ( √) dokumen yang disertakan :
Surat/memo permohonan dari Bahagian
Sebutharga penginapan/hotel (jika berkaitan)
Senarai nama peserta (jika berkaitan)
Anggaran kos/kadar kelayakan peserta (jika berkaitan)
Brosur/maklumat kursus/seminar/bengkel (jika ada)
BIL. PERKARA MAKLUMAT
1. Nama Program: Tarikh: Tempat: Anjuran:
2. Objektif/Justifikasi:
1)
2) 3)
3. Bilangan dan Gred Peserta/Urus Setia Lampirkan senarai peserta (Jika ada):
4. Kos yang terlibat:
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 18 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
18
BIL. PERKARA MAKLUMAT
5.
Ulasan Bahagian ........, NRE:
Tarikh : ............………………………. ( SETIAUSAHA BAHAGIAN/ KETUA UNIT) TANDATANGAN DAN COP
6.
Ulasan Bahagian Kewangan, NRE:
Tarikh : (TANDATANGAN DAN COP)
7.
Kelulusan Pegawai Pengawal:
Diluluskan / Tidak Lulus
……..………………………….……….……………………. Ketua Setiausaha
Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar MALAYSIA
Tarikh :
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 19 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
19
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 20 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
20
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 21 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
21
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 22 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
22
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 23 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
23
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 24 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
24
LAMPIRAN F
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 25 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04
25
26
No. Keluaran : 03 Tarikh berkuatkuasa : 5 Ogos 2009
Muka Surat : 26 daripada 26
PROSEDUR KUALITI NRE PK.NRE (PS) - 04