T A K L I M A T
PELUANG-PELUANG LATIHAN KEMAHIRAN DALAM
SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIAKE ARAH PEMBANGUNAN KERJAYA
Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK)Kementerian Sumber Manusia
2
OBJEKTIF TAKLIMAT
Struktur kelayakan melalui laluan pendidikan dan latihan
Fungsi Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) dan lain-lain organisasi yang berkaitan dalam pembangunan sumber tenaga mahir negara.
Peluang-peluang mengikuti latihan kemahiran dan persijilan di bawah Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia.
Struktur kelayakan melalui laluan pendidikan dan latihan
Fungsi Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) dan lain-lain organisasi yang berkaitan dalam pembangunan sumber tenaga mahir negara.
Peluang-peluang mengikuti latihan kemahiran dan persijilan di bawah Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia.
Memberi kefahaman tentang:
3
KANDUNGAN TAKLIMAT
Penubuhan Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) sebagai badan penyelaras latihan kemahiran dan persijilan kemahiran kebangsaan.
Laluan pendidikan dan latihan kemahiran di Malaysia
Persijilan Kemahiran Malaysia dan kaedah pelaksanaan
Penubuhan Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) sebagai badan penyelaras latihan kemahiran dan persijilan kemahiran kebangsaan.
Laluan pendidikan dan latihan kemahiran di Malaysia
Persijilan Kemahiran Malaysia dan kaedah pelaksanaan
LatarbelakangJabatan Pembangunan
Kemahiran (JPK)
5
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
PENUBUHAN
Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) dahulunya dikenali sebagai Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan (MLVK) yang ditubuhkan pada 2 Mei 1989 melalui penyusunan semula Lembaga Latihan Perindustrian dan Persijilan Ketukangan Kebangsaan (LLPPKK) yang ditubuhkan pada 1971 adalah sebuah jabatan di bawah Kementerian Sumber Manusia.
MLVK ditukar kepada JPK selaras dengan berkuatkuasanya Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652) mulai 1 September 2006.
PENUBUHAN
Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) dahulunya dikenali sebagai Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan (MLVK) yang ditubuhkan pada 2 Mei 1989 melalui penyusunan semula Lembaga Latihan Perindustrian dan Persijilan Ketukangan Kebangsaan (LLPPKK) yang ditubuhkan pada 1971 adalah sebuah jabatan di bawah Kementerian Sumber Manusia.
MLVK ditukar kepada JPK selaras dengan berkuatkuasanya Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652) mulai 1 September 2006.
6
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
TUJUAN PENUBUHAN
Tujuan utama penubuhan JPK adalah untuk:• merumus• menggalak• menyelarasstrategi dan program latihan kemahiran sejajar dengan keperluan dan perkembangan teknologi dan ekonomi negara
TUJUAN PENUBUHAN
Tujuan utama penubuhan JPK adalah untuk:• merumus• menggalak• menyelarasstrategi dan program latihan kemahiran sejajar dengan keperluan dan perkembangan teknologi dan ekonomi negara
7
KEMENTERIAN BELIA & SUKAN
KEPELBAGAIAN LATIHANPERLUKAN PENYELARASAN
KEPELBAGAIAN LATIHANPERLUKAN PENYELARASAN
MARA
KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
KEMENTERIAN PELAJARAN
LAIN-LAIN KEMENTERIAN
KERAJAAN NEGERI
SYARIKAT/MAJIKAN/PERTUBUHAN
INSTITUSI LATIHAN SWASTA
PENYEDIA-PENYEDIA LATIHAN
8
JPK PEMBANGUNAN NOSS* PERSIJILAN KEMAHIRAN
KEBANGSAAN PENYELARASAN
PROMOSI
INDUSTRI/MAJIKAN
PEKERJAAN
INSTITUSI LATIHAN
LATIHAN
KEPERLUAN KEMAHIRAN NOSS & PANDUAN LATIHAN
PEKERJA BERKELAYAKAN& BERKEMAHIRAN PEKERJA TERLATIH
FUNGSI PENYELARASAN
* NOSS = National Occupational Skills Standards (Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan)
9
Pembangunan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK) / National Occupational Skills Standard (NOSS)
Pelaksanaan Persijilan Kemahiran Malaysia (Tahap 1 hingga Tahap 5)
Melalui Pusat Bertauliah
Melalui Pentauliahan Pencapaian Terdahulu
Melalui Sistem Latihan Dual Negara (National Dual Training System)
Pengeluaran Kelayakan Kekompetenan Pekerja Mahir
JPK - FUNGSI / PERKHIDMATAN
10
Program Pembangunan Pengajar Vokasional
Latihan dalam perkhidmatan di dalam dan luar negara tajaan JPA
Pertandingan MySkills kalangan tenaga pengajar.
