PLAN MANAGERIAL
PENTRU ANUL COLAR 2013-2014
Prezentat, analizat i avizat/aprobat
n edina CP din .
i edina CA din .
Director,
Prof. Cornelia Mihalache
COPA MIC
2013
1.OBIECTIVE GENERALE PRIORITARE
Activitatea instructiv-educativ a colii Gimnaziale Copa Mic, n anul colar 2013-2014 se va desfura n concordan i cu respectarea legislaiei n vigoare.
Calitatea educaiei oferit de coal se va asigura mobiliznd fiecare factor implicat (cadrele didactice, elevii, conducerea colii) n urmtoarele direcii de aciune:
Cadrele didactice: o Formarea continu o Adecvare la nevoile elevilor o Activitate didactic n conformitate cu documentele normative i
bazate pe o metodologie centrat pe elev o Evaluare i autoevaluare
Elevii: o Pregtire continu o Implicare activ i responsabil n propria educaie o Participare la viaa colii
Conducerea colii: o Asigurarea resurselor, a bazei logistice i a condiiilor pentru o
educaie de calitate o Asigurarea comunicrii interne i externe a instituiei colare o Conducerea proceselor de dezvoltare instituional
n acest sens, se va realiza planificarea activitii, se vor monitoriza rezultatele nvrii, se va efectua evaluarea intern i extern a a ntregului proces instructiv educativ derulat n coal.
Avnd n vedere:
Planul managerial al Inspectoratului colar Judeean Sibiu pentru anul 2013-2014 Prioritile strategice stabilite n Planul de Dezvoltare Instituional a colii pentru 2010-
2014,
OBIECTIVELE propuse pentru acest an colar 2013-2014, sunt: 1. Creterea calitii actului didactic, reflectat n ridicarea nivelului de
pregtire al elevilor i implicit mbuntirea rezultatelor obinute de elevi 2. Perfectarea evalurii i a autoevalurii la nivelul instituional, cadre didactice,
elevi; 3. Diminuarea i combaterea absenteismului 4. Ridicarea calitii actului didactic prin perfecionarea cadrelor didactice; 5. Dezvoltarea relaiilor, parteneriatelor, colaborrilor i aciunilor n vederea
promovrii colii n comunitate; 6. Crearea condiiilor necesare siguranei elevilor i personalului didactic n
incinta colii
2. PLAN MANAGERIAL pentru anul colar 2013-2014
2.1. DOMENIUL FUNCIONAL: MANAGEMENT OBIECTIVE:
1. Cunoaterea i aplicarea documentelor de politic educaional 2. Transmiterea n coal a tuturor actelor normative specifice emise de minister, ISJ i urmrirea respectrii acestora 3. Asigurarea asistenei manageriale i de specialitate 4. Eficientizarea activitii prin asigurarea condiiilor optime desfurrii activitilor din coal
FUNCIA ACIUNI TERMEN RESPONSABILI EVALUARE/INDICATORI
I. Proiectare Elaborarea documentelor de planificare n acord cu obiectivele planurilor strategice ale colii 01.10.2013
Director
Plan managerial, planurile de activitate ale comisiilor,
compartimentelor Actualizarea regulamentului intern 09.2013 Director, CA Regulament intern actualizat
II. Organizare
Constituirea consiliului de administraie 30.09.2013 Director Consiliul de administraie Formarea comisiilor metodice, a comisiilor de lucru 03.10.2013
Director Comisii constituite, organigrama
Reactualizarea bazelor de date la nivelul unitii 12.2013 Director secretariat Baze de date
III. Conducere operaional
Eficientizarea activitii prin ncurajarea unei comunicri deschise permanent director
Derularea normal i n limitele legale a activitilor
Asigurarea consilierii generale i specifice permanent Director Resp. comisii/compertim. Asigurarea respectrii stricte a legalitii la nivelul colii permanent director
Asigurarea meninerii condiiilor igienico-sanitare n coal permanent
Director
FUNCIA ACIUNI TERMEN RESPONSABILI EVALUARE/INDICATORI
IV.Control Evaluare
Monitorizarea activitii instructive-educative Conform graficului Director adj
Fie de asisten la ore
Rapoarte scrise
Monitorizarea activitii compartimentelor, comisiilor
Conform graficului
Director Responsabili
comisii/compertimente Rapoarte scrise
Aplicarea corect i obiectiv a instrumentelor de evaluare (a activitilor, elevilor, personalului, etc)
Semestrial Director adj, Resp.com.met. Fie de autoev., ev., etc
V.Motivare
Dezvoltarea unui climat organizaional pozitiv permanent director Stimularea cadrelor didactice cu performane n activitatea desfurat pentru nscrierea la obinerea gradaiei de merit
permanent director Dosare gradaii
VI.Implicare/ participare
Asigurarea prelucrrii actelor normative la nivelul colii permanent director Procese verbale
Valorificarea rezultatelor evalurilor prin elaborarea unor strategii adecvate permanent
Director, CA, responsabili comisii/compartim Planuri/programe/proiecte/strategii
VII. Formare/ dezvoltare
profesional i personal
Sprijinirea cadrelor didactice pentru susinerea examenelor de obinere a gradelor didactice i a participrii la cursuri de formare i perfecionare
Conform graficelor
Director, Responsab.formare
continu
