Brandul Personal Brandul Personal
FACULTATEA DE ŞTIINŢE ECONOMICEMANAGEMENTUL AFACERILOR
COORDONATOR ŞTIINŢIFIC: LECT. DR. CAMELIA BUDAC
ABSOLVENT: LECHINȚAN IRINA ANA
Klaus IohannisKlaus Iohannis
MottoMotto
Suntem Suntem ceea ceea ce pretindem ce pretindem a fi.a fi.
- Kurt Vonnegut- Kurt Vonnegut
ArgumentArgument
Motivele alegerii
Incursiuni în multiple domenii
Potențialul inovativ crescut
Succesul neașteptat al brandului
StructuraStructura
Obiective
1. Teoretizarea conceptului de brand personal
2. Identificarea modului optim de branding personal
3. Analiza strategiei brandului Klaus Iohannis
CAPITOLUL I CAPITOLUL I
Brandul este rezultatul Brandul este rezultatul aarrtteeii de a aliniade a alinia
Ce vrei ca Ce vrei ca publicul să publicul să
creadă creadă despre despre produsprodus
Ce crede de Ce crede de fapt publicul fapt publicul
despre despre produsprodus
și viceversași viceversa
Brandul personal esteBrandul personal este
Ideea clară
Răspunsulemoțional
Evocate în mintea oamenilor când se gândesc la o anumită persoană.
Brandul personal esteBrandul personal este
Un
alteralter ego ego
profesiona
l
Un
alteralter ego ego
profesiona
l
A folosi ceea ce ești pentru a obține ce îți dorești.
Brandul personal esteBrandul personal este
Brandul personalBrandul personaltrebuie să fietrebuie să fie
VizibilVizibil Diferit
Valoro$Valoro$
Relevant
Credibil
Brandul personal -Brandul personal -BeneficiiBeneficii
Încasărimaimari
Atragereatipului de clientelă
dorit
Businessflow
crescut
Avansareîn
carieră
Sporireacredibilității
Recunoașterea meritelor
CAPITOLUL ICAPITOLUL III
Brandingul personalBrandingul personal
- Este un proces de durată
- Trebuie să se dezvolte natural
- Vizează latura emoțională
- Trebuie administrat constant și clar
Brandingul personalBrandingul personal
în era digîn era digIItalătală
Facilitarea informării, comunicăriiși promovării la nivel global
Creșterea puterii și a influenței clienților
Brandingul personalBrandingul personal
în era digîn era digIItalătală
CAPITOLUL ICAPITOLUL IIIII
Istorie Istorie și evoluțieși evoluție
Decembrie2013
Decembrie2014
Președinte al României
Istorie Istorie și evoluțieși evoluție
2014Președinte
Branduri concurenteBranduri concurente
- notorietate excelentă- controversat- cel mai tânăr premier din istoria țării
Considerat- deștept, ambițios- bun orator- impulsiv, fals
ncksdcnncd
Personalitate Personalitate
IntegritateEchidistanță
Disciplină
IntegritateEchidistanță
Disciplină
moderație consecvență sobrietate decență
respectabilitate gândire rațională calm
autenticitate discreție
caracter organizat
rigiditate
mister
seriozitate rece
severitate
insipiditate
cordialitate limitată
Valori intrinseci: VârstaValori intrinseci: Vârsta (55 ani)(55 ani)
Vârsta președinților SUA la data alegerii
Valori intrinseci: Înălțimea (1,92 Valori intrinseci: Înălțimea (1,92 m)m)
Înălțimea președinților SUA în comparațiecu înălțimea medie
Valori intrinseci: EtniaValori intrinseci: Etnia
Stereotipuri etniceStereotipuri etnice
Brandingul online:Brandingul online:Conținut postăriConținut postări
Aprobare personală
Adresare directă
Structurare tematică
Formulări pozitive
Calitate superioară
Concordanță tematică și vizuală
Durată video adecvată
Expunere subiect reușită
Brandingul online:Brandingul online:Frecvență postăriFrecvență postări
Total postări octombrie: 25Număr postări/zi: 12 zile/31 = 1
5 zile/31 = 2 1 zi /31 = 3
BrandingulBrandingul
Brandingul Brandingul
expresiv -> caracter hotărât, efort
≠ corupție, nepotism
valori
intenții
scop
autopromovare cu modestie subliniere a caracterului uman creare de conexiuni emoționale descriere a beneficiilor aduse Sibiului evidențiere a relației cu Germania criticare rară, subtilă încheiere optimistă
realizări
Factorii ai succesuluiFactorii ai succesului
Promovarea de însușiri bine selectate
Valorile intrinseci ale persoanei
Publicarea autobiografiei
Comunicarea online cu un public bine ales
Surse imaginiSurse imaginihttp://www.12ahead.com/sites/default/files/styles/article_top_image/public/brand%20building.png?itok=Jm0bhmXehttp://www.iconsdb.com/orange-icons/wireless-icon.htmlhttp://www.dealermarketing.net/sites/default/files/apples.pnghttp://static.squarespace.com/static/50d0e159e4b0bf06b96eae45/t/546a36dbe4b0fe8c231208b0/1416247003939/Social+Mediahttp://icons.iconarchive.com/icons/aha-soft/3d-social/512/Online-writing-icon.pnghttp://www.mobile-brain.com/img/thinking.pnghttp://icons.iconarchive.com/icons/artua/dragon-soft/512/User-icon.pnghttp://www.rishifitness.com/images/Stamp-Seal.pnghttps://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/1/12/Calif_al_Muizz_Misr_Cairo_969_CE.pnghttp://www.iohannispresedinte.ro/files/pages_files/profile_photo_Klaus_Iohannis.png
Surse imaginiSurse imaginihttp://ydessentials.com/wp-content/uploads/2013/08/law-of-reflection350.jpghttps://articulate-heroes.s3.amazonaws.com/uploads/attachment/attachment_url/6949/1-without-opcity.png?dl=truehttps://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/d/db/Age_of_presidental_ascention.jpg/350px-Age_of_presidental_ascention.jpghttp://i.stack.imgur.com/m1N7m.pnghttp://www.clipartbest.com/cliparts/9ip/eK4/9ipeK48kT.gifhttp://currencyconnect.net/images/key.pnghttp://pre09.deviantart.net/6aae/th/pre/i/2013/107/6/a/decorative_corner_with_diamond_diamond_in_gold_by_lyotta-d621ivv.pnghttp://www.etherelive.com/files/Facebooklogo.pnghttp://www.dkgroofing.com/images/experience.pnghttp://www.kas.de/wf/doc/kas_12243-1442-2-30.pdf?140226155342
Surse bibliografice – vezi lucrarea.