PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : MOCH. NAIM, S.Sos. MSi Jabatan : Camat Laren Kabupaten Lamongan Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. Nama : FADELI, SH, MM. Jabatan : Bupati Lamongan Selaku atasan dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan berusaha maksimal mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Laren, 2 Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA BUPATI LAMONGAN CAMAT LAREN
Ttd Ttd
FADELI, SH, MM.MOCH. NAIM, S.Sos, MSi Pembina NIP. 19690324 198903 1 007
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Berdasarkan Peraturan Bupati Lamongan Nomor 49 Tahun 2008 tentang
Kedudukan, Tugas dan Fungsi Kecamatan Kabupaten Lamongan, maka Camat
mempunyai tugas umum pemerintahan melaksanakan kewenangan Pemerintahan
yang dilimpahkan oleh Kepala Daerah untuk menangani urusan Otonomi Daerah di
wilayah kerja Kecamatan yang meliputi :
1) Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat ;
2) Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban
Umum;
3) Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan
4) Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum ;
5) Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat
kecamatan ;
6) Membina penyelenggaraan Pemerintahan Desa ;
7) Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya
dan atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan Desa.
Selanjutnya rencana program Camat Laren yang didukung seluruh Aparatur
OPD Kecamatan Laren yang akan dituangkan dalam Anggaran OPD
Kecamatan Laren Tahun 2017 kurang lebih adalah sebagai berikut :
NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA
FORMULA TARGET
1 2 3 4 6
1. Meningkatnya kinerja penyelenggaraan Bidang Pemerintahan.
Jumlah peningkatan koordinasi, pembinaan, fasilitasi dalam penyelenggaraan Bidang Pemerintahan
Jumlah koordinasi, pembinaan, fasilitasi dalam penyelenggaraan Bidang Pemerintahan dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
2. Meningkatnya kinerja penyelenggaraan Bidang Perekonomian dan
Jumlah peningkatan koordinasi, pembinaan, fasilitasi dalam penyelenggaraan
Jumlah koordinasi, pembinaan, fasilitasi dalam penyelenggaraan Bidang
Perekonomian dan pembangunan dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
Pembangunan. Bidang Perekonomian dan pembangunan
3. Meningkatnya kinerja penyelenggaraan Bidang Pemberdayaan Masyarakat Desa .
Jumlah peningkatan koordinasi, pembinaan, fasilitasi dalam penyelenggaraan Bidang Pemberdayaan Masyarakat Desa
Jumlah koordinasi, pembinaan, fasilitasi dalam penyelenggaraan Bidang
Pemberdayaan Masyarakat Desa dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
4. Meningkatnya kinerja penyelenggaraan Bidang Ketentraman dan Ketertiban Umum.
Jumlah peningkatan koordinasi, pembinaan, fasilitasi dalam penyelenggaraan Bidang Ketentraman dan Ketertiban Umum
Jumlah koordinasi, pembinaan, fasilitasi dalam penyelenggaraan Bidang
Ketentraman dan Ketertiban Umum dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
5. Meningkatnya kinerja penyelenggaraan Bidang Keuangan dan Asset.
Jumlah peningkatan kinerja dalam penyelenggaraan Bidang Keuangan dan Aset OPD Kec. Laren
Jumlah koordinasi, pembinaan, fasilitasi dalam penyelenggaraan Bidang
Keuangan dan Asset dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
6. Meningkatnya kinerja penyelenggaraan Bidang Umum dan Kepegawaian.
Jumlah peningkatan kinerja dalam penyelenggaraan Bidang Umum dan Kepegawaian OPD Kec. Laren
Jumlah koordinasi, pembinaan, fasilitasi dalam penyelenggaraan Bidang Umum
dan Kepegawaian dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
7. Meningkatnya kinerja penyelenggaraan pelaporan-pelaporan akuntabilitas kinerja OPD Kec. Laren.
Jumlah peningkatan kinerja dalam penyelenggaraan pelaporan-pelaporan akuntabilitas kinerja OPD Kec. Laren.
Jumlah penyelenggaraan pelaporan-pelaporan akuntabilitas kinerja OPD
Kec. Laren. dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
8. Meningkatnya kinerja penyelenggaraan pelaporan-pelaporan akuntabilitas
Jumlah peningkatan kinerja dalam penyelenggaraan pelaporan-pelaporan
Jumlah penyelenggaraan pelaporan-pelaporan akuntabilitas keuangan dan
Asset OPD Kec. Laren. dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
keuangan dan Asset OPD Kec. Laren.
akuntabilitas keuangan dan Asset OPD Kec. Laren.
9. Meningkatnya kinerja penyelenggaraan tugas-tugas lain yang diberikan Bupati yang sesuai dengan bidang tugas.
Jumlah peningkatan koordinasi, pembinaan, fasilitasi dalam penyelenggaraan tugas-tugas lain yang diberikan Bupati yang sesuai dengan bidang tugas.
Jumlah penyelenggaraan tugas-tugas lain yang diberikan Bupati yang sesuai dengan bidang tugas dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
Laren, 2 Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA BUPATI LAMONGAN CAMAT LAREN
Ttd Ttd
FADELI, SH, MM.MOCH. NAIM, S.Sos, MSi Pembina NIP. 19690324 198903 1 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : BAKRI, SE, MM Jabatan : Sekretaris Kecamatan Laren Kabupaten Lamongan Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. Nama : MOCH. NAIM, S.Sos. MSi Jabatan : Camat Laren Kabupaten Lamongan Selaku atasan dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mendukung Atasan sepenuhnya dalam mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut juga menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Laren, 2 Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA CAMAT LAREN SEKCAM LAREN
Ttd Ttd
MOCH. NAIM, S.Sos, MSiBAKRI,SE, MM Pembina Penata Tingkat INIP. 19690324 198903 1 007 NIP. 19650405 199202 1 003
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Berdasarkan Peraturan Bupati Lamongan Nomor 49 Tahun 2008 tentang Kedudukan,
Tugas dan Fungsi Kecamatan Kabupaten Lamongan, maka Sekretaris Kecamatan
mempunyai tugas dan fungsi :
1) Pengelolaan administrasi dan urusan umum ;
2) Pelaksanaan urusan kerumahtanggan dan perlengkapan ;
3) Pelaksanaan urusan organisasi, tatalaksana dan kehumasan ;
4) Pelaksanaan urusan kepegawaian ;
5) Pelaksanaan urusan keuangan ;
6) Pelaksanaan urusan program ;
7) Pelayanan teknis administratif kepada Camat dan semua satuan unit kerja di
tingkat Kecamatan ;
8) Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai denga tugas dan
fungsinya.
NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA
FORMULA TARGET
1 2 3 4 6
1. Meningkatnya kinerja pengelolaan administrasi dan urusan umum.
Jumlah peningkatan kinerja pengelolaan administrasi dan urusan umum.
Jumlah kegiatan pengelolaan administrasi dan urusan umum dalam
satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
2. Meningkatnya kinerja pelaksanaan urusan kerumahtanggaan dan perlengkapan.
Jumlah peningkatan kinerja pelaksanaan urusan kerumahtanggaan dan perlengkapan.
Jumlah kegiatan urusan kerumahtanggaan dan perlengkapan
dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
3. Meningkatnya kinerja pelaksanaan urusan organisasi, tatalaksana dan kehumasan.
Jumlah peningkatan kinerja pelaksanaan urusan organisasi, tatalaksana dan kehumasan.
Jumlah kegiatan urusan organisasi, tatalaksana dan kehumasan dalam satu
tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
4. Meningkatnya kinerja pelaksanaan
Jumlah peningkatan kinerja
Jumlah kegiatan urusan kepegawaian dalam satu tahun
_________________________________
X
100 %
50 %
urusan kepegawaian.
pelaksanaan urusan kepegawaian.
Jumlah Target dalam satu tahun
5. Meningkatnya kinerja pelaksanaan urusan Keuangan dan Asset.
Jumlah peningkatan kinerja pelaksanaan urusan Keuangan dan Asset.
Jumlah kegiatan urusan Keuangan dan Asset
dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
6. Meningkatnya kinerja pelaksanaan urusan program.
Jumlah peningkatan kinerja pelaksanaan urusan program.
Jumlah kegiatan urusan program dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
7. Meningkatnya kinerja pelaksanaan pelayanan teknis administrative kepada Camat dan semua satuan OPD Kec. Laren.
Jumlah peningkatan kinerja pelaksanaan pelayanan teknis administrative kepada Camat dan semua satuan OPD Kec. Laren.
Jumlah kegiatan pelayanan teknis administrative kepada Camat dan
semua satuan OPD Kec. Laren dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
Laren, 2 Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA CAMAT LAREN SEKCAM LAREN
Ttd Ttd
MOCH. NAIM, S.Sos, MSiBAKRI,SE, MM Pembina Penata Tingkat INIP. 19690324 198903 1 007 NIP. 19650405 199202 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : USNANDI SETIYAWAN Jabatan : Kasubag. Umum dan Kepegawaian Sekretariat Kecamatan Laren Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. Nama : BAKRI, SE, MM Jabatan : Sekretaris Kecamatan Laren Kabupaten Lamongan Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA..
PIHAK PERTAMA berjanji akan mendukung Atasan sepenuhnya dalam mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut juga menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Laren, 2 Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Sekcam Laren Kasubag. Umum dan Kepegawaian
Ttd TTd
BAKRI, SE, MM USNANDI SETIYAWAN
Penata Tingkat I Penata Muda Tk. INIP. 19650405 199202 1 003NIP. 19750524 199402 1 001
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Berdasarkan Peraturan Bupati Lamongan Nomor 49 Tahun 2008 tentang Kedudukan,
Tugas dan Fungsi Kecamatan Kabupaten Lamongan, maka Kasubag Umum dan
KepegawaianKecamatan mempunyai tugas dan fungsi :
a. Melakukan pengelolaan urusan surat menyurat, pengetikan,
penggandaan dan tata usaha kearsipan ;
b. Melakukan pengurusan administrasi perjalanan dinas dan tugas-
tugas kehumasan dan keprotokolan ;
c. Melakukan pengelolaan urusan organisasi dan tatalaksana ;
d. Melakukan urusan kepegawaian ;
e. Mengumpulkan, menginventarisir dan mensistematisasikan data
dalam rangka perumusan dan penyusunan program ;
f. Menyusun program rencana kegiatan ;
g. Mengelola, memelihara dan menyajikan data kegiatan ;
h. Menyiapkan bahan dalam rangka menyusun rencana program serta
bahan-bahan rapat koordinasi ;
i. Mempelajari dan menganalisa realisasi hasil kegiatan dan
permasalahan dengan memperhatikan program dan rencana kerja
;….
j. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program dan
hasil-hasilnya ;
k. Menyusun hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan dan permasalahan
sebagai bahan penyusunan program berikutnya ;
l. Menyusun laporan berkala tentang pelaksanaan program dan
kegiatan kantor ;
m. Menyiapkan bahan publikasi program dan hasil-hasilnya bagi
masyarakat luas ;
n. Membantu mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strategis
(RENSTRA) dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(LAKIP) ;
o. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA FORMULA TARGET
1 2 3 4 6
1. Meningkatnya kinerja pengelolaan urusan surat menyurat, pengetikan, penggandaan dan tata usaha kearsipan.
Jumlah peningkatan kinerja pengelolaan urusan surat menyurat, pengetikan, penggandaan dan tata usaha kearsipan.
Jumlah kegiatan pengelolaan urusan surat menyurat, pengetikan,
penggandaan dan tata usaha kearsipan dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
2. Meningkatnya kinerja pengurusan administrasi perjalanan dinas dan tugas-tugas kehumasan dan keprotokolan.
Jumlah peningkatan kinerja pengurusan administrasi perjalanan dinas dan tugas-tugas kehumasan dan keprotokolan.
