Orientering om Enhet for ekstern
forskningsfinansiering
Hilde Nebb, Prodekan for forskning
SAK 34/15 - 23.juni 2015
FAKULTETSADMINSTRASJONEN
FORSKNINGS - ADMINISTRASJONEN Prodekan forskning Hilde Nebb Seksjonsleder: Ingrid Sogner
Studie- seksjonen
Administrative fellestjenester
Regionale komiteer
Medisinsk informatikk
Enhet for ekstern forskningsfinansiering Ansatte: 6
Gruppe for forskerutdanning Ansatte: 8
Forskningsadmin og analyse Ansatte: 6
Enhet for eksternfinansiering
Malin Johansen Konstantinos Chilidis Erlendur Helgason Hilde Henriksen EU, Helsam EU, Klinmed Nasjonale og Internasjonale kilder Gruppeleder IMB
+ Michael Møller, analyse
Eddi Johansen, innovasjon OG Marta L. Thommesen Reidar Rognlien Ingemar Pongratz, Ekstern konsulent
Prosjektleder Økonom Scientia Fellows
Tett samarbeid med sentraladmin & OUS
Universitetet i Oslo Navn E-post
EU Office, Sentraladministrasjonen
Ann Kristin Sørli Halvorsen, rådgiver Mette Topnes, seniorrådgiver Deike I. Pahl, seniorrådgiver Lars Øen, seniorrådgiver Marianne Randen, juridisk seniorrådg
Enhet for eksternfinansiering, Det medisinske fakultet
Konstantinos Chilidis, seniorrådgiver Erlendur Helgason, seniorrådgiver Hilde Henriksen, rådgiver Malin Solli Johansen, rådgiver Marta L. Thommesen, seniorrådgiver Reidar Rognlien, seniorrådgiver
Oslo universitetssykehus Names & Position E-mail
Forskningsstøtte og biobank
Emil Aanensen, spesialrådgiver Trine-Lise Key Grimsrud, spesialrådgiver Camilla Lien Sandnes, seniorrådgiver Martin Sending, spesialrådgiver
• Webside – http://www.med.uio.no/for-
ansatte/arbeidsstotte/fa/finansiering/
• «Funding opportunities» eller direkte mail
• Presentasjoner og kurs for institutter/avdelinger/grupper
Informasjon
Støtte til søknader og prosjektgjennomføring
Pre Grant fasen
• Programinformasjon og utlysninger
• Søknadshjelp (admin. info/formaliteter og gjennomlesing)
• Budsjettering (sammen med instituttet)
• Projektetableringsstøtte (PES)
Kontraktfasen
• Forhandlinger
• Reguleringer
• Kontrakter og avtaler
•
Post Grant fasen
• Kontraktsendringer
• Rapporteringer og revisjoner
• Prosjektavslutning
EEF
+ FA
Institutt
og
EU-office
Institutt
og
EU-office
HVA HAR VI OPPNÅDD?
SCIENTIA-FELLOWS
• Trans-national Postdoctoral Fellowship Program in Health Sciences
– EU, COFUND (FP7 programmet)
• 5 års varighet (startet mai 2014)
• 180 årsverk postdoktorer (72 fellows)
• Utgående 2 år (fra Medfak) + 1 år reintegrering
• Inngående 2 år («world-wide» til Medfak)
• Økonomi
– 16,8 MEuro (135 MNOK totalbudsjett)
– 6,8 MEuro fra EU (40%)
– Spleiselag mellom EU, fagmiljøene og fakultetet
– Netto ca 40 MNOK overskudd fakultetet
Et godt eksempel på ekstern finansiering som gir økt handlekraft
SCIENTIA
FELLOWS
international mobility
career development
excellence & quality
networking innovative
ideas
research education
cooperation
Merverdi
Basis
Eksterne
midler 2013 2014 2017
• Inntekter: 1,02 mrd
• 38% eksternt finansiert
• EU: 5,3%
Drivere og viktige strategiske satsinger Nasjonalt
• Røe Isaksens 7-punktsplan
• Regjeringens EU-strategi • 60% økning fra FP7 til H2020
• Forskningsrådets strategi og nye virkemidler
UiO
• Strategi 2020
• UiOs Horisont 2020-strategi
• SAB-oppfølging
• Prosjektet Bedre Forskerstøtte
Medfak
• Forskningskvalitet
• Utvikle flere verdensledende forskningsmiljøer
• Klare karriereveier, særlig yngre
• Rekrutteringspolicy
• Bedre forskerstøtte
Hva er målet for 2015 og framover?
• En dreining av søknader til EU og Forskningsrådet
• Villighet blant forskerne til å være med på det
• Økt kompetanse
Tiltak for at flere skal lykkes og at vi skal nå målet
• Ledertrykk – Samhandling
• Bruke publiseringsanalyser systematisk
• Stimulere de riktige miljøer til å søke nå og på lang sikt
• Flere og bedre søknader
• Økonomi «controller» – superbruker
• Eksterne konsulent(er)
• Lage gode søknadsprosesser
• Ekspertpaneler – erfaringsoverføring
• Synlighet i Brussel og økt kontaktnett
• Styrke postgrantstøtten
• Bedre insentivordningene – lage «gulrøtter»
Forskerutdanning, karriereløp, talentutvikling-
pågående satsing
Ph.D Postdoktor
Mentoring program
- Karriereveier
- Generiske
ferdigheter
Metodekurs
BREDDE og SPISS Mentoring program - Lederutdanning - Presentasjonsteknikker - Karriereveier - Søknadstrening - Individuell rådgivning
Karriereutviklingsprogram for unger forsker talenter - eksellent satsing (15-20) - Innstegstillinger
Forsker
Bruke Scientia Fellows overskuddet klokt
Bruke pengene slik at de gir mest mulig
avkastning faglig og økonomisk og at vi ser
satsingen som «utgifter til inntekts ervervelse»