UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
DÉFICIT ACTUARIAL DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL AL 2025. ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
AUTOR
Carlos Salazar Cáceres
TUTOR
Yunieski Hernandez Cruzata
HIPOTESISEXISTE UN DEFICIT ACTUARIAL EN EL INSITITUTO
ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL AL 2025OBJETIVO GENERAL
CUANTIFICAR EGRESOS E INGRESOS DE LOS FONDOS DE QUE SON PARTE DEL IESS Y CUANTIFICAR LOS EFECTOS DE DIFERENTES PROPUESTAS EN ESTOS FLUJOS FINANCIEROS PARA VALIDAR SU EFICACIA
OBJETIVOS ESPECIFICOS- Desarrollar un modelo para estimar ingresos y egresos del
IESS- Seleccionar variables mas adecuadas para el modelo
elegido.- Desarrollar escenarios en los cuales se testeara el modelo
para confirmar resultados- Medir eficacia de posibles alternativas mediante el modelo
planteado.
ANTECEDENTES DEFICIT ACTUARIAL
• Los déficits actuariales• Son patentes en los sistemas de reparto • Maduración Sistema • Aumentos no sustentados de pensiones y servicios
ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
Prestaciones sostenibles en el largo plazo Estudios actuariales independientes Maduración del Sistema• Pensiones• Salud
FONDOS IESS
DIAGNOSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL
• Método prospectivo
• Modelo de micro simulación
• Datos nivel de agregación alto
• Simulación a través de Excel
• Factores Demográficos
• Factores Económicos
• Parámetros del sistema de pensión
PLANTEAMIENTO DEL MODELO DE CÁLCULO
VARIABLES DEMOGRAFICAS
VARIABLES DEL MACROECONOMICAS EMPLEO, SUBEMPLEO DESEMPLEO TASA DE INTERÉS FINANCIERA
PRODUCTIVIDAD TASA DE INFLACION
VARIABLES DEL MERCADO LABORAL
• NIVEL EVASION IESS
• TASA DE INCREMENTO SALARIAL
INGRESOS POR GENERO Y EDAD
COTIZANTES POR AÑO
HOMBRES 2010 : 735HOMBRES 2008: 586MUJERES 2010: 546MUJERES 2008: 460
VARIABLES DEL SISTEMA PREVISIONAL• AJUSTE EN PENSIONES• TASA DE JUBILACIÓN E INVALIDEZ• COMPOSICIÓN CARTERA COTIZANTES IESS• GASTO EN SALUD• BENEFICIARIOS IESS
CARTERA COTIZANTES
ESCENARIOS
ESCENARIO OPTIMISTA
ESCENARIO PROBABLE
ESCENARIO PESIMISTA
AÑOS INFLACIONPRODUCTIVID
AD
AUMENTO
COTIZADORE
S IESS
INCREMENTO
PIB
PIB / EMPLEO
FORMAL
AUMENTO
SALARIAL
INFLACION +
PRODUCTIVID
AD
INCREMENTO
MONTEPIOS
INFLACION
SALUD
2010 3,30% 3,00% 6,00% 3,50% 0,50% 10,10% 6,30% 8% 10%
2011 5,50% 4,10% 6,00% 7,80% 3,70% 9,60% 9,60% 8% 10% 0-159 16,16%
2012 5,10% 3,90% 6,00% 7,80% 3,90% 10,60% 9,00% 8% 10% 159-318 12,41%
2013 3,80% 2,50% 6,00% 7,80% 5,30% 7,00% 6,30% 8% 10% 318-477 9,53%
2014 2,50% 2,50% 6,00% 4,20% 1,70% 5,00% 5,00% 8% 10% 477,01-636 7,31%
2015 2,00% 3,00% 6,00% 4,50% 1,50% 5,00% 5,00% 8% 10% 636-795 5,61%
2016 2,00% 3,00% 6,00% 4,50% 1,50% 5,00% 5,00% 8% 10% 795-ADELANTE 4,31%
2017 2,00% 3,00% 6,00% 4,50% 1,50% 5,00% 5,00% 8% 10%