Jumlah kegiatan pengurusan administrasi perjalanan dinas dan tugas-
tugas kehumasan dan keprotokolan dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
3. Meningkatnya kinerja pelaksanaan urusan organisasi, tatalaksana.
Jumlah peningkatan kinerja pelaksanaan urusan organisasi dan tatalaksana.
Jumlah kegiatan urusan organisasi dan tatalaksana dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
4. Meningkatnya kinerja pelaksanaan urusan kepegawaian.
Jumlah peningkatan kinerja pelaksanaan urusan kepegawaian.
Jumlah kegiatan urusan kepegawaian dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
50 %
5. Meningkatnya kinerja pelaksanaan pengumpulan, inventarisasi, dan mensistematisasikan data dalam rangka perumusan dan penyusunan program.
Jumlah peningkatan kinerja pelaksanaan pengumpulan, inventarisasi, dan mensistematisasikan data dalam rangka perumusan dan penyusunan program.
Jumlah kegiatan pengumpulan, inventarisasi, dan mensistematisasikan
data dalam rangka perumusan dan penyusunan program
dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
6. Meningkatnya kinerja pelaksanaan penyusunan program rencana kegiatan.
Jumlah peningkatan kinerja pelaksanaan penyusunan program rencana kegiatan.
Jumlah kegiatan penyusunan program rencana kegiatan dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
7. Meningkatnya kinerja pengelolaan, pemeliharaan dan penyajian data kegiatan.
Jumlah peningkatan kinerja pengelolaan, pemeliharaan dan penyajian data kegiatan.
Jumlah kegiatan pengelolaan, pemeliharaan dan penyajian data
kegiatan dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
8. Meningkatnya kinerja penyiapan bahan dalam rangka menyusun rencana program serta bahan-bahan rapat
Jumlah peningkatan kinerja penyiapan bahan dalam rangka menyusun rencana program serta bahan-bahan rapat
Jumlah kegiatan penyiapan bahan dalam rangka menyusun rencana program serta bahan-bahan rapat
koordinasi dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
koordinasi. koordinasi.
9. Meningkatnya kinerja pengevaluasian hasil kegiatan dan permasalahan dengan memperhatikan program dan rencana kerja.
Jumlah peningkatan kinerja pengevaluasian hasil kegiatan dan permasalahan dengan memperhatikan program dan rencana kerja.
Jumlah kegiatan pengevaluasian hasil kegiatan dan permasalahan dengan
memperhatikan program dan rencana kerja i dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
10. Meningkatnya kinerja pelaksanaan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program dan hasil-hasilnya
Jumlah peningkatan kinerja pelaksanaan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program dan hasil-hasilnya
Jumlah kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program dan
hasil-hasilnya dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
11. Meningkatnya kinerja penyusunan hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan dan permasalahan sebagai bahan penyusunan program berikutnya.
Jumlah peningkatan kinerja penyusunan hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan dan permasalahan sebagai bahan penyusunan program berikutnya.
Jumlah kegiatan penyusunan hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan dan
permasalahan sebagai bahan penyusunan program berikutnya dalam
satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
12. Meningkatnya kinerja penyusunan laporan berkala tentang pelaksanaan program dan kegiatan kantor.
Jumlah peningkatan kinerja penyusunan laporan berkala tentang pelaksanaan program dan kegiatan kantor.
Jumlah kegiatan penyusunan laporan berkala tentang pelaksanaan program dan kegiatan kantor dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
13. Meningkatnya kinerja penyiapan bahan publikasi program dan hasil-hasilnya bagi masyarakat luas.
Jumlah peningkatan kinerja penyiapan bahan publikasi program dan hasil-hasilnya bagi masyarakat luas.
Jumlah kegiatan penyiapan bahan publikasi program dan hasil-hasilnya
bagi masyarakat luas dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
14. Meningkatnya kinerja pengkoordinasian penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) dan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJiP).
Jumlah peningkatan kinerja pengkoordinasian penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) dan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJiP).
Jumlah kegiatan pengkoordinasian penyusunan Rencana Strategis
(RENSTRA) dan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJiP dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
15. Meningkatnya kinerja pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris Kecamatan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Jumlah peningkatan kinerja pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris Kecamatan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Jumlah kegiatan pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris
Kecamatan sesuai dengan tugas dan fungsinya dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
Laren, 2 Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Sekcam Laren Kasubag. Umum dan Kepegawaian
Ttd Ttd
BAKRI, SE, MM USNANDI SETIYAWAN
Penata Tingkat I Penata Muda Tk. INIP. 19650405 199202 1 003 NIP. 19750524 199402 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : DWI IDAYANTI, S.Sos. MM Jabatan : Kasubag. Keuangan dan Perlengkapan Sekretariat Kecamatan Laren Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. Nama : BAKRI, SE, MM Jabatan : Sekretaris Kecamatan Laren Kabupaten Lamongan Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mendukung Atasan sepenuhnya dalam mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut juga menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Laren, 2 Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Sekcam Laren Kasubag. Keuangan dan Perlengkapan
Ttd Ttd
BAKRI, SE, MM DWI IDAYANTI, S.Sos.MM
Penata Tingkat I PenataTingkat INIP. 19650405 199202 1 003 NIP. 19741014 199502 2 001
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Berdasarkan Peraturan Bupati Lamongan Nomor 49 Tahun 2008 tentang Kedudukan,
Tugas dan Fungsi Kecamatan Kabupaten Lamongan, maka Kasubag Keuangan dan
Perlengkapan Kecamatan mempunyai tugas dan fungsi :
a. Menghimpun data dan menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan
anggaran keuangan ;
b. Melakukan pengelolaan keuangan termasuk pembayaran gaji, pegawai
dan hak-haknya ;
c. Menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan pengelolaan
keuangan ;
d. Melakukan verifikasi pengelolaan anggaran keuangan belanja kantor ;
e. Melakukan pengelolaan urusan rumah tangga dan perlengkapan ;
f. Merencanakan kebutuhan sarana dan prasarana kantor ;
g. Melakukan pengelolaan inventarisasi dan pemeliharaan barang-barang
kantor ;
h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA FORMULA TARGET
1 2 3 4 6
1. Meningkatnya kinerja penghimpunan data dan menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan anggaran keuangan.