nscrieri, adeverine, certificate participare
VIII. Formarea grupurilor/ dezvoltarea echipelor
Promovarea lucrului n echip permanent director Relaii de colaborare colegial
IX. Negocierea rezolvarea conflictelor
Monitorizarea, negocierea i rezolvarea disfuncionalitilor pentru evitarea i prentmpinarea conflictelor majore
permanent director
Argumentarea legal a deciziilor luate Cnd este cazul director Decizii, note de serviciu, informri
2.2. DOMENIUL FUNCIONAL: CURRICULUM OBIECTIVE:
1. Cunoaterea i aplicarea documentelor de politic educaional 2. Asigurarea calitii educaiei prin oferirea unor programe de educaie care s satisfac standardele de calitate i ateptrile beneficiarilor 3. Stabilirea ofertei educaionale a colii n funcie de nevoile specifice ale comunitii i n acord cu strategia de dezvoltare a colii 4. Aplicarea sistemului de evaluare intern i extern 5. Analiza rezultatelor examenelor naionale pe baza datelor statistice deinute, pentru creterea promovabilitii
FUNCIA ACIUNI TERMEN RESPONSABILI EVALUARE/INDICATORI
I. Proiectare
Elaborarea (definitivarea) ofertei educaionale a colii 09.2013 Director, CA
Oferta educaional: plan colariz., activiti extracurric., extrac.,
Elaborarea proiectului planului de colarizare pentru anul colar 2014-2015 12.2013
CA, Cons. Prof. Director Proiectul planului de colarizare
Completarea catalogului de manuale aprobate de M.E.N 09.2013
Director Responsab. manuale Solicitare manuale colare
Elaborarea graficlui desfurrii pregtirii pentru examene i concursuri colare 1.10.2013
Director adj. Responsab. com. met. Graficele pregtirii suplimentare
II. Organizare
Popularizarea planului de colarizare pentru anul colar 2013-2014 15.05.14
Directori Toate cadrele didactice
Planul de colarizare pentru anul colar 2014-2013
Analiza planurilor de nvmant 01.09.13 Director Responsab. com. met. Existena planurilor de nv.
Procurarea programelor colare la toate dsciplinele din planurile de nvmant 01.09.13
Director Responsab. com. met.
Existena tuturor programelor colare
Procurarea manualelor colare 03.10.12 Director respons manuale Existena manualelor colare
Asigurarea nsuirii reale a cunotinelor predate i recuperarea rmnerilor n urm la nvttur.
permanent Directori
Responsab. com. metodice cadre didactice
Grafic cu pregtirea suplimentar
Aplicarea periodic a testelor de evaluare a periodic Cadrele didactice Programul activitolor
FUNCIA ACIUNI TERMEN RESPONSABILI EVALUARE/INDICATORI cunotinelor, discutarea rezultatelor, constituind punctul de plecare n proiectarea strategiei didactice Organizarea simulrilor pentru examenele naionale
Conf. calendar ISJ Director, CA Desfurarea simulrilor, statistici
ntocmirea documentelor necesare examenelor naionale:
01.05.2014 Conform graficului
Director Drigini
Secretariat
Tabele cu elevi nscrisi
Acte legale
III. Conducere operaional
ntocmirea orarului conform normelor psihopedagogice i ncadrarea prof. 12.09.13
Director Comisia orar Orarul scolii
Monitorizarea parcurgerii curriculum - ului naional Permanent
Director Responsabilii de comisii
metodice
Asistene analiza i evaluarea acestora
Urmrirea i supervizarea aciunilor extracurriculare i a concursurilor colare Permanent
Director Responsabilii de comisii
metodice Consilier educativ
Graficul activitilor Rapoarte pe activiti
Analiza ritmicitii notrii Lunar Director Comisie notare Numrul de note coresp.
regulamentului colar
Monitorizarea testrii iniale i a celor periodice pentru urmrirea progresului colar Lunar
Directori Responsabilii de comisii
metodice
Rapoarte de activitate analiza i evaluarea acestora n
com. met. i cons. profesoral.
IV.Control Evaluare
Analiza actului educaional la fritul semestrelor i a anului colar
01.02.14 18.06.14
Director Respons. Com.metodice Raport scris
Verificarea planificrilor calendaristice a cadrelor didactice 19.09.2013
Respons. comisii metodice Avizarea planificrilor
Verificarea planificrilor pe unitatea de nvare i a planurilor de lecii periodic Directori
Monitorizarea cadrelor didactice inspectate i verificate
FUNCIA ACIUNI TERMEN RESPONSABILI EVALUARE/INDICATORI Analizarea activitii pe comisii metodice i n consiliul de administraie periodic efii de comisii metodice
Rapoarte ale efilor comisiilor metodice i a directorului
ntocmirea raportului de analiz a activitii anuale i semestriale
Semestrul I semestrul II
Director Resp.com.met Raport cu analiza activitii
Verficarea documentlor colare (cataloage, register,etc)
Semestrul I semestrul II
Director Raport scris
Arhivarea i pstrarea documentelor colare Conform termenelor Director
Secretariat Standardele cerute
V.Motivare Consultarea prinilor i a elevilor n vederea stimulrii interesului acestora n dezvoltarea C.D..-ului
22.09.14 Director
Comisia pentru curriculum
Formular cu opiuni semnate de prini i copii.