Pembangunan Pakar Industri
Direktori Pakar Industri Negara (DPIN)
Promosi Pembangunan dan Latihan Kemahiran
FUNGSI / PERKHIDMATAN …cont.
11
Kajian Latihan Kemahiran
Penilaian dan Pengiktirafan Terhadap Program Latihan
FUNGSI / PERKHIDMATAN …cont.
SPM
AKADEMIK/TEKNIKAL
TEKNIKAL/KEMAHIRAN
SAMBUNGBELAJAR
JPK KE MANA PELAJAR SELEPAS TINGKATAN 5?
UniversitiKolej Universiti
Politeknik
Institusi Latihan
Universiti Teknikal
Kolej Komuniti
Institusi LatihanKemahiran
PROFESIONAL /PENTADBIR
PAKAR INDUSTRI/TECHNOLOGIST
KERJA (Tanpa Latihan/kemahiran)
Buruh kasar
Kerani/Pembantu pejabatKerja sendiri, dll.
Kerja kilang
MENGANGGUR
25
24
23
22
20
19
18
UMUR(TAHUN))
17
16
18
17
16
15
14
13
12
TEMPOHPENDIDIKAN
(TAHUN)
11
10
Latihan Kemahiran
(SKM, DKM, DLKM)
Akademik/Teknikal
Pendidikan Tinggi
(Ijazah/Sarjana/ Kedokoran)
AkademikPra-Universiti
(Matrikulasi/STPM)
Pendidikan Menengah(SPM)
$$$$$ ALAM PEKERJAAN $$$$$
Latihan & Vokasional
Kolej/ Politeknik
(Sijil/Diploma)
LALUAN PENDIDIKAN & LATIHAN KEMAHIRAN DI MALAYSIA
Pendidikan Rendah(UPSR/PMR)
MQF Levels
SectorsLifelong LearningSkills
Vocational and Training
Higher Education
8 Doctoral Degree
Accreditation for Prior
Experiential Learning(APEL)
7 Master's Degree
Postgraduate Certificate & Diploma
6 Bachelor's Degree
Graduate Certificate & Diploma
5 Skills Advanced Diploma
Advanced Diploma Advanced Diploma
4 Skills Diploma Diploma Diploma
3 Skills Certificate 3 Vocational & Technical Certificate
Certificate
2 Skills Certificate 2
1 Skills Certificate 1
MQF qualifications and levels chartMQF qualifications and levels chartMQF qualifications and levels chartMQF qualifications and levels chart
Sumber: http://en.wikipedia.org/wiki/Malaysian_Qualifications_Framework
MQF qualifications and levels chart
PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
MALAYSIAN OCCUPATIONAL SKILLS QUALIFICATION (MOSQ)
16
STRUKTURPERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
KELAYAKANAKADEMIK
KELAYAKANKEMAHIRAN
IJAZAH DLKM (Tahap 5)
DKM (Tahap 4)
SKM TAHAP 3
SKM TAHAP 2
SKM TAHAP 1
DIPLOMA& SIJIL
POLITEKNIK
KEMAHIRAN
PENYELIAAN DAN KEMAHIRAN TERAS (CORE ABILITIES)
PENGETAHUAN
KATEGORIPEKERJAAN
PERINGKATPENGURUSAN
PERINGKATPENYELIAAN
PERINGKATOPERASI &
PENGELUARAN
JPK
17
SEKTOR PEKERJAANBAGI LATIHAN DAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
1. Pelukis Pelan
2. Binaan Bangunan
3. Kerja Kayu & Perabot
4. Pelancongan & Pengembaraan
5. Perhotelan
6. Taman Tema