Jumlah peningkatan kinerja penghimpunan data dan menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan anggaran keuangan.
Jumlah kegiatan penghimpunan data dan menyiapkan bahan dalam rangka
penyusunan anggaran keuangan dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
2. Meningkatnya kinerja pengelolaan keuangan termasuk pembayaran gaji, pegawai dan hak-haknya.
Jumlah peningkatan kinerja pengelolaan keuangan termasuk pembayaran gaji, pegawai dan hak-haknya.
Jumlah kegiatan pengelolaan keuangan termasuk pembayaran gaji, pegawai
dan hak-haknya dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
3. Meningkatnya kinerja penyusunan laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan pengelolaan keuangan.
Jumlah peningkatan kinerja penyusunan laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan pengelolaan keuangan.
Jumlah kegiatan penyusunan laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan
pengelolaan keuangan dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
4. Meningkatnya kinerja verivikasi pengelolaan anggaran keuangan belanja kantor.
Jumlah peningkatan kinerja verivikasi pengelolaan anggaran keuangan belanja kantor.
Jumlah kegiatan verivikasi pengelolaan anggaran keuangan belanja kantor
dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
5. Meningkatnya kinerja pengelolaan urusan rumah tangga dan perlengkapan.
Jumlah peningkatan kinerja pengelolaan urusan rumah tangga dan perlengkapan.
Jumlah kegiatan pengelolaan urusan rumah tangga dan perlengkapan
dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
6. Meningkatnya kinerja perencanaan kebutuhan sarana dan prasarana kantor.
Jumlah peningkatan kinerja perencanaan kebutuhan sarana dan prasarana kantor.
Jumlah kegiatan perencanaan kebutuhan sarana dan prasarana kantor
dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
7. Meningkatnya kinerja pengelolaan inventarisasi dan pemeliharaan barang-barang kantor.
Jumlah peningkatan kinerja pengelolaan inventarisasi dan pemeliharaan barang-barang kantor.
Jumlah kegiatan pengelolaan inventarisasi dan pemeliharaan barang-
barang kantor dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
8. Meningkatnya kinerja penyiapan bahan dalam rangka menyusun rencana program serta bahan-bahan rapat koordinasi.
Jumlah peningkatan penyiapan bahan dalam rangka menyusun rencana program serta bahan-bahan rapat koordinasi.
Jumlah kegiatan penyiapan bahan dalam rangka menyusun rencana program serta bahan-bahan rapat
koordinasi dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
9. Meningkatnya kinerja pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan Sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Jumlah peningkatan kinerja pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan Sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Jumlah kegiatan pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan Sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya
dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
Laren, 2 Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Sekcam Laren Kasubag. Keuangan dan Perlengkapan
Ttd Ttd
BAKRI, SE, MM DWI IDAYANTI, S.Sos.MM
Penata Tingkat I PenataTingkat INIP. 19650405 199202 1 003 NIP. 19741014 199502 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : WIJI, SH. MM Jabatan : Kepala Seksi Pemerintahan Kecamatan Laren Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. Nama : MOCH. NAIM, S.Sos. MSi Jabatan : Camat Laren Kabupaten Lamongan Selaku atasan dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mendukung Atasan sepenuhnya dalam mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut juga menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Laren, 2 Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Camat Laren Kasi Pemerintahan
Ttd Ttd
MOCH. NAIM, S.Sos, MSiWIJI SH, MM Pembina Penata Tingkat I NIP. 19690324 198903 1 007 NIP. 19680208 199503 1 003
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Berdasarkan Peraturan Bupati Lamongan Nomor 49 Tahun 2008 tentang Kedudukan,
Tugas dan Fungsi Kecamatan Kabupaten Lamongan, maka Kepala Seksi Tata
Pemerintahan mempunyai tugas dan fungsi :
1) Melakukan penyiapan bahan koordinasi dengan SKPD dan instasi vertikal dibidang
penyelenggaraan kegiatan pemerintahan;
2) Melakukan penyiapan bahan koordinasi dan sinkronisasi perencanaan dengan
SKPD dan instansi vertikal dibidang penyelenggaraan kegiatan pemerintahan ;
3) Melakukan evaluasi dan melaporkan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di
tingkat Kecamatan ;
4) Melakukan pembinaan dan pengawasan tertib administrasi Pemerintahan Desa
dan/atau Kelurahan ;
5) Memberikan bimbingan, supervisi, fasilitasi dan konsultasi pelaksanaan
administrasi Desa dan/atau Kelurahan ;
6). Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap Kepala Desa dan/atau Lurah ;
7). Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap perangkat Desa dan/atau
Kelurahan ;
8).Melakukan evaluasi penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan/atau Kelurahan ;
9) Melaporkan pelaksanaan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan
Pemerintahan Desa dan/atau Kelurahan ;
10) Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan
fungsinya.
NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA
FORMULA TARGET
1 2 3 4 6
1. Meningkatnya kinerja penyiapan bahan koordinasi dengan OPD dan instansi vertical
Jumlah peningkatan kinerja penyiapan bahan koordinasi dengan OPD dan
Jumlah kegiatan penyiapan bahan koordinasi dengan OPD dan instansi vertical di bidang penyelenggaraan kegiatan Pemerintahan dalam satu
tahun _________________________________
X
100 %
50 %
di bidang penyelenggaraan kegiatan Pemerintahan.
instansi vertical di bidang penyelenggaraan kegiatan Pemerintahan.
