UNIVERSIDAD CARABOBOFACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
AREA DE POST GRADOMAESTRIA DE GERENCIA Y SALUD DE ENFERMERÍA
TEORIA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Prof: Rosa Rondón INTEGRANTES: Llovera Bárbara Pérez Blanca Robles María Ruiz Yajaira
FEBRERO 2015
CONTENIDO
1.- Origen de la teoría clásica y principales representantes.2.- Enfoque tradicionales de la administración3.- Principios de la administración científica de Fayol4.- Principales autores de la teoría clásica, críticas y aportes.5.- Resumen
HENRI FAYOL
Ing./de Minas de origen europeoEstambul-
1841Paris-1925
TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
En 1916 en Francia surgió la teoría clásica, concibe la organización como una estructura
PENSADOR - HENRI FAYOL
Sistematizar el comportamiento gerencial
• Fayol aplica principios que se relacionan más con la administración superior que con el taller.
• Su escuela es la del “proceso administrativo” (conjunto de actividades que hace un administrador).
Teoría Clásica de la
administración Henry Fayol Habla de las funciones básicas de la empresa y las divide en 6 grupos
Comerciales
Seguridad
Contable
Financiera
Administrativa
Técnica
Se caracterizaba por el “énfasis en la estructura que la
organización debería tener para ser eficiente”.
Fayol consideraba que la eficiencia es el fruto de un
esfuerzo colectivo.
Veía a la organización como un todo.
• Fayol fue el primero en tratar de encontrar, sistemáticamente, algunos principios generales de la labor de los gerentes.
• Esto lo sintetizó en catorce principios.
Desplazó la visión analítica y concreta de Taylor
Enfoque global yuniversal de la empresa
ENFOQUES TRADICIONALES DE LA ADMINISTRACIÓN
Énfasis en las tareas
Énfasis en la estructura
Énfasis en las personas
Administración científica (1908) Frederick TaylorFrack Gilbreth
Teoría Clásica (1911)
Henry Fayol
Organización Burocrática
(1947)Max Weber
Teoría de las Relaciones
Humanas (1932)Elton MayoKurt Lewin
Teoría clásica de la organización (fayol)
PLANEACION DIRECCIÓN CONTROLORGANIZACIÓN COORDINACIÓN
14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL
PERFIL DE UN ADMINISTRADOR SEGÚN FAYOL
Conocimientos administrativos
Cualidades morales
Inteligencia y vigor intelectual
Salud y vigor físico
Conocimientos de funciones técnicas propios de la
empresa
Henry Fayol
Lyndall Urwick
Luther Gulick
JamesMooney
PRINCIPALES AUTORES DE LA TEORIA CLÁSICA
CRITICAS DE LA TEORIA CLÁSICA
Enfoque simplificado de la organización formal
Enfoque de sistema cerrado
Ausencia de trabajos experimentales
Teoría de la máquina Enfoque incompleto de la organización
APORTES DE LA TEORIA CLÁSICA
PROCESO ADMINISTRATIVO
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
FORMAL E INFORMAL
PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN
CONCEPTO DE LÍNEA Y STAFF
FUNCIONES ORGANIZACIONALES
GRACIAS