VI.Implicare/ participare
Participarea cadrelor didactice la sesiuni de comunicri tiinifice/simpozioane lunar
Responsab.perfect. Responsabilii de comisii
metodice Lucrrile susinute
ncurajarea cadrelor didactice n a formula observaii referitoare la structura curriculum-ului, etc n vederea optimizrii acestora
Cnd este cazul
Director Resp. comisii metodice
cadre didactice Rapoarte scrise, observaii.
VII. Formare/ dezvoltare
profesional i personal
Promovarea examenelor de grad pentru toate cadrele didactice nscrise
Conform graficelor
Director Resp. com.met. cadre didactice
Certificatele de obinere a gradelor didactice
Participarea cadrelor didactice la aciunile de abilitare curricular organizate de CCD
Conform programului
CCD
Director Resp. comisii metodice
cadre didactice Atestatele de abilitare curricular
VIII. Formarea grupurilor/ dezvoltarea echipelor
Constituirea i funcionarea comisiilor metodice pe arii curriculare 10.09.2013
Consiliul de adm. Consiliul Prof.
Director Organigrama colii
Organizarea echipelor pentru pregatirea serbrii colare, pentru organizarea Zilei persoanelor vrstnice, Crciunului,Retragerea cu tore a absolvenilor etc
15.06.2014 10.2013
Consiliul de adm. Consiliul. Prof.
Director Cons.ed.
Serbri colare; manifestri publice
2.3. DOMENIUL FUNCTIONAL: RESURSE UMANE OBIECTIVE:
1. Asigurarea cunoaterii n unitatea colar a reglementrilor legale privind ncadrarea, perfecionarea i evaluarea ntregului personal 2. Elaborarea i prezentarea unor repere ale formrii personalului didactic al colii i n general al nvmntului preuniversitar 3. Creterea calitii reurselor umane angajate ale colii n vederea ndeplinirii obiectivelor i asigurarea calitii 4. Definirea i promovarea unei politici de personal care s asigure creterea calitii i eficiena activitii FUNCIA ACIUNI TERMEN RESPONSABILI EVALUARE/INDICATORI
I.Proiectare
Elaborarea proiectului planului de ncadrare n concordan cu strategia de dezvoltare a colii i proiectul de colarizare
02.2014 Director Consiliul de administraie Proiectul planului de ncadrare
Dimensionarea compartimentelor cu personal didactic auxiliar i nedidactic innd cont de normative i de eficiena muncii
1.09.2013 Director Serviciul secretariat Proiectul statului de funciuni
Recrutarea personalului n baza unor criterii care vizeaz nivelul de pregtire profesional i eficiena n activitate
10.2013 Director Serviciul secretariat Statul de funciuni pentru
personalul nedidactic
II.Organizare
Realizarea procedurilor de ocupare a posturilor i catedrelor vacante pentru personalul din subordine
12.09.2013 Director Serviciul secretariat Statul de funciuni
Cuprinderea elevilor nscrii n clase/grupe 1-12.09.2013 Director Dirigini, secretariat Cataloage, matricole
Program de consiliere al elevilor Confm graficului Consilier educativ
Dirigini Planificrile profesorilor dirigini
Organizarea activitii metodice n cadrul catedrelor pentru informarea/formarea cadrelor didactice
Conform graficelor
Resp.formare continu Resp.com.met. Grafice activiti metodice
Asigurarea pentru personalul colii a instruirii privind proteciei muncii permanent Responsabil SSM Fie protecia muncii
FUNCIA ACIUNI TERMEN RESPONSABILI EVALUARE/INDICATORI
III.Conducere operaional
ncheierea contractelor de munc cu personalul didactic i nedidactic 1.09.2013
Director Serviciul secretariat Contracte de munc
Normarea personalului didactic, stabilirea cadrelor didactice i a diriginilor pentru fiecare disciplin i clas de elevi.
1-12.09.2013 Director Serviciul secretariat Statul de funciuni
Realizarea fielor posturilor pentru personalul colii, cu descrierea de rol pentru ntreg personalul din subordine
1.11.2013 Director Serviciul secretariat Fiele posturilor
Efectuarea asistenelor la ore n special cadrelor didactice debutante sau necalificate n vederea consilierii acestora
Conform graficului
Director adj. CEAC
Resp.com.met. Fie de asisten
IV.Control/ evaluare
Evaluarea anual a personalului didactic auxiliar i nedidactic din subordine
01.2014 07. 2014
Director Consiliul de administraie Fie de evaluare
ntocmirea documentelor i a rapoartelor tematice curente i speciale cerute de I.S.J. M.E.N. i autoriti locale
permanent Director
Serviciul secretariat Serviciul contabilitate
Rapoarte, procese verbale
Monitorizarea ntocmirii documentelor legale privind managementul resurselor umane:contracte de munc, foi matricole, cataloage, caiete de prezen, cari de munc
1.11.2013 Director Dirigini
Serviciul secretariat Foi matricole, cataloage, etc.