Jumlah Target dalam satu tahun
2. Meningkatnya kinerja evaluasi dan melaporkan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat Kecamatan.
Jumlah peningkatan kinerja evaluasi dan melaporkan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat Kecamatan.
Jumlah kegiatan evaluasi dan melaporkan penyelenggaraan kegiatan
pemerintahan di tingkat Kecamatan dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
3. Meningkatnya kinerja pembinaan dan pengawasan tertib administrasi Pemerintahan Desa .
Jumlah peningkatan kinerja pembinaan dan pengawasan tertib administrasi Pemerintahan Desa .
Jumlah kegiatan pembinaan dan pengawasan tertib administrasi
Pemerintahan Desa dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
4. Meningkatnya kinerja pemberian bimbingan, supervise, fasilitasi dan konsultasi pelaksanaan administrasi Desa.
Jumlah peningkatan kinerja pemberian bimbingan, supervise, fasilitasi dan konsultasi pelaksanaan administrasi Desa.
Jumlah kegiatan pemberian bimbingan, supervise, fasilitasi dan konsultasi
pelaksanaan administrasi Desa dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
5. Meningkatnya kinerja pembinaan dan Pengawasan terhadap Kepala Desa.
Jumlah peningkatan kinerja pembinaan dan Pengawasan terhadap Kepala Desa.
Jumlah kegiatan pembinaan dan Pengawasan terhadap Kepala Desa
dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
6. Meningkatnya kinerja pembinaan dan Pengawasan terhadap Perangkat Desa.
Jumlah peningkatan kinerja pembinaan dan Pengawasan terhadap Perangkat Desa.
Jumlah kegiatan pembinaan dan Pengawasan terhadap Perangkat Desa
dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
7. Meningkatnya kinerja evaluasi penyelenggaraan Pemerintahan Desa.
Jumlah peningkatan kinerja evaluasi penyelenggaraan Pemerintahan Desa.
Jumlah kegiatan evaluasi penyelenggaraan Pemerintahan Desa
dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
8. Meningkatnya kinerja pelaporan pelaksanaan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan Pemerintahan Desa.
Jumlah peningkatan kinerja pelaporan pelaksanaan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan Pemerintahan Desa.
Jumlah kegiatan pelaporan pelaksanaan pembinaan dan pengawasan
penyelenggaraan Pemerintahan Desa dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
9. Meningkatnya kinerja pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Jumlah peningkatan kinerja pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Jumlah kegiatan pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya
dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
Laren, 2 Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Camat Laren Kasi Pemerintahan
Ttd Ttd
MOCH. NAIM, S.Sos, MSiWIJI SH, MM Pembina Penata Tingkat I NIP. 19690324 198903 1 007 NIP. 19680208 199503 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : JUWARTI, SH. MM Jabatan : Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kecamatan Laren Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. Nama : MOCH. NAIM, S.Sos. MSi Jabatan : Camat Laren Kabupaten Lamongan Selaku atasan dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mendukung Atasan sepenuhnya dalam mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut juga menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Laren, 2 Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Camat Laren Kasi PMD
Ttd Ttd
MOCH. NAIM, S.Sos, MSiJUWARTI SH, MM Pembina
Pembina NIP. 19690324 198903 1 007 NIP. 19601016
198602 2 002
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Berdasarkan Peraturan Bupati Lamongan Nomor 49 Tahun 2008 tentang Kedudukan,
Tugas dan Fungsi Kecamatan Kabupaten Lamongan, maka Kepala Seksi
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa mempunyai tugas :
1) Mendorong partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam pelaksanaan
pembangunan lingkup Kecamatan dalam forum musyawarah perencanaan
pembangunan di Desa dan Kecamatan ;
2) Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap keseluruhan unit kerja
baik pemerintah maupun swasta pemerintah maupun swasta yang
mempunyai program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat di
wilayah kerja Kecamatan ;
3) Melakukan evaluasi terhadap berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat
di wilayah Kecamatan baik yang dilakukan oleh unit kerja pemerintah
maupun swasta ;
4) Melakukan tugas-tugas lain dibidang pemberdayaan masyarakat sesuai
dengan peraturan perundang-undangan;
5) Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan
kegiatan kesejahteraan sosial ;
6) Melaporkan pelaksanaan tugas pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja
Kecamatan ;
7) Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA
FORMULA TARGET
1 2 3 4 6
1. Meningkatnya kinerja mendorong partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam pelaksanaan
Jumlah peningkatan kinerja pembinaan
partisipasi masyarakat untuk ikut
Jumlah kegiatan pembinaan partisipasi
masyarakat untuk ikut serta dalam pelaksanaan pembangunan lingkup
Kecamatan dalam forum musyawarah perencanaan pembangunan di Desa
dan Kecamatan dalam satu tahun _________________________________
X
100 %
50 %
pembangunan lingkup Kecamatan dalam forum musyawarah perencanaan pembangunan di Desa dan Kecamatan
serta dalam pelaksanaan pembangunan lingkup Kecamatan dalam forum musyawarah perencanaan pembangunan di Desa dan Kecamatan
Jumlah Target dalam satu tahun
2. Meningkatnya kinerja pembinaan dan pengawasan terhadap keseluruhan unit kerja baik pemerintah maupun swasta pemerintah maupun swasta yang mempunyai program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja Kecamatan
Jumlah peningkatan kinerja pembinaan dan pengawasan terhadap keseluruhan unit kerja baik pemerintah maupun swasta pemerintah maupun swasta yang mempunyai program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja Kecamatan
Jumlah kegiatan pembinaan dan
pengawasan terhadap keseluruhan unit kerja baik pemerintah maupun swasta
pemerintah maupun swasta yang mempunyai program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah
kerja Kecamatandalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
3. Meningkatnya kinerja evaluasi terhadap berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah Kecamatan baik yang dilakukan oleh unit kerja pemerintah maupun swasta
Jumlah peningkatan kinerja evaluasi terhadap berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah Kecamatan baik yang dilakukan oleh unit kerja pemerintah maupun swasta