2018 2,00% 3,00% 6,00% 4,50% 1,50% 5,00% 5,00% 8% 10% 0-159 16,16%
2019 2,00% 3,00% 6,00% 4,50% 1,50% 5,00% 5,00% 8% 10% 159-318 12,41%
2020 2,00% 3,00% 6,00% 4,50% 1,50% 5,00% 5,00% 8% 10% 318-477 9,53%
2021 2,00% 3,00% 6,00% 4,50% 1,50% 5,00% 5,00% 8% 10% 477,01-636 7,31%
2022 2,00% 3,00% 6,00% 4,50% 1,50% 5,00% 5,00% 8% 10% 636-795 5,61%
2023 2,00% 3,00% 6,00% 4,50% 1,50% 5,00% 5,00% 8% 10% 795-ADELANTE 4,31%
2024 2,00% 3,00% 6,00% 4,50% 1,50% 5,00% 5,00% 8% 10%
2025 2,00% 3,00% 6,00% 4,50% 1,50% 5,00% 5,00% 8% 10%
2026 2,00% 3,00% 6,00% 4,50% 1,50% 5,00% 5,00% 8% 10%
2027 2,00% 3,00% 6,00% 4,50% 1,50% 5,00% 5,00% 8% 10%
2028 2,00% 3,00% 6,00% 4,50% 1,50% 5,00% 5,00% 8% 10%
2029 2,00% 3,00% 6,00% 4,50% 1,50% 5,00% 5,00% 8% 10%
2030 2,00% 3,00% 6,00% 4,50% 1,50% 5,00% 5,00% 8% 10%
INCREMENTOS PENSIONES
2010-2014
2015-2030
ESCENARIO OPTIMISTA
SIMULACIONES BASADAS EN ESCENARIOS PLANTEADOS
ANÁLISIS DE RESULTADOS
SUPERAVIT SEGURO IVM
OPTIMISTA: 7.7 BN
PROBABLE : 4.5 BN
PESIMISTA: 1.6 BN
ANÁLISIS DE RESULTADOS
DEFICIT SEGURO SALUD
OPTIMISTA: -17.5 BN
PROBABLE : -13.4 BN
PESIMISTA: -13.1 BN
SIN INFLACION: -0.4 BN
VALOR ESTIMADO DEFICIT ACTUARIAL
OPTIMISTA• PENSIONES: 22.1 BN• SALUD: -31 BNPROBABLE• PENSIONES: 16.7 BN• SALUD: -26.2 BN PESIMISTA• PENSIONES: 10.2BN• SALUD: -27.7 BN
PONDERADO
• PENSIONES: 16.35 BN• SALUD: -28.36 BN
RESULTADOS POSTERGAR EDAD DE JUBILACION
JUBILADOS SUPERAVITOPTIMISTA
PROBABLE
PESIMISTA
BASE : 7.7 BN
SOLUCION: 13.8 BN
BASE : 4.5 BN
SOLUCION: 9.6 BN
BASE : 1.6 BN
SOLUCION: 3.8 BN
RESULTADOS REDUCCION BENEFICIOSSUPERAVIT SEGURO IVM DEFICIT SEGURO SALUD
OPTIMISTA
PROBABLE
PESIMISTA
BASE : 7.7 BN
SOLUCION: 10.4 BN
BASE : 4.5 BN
SOLUCION: 6.8 BN
BASE : 1.6 BN
SOLUCION: 2.6 BN
BASE : -17.5 BN
SOLUCION: -4.7 BN
BASE : -13.4 BN
SOLUCION: -3.8 BN
BASE : -13.1 BN
SOLUCION: -5.9 BN
SUPERAVITS ESTIMADOS REGIMENES REPARTO E INDIVIDUALESJUBILADOS SUPERAVITS
PESIMISTA
PROBABLE
OPTIMISTA
BASE : 7.7 BN
SOLUCION: 15.1 BN
BASE : 4.5 BN
SOLUCION: 10.8 BN
BASE : 1.6 BN
SOLUCION: 3.5 BN
COMPARACION SOLUCIONESSOLUCION 3: 15.1 BN
SOLUCION 2 : 10.4 BN
SOLUCION 1: 13.8 BN
BASE: 7.7 BN
SOLUCION 3: 10.8 BN
SOLUCION 2 : 6.8 BN
SOLUCION 1: 9.6 BN
BASE: 4.5 BN
SOLUCION 3: 3.5 BN
SOLUCION 2 : 2.6 BN
SOLUCION 1: 3.8 BN
BASE: 1.6 BN
ESCENARIO OPTIMISTA
ESCENARIO PROBABLE
ESCENARIO PESIMISTA
CAPITULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
5.1 CONCLUSIONES
Hay Déficit en Salud y Superavit en Pensiones
Hay Déficit en Pensiones pero no en el Rango de Estudio
5.2 RECOMENDACIONES
• Nuevos sistemas de pensiones escalonado
• Mejor Alternativa: Sistema de Copagos en Salud y Sistema de Ctas Ind. En Pensiones
• Usar fondos petroleros similar al caso Noruego
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