Relatório RSETuri /Jacareí, SPJun 2009 - ago 2010
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infraestrutura a setores de grande
relevância como óleo e gás; energia
elétrica; infraestrutura rodoviária, aeroviária,
portuária, ferroviária e urbana; saneamento
básico e construção industrial, para clientes
governamentais e da iniciativa privada.
Comprometida com a oferta de soluções
inovadoras e de qualidade e com a
adição de valor a todos os públicos de
seu relacionamento, a galvão busca
consolidar um modelo de gestão focado
na sustentabilidade, por meio da adoção
de práticas de responsabilidade social, de
respeito ao meio ambiente e de interação
ética com a sociedade, o poder público, a
concorrência e o mercado.
Em 2009 seu faturamento bruto atingiu
R$ 2,1 bilhões, com um quadro de 5.202
colaboradores diretos.
a galvão Engenharia foi considerada em
2010 a melhor empresa da indústria da
construção, pela 37ª edição Melhores e
Maiores da Revista Exame. além disso,
foi considerada a 1ª empresa do setor de
construção civil pela Revista Isto É, nas
categorias: Sustentabilidade Financeira,
Responsabilidade Social, Recursos
Humanos e governança Corporativa.
Já pela Revista o Empreiteiro, foi
considerada a 6ª maior empresa no setor.
Fundada em 1º de fevereiro de 1996,
a galvão é destaque entre as maiores
empresas do setor de engenharia e
construção do Brasil. Com sede na cidade
de São Paulo, atua em âmbito nacional e
internacional.
a companhia dedica-se ao gerenciamento
da implementação de projetos de
GalvãoEngenharia
1ª empresa do setor de
construção civil pela Revista Isto É
nas categorias: Sustentabilidade
Financeira, Responsabilidade
Social, Recursos Humanos e
Governança Corporativa
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GalvãoEngenharia
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- Vontade de ser melhor, com capacidade
de superação e aprendizado
ValoRização daS pESSoaS
- Constante motivação e satisfação
- Reconhecimento e preocupação com o
desenvolvimento pessoal
- oportunidade de crescimento,
aprendizado e desafio profissional
- autonomia para criar e sentir-se
responsável pelo negócio
- Respeito e proteção aos direitos humanos
- Promoção da diversidade
- Combate à discriminação e ao trabalho
forçado e infantil
- Saber ouvir
ambiEntE dE
tRabalho SaudáVEl
- Honestidade, simplicidade e generosidade
- Proatividade
- união entre as pessoas
- Interação e cooperação entre as equipes
- Respeito às opiniões
- Franqueza nas ações e nas relações
- Inexistência de assédio moral e sexual
miSSão
gerenciar a implementação de projetos
de infraestrutura, adicionando valor para
seus colaboradores, clientes, parceiros,
sociedade e acionistas.
ViSão
Estar entre as empresas líderes do setor de
construção e serviços de infraestrutura.
ValoRES
- gestão ágil, transparente, segura e
compartilhada
- gestão participativa, com autonomia de
decisões
- Compromisso dos acionistas, com fácil
acesso e integração
- adoção das melhores práticas de
governança corporativa
- organização dinâmica, ousada,
empreendedora e criativa
- Transparência nos objetivos, processos e
estratégias
- Investimento em gestão e tecnologia
- Força, simplicidade, garra e vontade de
crescer
diretrizEmpresarial
Gerenciar a implementação
de projetos de infraestrutura,
adicionando valor para seus colaboradores,
clientes, parceiros, sociedade e
acionistas.
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diretrizEmpresarial
- Cortesia e educação, com
compartilhamento de valores
ExcElência no SERViço ao cliEntE
- Busca pela satisfação dos clientes
- Seriedade e responsabilidade com o
cumprimento dos prazos
- Superação da qualidade técnica dos
serviços e processos
- Soluções criativas
- antecipação das expectativas
pRomoção da SaúdE, SEGuRança,
mEio ambiEntE E qualidadE
- atendimento aos requisitos legais e
aplicáveis de saúde e segurança, meio
ambiente e qualidade dos serviços
- atuação responsável e proativa nas
frentes de trabalho, com a promoção de
um ambiente de trabalho seguro
- Prevenção da poluição, minimização dos
impactos ambientais e preservação de
áreas nativas
- gerenciamento e redução dos resíduos
- Busca contínua de melhores resultados
no desempenho ambiental, de saúde e
segurança e da qualidade dos serviços
prestados
compRomEtimEnto com RESultadoS
- alinhamento de esforços dos
colaboradores para atingir metas
estabelecidas, maximizando o
desempenho da empresa e garantindo a
sua sustentabilidade
- Reputação da empresa e construção de
uma imagem sólida no mercado
- Comprometimento com metas, clientes e
resultado final
SuStEntabilidadE
- Promoção da responsabilidade social
- Preocupação com os anseios da
sociedade
- Percepção e motivação para os desafios
econômicos, sociais e ambientais
- Visão de longo prazo e comprometimento
com a vida
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aproximadamente 100% de todo o esgoto
gerado.