7. Teknologi Kimpalan & Fabrikasi Logam
8. Ujian Tanpa Musnah
9. Jentera & Pengangkutan Darat
10. Pemasangan Kenderaan Motor
11. Maritim
12. Operator Kren
13. Pemasangan Motosikal
14. Penerbangan
15. Teknologi Percetakan
16. Perkhidmatan Personel
17. Perniagaan & Kewangan
18. Tekstil & Pakaian
19. Kraftangan
20. Elektrik
21. Elektronik, Audio & Video
22. Alatan Kepersisan
23. Teknologi Maklumat
24. Telekomunikasi
25. Industri Plastik
26. Teknologi Pemesinan Logam
27. Penyenggaraan Mekanikal
28. Pembuat Acuan & Alat Pemotong
29. Foundri
30. Mekatronik
31. Teknologi Senjata
32. Ukur Tanah
33. Skuba Rekreasi
34. Tambahan
18
Pendekatan DalamPersijilan Kemahiran Malaysia
LATIHANDI INSTITUT
LATIHANBERORIENTASIKAN
INDUSTRI
PENTAULIAHANPENCAPAIANTERDAHULU
SKM T1, T2, T3/ DKM / DLKM
Sepenuh masa/Separuh masadi institusi latihan awam/swasta(Pusat Bertauliah)
Gabungan latihandi syarikat (70% - 80%)dan institusi latihan (20% - 30%)
Khusus bagi pekerja mahirsedia ada berasaskanpengalaman terdahulu
JPK Kaedah I - Latihan Di Institusi
• Permohonan dibuat untuk ikuti latihan di Pusat Bertauliah JPK
• Latihan secara sepenuh masa / separuh masa berasaskan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (NOSS)
• Penilaian secara berterusan dan ujian akhir
• Persijilan mengikut bidang kemahiran dan tahap persijilan yang diikuti.
20
AGENSI PELAKSANA LATIHAN KEMAHIRAN AWAM UTAMA
• KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA (JABATAN TENAGA MANUSIA)
- ILPs (21); JMTI; ADTECs (4)
• MARA - IKM (12); Pusat GIATs (>100)
• KEMENTERIAN BELIA & SUKAN - IKBNs; IKTBN Sepang.
• KEMENTERIAN PELAJARAN/PENGAJIAN TINGGI- SMT/SMV; Kolej Komuniti/Universiti
21
AGENSI LATIHAN KEMAHIRAN AWAM LAIN
• KEMENTERIAN DALAM NEGERI
• KEMENTERIAN PERTAHANAN
• KEMENTERIAN PERTANIAN
• KEMENTERIAN PEMBANGUNAN WANITA, KELUARGA DAN MASYARAKAT
• KEMENTERIAN KEMAJUAN BANDAR DAN WILAYAH
• KERAJAAN-KERAJAAN NEGERI seperti… PSDC/KISMEC/PESDEC/SHRDC dll.
22
INSTITUSI LATIHANSWASTA
Pusat/Institusi Latihan Swasta
Pusat-pusat Latihan yang dikendalikan oleh pihak Majikan, Pertubuhan, dsbnya.
Terdapat > 1000 pusat latihan (Pusat Bertauliah) awam dan swasta menawarkan
pelbagai program latihan kemahiran di bawah Sistem Persijilan Kemahiran
Malaysia
23
BANTUAN / KEMUDAHAN PINJAMAN LATIHAN
• Pinjaman Tabung Pembangunan Kemahiran.
• Pinjaman Peribadi (contoh: Bank Rakyat).
• Bantuan daripada SOCSO/PERKESO kepada anak ahli yang layak.