Jumlah kegiatan evaluasi terhadap
berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah Kecamatan baik
yang dilakukan oleh unit kerja
pemerintah maupun swasta dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
4. Meningkatnya kinerja pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan kegiatan kesejahteraan sosial
Jumlah peningkatan kinerja pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan kegiatan kesejahteraan sosial
Jumlah kegiatan pembinaan dan
pengawasan terhadap pelaksanaan urusan kegiatan kesejahteraan
sosialdalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
5. Meningkatnya kinerja Pelaporan pelaksanaan tugas pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja Kecamatan
Jumlah peningkatan kinerja Pelaporan pelaksanaan tugas pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja Kecamatan
Jumlah kegiatan Pelaporan pelaksanaan
tugas pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja Kecamatan
dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
Laren, 2Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Camat Laren Kasi PMD
Ttd Ttd
MOCH. NAIM, S.Sos, MSiJUWARTI SH, MM Pembina
Pembina NIP. 19690324 198903 1 007 NIP. 19601016
198602 2 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : PADI EFENDI, SH Jabatan : Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum Kecamatan Laren Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. Nama : MOCH. NAIM, S.Sos. MSi Jabatan : Camat Laren Kabupaten Lamongan Selaku atasan dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mendukung Atasan sepenuhnya dalam mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut juga menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Laren, 2 Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Camat Laren Kasi Tramtibum
Ttd Ttd
MOCH. NAIM, S.Sos, MSiPADI EFENDI SH, Pembina Penata Tingkat I NIP. 19690324 198903 1 007 NIP. 19730414 199503 1 001
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Berdasarkan Peraturan Bupati Lamongan Nomor 49 Tahun 2008 tentang Kedudukan,
Tugas dan Fungsi Kecamatan Kabupaten Lamongan, maka Kepala Seksi
Ketenteraman dan Ketertiban Umum mempunyai tugas :
1) Melakukan penyiapan bahan koordinasi dengan Kepolisian Negara Republik
Indonesia dan/atau Tentara nasional Indonesia mengenai program dan
kegiatan penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban umum di wilayah
Kecamatan ;
2) Melakukan koordinasi dengan pemuka agama yang berada di wilayah kerja
Kecamatan ;
3) Melaporkan pelaksanaan pembinaan ketenteraman dan ketertiban umum ;
4) Melakukan koordinasi dengan SKPD yang tugas dan fungsinya dibidang
penerapan Peraturan Perundang-undangan ;
5) Melakukan koordinasi dengan SKPD yang tugas dan fungsinya dibidang
penegakan Peraturan Perundang-undangan dan/atau Kepolisian Negara
Republik Indonesia ;
6) Melaporkan pelaksanaan penerapan dan penegakan Peraturan Perundang-
undangan di wilayah kerja Kecamatan ;
7) Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
Laren, 2 Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Camat Laren Kasi Tramtibum
Ttd Ttd
MOCH. NAIM, S.Sos, MSiPADI EFENDI, SH, Pembina Penata Tingkat I NIP. 19690324 198903 1 007 NIP. 19730414 199503 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : KONAWI, S.Sos. MM Jabatan : Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan Kecamatan Laren Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. Nama : MOCH. NAIM, S.Sos. MSi Jabatan : Camat Laren Kabupaten Lamongan Selaku atasan dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mendukung Atasan sepenuhnya dalam mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut juga menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Laren, 2Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Camat Laren Kasi Ekbang
Ttd Ttd
MOCH. NAIM, S.Sos, MSiKONAWI, S.Sos.MM Pembina Penata Tingkat I NIP. 19690324 198903 1 007 NIP. 19650722 198903 1 005
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Berdasarkan Peraturan Bupati Lamongan Nomor 49 Tahun 2008 tentang
Kedudukan, Tugas dan Fungsi Kecamatan Kabupaten Lamongan, maka
Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan Kecamatan mempunyai tugas dan
fungsi :
1) Melakukan pengumpulan data bidang ekonomi dan pembangunan di tingkat
Kecamatan meliputi sumber daya alam ( pertanian, perkebunan,
kehutanan, perikanan, kelautan dan peternakan ), bina usaha ( industri,
perdagangan, koperasi, usaha kecil, mikro dan menengah, budaya dan
pariwisata, perhubungan dan penanaman modal ), pertambangan, energi
dan lingkungan hidup;
2) Melakukan penyiapan bahan koordinasi dengan SKPD dibidang
penyelenggaraan kegiatan ekonomi dan pembangunan di tingkat
Kecamatan
3) Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap penyelenggaraan
kegiatan dibidang ekonomi dan pembangunandan menyiapkan bahan
fasilitasi, rekomendasi dan perijinan di tingkat Kecamatan
4) Melakukan koordinasi dengan SKPD dan/atau instansi vertikal yang tugas
dan fungsinya dibidang pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan
umum di tingkat Kecamatan ;
5) Melakukan koordinasi dengan pihak swasta dalam pelaksanaan
pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum di tingkat
Kecamatan
6) Melakukan perencanaan kegiatan pelayanan kepada masyarakat di tingkat
Kecamatan ;
7) Melakukan percepatan pencapaian standar pelayanan minimal di
wilayahnya
8) Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan
pada masyarakat di tingkat Kecamatan ;
9) Melaporkan pelaksanaan tugas penyelenggaraan kegiatan dibidang
ekonomi dan pembangunan ;
10) Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA
FORMULA TARGET
1 2 3 4 6
1. Meningkatnya kinerja pengumpulan data bidang ekonomi dan pembangunan di tingkat Kecamatan meliputi sumber daya alam ( pertanian, perkebunan, kehutanan, perikanan, kelautan dan peternakan ), bina usaha ( industri, perdagangan, koperasi, usaha kecil, mikro dan menengah, budaya dan pariwisata, perhubungan dan penanaman modal ), pertambangan, energi dan lingkungan hidup
Jumlah peningkatan kinerja pengumpulan data bidang ekonomi dan pembangunan di tingkat Kecamatan meliputi sumber daya alam ( pertanian, perkebunan, kehutanan, perikanan, kelautan dan peternakan ), bina usaha ( industri, perdagangan, koperasi, usaha kecil, mikro dan menengah, budaya dan pariwisata, perhubungan dan penanaman modal ), pertambangan, energi dan lingkungan hidup
