PERSONALIDAD Y ACTITUDES
Un talento se forma en la calma; un carácter, en el torrente del mundo…
J.W. Goethe
Contenidos:
• Conceptos fundamentales: compartiendo significados…
• Determinantes de la personalidad:Herencia y medio ambiente...
• La Personalidad en el Comportamiento Organizacional:Teorías de rasgos: dimensiones y atributos…
• Evaluación de la personalidad:Pruebas y entrevistas, pros y contras…
• Las Actitudes: camino ente la personalidad y el comportamiento.Características y componentes…Las actitudes ¿predicen el comportamiento?Autopersuación y disonancia cognitiva.
• Persuasión y cambio de actitudes.
PERSONALIDAD
Etimológicamente tiene la misma raíz que persona y se refiere a las máscaras usadas en los teatros griegos para representar el rol de cada actor…al fin y al cabo la personalidad es el atuendo con el que andamos por el mundo.
El diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, dice de la personalidad que es
La diferencia individual
que constituye a cada persona
y la distinguede otra.
Y… ¿qué dice la Psicología?
Es uno de los temas más estudiados y del que podemos encontrar casi una teoría por cada uno de quienes la han trabajado.
Quizá porque la personalidad es única e irrepetible, porque intervienen en ella factores genéticos, hereditarios y por supuesto ambientales, por eso también se ha estudiado y definido desde muy diferentes enfoques.
Gordon Allport (1966)“la organización dinámica en el interior del individuo
de aquellos sistemas psicofísicos que determinan sus ajustes únicos a su ambiente”.
Cattell (1940)
La personalidad es la determinante de la conducta en una situación dada. Su componente básico son los rasgos.
Rasgo es una tendencia a reaccionarrelativamente permanente y amplia.
HERENCIA:
TEMPERAMENTOTEMPERAMENTO
ESTATURA
SEXO
COMPLEXIÓN
COLOR DE OJOS…
DETERMINANTES DE LA PERSONALIDAD
DETERMINANTES DE LA PERSONALIDAD
AMBIENTE:
CULTURA
FAMILIA
GRUPOS DE PERTENENCIA
EXPERIENCIAS
VITALES
Teorías Psicodinámicas NEUROSIS PSICOSIS
OBSESIÓN
COMPULSIÓN
DEPRESIÓN
MANÍA
BIPOLARIDAD (MANÍA-DEPRESIÓN)
ESQUIZOFRENIA
PARANOIA
Reservado/abiertoInteligencia baja/alta
Afectado emoción/estableCalmado/excitableSumiso/dominanteSobrio/entusiasta
Despreocupado/concienteCohibido/atrevido
Sensibilidad dura/blandaSeguro/dubitativo
Confiado/perspicazPráctico/imaginativo
Espontáneo/calculadorSereno/aprensivoTolerante/crítico
Sociable/autosuficienteMenos integrado/más
Relajado/tensoAJUSTE/ANSIEDAD
DIMENSIONESMODELO DE LOS 5 GRANDES1990…
RASGOS DEL CUESTIONARIO DE CATTELL (1970-1975)
MODELO DE LOS CINCO GRANDES(dimensiones / factores)
EXTROVERTIDOsociable, gregario, asertivo
INTROVERTIDO
ADAPTABLEcooperativa cálida, confiable
ANTAGONISTA
METICULOSOperfeccionista, organizado, responsable
DESORGANIZADO
ESTABILIDAD EMOCIONALtranquilo, seguro y confiado INESTABLE
ABIERTO EXPERIENCIAcreativa, curiosa, crítica
CONVENCIONAL
ATRIBUTOS
AUTOESTIMA
LOCUS DE CONTROL
MAQUIAVELISMO
AUTOMONITOREO
ORIENTACIÓN AL APRENDIZAJE
TIPOLOGÍA DE HOLLAND
AJUSTE ENTE PERSONALIDAD Y TRABAJO
Evaluación de la Personalidad
Pruebas proyectivas:
Manchas de Rorschach
TAT(Prueba de apercepción temática)
Dibujo de la Figura Humana…
MMPIInventario Multifásico de la Personalidadde Minnesotta
Cuestionarios de Autoinforme
Escalas de Actitudes
¿Qué piensan?... ¿Qué sienten?... ¿Qué harían?...
