PENYUSUNAN PORTOFOLIO
SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK
DOSEN
(Buku 2)
1 Sertifikasi Dosen 2012
TIM SERTIFIKASI DOSEN
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
2012
PENILAIAN PORTOFOLIO
Merupakan penilaian terhadap kumpulan
dokumen maupun data yang berupa SK
Kenaikan Jabatan Fungsional (Akademik)
terakhir, instrumen persepsional dan
personal/deskripsi diri yang telah diisi oleh diri
sendiri, mahasiswa, kolega dosen, dan atasan
dosen.
Khusus untuk instrumen Deskripsi Diri, penilaian
dilakukan oleh asesor.
2 Sertifikasi Dosen 2012
UKURAN PROFESIONALISME
Tingkat profesionalisme dosen diukur dengan portofolio
untuk menggali bukti-bukti yang terkait dengan:
kepemilikan kualifikasi akademik dan Penilaian Angka
Kredit dalam pelaksanaan Tridharma PT
kepemilikan kompetensi, sebagaimana yang
dipersepsikan oleh diri sendiri dan orang lain
(mahasiswa, teman sejawat, dan atasan)
pernyataan diri dosen tentang kontribusi yang
diberikan dalam pelaksanaan dan pengembangan
Tridharma
3 Sertifikasi Dosen 2012
CIRI-CIRI PENILAIAN PORTOFOLIO
1. Menggunakan hasil Penilaian Angka Kredit dosen
sebagai ukuran kontribusi dosen terhadap pelaksanaan
Tridharma PT
2. Menggunakan penilaian persepsional mahasiswa,
teman sejawat, atasan langsung serta diri sendiri
sebagai ukuran kompetensi dosen yang diusulkan.
3. Menggunakan penilaian deskripsi diri tentang kontribusi
yang telah diberikannya dalam pelaksanaan Tridharma
PT yang dinilai oleh asesor.
4. Menggunakan perbandingan penilaian antara
persepsional dan deskripsi diri sebagai ukuran
konsistensi penilaian.
4 Sertifikasi Dosen 2012
BUKTI-BUKTI PORTOFOLIO
Pernyataan dari dosen yang bersangkutan tentang prestasi dan kontribusi yang telah diberikannya dengan lampiran Curriculum Vitae
5 Sertifikasi Dosen 2012
INSTRUMEN PENILAIAN
Konsistensi
Jabatan Akademik
SK PANGKAT DAN JABATAN
AKADEMIK TERAKHIR DENGAN
LAMPIRAN RINCIAN ANGKA
KREDIT
Penilaian Kompetensi
• ATASAN 1 ORG
• REKAN SEJAWAT 3 ORG
• MAHASISWA 5 ORG
• DIRI SENDIRI
Penilaian Deskripsi Diri
OLEH 2 ORG ASESOR
6 Sertifikasi Dosen 2012
INSTRUMEN SERDOS
INSTRUMEN PERSEPSIONAL
INSTRUMEN PERSONAL (DESKRIPSI
DIRI) DESKRIPSI DIRI DOSEN YANG DISERTIFIKASI
CURRICULUM VITAE DOSEN YANG
DISERTIFIKASI
7 Sertifikasi Dosen 2012
RERATA SKOR KOMPONEN PERSEPSIONAL
. 1 . 2 . 3 . 4 . 5
.5
komp mhs komp mhs komp mhs komp mhs komp mhs
komponen mhs
X X X X XX
3
3.2.1.