Dos 212 mil habitantes, aproximadamente 150
mil serão beneficiados com a obra, além disso,
oas benefícios incluem também moradores
de cidades do Vale do Paraíba, Minas gerais
e da região metropolitana do Rio de Janeiro,
totalizando 14,2 milhões de pessoas. Também
haverá a melhoria na qualidade de vida dos
moradores que vivem às margens do córrego e
convivem com mau cheiro e insetos.
Vale destacar que os investimentos em
saneamento têm um efeito direto na redução
dos gastos públicos com serviços de saúde.
Segundo a Fundação nacional de Saúde
(Funasa), para cada R$ 1,00 investido no setor
de saneamento economiza-se R$ 4,00 no
sistema de saúde.
mEio ambiEntE
a obra de Despoluição do Córrego do Turi, além
de todos os impactos relacionados à saúde e
qualidade de vida da população jacareiense,
também é um grande destaque na região por
seu cunho ambiental. Entenda por quê:
O Córrego do Turi é o principal afluente do
SanEamEnto: qualidadE dE Vida,
SaúdE E mEio ambiEntE à população
a obra de Despoluição do Córrego do Turi em
Jacareí teve seu início em fevereiro de 2009 e é
a maior obra de saneamento da sua história do
município.
o projeto consiste na implantação de sistema
de tratamento de esgoto secundário formado
por linha de coletores tronco, quatro Estações
Elevatórias de Esgoto (EEE), além de linhas de
recalque que levarão o esgoto para a Estação
de Tratamento de Esgoto Central (ETE) com
capacidade para 222,96 litros por segundo.
as intervenções para a implantação de todo o
sistema atravessam boa parte da cidade, desde
o Jardim Paraíba – onde deságua o córrego, até
a região dos bairros Santo antônio da Boa Vista
e o Jardim Colônia, onde estão as principais
nascentes do Córrego do Turi.
a Despoluição do Turi contempla o maior
investimento em saneamento de Jacareí.
qualidadE dE Vida
Com o investimento na Despoluição do
Turi, Jacareí elevará de 20% para 70% seu
tratamento de esgoto. o município já coleta
obra dedespoluiçãodo córregodo turi
Com o investimento na Despoluição do
Turi, Jacareí elevará de 20% para 70%
seu tratamento de esgoto. O
município já coleta aproximadamente
100% de todo o esgoto gerado.
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obra dedespoluiçãodo córregodo turi
númerosda obra
Rio Paraíba do Sul - que por sua vez, corta
todo o Vale do Paraíba, Minas gerais e a região
metropolitana do Rio de Janeiro. Jacareí é
o primeiro grande município que despeja
esgoto no Rio Paraíba, portanto a iniciativa de
despoluição do córrego, e consequentemente
do rio, são de grande importância para a
preservação e conscientização ambiental de
toda a região do Vale do Paraíba.
Em estudo recente, a universidade de Taubaté
(unitau), revelou que o Rio Paraíba do Sul possui
alto nível de poluentes e que dentre os agentes
poluidores estão os resíduos industriais,
extrativistas, da pecuária, da agricultura e o
esgoto urbano é apontado como sendo o
resíduo mais preocupante.
O Comitê de Bacias Hidrográficas do
Rio Paraíba do Sul considera o projeto de
Despoluição do Córrego do Turi o pontapé
inicial para outras ações que tenham por
objetivo a melhoria da água. Para o Comitê,
outras obras contribuirão com a limpeza
do Paraíba até 2020, com a elevação do
tratamento de esgoto das bacias de São José
dos Campos e Taubaté.
a obra de Despoluição do Córrego do Turi, em Jacareí, é a maior obra
de saneamento da história do município e os números envolvidos
impressionam, não apenas pelo volume de investimento previsto
inicialmente - na ordem dos R$ 90 milhões, mas também pela estrutura
envolvida nas obras.
numa área de 38,5 mil metros quadrados, foi iniciada a obra da maior
estação de tratamento de esgoto de Jacareí, a ETE Central, que será uma
das maiores do país, após a conclusão. Esta Estação de Tratamento de
Esgoto terá capacidade para tratar o efluente de até 240 mil pessoas ao final
do projeto. no momento, a ETE está com 71% das estruturas executadas
e um volume de 6.099 m3 de concreto lançado, no total serão 6.906m3.
as obras também devem consumir, no total, 950 toneladas de açoe, 864
toneladas já foram utilizadas, além de 8.883 metros de estacas cravadas.
na construção das quatro Estações Elevatórias de Esgoto (que têm a função
de bombear o efluente) já estão concluídas 100% das paredes diafragma e
já das colunas jet grout, que possibilitarão a escavação das estruturas.
as instalações de coletores troncos e da linha de recalque estão com 10.854
metros já concluídas, o que corresponde a 55% de sua totalidade (19.500m).
Foram executados pelo método não destrutivo Tunel Linner, com extensão
de 132 metros de coletores de esgoto.
