NORMA ISO 26000
GUIA SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL
LUZ ADRIANA DIAZ MATEUS – LUIS MIGUEL SANTOS
NORMA ISO 26000 – GUIA SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL
PUNTOS A TRATAR
Conexiones
Norma ISO 26000
Carácter de la guía
Estructura
Temas de RS
Implementación
RS EN COLOMBIA
RS EN COLOMBIA
CONEXIONES
NORMAS ISO
GTC 180
(Guía Técnica Colombiana de responsabilidad social)
Sistema de Gestion de calidad
-ISO 9001 - ISO 14001 ISO 22000 - ISO 27001 NTC 6001 - NTCGP 1000 - ISO 13485 - NTC 5555
ISO 26000 – RESPONSABILIDAD SOCIAL
NORMA ISO 26000 – GUIA SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
GTC 180
DEFINICION RESPONSABILIDAD SOCIAL :
“Es un compromiso voluntario y explícito que las organizaciones asumen frente a las expectativas y acciones concertadas que se
generan con las partes interesadas en materia de DHI; esta permite a las organizaciones asegurar el crecimiento económico,
el desarrollo social y el equilibrio ambiental, partiendo del cumplimiento de las disposiciones legales”.
NORMA ISO 26000 – GUIA SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL
.¿Por qué una guía ISO en Responsabilidad Social?Política de sostenibilidad y relevancia en el mercado
. Quienes participan en su desarrollo: Expertos y observadores (386 de 76 países)
. Procedentes de: 6 grupos de interés:
Consumidores, Gobiernos, Industria, Trabajadores, ONGs, Servicios de apoyo investigación y otros (universidades, escuelas, etc…)
GUIA ISO 26000
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL SEGÚN LA GUIA ISO 26000
Acciones de una organización para responsabilizarse del impacto de sus actividades sobre la sociedad y el medioambiente,
donde estas acciones son consistentes con los intereses de la sociedad y el desarrollo sostenible; están basadas en el
comportamiento ético, cumplimiento con las leyes e instrumentos intergubernamentales aplicables; y
están integradas en las actividades en
curso de la organización.
.Guía y no normaNo certificableNo sistema de gestión
. Objetivo Servir de orientación
Ayudar a las organizaciones a implementar y mostrar la RS de manera práctica. Coherencia con otros documentos, tratados o convenciones sobre RS. Promover una terminología común
.Para todo tipo de organizacionesEmpresas o noPaíses en vías de desarrollo
CARÁCTER DE LA NORMA
PRESENTACIONGLOSARIO INTRODUCCION –ENTENDIENDO LA RSPRINCIPIOS DE RSGRUPOS DE INTERESPRINCIPALES MATERIAS DE RS(7) Gobierno de la organización, Derechos Humanos, prácticas laborales, medio ambiente, prácticas de operación limpias/responsables, consumidores, comunidad y su desarrollo.
Concepto Descripción Acciones que ha de desarrollar una ORG SR Beneficios
IMPLEMENTACION PRACTICA DE LA RSAún no definido, no finalizada la guís y aquí hay custiones como comunicación y certificación
ESTRUCTURA DE LA GUIA
A) Introducción-Entendiendo la RS:
Explica el origen, contexto, características (responsabilidad por sus impactos, aceptación normas y convenciones internacionales de comportamiento, importancia de los grupos de interés), diferencia entre RS, DS. Razones por las que debe aplicarse en organizaciones.
B) 7 Principios de RS:Accountability: responsabilidad por el impacto de actividades de la organización y responder ante la sociedad . Transparencia: en el modo en que se toman las decisiones y su implementación.Comportamiento ético: estableciendo códigos en este ámbito y supliendo con este comportamiento la falta de regulación.Respeto a sus grupos de interésLegalidad y respeto a las normas internacionales: en todo su marco de actividades. Valorar su participación en países donde no se respeten normas elementales (derechos humanos etc…), Incluso instando a las autoridades a regular o garantizar materias y derechos necesarios.Respeto a los derechos humanos: en especial donde no están reconocidos.
Son todos quienes se ven impactados por, o que pueden impactar a una organización, incluyendo individuos, grupos y otras organizaciones..Algunas definiciones distinguen entre los diferentes tipos de stakeholders, diferenciando entre primarios, todos aquellos que son impactados o pueden impactar directamente y secundarios, tienen un interés en los impactos y quienes muchas veces pueden impactar, pero ellos mismos no son directamente impactados.
C) GRUPOS DE INTERES
MATERIAS DE RS
Medio Ambiente
DerechosHumanos
PracticasLaborales
GobiernoOrganizacional
Temas Consumidores
Involucramiento
Practicas Justas
IMPLEMENTACION RS
ESQUEMA GENERAL ISO 26000