.
sjwtkompsjwtkompsjwtkomp
sejawatkomponen
XXXX
4
.... dirikompataskompsejwtkompmhskomp
komponen
XXXXX
8 Sertifikasi Dosen 2012
RERATA SKOR TOTAL
INSTRUMEN PERSEPSIONAL
4
.... diritotalatastotalsejwttotalmhstotal
total
XXXXX
9 Sertifikasi Dosen 2012
10
Skoring untuk Penilaian Kompetensi
(Persepsional)
KOMPETENSI JUMLAH BUTIR
RENTANG SKOR
PEDAGOGIK 9 9 - 45
PROFESIONAL 8 8 - 40
KEPRIBADIAN 6 6 - 30
SOSIAL 5 5 - 25
TOTAL = (N2) 28 28 - 140
Sertifikasi Dosen 2012
11
Kategorisasi
Nilai Persepsional
PEROLEHAN NILAI KATEGORI KODE
> 70% Tinggi T
50% - 70% Sedang S
< 50% Rendah R
Sertifikasi Dosen 2012
PENSKORAN INSTRUMEN
DESKRIPSI DIRI
Pemberian skor dengan melihat isi deskripsi diri dosen
dan rentang skor yang ada dalam rubrik.
Skor rata-rata dan pembobotan digunakan sebagai
acuan penilaian
Kategori Skor:
12 Sertifikasi Dosen 2012
13 Sertifikasi Dosen 2012
PERHATIAN PENTING
1. Isian (esai) DD setiap butir minimal 150 kata.
2. Jika esai kurang dari 150 kata, akan mendapat
peringatan dari sistem, sebelum divalidasi
3. Esai kurang dari 150 kata maka skor maksimum adalah
2 (dua)
4. Tanda huruf K menunjukkan nilai mati, peserta tidak
lulus. Kondisi yg mengakibatkan nilai mati adalah (1)
butir DD kosong, dan (2) ada kemiripan DD
5. Sistem akan memperingatkan apabila terjadi kasus
pada butir 3 dan 4
Sertifikasi Dosen 2012 14
15
SKORING UNTUK PENILAIAN
DESKRIPSI DIRI
KOMPETENSI JML BUTIR
RENTANG SKOR
PEDAGOGIK
PROFESIONAL
KEPRIBADIAN
SOSIAL
24
24 - 120
Sertifikasi Dosen 2012
16
KATEGORISASI NILAI DESKRIPSI DIRI
PEROLEHAN NILAI KATEGORI KODE
> 70% Tinggi T
50% - 70% Sedang S
< 50% Rendah R
Sertifikasi Dosen 2012
17
Penilaian Konsistensi
PERSEPSI DESKRIPSI DIRI KONSISTENSI
T T
S S T
R R
T S
S S T
S R
R S
T R
R R T
Sertifikasi Dosen 2012
18
Skoring untuk
Penilaian Jabatan Fungsional
JABATAN FUNGSIONAL SKOR
ASISTEN AHLI 15
LEKTOR 25
LEKTOR KEPALA 50
GURU BESAR 80
Sertifikasi Dosen 2012
19
Skoring untuk
Penilaian Golongan
GOLONGAN SKOR III/a 10
III/b 15
III/c 20
III/d 30
IV/a 40
IV/b 55
IV/c 70
IV/d 85
IV/e 100
Sertifikasi Dosen 2012
20
Penggabungan Skor Jabatan dan
Golongan
Nilai gabungan merupakan jumlah skor jabatan fungsional dengan skor golongan
Contoh :
Lektor, Gol. III/c
Skor Lektor 25
Skor Gol. III/c 20 +
Skor gabungan 45 (N1)
Rentang Skor gabungan 25 s/d 180
Sertifikasi Dosen 2012
21
PENENTUAN KELULUSAN
Peserta Dinyatakan LULUS Jika Memenuhi Kriteria
1. Instrumen Persepsional
• Rerata skor komponen Persepsional ≥ 3.0
• Rerata skor keseluruhan instrumen ≥ 3.5
2. Instrumen Personal (Deskripsi Diri)
• Nilai Akhir ≥ 3.0
3. Konsistensi: Tinggi atau Sedang
4. Nilai Gabungan: {(2xN1+3xN2)/5} ≥ 75
Sertifikasi Dosen 2012
Sertifikasi Dosen 2012 22