Arhivarea i pstrarea documentelor oficiale privind personalul unitii colare
conform termenelor
Director Serviciul secretariat
Registru de arhivare a documentelor
V.Motivare
ncurajarea personalului didactic i didactic auxiliar performant de a se nscrie la obinerea gradaiei de merit
Conform calendarului
Consiliul profesoral Consiliul de administraie
Procese verbale de la CA i Consilii profesorale
Repartizarea echitabil i n conformitate cu prevederile legale a stimulentelor pentru elevi: burse, rechizite, ajutoare etc.
Conform calendarului
Comisia de stabilire a burselor
Comitetul de prini
Procese verbale ale comisiei de repartizare a burselor i
rechizitelor
FUNCIA ACIUNI TERMEN RESPONSABILI EVALUARE/INDICATORI
VI.Implicare/ participare
Asigurarea cadrului instituional pentru participarea personalului la procesul de conducere colectiv existente, colectivele de catedr, consiliul de administraie, consiliul profesoral
permanent Resp. com. metodice Consiliul profesoral
Consiliul de administraie
Dosare comisii metodice Registre procese verbale de la consiliul de administraie i
consiliul profesoral
Realizarea unui proces de comunicare rapid i transparent: ntlniri periodice (i ori de cte ori este nevoie) cu elevii i cadrele didactice i nedidactice
permanent
Director Serviciu secretariat Consiliu profesoral
Resp.com. met./compartim.
Registru procese verbale
ncurajarea unei culturi organizaionale care s stimuleze comunicarea deschis, partiparea i inovaia: emblem proprie, pagin Web etc.
permanent Director
Resp. com. metodice Consiliul de administraie
Plan managerial
VII.Formare/ dezvoltare
profesional i personal
Formarea continu general corelat cu evaluarea personalului din subordine: grade didactice, cursuri organizate de I.S.J. i M.EN., instituii acreditate pentru formarea continu
permanent
Resp. form. continu Director
Resp. com. metodice
Cereri denscriere, certificate de obinere a creditelor
Asigurarea consilierii tuturor elevilor prin cabinetul de consiliere psihopedagogic
Conform graficului de
Consilier educativ Dirigini
Prof. consilier educativ Consilier psihopedagogic
Cabinetului de consiliere psihopedagogic
Asigurarea consilierii personalului didactic i nedidactic din coal permanent
Director, Resp. com. metodice Fi de evaluare
Participarea la programe de (auto) formare continu n managementul educaional i informarea la zi n domeniu
Conform graficelor CCD, ISJ
Resp. form. continu Director,
Consilier educativ Certificat de participare
FUNCIA ACIUNI TERMEN RESPONSABILI EVALUARE/INDICATORI
VIII.Formarea grupurilor/ dezvoltarea echipelor
Formarea unui cadru organizaional care s stimuleze comunicarea deschis, participarea i inovarea, att pentru elevi, ct i pentru cadrele didactice: la nivelul claselor, asociaiilor (sportive, artistice), echipelor
Permanent
Director Resp. com. metodice
Dirigini Responsabili cercuri
artistice, sportive
Planificri dirigenie, dosare de catedr, cereri denscriere, premii
Deformalizarea comunicrii n organizaie Permanent Director,
Consiliul de administraie Consiliul profesoral
Program managerial
Organizarea de activiti de loisir-timp liber pentru personalul colii Permanent
Director Lider de sindicat Program managerial
IX.Negocierea/ rezolvarea conflictelor
Rezolvarea rapid, transparent i eficient a conflictelor din interiorul colectivului unitii colare
permanent Director, Consiliul de administraie Registre de procese verbale
Rezolvarea rapid, transparent i eficient a conflictelor cu sau ntre elevi, cadre didactice i nedidactice, prini etc.
permanent
Director, Consiliul de administraie
Consiliul profesoral Dirigini
Registre de procese de constatare, Consiliul de administraie,
consiliul profesoral
2.4. DOMENIUL FUNCTIONAL: RESURSE FINANCIARE I MATERIALE OBIECTIVE:
1. Repartizarea judicioas a bugetului 2. Gestionarea eficient a resurselor materiale 3. Dezvoltarea bazei materiale FUNCTIA ACIUNI TERMEN RESPONSABIL EVALUARE/INDICATORI
I.Proiectare
Efectuarea analizei privind necesarul de: reapraii curente, investiii, achiziii de material didactic i echipamente
Inainte de aprobarea bugetului
Director Contabil sef
Resp.com.met. Rapoarte, analize statistice
Identificarea surselor extrabugetare de finanare: donatii, sponsorizari, Permanent
Director Contabil sef
Actul de donatie/ sponsorizare
Elaborarea proiectului de buget 12.2013 Director Contabil sef Proiectul de buget- fundamentarea
proiectului de buget
Elaborarea proiectului de achiziii a unitatii scolare 02.2014
Director Contabil sef Proiectul de achiziii
II.Organizare
Repartizarea bugetului primit, conform legii, pe capitole si articole bugetare n funcie de priorotile stabilite
Dupa aprobarea bugetului
anual
Director Contabil sef Bugetul aprobat
