UNIVERSIDAD CARABOBOFACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

AREA DE POST GRADOMAESTRIA DE GERENCIA Y SALUD DE ENFERMERÍA

TEORIA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN

Prof: Rosa Rondón INTEGRANTES: Llovera Bárbara Pérez Blanca Robles María Ruiz Yajaira

FEBRERO 2015

CONTENIDO

1.- Origen de la teoría clásica y principales representantes.2.- Enfoque tradicionales de la administración3.- Principios de la administración científica de Fayol4.- Principales autores de la teoría clásica, críticas y aportes.5.- Resumen

HENRI FAYOL

Ing./de Minas de origen europeoEstambul-

1841Paris-1925

TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION

En 1916 en Francia surgió la teoría clásica, concibe la organización como una estructura

PENSADOR - HENRI FAYOL

Sistematizar el comportamiento gerencial

• Fayol aplica principios que se relacionan más con la administración superior que con el taller.

• Su escuela es la del “proceso administrativo” (conjunto de actividades que hace un administrador).

Teoría Clásica de la

administración Henry Fayol Habla de las funciones básicas de la empresa y las divide en 6 grupos

Comerciales

Seguridad

Contable

Financiera

Administrativa

Técnica

Se caracterizaba por el “énfasis en la estructura que la

organización debería tener para ser eficiente”.

Fayol consideraba que la eficiencia es el fruto de un

esfuerzo colectivo.

Veía a la organización como un todo.

• Fayol fue el primero en tratar de encontrar, sistemáticamente, algunos principios generales de la labor de los gerentes.

• Esto lo sintetizó en catorce principios.

Desplazó la visión analítica y concreta de Taylor

Enfoque global yuniversal de la empresa

ENFOQUES TRADICIONALES DE LA ADMINISTRACIÓN

Énfasis en las tareas

Énfasis en la estructura

Énfasis en las personas

Administración científica (1908) Frederick TaylorFrack Gilbreth

Teoría Clásica (1911)

Henry Fayol

Organización Burocrática

(1947)Max Weber

Teoría de las Relaciones

Humanas (1932)Elton MayoKurt Lewin

Teoría clásica de la organización (fayol)

PLANEACION DIRECCIÓN CONTROLORGANIZACIÓN COORDINACIÓN

14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL

PERFIL DE UN ADMINISTRADOR SEGÚN FAYOL

Conocimientos administrativos

Cualidades morales

Inteligencia y vigor intelectual

Salud y vigor físico

Conocimientos de funciones técnicas propios de la

empresa

Henry Fayol

Lyndall Urwick

Luther Gulick

JamesMooney

PRINCIPALES AUTORES DE LA TEORIA CLÁSICA

CRITICAS DE LA TEORIA CLÁSICA

Enfoque simplificado de la organización formal

Enfoque de sistema cerrado

Ausencia de trabajos experimentales

Teoría de la máquina Enfoque incompleto de la organización

APORTES DE LA TEORIA CLÁSICA

PROCESO ADMINISTRATIVO

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN

FORMAL E INFORMAL

PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN

CONCEPTO DE LÍNEA Y STAFF

FUNCIONES ORGANIZACIONALES

GRACIAS