(Yuran latihan percuma dan wang saku bulanan bagi latihan di kebanyakan institusi latihan awam)
• Agensi-agensi kerajaan di bawah Kementerian Pembangunan Luar Bandar/Agensi Pembangunan Wilayah
• CIDB (Kursus Pendawaian Elektrik Asas – percuma beserta wang saku- Bukan program SKM).
TAJAAN
ProgramSKM Lain-lain
X
X
KRITERIA PELATIH• Boleh bertutur dan menulis dalam Bahasa Malaysia atau
Bahasa Inggeris
• Memiliki SKM tahap lebih rendah untuk mengikuti program persijilan pada tahap lebih tinggi (contoh: memiliki SKM Tahap 1 sebelum ikuti program SKM Tahap 2 atau memiliki SKM Tahap 3 sebelum layak mendapat DKM), dan
• Lain-lain syarat yang ditetapkan oleh Pusat Bertauliah bergantung kepada bidang kemahiran dan tahap persijilan.
Catatan: Lazimnya Pusat Bertauliah awam mensyaratkan pelajar memiliki SPM dengan
kelulusan yang baik bagi mata pelajaran tertentu. Namun ada banyak program latihan yang tidak memerlukan syarat berkenaan, terutamanya latihan yang disediakan oleh Pusat Bertauliah swasta.
25
BAGAIMANA MEMOHON UNTUK MENGIKUTI
LATIHAN INSTITUSI?1. Semak akhbar – lazimnya iklan pengambilan dalam bulan
Mac/April dan September/Oktober.
2. Layari Laman Web berikut yang memberi maklumat tentang latihan:
www.mohr.gov.my - (Kementerian Sumber Manusia)
www.dsd.gov.my - (Jabatan Pembagunan Kemahiran)
www.jtm.gov.my - (Jabatan Tenaga Manusia)
www.kbs.gov.my - (Kementerian Belia dan Sukan)
www.mara.gov.my - (Mara)
www.giatmara.edu.my - (Giatmara)
www.natc-moa.org - [Majlis Latihan Pertanian Kebangsaan (NATC),
Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani]
www.trainingmalaysia.com - Challenger Concept (M) Sdn. Bhd.
….dan lain-lain laman web institusi swasta untuk melihat peluang-peluang mengikuti pendidikan/latihan kemahiran
http://www.ejpk.gov.my/MQA/JPKProgramList.aspx
http://www.ejpk.gov.my/MQA/JPKProgramList.aspx
http://www.ejpk.gov.my/MQA/JPKProgramList1.aspx?R=2324
http://www.ejpk.gov.my/Common/Report_TempFolder/NPELAJARAN2012011112584500518_file.pdf
- Khusus kepada mereka yang berpengalaman.
- Penilaian dilakukan terhadap bukti-bukti pengalamankerja / latihan yang terdahulu.
- Persijilan mengikut Tahap yang dipohon dan buktiketrampilan yang dapat disediakan.
Cara memohon:
Dapatkan borang permohonan di laman web JPK dan hantar berserta bayaran.
JPKKaedah II – Pentauliahan Pencapaian Terdahulu (PPT)
RS
1. Program-program dalam Skim LatihanPerantisan PSMB – Persijilan SKM Tahap 2 + Sijil
Perantisan PSMB
2. Program-program di bawah Sistem LatihanDual Nasional (SLDN) – Pelbagai Tahap Persijilan SKM/DKM/DLKM
JPK
Kaedah III – Latihan Berorientasikan Industri
RS
INDUSTRI PERHOTELAN
MEKATRONIK
Khidmat Sajian Makanan & Minuman
Penginapan & Teknik
Penyambutan
Penyediaan Makanan
JPK
Latihan Berorientasikan Industri
1. SKIM LATIHAN PERANTISAN PSMB
MULTIMODAL TRANSPORT OPERATOR (MTMO)
INDUSTRI BERASASKAN KAYU (PERABOT)
“PLASTIC INJECTION MOULDING”
TEKNOLOGI MAKLUMAT - Multimedia Artist-Authoring
“TOOL & DIE MAKER (MOULD)”
"Industrial Sewing Machine Technician"
Tawaran tempat latihan: Latihan ditawarkan oleh syarikat-syarikat yang berdaftar dengan PSMB melalui pengambilan sendiri atau melalui pusat latihan berdaftar
Insentif & Kemudahan: Perantis diberi elaun latihan oleh syarikat dan menandatangani kontrak dengan syarikat penaja
Kaedah Latihan: Latihan dilaksanakan di syarikat dan di pusat latihan yang berdaftar
Tempoh latihan: 3 -18 bulan (gabungan latihan di institut dan di syarikat)