Procurarea fondurilor extrabugetare si repartizarea lor conform prioritatilor Permanent
Director Contabil sef
Factura fiscala Contractul de sponsoriz. sau
donatie Repartizarea mijloacelor fixe si a obiectelor de inventar conform planificarii Permanent Contabil sef Referat aprobat
FUNCTIA ACIUNI TERMEN RESPONSABIL EVALUARE/INDICATORI
III.Conducere operationala
Realizarea executiei bugetare Trimestrial Anual Director
Contabil sef Darea de seama contabila
Realizarea planului de achizitii Permanent Director
Contabil sef
Documentele care atesta livrarea produselor, prestarea serviciilor sau a executiei lucrrilor, dupa caz
Alocarea burselor, alte ajutoare materiale 12.2013 pe sem.I al anului scolar
Comisia de aprobare a ajutoarelor materiale,
Contabil sef Secretar
Decizia comisiei de burse Procesul-verbal de stabilire a elevilor care primesc burse
Statul de burse
Utilizarea fondurilor extrabugetare conform prioritatilor stabilite in proiectele i programele unitii colare
Permanent Director Contabil sef
Referatul aprobat de dir. de procurare a achizitiei
Referatul privind modul de utilizare a achizitiei de bunuri,
daca este cazul Asigurarea conditiilor necesare privind iluminatul, incalzirea, alimentarea cu apa, canalizare
Permanent Contabil sef
Contractul cu furnizorii Factura prestarilor de servicii
Ordinul de plata a furnizorilor
IV.Control/ evaluare
Incheierea exercitiului financiar Anual Contabil sef Darea de seam contabil anual
Evaluarea realizarii planului de achizitii si utilizarii fondurilor extrabugetare Permanent
Director Contabil sef
Referatul de achizitionare Contractul de achizitii- Factura
fiscal. Ordinul de plata
Intocmirea documentelor si a rapoartelor tematice curente si speciale, cerute de ISJ, CCD, minister si autoritatile locale
Lunar semestrial
Anual
Contabil sef
-monitorizarea cheltuielilor de personal -necesarul de credite privind plata cadrelor participante la examene -situatia statistica lunara si trimestriala, -darea de seama contabila trimestriala -alte situatii ocazionale
FUNCTIA ACIUNI TERMEN RESPONSABIL EVALUARE/INDICATORI
Intocmirea documentelor legale privind managementul financiar Permanent
Director Contabil sef
Proiectul de buget Bugetul aprobat Darea de seama
Arhivarea si pastrarea documentelor financiare oficiale Permanent
Director Contabil sef
Dosarele actelor financiar contabile lunar
V.Motivare mbuntirea condiilor de desfurare a activitii cu tehnologie modern i ntretinerea spaiilor colare la un standard de calitate ridicat
Permanent Director Contabil sef Raport constatare
VI.Implicare/ participare
Asigurarea transparentei elaborarii si executiei bugetare Permanent
Director Contabil sef
Darea de seama contabil trimestrial si anual cu
respectarea legilor in vigoare VII.Formare/
dezvoltare profesionala si
personala
Asigurarea bazei logistico-materiale necesare bunei desfurri a activitilor colii
Permanent Director Contabil sef Logistic, baza material
VIII.Formarea grupurilor/ dezvoltarea echipelor
Asigurarea bazei logistico-materiale necesare bunei desfurri a activitilor colii
Permanent Director Contabil sef Logistic, baza material
IX.Negocierea/ rezolvarea conflictelor
Negocierea celor mai bune conditii financiare pentru executia bugetara Permanent
Director Contabil sef
cererea de oferte
Rezolvarea rapid, transparent i eficient a conflictelor cu reprezentanii furnizorilor de energie electric, termic, gaz metan, ap, etc.
permanent Director contabil Ealonaren caz de ntrzieri
2.5. DOMENIU FUNCTIONAL: PROIECTE, PROGRAME, RELATII COMUNITARE OBIECTIVE:
1. Crearea condiiilor necesare ncheierii de parteneriate locale, naionale, internaionale 2. Dezvoltarea unor parteneriate educaionale cu principalii factori educativi locali 3. Diversificarea i extinderea relaiilor cu parteneri educaionali att la nivel local ct i la nivel regional i European 4. Fructificarea tuturor oportunitilor oferite de proiecte de colaborare locale, regionale i europene FUNCIA ACIUNI TERMEN RESPONSABILI Evaluare
I.Proiectare
Identificarea nevoilor de educaie ale colii, ale comunitii locale i a posibilitii realizrii acestora prin proiecte i parteneriate
Sem.I Director
Cons.ed, CA Comunicare interinstituional
ntlniri cu reprezentani ai agenilor economici i al altor uniti colare
Conform calendarului
Director Invitaii speciale, afie, pliante
Elaborarea calendarului de activiti desfurate n colaborare cu alte coli, instituii, altelee Sem.I
Director Coord.proiecte Calendar activiti
II.Organizare
Elaborarea conveniilor i contractelor de colaborare/parteneriat: -cu instituii de nvmnt -cu instituii ale comunitii locale, asociaii, organizaii non-guvernamentale - Protocoale realizate cu poliia, gardienii publici -colaborare cu Biserica -colaborare cu Primria i Consiliul local
Sem.I Directori
Coord.proiecte