Jumlah kegiatan pengumpulan data
bidang ekonomi dan pembangunan di tingkat Kecamatan meliputi sumber daya
alam ( pertanian, perkebunan, kehutanan, perikanan, kelautan dan peternakan ), bina usaha ( industri,
perdagangan, koperasi, usaha kecil, mikro dan menengah, budaya dan
pariwisata, perhubungan dan penanaman modal ), pertambangan,
energi dan lingkungan hidupdalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
2. Meningkatnya kinerja penyiapan
bahan koordinasi dengan SKPD dibidang penyelenggaraan kegiatan ekonomi dan pembangunan di tingkat Kecamatan
Jumlah peningkatan kinerja penyiapan
bahan koordinasi dengan SKPD dibidang penyelenggaraan kegiatan ekonomi dan pembangunan di tingkat Kecamatan
Jumlah kegiatan penyiapan bahan
koordinasi dengan SKPD dibidang penyelenggaraan kegiatan ekonomi dan
pembangunan di tingkat Kecamatan dalam satu tahun
_________________________________ Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
3. Meningkatnya kinerja pembinaan dan pengawasan terhadap penyelenggaraan kegiatan dibidang ekonomi dan pembangunandan menyiapkan bahan fasilitasi, rekomendasi dan perijinan di tingkat
Jumlah peningkatan kinerja pembinaan dan pengawasan terhadap penyelenggaraan kegiatan dibidang ekonomi dan pembangunandan menyiapkan bahan fasilitasi, rekomendasi dan
Jumlah kegiatan pembinaan dan
pengawasan terhadap penyelenggaraan kegiatan dibidang ekonomi dan
pembangunandan menyiapkan bahan fasilitasi, rekomendasi dan perijinan di
tingkat Kecamatan dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
Kecamatan perijinan di tingkat Kecamatan
4. Meningkatnya kinerja koordinasi
dengan SKPD dan/atau instansi vertikal yang tugas dan fungsinya dibidang pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum di tingkat Kecamatan
Jumlah peningkatan kinerja koordinasi
dengan SKPD dan/atau instansi vertikal yang tugas dan fungsinya dibidang pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum di tingkat Kecamatan
Jumlah kegiatan koordinasi dengan
SKPD dan/atau instansi vertikal yang tugas dan fungsinya dibidang
pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum di tingkat Kecamatan
dalam satu tahun _________________________________
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
50 %
5. Meningkatnya kinerja koordinasi
dengan pihak swasta dalam pelaksanaan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum di tingkat Kecamatan
Jumlah peningkatan kinerja koordinasi
dengan pihak swasta dalam pelaksanaan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum di tingkat Kecamatan
Jumlah kegiatan koordinasi dengan
pihak swasta dalam pelaksanaan pemeliharaan prasarana dan fasilitas
pelayanan umum di tingkat Kecamatan dalam satu tahun
Jumlah Target dalam satu tahun
X
100 %
50 %
6. Meningkatnya kinerja perencanaan kegiatan pelayanan kepada masyarakat di tingkat Kecamatan
Jumlah peningkatan kinerja perencanaan kegiatan pelayanan kepada masyarakat di tingkat Kecamatan
Jumlah kegiatan perencanaan kegiatan
pelayanan kepada masyarakat di tingkat Kecamatan
dalam satu tahun
Jumlah Target dalam satu tahun
50 %
7. Meningkatnya kinerja percepatan pencapaian standar pelayanan minimal di wilayahnya
Jumlah peningkatan kinerja percepatan pencapaian standar pelayanan minimal di wilayahnya
Jumlah kegiatan percepatan pencapaian
standar pelayanan minimal di wilayahnya
dalam satu tahun
Jumlah Target dalam satu tahun
50 %
8. Meningkatnya kinerja pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan pada masyarakat di tingkat Kecamatan
Jumlah peningkatan kinerja pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan pada masyarakat di tingkat Kecamatan
Jumlah kegiatan pembinaan dan
pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan pada masyarakat di tingkat
Kecamatan dalam satu tahun
Jumlah Target dalam satu tahun
50 %
9. Meningkatnya Jumlah Jumlah kegiatan Pelaporan pelaksanaan 50 %
kinerja Pelaporan
pelaksanaan tugas penyelenggaraan kegiatan dibidang ekonomi dan pembangunan
peningkatan kinerja Pelaporan
pelaksanaan tugas penyelenggaraan kegiatan dibidang ekonomi dan pembangunan
tugas penyelenggaraan kegiatan dibidang ekonomi dan pembangunan
dalam satu tahun
Jumlah Target dalam satu tahun
Laren, 2Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Camat Laren Kasi Ekbang
Ttd Ttd
MOCH. NAIM, S.Sos, MSiKONAWI, S.Sos.MM Pembina Penata Tingkat I NIP. 19690324 198903 1 007 NIP. 19650722 198903 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : NURUL HADI MUSTOFA, S.Ap Jabatan : Staf Seksi Pemerintahan Kecamatan Laren Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. Nama : WIJI, SH. MM Jabatan : Kepala Seksi Pemerintahan Kecamatan Laren Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mendukung Atasan sepenuhnya dalam mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut juga menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Laren, 2Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Kasi Pemerintahan
Ttd Ttd
WIJI, SH, MM NURUL HADI MUSTOFA,S.ApPenata Tingkat I PenataMuda Tingkat I NIP. 19680208 199503 1 003 NIP. 19711222 200112 1 002
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Berdasarkan Peraturan Bupati Lamongan Nomor 49 Tahun 2008 tentang Kedudukan,
Tugas dan Fungsi Kecamatan Kabupaten Lamongan, maka Staf Seksi Tata
Pemerintahan mempunyai tugas dan fungsi membantu:
1) Melakukan penyiapan bahan koordinasi dengan SKPD dan instasi vertikal dibidang
penyelenggaraan kegiatan pemerintahan;
2) Melakukan penyiapan bahan koordinasi dan sinkronisasi perencanaan dengan
SKPD dan instansi vertikal dibidang penyelenggaraan kegiatan pemerintahan ;
3) Melakukan evaluasi dan melaporkan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di
tingkat Kecamatan ;
4) Melakukan pembinaan dan pengawasan tertib administrasi Pemerintahan Desa
dan/atau Kelurahan ;
5) Memberikan bimbingan, supervisi, fasilitasi dan konsultasi pelaksanaan
administrasi Desa dan/atau Kelurahan ;
6). Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap Kepala Desa dan/atau Lurah ;
7). Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap perangkat Desa dan/atau
Kelurahan ;
8).Melakukan evaluasi penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan/atau Kelurahan ;
9).Melaporkan pelaksanaan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan
Pemerintahan Desa dan/atau Kelurahan ;
10) Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan
fungsinya.