Las actitudes son reacciones evaluativas favorables o desfavorables hacia algo o hacia alguien, que se manifiestan en las propias creencias, sentimientos o en la intención del comportamiento. (Olson y Zanna,1993)
OBJETO
ACTITUDINAL
Características de las actitudes: producto de la socialización y el aprendizaje, consistentemente favorables o desfavorables, predisponen a actuar de determinada manera…
COMPONENTES:
COGNITIVO: la información, lo que se sabe, las creencias sobre el objeto actitudinal.
AFECTIVO: los sentimientos, las emociones que despierta.
CONNATIVO-CONDUCTUAL: las tendencias, disposiciones, y las acciones dirigidos al objeto.
TODOS SON EVALUACIONES DEL OBJETO ACTITUDINAL
Cognitivo Afectivo Connativo-Conductual
•Las serpientes son suaves.•Las serpientes controlan las poblaciones de roedores.•Las serpientes atacan todo lo que se mueve
Cuando veo una serpiente:
•Me siento ansioso.•Estoy muy tenso.•Soy feliz.
•Cuando veo una serpiente grito.•Me gusta tocar las serpientes con la mano.•Cuando veo una serpiente me alejo corriendo.
¿CÓMO CONOCER LAS ACTITUDES?
Escala de Actitudes:(De “total acuerdo” a “total desacuerdo”, en escalas que pueden ser del 1 al 5 o del 1 al 7).
LAS ACTITUDES PREDICEN EL COMPORTAMIENTO, SÓLO CUANDO SE PLANTEAN AL MISMO NIVEL DE GENERALIDAD…
O
Cognición (pensamiento)
Comportamiento(connativo-conductual)
Afecto(emoción)
CUANDO UNO DE LOS COMPONENTES ESTÁ FUERTEMENTE ARRAIGADOPOR SER PRODUCTO DEL CONOCIMIENTO, LA EXPERIENCIA, LOS VALORES…
FUNCIONES:
AJUSTE SOCIAL EXPRESIÓN DE VALORES
PRESIÓN SOCIAL
Y
MANEJO DE LA IMPRESIÓN
TEORÍA DE LA DISONANCIA COGNITIVALEON FESTINGER
Disonancia: Estado motivacional poco placentero, de tensión o psicológicamente incómodo, y surge la tendencia a reducir su intensidad para alcanzar la consonancia.
Magnitud de la disonancia:
≠ la importancia que tengan los elementos para el sujeto;
≠ la proporción de elementos disonantes con los consonantes;
≠ la semejanza entre elementos, a mayor semejanza, disonancia menor.
CAMBIO DE ACTITUDES Y PERSUASIÓN
Proceso por medio del cual un mensaje induce cambios en las creencias, las actitudes o en el comportamiento.
ESTÍMULOS DE LA COMUNICACIÓN
FUENTECONTENIDO
CANALCONTEXTO
PREDISPOSICIÓN DELRECEPTOR
Susceptibilidad a la PERSUASIÓN
Actitud hacia los ESTÍMULOSen la COMUNICACIÓN
RESPUESTAS INTERNAS DELOS RECEPTORES
ATENCIÓNCOMPRENSIÓNACEPTACIÓNRETENCIÓN
RESPUESTASOBSERVABLES
Cambios de opiniónPercepción
AfectoAcción
PROCESO PERSUASIVOGRUPO DE YALE
“… porque hacerse persona y no un mero miembro del rebaño humano,
consiste en aprender a vivir una libertad que limita al Norte con
el sistema de determinismosBio-físico-psico-sociológicos y
al Sur con el caos de la locura romántica…”
Antonio Linares
Páginas pruebas:
• http://www.psicologia-online.com
• http://www.testpda.com
• http://www.psicodiagnostico.cl
Para verificar la validez de las pruebas que queremos utilizar , lo más recomendable es visitar la base de datos de la American Psychological Association (PsycINFO): www.apa.org, que se mantiene actualizada con información que de todo el mundo:
• http://www.apa.org/psycinfo/about/covlist.html