Contracte de parteneriat,
Protocoale
III.Conducere operaional
Participarea elevilor la desfurarea proiectelor, la concursuri, festivaluri desfurate n afara colii
Semestrul II Resp. de comisii metodice Program de pregtire
Monitorizarea rezultatelor
Coordonarea desfurrii proiectelor i diseminarea informaiilor referitoare la derularea proiectelor colii
Conform graficelor
Director
Resp.proiect Prezentri proiecte
FUNCIA ACIUNI TERMEN RESPONSABILI Evaluare
IV.Control evaluare
Participarea la inspeciile colare realizate de inspectorii de specialitate
Cnd este cazul
Director
Fi de inspecie Procese verbale nscrise n registru
Elaborarea rapoartelor privind activitatea unitii colare i prezentarea lor prinilor, elevilor, comunitii
semestrial director rapoarte
Verificarea desfurrii activitilor din cadrul programelor, proiectelor colii
Lunar Conform graficelor
Director Responsabil
proiect/program Raport monitorizare
Analizarea activitilor din cadrul programelor, proiectelor colii semestrial
Responsabil proiect/program Raport semestrial
V.Motivare
Punerea la dispoziie a bazei materiale n scopul desfurrii activitilor din cadrul proiectelor/programelor
permanent director Procese verbale
Sprijinirea derulrii proiectelor/programelor prin fonduri proprii, donaii, sponsorizri
Cnd este cazul
Director CA Procese verbale
VI.Implicare/ participare
Participarea la activitile extracurriculare nscrise n calendar permanent Cons.ed. Adeverine participare
Invitarea reprezentanilor comunitii locale la activiti festive ale colii :
1. deschiderea anului colar 2. Retragerea cu torte a absolventilor 3. serbri colare 4. Radio Media,
ocazional director Invitaii speciale
Planificrea vizitelor in liceele din zon a elevilor de clasa a VIII- a pe parcursul anului colar 01.05.2014 director Programul vizitelor
VII.Formare/ dezvoltare
profesional i personal
ncurajarea profesorilor de a se implica n derularea proiectelor internaionale (parteneriate, mobiliti individuale, vizite de studiu)
permanent Responsabil proiecte Informri, comunicri
FUNCIA ACIUNI TERMEN RESPONSABILI Evaluare
VIII.Formarea grupurilor/ dezvoltarea echipelor
Formarea echipelor care vor participa la diferite proiecte 1.11.2013 Directori Decizia comisiei
Stimularea cadrelor didactice de a se implica n elaborarea, solicitarea finanrii i apoi derularea proiectelor internaionale
permanent Directori Proiecte aprobate
IX.Negocierea rezolvarea conflictelor
Rezolvarea amiabil a eventualelor conflicte dintre coal i reprezentanii comunitii locale permanent
Director contabil Ealonare n caz de ntrzieri
3.PLANURI OPERAIONALE 3.1. PLAN DE MSURI PENTRU MBUNTIREA NIVELULUI DE PREGTIRE AL ELEVILOR
Obiectiv : creterea procentului de promovabilitate la Evaluarea Naional
Aciuni pentru atingerea obiectivului Rezultate ateptate (msurabile) Termen Rspunde Evaluare Aplicarea i interpretarea testelor iniiale Stabilirea nivelului de cunotine a elevilor 01.10.2013 Responsabili
comisii metodice Teste iniiale Statistici Interpretri, concluzii
Comunicarea rezultatelor, prezentarea msurilor necesare si prelucrarea metodologiei de examen
Informarea elevilor i prinilor .11.2013 Dirigini Statistici Procese verbale
Stabilirea planului de msuri remediale pe baza rezultatelor/concluziilor testelor iniiale -programe de recuperare a cunotinelor -programe de consultaii -program de pregtire
Stabilirea modului de aciune pentru remedierea problemelor constatate
01.11.2013 Directori Responsabili comisii metodice
Programe de pregtire, tematica pregtirii, planuri ed.individuale, etc
Monitorizarea desfurrii programelor de pregtire
Desfurarea conform planificrii a programelor stabilite
permanent Director CEAC
-liste de prezen -consemnrile din condica
Monitorizarea parcurgerii materiei conform planificrilor calendaristice
Respectarea planificrilor, parcurgerea integral a coninuturilor prevzute de programele colare
01.2014 04.2014 06.2014
Directorul Responsabili comisii metodice CEAC
-raport scris al fiecrui prof. -asistene/interasistene -chestionare/elevi
Organizarea semestrial de simulri a bacalaureatului
Familiarizarea elevilor cu condiiile de examen -stabilirea nivelului de pregtire al elevilor
03.2014 05.2014
Director Responsabili comisii metodice
-simulri -statistici rezultate
Analiza rezultatelor obinute n semestrul I, n vederea reevalurii planului de msuri/programe de pregtire
Stabilirea nivelului de pregtire al elevilor i a msurilor necesare pentru mbuntirea pregtirii
20.01.2014 Director Responsabili comisii metodice
Raport comisii metodice
Organizarea de ntlniri (elevi-prini-profesori), de prezentare i analiz a rezultatelor elevilor din clasele terminale, la disciplinele matematic i romn
Contientizarea prinilor cu privire la nivelul de pregtire al elevilor