Persijilan : SKM Tahap 2 dan Sijil Perantisan PSMB
JPK
RS
Latihan Berorientasikan Industri SKIM LATIHAN PERANTISAN PSMB
– kaedah latihan
34
CARA MEMOHON
1. Semak iklan pengambilan di akhbar yang dilakukan oleh syarikat-syarikat dari semasa ke semasa.
2. Layari laman web PSMB di http://www.hrdnet.com.my/perantis.html
Latihan Berorientasikan Industri SKIM LATIHAN PERANTISAN PSMB
Latihan Berorientasikan Industri
2. SISTEM LATIHAN DUAL SISTEM LATIHAN DUAL NASIONALNASIONAL
JPK
Latihan Berorientasikan Industri- Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN).
- Agenda nasional untuk membangunkan K-Pekerja.
- Di mulakan pada 2005 berdasarkan keputusan Kabinet pada 19 Mei 2004 dan telah dirasmikan oleh YAB Perdana Menteri Malaysia pada 3 Mei 2008.
- Diselaraskan oleh JPK.
- Latihan melibatkan pihak industri dan pusat latihan.
- 30% latihan teori dan kemahiran asas di pusat latihan, 70% latihan praktikal di industri.
- Pelatih diambil oleh syarikat sebagai perantis untuk dilatih.
- Perantis dibayar elaun latihan dan dikehendaki bekerja dengan syarikat setelah tamat latihan jika ditawarkan pekerjaan.
- Latihan selama 6 – 24 bulan bergantung kepada program.
- Layak mendapat kelayakan kemahiran Tahap 1 hingga Tahap 5 bergantung kepada program yang diikuti.
37
-
-Kesanggupan untuk pembelajaran Kesanggupan untuk pembelajaran -sepanjang hayat, sepanjang hayat,
- berupaya bekerja secara network - berupaya bekerja secara network & didalam kumpulan& didalam kumpulan, ,
-berupaya untuk menjangka berupaya untuk menjangka -keperluan masa hadapan keperluan masa hadapan
-ditempat kerjaditempat kerja
Kompetensi Sosial & Kemanusiaan
Terdiri daripada integrasi sosial apabila bekerja didalam kumpulan, pembangunan sahsiah diri dsb
Terdiri daripada pembelajaran sepanjang hayat, aktiviti penyelesaian masalah semasa merancang, melakukan, menyelia tugasan ditempat kerja.
Kompetensi Belajar dan Methodological
…terdiri daripada pengetahuan & kemahiran dalam lapangan teknikal
KompetensiTeknikal
OVERALL CONCEPT
COMPANY(GLC/MNC/SME)
- Coordinator- Coaches
JPK- DSE
- NOSS/SLDN Curr.
TRAINING CENTRE
(PUBLIC / PRIVATE)- Coordinator
- Trainers
APPRENTICES(School leavers/ existing workers)
Est
ablis
hed
Trai
ning
P
artn
ersh
ip
Certification & Final Assessment
LHDN/PSMB
Pay
trai
ning
fees
(For
Pri
vate
Tr
aini
ng C
entr
es)
APPRENTICES(School leavers/ existing workers)
APPRENTICES- School leavers
- Existing workers
Latihan Berorientasikan Industri Sistem Latihan Dual Nasional
(SLDN).KRITERIA PERANTIS
• Warganegara Malaysia• Berumur antara 17 tahun ke atas.• Memiliki sekurang-kurangnya sijil tamat sekolah• Boleh bertutur dan menulis dalam Bahasa
Malaysia atau Bahasa Inggeris• Lepasan sekolah (atau pekerja sedia ada bagi
Skim Perantisan)• Memenuhi syarat kelayakan perantis yang
ditetapkan (merujuk Pekeliling Kerajaan).
