40+ lições aprendidasem 4 anosde agilidade
@andrefaria@luizfaias
nossa história
o contexto importa#1
caligrafiamétodos são guidelines
yokoten
participe como se fosse ensinar para alguém depois
#2
backlog
to do doing done
equipe
processo
excelênciatécnica
melhoriacontínua
to do doing done
equipe
processo
excelênciatécnica
melhoriacontínua
lembre-se que empresas são pessoas
#3
e que os valores da empresa são os valores das pessoas
então tenha um ambiente familiarnada de “estranhos numa festa”
#4
afinal você passa mais tempo no trabalho do que
com a família
tenha eventospara integração
#5
trabalhe com equipes pequenasconexões mais eficientes
#6
apertos de mão
1 = 02 = 13 = 3 4 = 6 5 = 10 6 = 15 7 = 21 8 = 289 = 36 10 = 4511 = 55
trabalhe motivado#7
só tem efeitos positivos em tarefas simples e mecânicas que não precisam de criatividade
motivaçãoextrínseca
Daniel Pink apresenta os 3 aspectos da
motivação intrínseca
autonomia1vontade de dirigir a própria vida
quanto mais confiança nas pessoas menos regras e mais autonomia
faça um experimento...
domínio2 vontade de estar cada vez melhor em algo que importa pra você
propósito3 estar a serviço de algo maior que você
chega de chicote e cenoura!
1. autonomia2. domínio3. propósito
20% Time“oferecemos aos nossos engenheiros 20% do tempo para que possam trabalhar em algo que sejam realmente apaixonados.”
hackathon
FedEx Days“deliver something overnight”
se você perguntasse a um economista a 10 anos atrás qual o melhor modelo, o que ele diria?
juntos somos melhores do que qualquer um de nós é sozinho!
1 + 1 = 3trabalhe com sinergia
#8
clube do pão
crie sinergia no aprendizado
GitJava
DevOpsScrum
Ruby
Rails
Oracle
NoSQL
JavaScriptjQuery
underscore.js
HTML5
CSS3
Lean6Sigma
TDD
BDD
DDD
Python
REST
XP
Kanban
insira o aprendizado na cultura
#9
ofereça recursos para aprendizagem
apresentaçõeslivrosáudi0-livrosscreencastseventos
#10
tenha canais de comunicação com o time
#11
faça feedback 360º#12
competências
compartilhar
dar feedback
receber feedback
vontade de aprender
pensamento sistemico
na hora de contratar...
contrate gerentes de 1#13
envolva a equipe na contratação
#14
crie um desafio técnico
#15
faça as perguntas
certas
#16
faça 100 perguntas antes de contratar desenvolvedores
#17
to do doing done
equipe
processo
excelênciatécnica
melhoriacontínua
to do doing done
equipe
processo
excelênciatécnica
melhoriacontínua
to do doing done
equipe
processo
excelênciatécnica
melhoriacontínua
não faça coisas sem saber o porquê
Dude’s Lawby David Hussman
#18
foque no que não mudarapidez, segurança, facilidade, beleza
#19
faça primeiroo maisimportante
#20
visívele se for importante deve estar#21
visibilidade das estórias
use corespara destacar diferentes demandas
#22
tenha menos
WIPpara entregar
mais
#23
estória por estória
entregue com muita frequência
#24
automatize seu deploykanban + testes + Go
#25
to do doing done
equipe
processo
excelênciatécnica
melhoriacontínua
to do doing done
equipe
processo
excelênciatécnica
melhoriacontínua
to do doing done
equipe
processo
excelênciatécnica
melhoriacontínua
excelência técnicaé difícil de se vender
e já que santo de casa não faz milagre...
contrate mentoring externo#26
refactoringdeve fazer parte
do trabalho
#27
seja produtivo
pomodoro+ gtd
#28
treine em dojos
#29
tenha código limpoeleganteeficientelegívelsimplesdiretosem duplicidadebem escritoúnica responsabilidadeescrito cuidadosamente
#30
to do doing done
equipe
processo
excelênciatécnica
melhoriacontínua
to do doing done
equipe
processo
excelênciatécnica
melhoriacontínua
to do doing done
equipe
processo
excelênciatécnica
melhoriacontínua
nunca deixede afinar oinstrumento
façaretrospectivas
#31
colete ideias aolongo da iteração
#32
e porque cachorro com dois donos, morre de
fome...
deixe explícito quem ficou responsável
#33
tenha um backlog de ações#34
para melhorar é preciso mudar
então entenda a mudança#35
vá além do básico nas retrospectivas
#36
retrospectiva dos seis chapéus
#37
experimento fishbowlo time todo participa “mais”
#38
faça o exercício da
capa da revista
#39
pense na morte do produto, empresa
#40
façaparte do ecossistema ágil
visite e recebaoutras empresas
#41
não tenha medo de compartilhar
curso na webgoal
#42
to do doing done
equipe
processo
excelênciatécnica
melhoriacontínua
to do doing done
equipe
processo
excelênciatécnica
melhoriacontínua
to do doing done
equipe
processo
excelênciatécnica
melhoriacontínua
referências
blog.bluesoft.com.br#43
pronto.bluesoft.com.br#44
@andrefaria
@luizfaias
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