30.05.2014 Directorul Consilier educativ Dirigini
Procese verbale
3.2. PLAN DE MSURI PENTRU OPTIMIZAREA EVALURII Domeniul Aciuni Rezultate ateptate
(msurabile) Data pn la care vor fi finalizate
Persoana/ persoane responsabile
Evaluare
Evaluarea personalului
Stabilirea procedurii de evaluare a personalului
Stabilirea modului de evaluare
01.10.2013 Director, CA Existena procedurii
Stabilirea fielor posturilor didactice, didactic auxiliare, nedidactice
Stabilirea responsabilitilor
01.10.2013 Director CEAC
Fia postului
Stabilirea fielor de evaluare (criterii, indicatori de performan, punctaje)
Evaluare corect i obiectiv
15.10.2013 Directorul, CEAC, CA
Fie de evaluare
Evaluarea personalului pe baza fielor de autoevaluare/portofoliilor ntocmite cu respectarea procedurii
Stabilirea calificativelor 30.01.2013 30.06.2014
Director, responsabili comisii metodice, CA
Calificative
Evaluarea rezultatelor colare ale elevilor
Monitorizarea evalurii ritmice a elevilor Pregtirea continu a elevilor i diversificarea modalitilor de evaluare
lunar Director CEAC
Nr.note acordate
Monitorizarea instrumentelor de evaluare (teste, subiecte teze, subiecte evaluare formativa, fie de lucru, etc)
Evaluarea rezultatelor colare prin aplicarea unor criterii clare de evaluare
semestrial Responsabili comisii metodice Existena instrumentelor/criteriilor clare de evaluare
Monitorizarea progresului colar nregistrat de elevi
Stabilirea nivelului de pregtire al elevilor
semestrial CEAC, Responsabili comisii metodice
Statistici rezultate
3.3. PLAN DE MSURI PENTRU DIMINUAREA/COMBATEREA ABSENTEISMULUI
Aciuni pentru atingerea obiectivului Rezultate ateptate (msurabile) Data pn la care vor fi finalizate
Persoana/ persoane responsabile
Evaluare
Prelucrarea Regulamentului colar i a Regulamentului de Ordine Interioar
Cunoaterea, respectarea regulamentelor colare de ctre elevi
17.09.2013
Diriginii Semnturile elevilor care au luat la cunotin regulamentele prelucrate
Notarea permanent a absenelor n cataloage Toate absenele elevilor notate n cataloage permanent Toate cadrele didactice Verificarea cataloagelor Stabilirea motivrii / nemotivrii absenelor la clase
Motivarea absenelor n cataloage, justificate prin documente
sptmnal Diriginii Verificarea cataloagelor i a documentelor de motivare a absenelor
Monitorizarea elevilor care absenteaz mai des i a motivelor pentru care lipsesc de la coal
Realizarea lunar a situaiei cu absene i msuri luate
lunar Diriginii Observarea rezultatelor cantitative
Vizite la domiciliul elevilor i discuii cu prinii celor care absenteaz
Motivarea prinilor pentru asigurarea frecvenei colare
Cnd este cazul Diriginii Discuii cu prinii
Stabilirea i aplicarea unui program de recuperare a materiei colare pentru elevii care absenteaz
Planificarea orelor de recuperare a materiei Cnd este cazul Consiliul profesoral al clasei
Verificarea planificrilor orelor de recuperare a materiei
Sancionarea elevilor care absenteaz nemotivat, n conformitate cu reglementrile legale
mbuntirea frecvenei colare Cnd este cazul Diriginii Observare direct
Consilierea psihopedagogic a elevilor care absenteaz din cauza dezinteresului fa de coal
mbuntirea frecvenei colare Cnd este cazul Diriginii Observare direct
Efectuarea serviciului pe coal cu mai mult vigilen din partea cadrelor didactice
mbuntirea frecvenei colare permanent Cadrele didactice Observare direct
Evidenierea elevilor cu cea mai bun frecven, n cadrul festivitii de premiere de la sfritul anului colar
mbuntirea frecvenei colare 06.2014
Consilier educativ
Observare direct
3.4. PLANUL ACTIVITII DE PERFECIONARE / FORMARE CONTINU
Domeniul funcional Aciuni Rezultate ateptate
Termen de realizare Responsabiliti Indicatori de realizare
I. Curriculum
1.1. Elaborarea planului managerial al activitii de perfecionare
Planificarea perfecionrii la nivelul colii
15 sept.-1oct. Resp. perfecionare
Planul managerial
1.2. Proiectarea activitii de la nivelul comisiilor metodice a cadrelor didactice
Verificarea i sprijinirea managementului activitii de perfecionare de la nivelul comisiilor metodice
15.sept.-1oct
Resp. perfecionare Resp. comisii metodice
Planurile de activiti ale comisiilor metodice
1.3. Coordonarea proiectrii activitii de perfecionare, realizate de responsabilii comisiilor metodice pe perioada anului colar 2013-2014
Controlul elaborrii documentelor referitoare la perfecionare de la nivelul comisiilor metodice (planificare, plan de munc, analiza rezultatelor din anul precedent).
1 oct.
Director , Resp. perfecionare
Raport scris
1.4. Informarea referitoare la noutile n domeniu pentru stpnirea conceptelor specifice i studierea materialelor curriculare
Activitate la nivelul consiliului profesoral privind modaliti de optimizare a perfecionrii la nivelul colii
6.oct.