* Walau bagaimanapun untuk bidang2 tertentu, kriteria2 kemasukan boleh ditentukan oleh syarikat dan insitusi latihan.
40
BAGAIMANA MEMOHON UNTUK MENGIKUTI LATIHAN?
1. Semak iklan di akhbar dari semasa ke semasa.
2. Layari laman web JPK www.dsd.gov.my untuk dapatkan maklumat terkini.
JPK
KEBAIKAN LATIHAN KEMAHIRAN BAGI PROSPEK KERJAYA
- Latihan lebih “hands-on”- 70% tempoh latihan tertumpu kepada latihan praktikal dan sedia untuk terus bekerja di industri.
- Program latihan berasaskan NOSS / Standards yang memenuhi kehendak pelbagai sektor industri.
- Pilihan program latihan yang luas meliputi pelbagai sektor industri sesuai dengan minat dan potensi.
- Pemilikan kemahiran membuka peluang untuk menjadi usahawan tanpa bergantung kepada tawaran pekerjaan dari pihak lain.
- Kemudahan pinjaman / bantuan latihan oleh kerajaan/syarikat.
- Peningkatan kelayakan dan kerjaya melalui pembelajaran sepanjang hayat.
42
Pertanyaan lanjut:Ibu Pejabat:
Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK)(Kementerian Sumber Manusia)Level 7-8, Block D4, Kompleks DPusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,62530 W. P. PUTRAJAYATel: 03-88865000 (General Line)Fax: 03-88892430 or 88892423Email: [email protected]
Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK)(Kementerian Sumber Manusia)Blok 4803, Suite 0-10, Bangunan CBD PerdanaOff Persiaran Multimedia63000 CYBERJAYASelangor Darul Ehsan.Tel: 03-83214700 (General Line)Fax: 03-83214888Email: [email protected]
Laman web: http://www.dsd.gov.my
43
Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah TengahKementerian Sumber ManusiaA301-2, Tingkat 3, West WingWisma Consplant 2, No. 7, Jalan SS 16/147500 Subang JayaSelangor Darul Ehsan.Tel : 03-56359995 Faks : 03-56388777 / 03-56381113Email : [email protected]
Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah UtaraKementerian Sumber ManusiaLot MZ.03 & MZ.04, Tingkat MezzaninBangunan KWSP, No. 3009Off Lebuh Tenggiri 2Bandar Seberang Jaya13700 Seberang JayaPulau PinangTel : 04-3809400/1/2 Faks : 04-3809413Email : [email protected]
Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah SelatanKementerian Sumber ManusiaAras 18, Menara KWSP, Jalan Dato’ Dalam80000 Johor BahruJohor Darul TakzimTel : 07-2226503 Faks : 07-2226607Email : [email protected]
PEJABAT-PEJABAT JPK WILAYAHPEJABAT-PEJABAT JPK WILAYAH
44
Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah TimurKementerian Sumber ManusiaTingkat 6, Wisma MAIDAM20100 Kuala TerengganuTerengganu Darul Iman.Tel : 09-6265500 Faks : 09-6265502 / 09-6265503Email : [email protected]
Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah SarawakKementerian Sumber ManusiaNo. 11-01 & 11-02, Level 11Bangunan Sommerset Gateway KuchingJalan Bukit Mata93100 KuchingSarawakTel : 082-420257/70/73 Faks : 082-420278Email : [email protected]
Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah SabahKementerian Sumber ManusiaLot A6.2 & A6.3, Tingkat 3Blok A, Bangunan KWSP, Jalan Karamunsing88598 Kota KinabaluSabahTel : 088-270420 Faks : 088-270424Email : [email protected]
PEJABAT-PEJABAT JPK WILAYAHPEJABAT-PEJABAT JPK WILAYAH
SEKIANSEKIAN