Laren, 2Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Kasi Pemerintahan
Ttd Ttd
WIJI, SH, MM NURUL HADI MUSTOFA,S.Ap Penata Tingkat I PenataMuda Tingkat I NIP. 19680208 199503 1 003 NIP. 19711222 200112 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : SOKRAN Jabatan : Staf Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum Kecamatan Laren Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. Nama : PADI EFENDI, SH Jabatan : Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum Kecamatan Laren Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mendukung Atasan sepenuhnya dalam mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut juga menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Laren, 2Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Kasi Tramtibum
Ttd Ttd
PADI EFENDI, SH SOKRAN
Penata Tingkat I Pengatur MudaNIP. 19730414 199503 1 001 NIP. 19640627 201212 1 001
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Berdasarkan Peraturan Bupati Lamongan Nomor 49 Tahun 2008 tentang Kedudukan,
Tugas dan Fungsi Kecamatan Kabupaten Lamongan, maka Staf Seksi Ketentraman
dan Ketertiban Umum mempunyai tugas membantu :
1) Melakukan penyiapan bahan koordinasi dengan Kepolisian Negara Republik
Indonesia dan/atau Tentara nasional Indonesia mengenai program dan
kegiatan penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban umum di wilayah
Kecamatan ;
2) Melakukan koordinasi dengan pemuka agama yang berada di wilayah kerja
Kecamatan ;
3) Melaporkan pelaksanaan pembinaan ketenteraman dan ketertiban umum ;
4) Melakukan koordinasi dengan SKPD yang tugas dan fungsinya dibidang
penerapan Peraturan Perundang-undangan ;
5) Melakukan koordinasi dengan SKPD yang tugas dan fungsinya dibidang
penegakan Peraturan Perundang-undangan dan/atau Kepolisian Negara
Republik Indonesia ;
6) Melaporkan pelaksanaan penerapan dan penegakan Peraturan Perundang-
undangan di wilayah kerja Kecamatan ;
7) Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
Laren, 2Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Kasi Tramtibum
Ttd Ttd
PADI EFENDI, SH SOKRAN
Penata Tingkat I Pengatur MudaNIP. 19730414 199503 1 001 NIP. 19640627 201212 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : KARSAM Jabatan : Staf Sub Bag. Umum dan Kepegawaian Sekretariat Kecamatan Laren Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. Nama : USNANDI SETIYAWAN Jabatan : Kasubbag Umum dan Kepegawaian Kec. Laren Selaku atasan dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mendukung Atasan sepenuhnya dalam mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut juga menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Laren, 2 Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Kasubbag Umum
Ttd Ttd
USNANDI SETIYAWAN KARSAM
Penata Muda Tingkat I PengaturNIP. 19750524 199402 1 001 NIP. 19630313 200701 1 014
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN LAREN KABUPATEN LAMONGAN
Berdasarkan Peraturan Bupati Lamongan Nomor 49 Tahun 2008 tentang Kedudukan,
Tugas dan Fungsi Kecamatan Kabupaten Lamongan, maka Staf Sub Bag Umum dan
KepegawaianKecamatan mempunyai tugas dan fungsi membantu :
a. Melakukan pengelolaan urusan surat menyurat, pengetikan, penggandaan
dan tata usaha kearsipan ;
b. Melakukan pengurusan administrasi perjalanan dinas dan tugas-tugas
kehumasan dan keprotokolan ;
c. Melakukan pengelolaan urusan organisasi dan tatalaksana ;
d. Melakukan urusan kepegawaian ;
e. Mengumpulkan, menginventarisir dan mensistematisasikan data dalam
rangka perumusan dan penyusunan program ;
f. Menyusun program rencana kegiatan ;
g. Mengelola, memelihara dan menyajikan data kegiatan ;
h. Menyiapkan bahan dalam rangka menyusun rencana program serta bahan-
bahan rapat koordinasi ;
i. Mempelajari dan menganalisa realisasi hasil kegiatan dan permasalahan
dengan memperhatikan program dan rencana kerja ;….
j. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program dan hasil-
hasilnya ;
k. Menyusun hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan dan permasalahan sebagai
bahan penyusunan program berikutnya ;
l. Menyusun laporan berkala tentang pelaksanaan program dan kegiatan
kantor ;
m. Menyiapkan bahan publikasi program dan hasil-hasilnya bagi masyarakat
luas ;
n. Membantu mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strategis
(RENSTRA) dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
;
o. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
Laren, 2 Januari 2017
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Kasubbag Umum
Ttd Ttd
USNANDI SETIYAWAN KARSAM
Penata Muda Tingkat I PengaturNIP. 19750524 199402 1 001 NIP. 19630313 200701 1 014