Director , Resp. perfecionare
Proces verbal
II Resurse umane
2.1. Dezvoltarea unor atitudini contiente i pozitive i a unor comportamente intra/interrelaionale, prin ncurajarea dialogului i comunicrii deschise
-Formarea echipelor de lucru/comisiilor -Asigurarea gestionrii eficiente a resurselor implicate n derularea activitii de perfecionare
20 sept. permanent
Director Resp. perfecionare Resp. comisii met.
Constituirea gupurilor de lucru Decizia de constituire
III. Dezvoltarea instituional i relaii comunitare
3.1.Colaborarea cu colegii din alte coli i cu profesorii de alte specialiti, n vederea realizrii unor proiecte/programe comune, care s conduc la perfecionare
Perfecionarea prin cercurile pedagogice, precum iniierea a unor programe de formare i perfecionare n colaborare cu C.C.D.
permanent Resp. perfecionare Resp. comisii met.
Certificate participare,
3.2. Valorificarea experienei didactice prin activiti cu caracter demonstrativ (lecii deschise, interasistene , asistene, dezbateri interactive).
- Activiti la nivelul comisiilor/ catedrelor, la nivelul consiliilor profesorale cu tem - perfecionarea prin participare la seminarii, cursuri de formare, simpozioane, etc
Conform calendarului
Resp.comisii met. Resp. perfecionare
Procese verbale Baza de date (nreg. participrii la activiti de perfecionare grade, cursuri, colocvii, etc)
3.3. mbuntirea calitii activitilor de consiliere i orientare colar i profesional
Activiti de consiliere individual i de grup, organizate de prof. consiliere psihopedagogic
Conform Calend.
Resp. perfecionare
Raport consilier
3.4. Asigurarea unei comunicri eficiente la nivelul relaiei coal familie, n vederea orientrii n carier a elevilor .
Iniierea unor aciuni n colaborare cu prinii elevilor, n vederea realizrii unui echilibru ntre ceea ce vrea/ceea ce poate elevul i ceea ce dorete familia
Conform calend.
Resp. perfecionare Preedinte comitet prini/coal
Procese verbale activiti
3.5. Consilierea metodic i psihopedagogic a cadrelor didactice debutante
Organizarea de activiti / stagii de formare continu n colaborare cu Casa Corpului Didactic Sibiu
Semestrial Director Responsab.perfec.
Liste prezen
3.6. Autoperfec. proprie prin informare continu, n domeniul psihopedagogic i metodic, dar i n specialitate
Participarea la programele AEL, la proiecte naionale i internaionale
Conform calend.
Director Responsab.perfec
Certificate de participare
3.6. PLAN DE MSURI PENTRU MBUNTIREA SIGURANEI CIVICE N COAL
Obiectivul Aciuni Responsabili i instituii cu care se colaboreaz
Termene EVALUARE
Asigurarea seviciului de
paz i protecie a
unitii colare
-Plan de msuri de siguran avizat de Poliia Copa Mic - Consemnarea n Registrul unic de control a rezultatelor verificrilor efectuate de ctre Poliie, ISU -Asigurarea controlului la intrarea n coal -Ecusoane pentru elevii de servici
Director Poliia oraului Copa Mic Directori
09.2013 09.2013 -permanent -permanent
Planul de masuri Aviz Registrul de control Registru fis de observaie intrri/ieiri
Asigurarea proteciei
unitii colare
- Existena unei singure intrri n coal - mprejmuirea ntregului perimetru al colii coordonatoare precum i a structurilor -Elemente de siguran (grilaje,alarm) la ncperile ce au valori -Respectarea restricionrii privind interzicerea funcionrii n imediata apropiere a colii a firmelor ce comercializez produse interzise -Instruirea persoanelor care intra sau lucreaz n coala, permanent sau temporar cu privire la obligaia de a respecta Regulamentul Intern (prezentul plan de msuri)
Director Consiliul local Director
Permanent
Asigurarea proteciei elevilor i
personalului angajat
-Accesul n unitatea colar a elevilor se face pe baz de carnet de note / buletin -Organizarea serviciului pe coal a elevilor, cadrelor didactice -Prelucrarea Regulamentului elevilor,cadrelor didactice,personalului nedidactic i prinilor pe baza de semntur ; existenta fielor cu sarcini ce revin prof. de serviciu, elevilor de serviciu
Director Profesor de serviciu Dirigini
Permanent -liste semnturi de luare la cunotin a regulamentului
Monitorizarea controlul
persoanelor srtine
-Accesul n coal a persoanelor strine se face n baza prezentrii B.I./C.I.; nregistrarea datelor personale n registrul de acces -n perimetrul colii persoanele strine vor purta ecusoane cu inscripia ,,VIZITATOR primit la intrarea n unitatea colar -Persoana strin va fi ndrumat/ nsoit de elevul sau profesorul de serviciu la destinaia dorit -n situaii deosebite cnd persoana strin nu respect regulamentul intern sau sunt indicii c a svrit anterior acte de indisciplin pe teritoriul unitii colare se anun conducerea unitii, iar apoi gardienii publici ai poliiei comunitare
Profesori de serviciu Elevi de serviciu Poliia comunitar
Permanent Registru fise de obs.