Orientering om Enhet for ekstern

forskningsfinansiering

Hilde Nebb, Prodekan for forskning

SAK 34/15 - 23.juni 2015

FAKULTETSADMINSTRASJONEN

FORSKNINGS - ADMINISTRASJONEN Prodekan forskning Hilde Nebb Seksjonsleder: Ingrid Sogner

Studie- seksjonen

Administrative fellestjenester

Regionale komiteer

Medisinsk informatikk

Enhet for ekstern forskningsfinansiering Ansatte: 6

Gruppe for forskerutdanning Ansatte: 8

Forskningsadmin og analyse Ansatte: 6

Enhet for eksternfinansiering

Malin Johansen Konstantinos Chilidis Erlendur Helgason Hilde Henriksen EU, Helsam EU, Klinmed Nasjonale og Internasjonale kilder Gruppeleder IMB

+ Michael Møller, analyse

Eddi Johansen, innovasjon OG Marta L. Thommesen Reidar Rognlien Ingemar Pongratz, Ekstern konsulent

Prosjektleder Økonom Scientia Fellows

Tett samarbeid med sentraladmin & OUS

Universitetet i Oslo Navn E-post

EU Office, Sentraladministrasjonen

Ann Kristin Sørli Halvorsen, rådgiver Mette Topnes, seniorrådgiver Deike I. Pahl, seniorrådgiver Lars Øen, seniorrådgiver Marianne Randen, juridisk seniorrådg

eu-office@admin.uio.no

Enhet for eksternfinansiering, Det medisinske fakultet

Konstantinos Chilidis, seniorrådgiver Erlendur Helgason, seniorrådgiver Hilde Henriksen, rådgiver Malin Solli Johansen, rådgiver Marta L. Thommesen, seniorrådgiver Reidar Rognlien, seniorrådgiver

med-funding@medisin.uio.no

Oslo universitetssykehus Names & Position E-mail

Forskningsstøtte og biobank

Emil Aanensen, spesialrådgiver Trine-Lise Key Grimsrud, spesialrådgiver Camilla Lien Sandnes, seniorrådgiver Martin Sending, spesialrådgiver

grants@ous-hf.no

• Webside – http://www.med.uio.no/for-

ansatte/arbeidsstotte/fa/finansiering/

• «Funding opportunities» eller direkte mail

• Presentasjoner og kurs for institutter/avdelinger/grupper

Informasjon

Støtte til søknader og prosjektgjennomføring

Pre Grant fasen

• Programinformasjon og utlysninger

• Søknadshjelp (admin. info/formaliteter og gjennomlesing)

• Budsjettering (sammen med instituttet)

• Projektetableringsstøtte (PES)

Kontraktfasen

• Forhandlinger

• Reguleringer

• Kontrakter og avtaler

•

Post Grant fasen

• Kontraktsendringer

• Rapporteringer og revisjoner

• Prosjektavslutning

EEF

+ FA

Institutt

og

EU-office

Institutt

og

EU-office

HVA HAR VI OPPNÅDD?

SCIENTIA-FELLOWS

• Trans-national Postdoctoral Fellowship Program in Health Sciences

– EU, COFUND (FP7 programmet)

• 5 års varighet (startet mai 2014)

• 180 årsverk postdoktorer (72 fellows)

• Utgående 2 år (fra Medfak) + 1 år reintegrering

• Inngående 2 år («world-wide» til Medfak)

• Økonomi

– 16,8 MEuro (135 MNOK totalbudsjett)

– 6,8 MEuro fra EU (40%)

– Spleiselag mellom EU, fagmiljøene og fakultetet

– Netto ca 40 MNOK overskudd fakultetet

Et godt eksempel på ekstern finansiering som gir økt handlekraft

SCIENTIA

FELLOWS

international mobility

career development

excellence & quality

networking innovative

ideas

research education

cooperation

Merverdi

Basis

Eksterne

midler 2013 2014 2017

• Inntekter: 1,02 mrd

• 38% eksternt finansiert

• EU: 5,3%

Drivere og viktige strategiske satsinger Nasjonalt

• Røe Isaksens 7-punktsplan

• Regjeringens EU-strategi • 60% økning fra FP7 til H2020

• Forskningsrådets strategi og nye virkemidler

UiO

• Strategi 2020

• UiOs Horisont 2020-strategi

• SAB-oppfølging

• Prosjektet Bedre Forskerstøtte

Medfak

• Forskningskvalitet

• Utvikle flere verdensledende forskningsmiljøer

• Klare karriereveier, særlig yngre

• Rekrutteringspolicy

• Bedre forskerstøtte

Hva er målet for 2015 og framover?

• En dreining av søknader til EU og Forskningsrådet

• Villighet blant forskerne til å være med på det

• Økt kompetanse

Tiltak for at flere skal lykkes og at vi skal nå målet

• Ledertrykk – Samhandling

• Bruke publiseringsanalyser systematisk

• Stimulere de riktige miljøer til å søke nå og på lang sikt

• Flere og bedre søknader

• Økonomi «controller» – superbruker

• Eksterne konsulent(er)

• Lage gode søknadsprosesser

• Ekspertpaneler – erfaringsoverføring

• Synlighet i Brussel og økt kontaktnett

• Styrke postgrantstøtten

• Bedre insentivordningene – lage «gulrøtter»

Forskerutdanning, karriereløp, talentutvikling-

pågående satsing

Ph.D Postdoktor

Mentoring program

- Karriereveier

- Generiske

ferdigheter

Metodekurs

BREDDE og SPISS Mentoring program - Lederutdanning - Presentasjonsteknikker - Karriereveier - Søknadstrening - Individuell rådgivning

Karriereutviklingsprogram for unger forsker talenter - eksellent satsing (15-20) - Innstegstillinger

Forsker

Bruke Scientia Fellows overskuddet klokt

Bruke pengene slik at de gir mest mulig

avkastning faglig og økonomisk og at vi ser

satsingen som «utgifter til inntekts ervervelse»