Para construir toda esta estrutura, a galvão Engenharia contou com um
“batalhão” de colaboradores. Houve pico de 500 pessoas contratadas,
considerando também outras 11 empresas prestadoras de serviços.
Deste total, 75% residem em Jacareí, o que valorizou a mão de obra local e
contribuiu para o aumento de postos de trabalho no município.
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a galvão acredita na força da iniciativa
privada como um importante agente
transformador da sociedade. Inserida
no Planejamento Estratégico, as ações
de Responsabilidade Social buscam a
consolidação de um modelo de atuação e
de interação com os diversos públicos que
seja, ao mesmo tempo, ético, consequente
e sintonizado com os deveres de uma
organização empresarial verdadeiramente
integrada.
a obra de Despoluição do Córrego
do Turi foi uma das pioneiras em
implantar um departamento para
sistematizar e implementar as práticas de
Responsabilidade Social na empresa. a
profissional contratada foi responsável por
desenvolver processos de comunicação
com áreas envolvidas, desenvolver projetos
relacionados à gestão social e manter
relações junto à comunidade, governo e
imprensa. além disso, o departamento de
Responsabilidade Social foi responsável por
buscar parcerias e ações para minimizar os
impactos da empresa na comunidade.
ResponsabilidadeSocial
A obra de Despoluição do
Córrego do Turi foi uma das pioneiras
em implantar um departamento
para sistematizar e implementar
as práticas de Responsabilidade
Social na empresa.
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RElacionamEnto com a comunidadE
(24 DE JunHo)
Três profissionais, da Galvão Engenharia, Fernanda Menk (Responsabilidade Social – Sede),
Silvio Tonietti (gerente de SSMQ da obra do Turi) e Walter Simões (Técnico de Segurança
da obra do Turi) ministraram uma palestra para 25 professores da Escola Estadual Benedito
Mauro, em Jacareí.
• Pessoas atingidas: 25 professores
• Valores envolvidos: custos de impressão de cartazes (os cartazes foram cedidos pela
sede) e transporte dos colaboradores
• Instituições envolvidas: SAAE (Serviço Autônomo de Água e Esgoto) Jacareí, Delegacia de
Ensino e Escola Estadual Benedito Mauro
• Retorno reputacional: demonstra a preocupação da Galvão Engenharia com a questão da
segurança e conscientização da comunidade
• Impacto social: a confiança da população na Galvão Engenharia é reforçada, por meio da
disseminação de informações sobre a obra – o que é, para que serve e objetivos,
• Impacto motivacional: para os colaboradores - coloca-os numa posição de importância
junto à comunidade, trazendo o sentimento de que fazem parte desta conscientização.
Para os professores - valoriza a posição de agente multiplicador e formador de opinião. Já
para o cliente, SaaE Jacareí - coloca-o na posição de gestor da informação e valorização
da comunidade.
ResponsabilidadeSocial
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apRESEntação da maquEtE E pRojEto na Fapija
(09 a 19 DE JuLHo)
a obra de Despoluição do Córrego do Turi, por meio da Prefeitura de Jacareí e do SaaE,
esteve presente na 27ª Feira agropecuária e Industrial de Jacareí (FaPIJa), com uma
maquete e um vídeo explicativo sobre a obra de Despoluição do Córrego do Turi.
• Pessoas atingidas: 485 mil pessoas, durante os onze dias de festa
• Valores envolvidos: R$ 3.000,00 (custos de impressão de folhetos, produção da maquete e
vídeo ilustrativo)
• Instituições envolvidas: SAAE (Serviço Autônomo de Água e Esgoto) Jacareí, Prefeitura
Municipal
• Retorno reputacional: divulgação da marca Galvão
• Impacto social: a confiança da população na Galvão Engenharia é reforçada, por meio da
disseminação de informações sobre a obra – o que é, para que serve e objetivos,
• Impacto motivacional: Para o SAAE Jacareí, coloca-o na posição de gestor da informação e
valorização da comunidade. Também enfatiza a valorização da comunidade.
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campanha do aGaSalho
(26 DE JunHo a 20 DE JuLHo)
os colaboradores recolheram agasalhos para o asilo – Lar Fraterno das acácias, localizado
no bairro Cidade Salvador, em Jacareí. Como forma de estimular a participação foi estipulada
uma premiação aos cinco colaboradores que obtiveram melhor pontuação, realizada no dia
29 de julho.
• Pessoas atingidas: colaboradores e 50 idosos atendidos pelo Lar Fraterno das Acácias
• Valores envolvidos: não houve investimento financeiro
• Instituições envolvidas: Lar Fraterno das Acácias
• Retorno reputacional: divulgação da marca Galvão e valorização dadoação perante os
colaboradores
• Impacto social: a confiança da população na Galvão Engenharia é reforçada, por meio da
doação e a disseminação desta ação causa sensibilização entre os colaboradores.
• Impacto motivacional: cria no colaborador o sentimento de que está participando de uma
ação social e que a empresa se preocupa com isso.
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apRESEntação do tEatRo “áGua noSSa dE cada dia”
(29 DE JuLHo)
Os colaboradores assistitam ao espetâculo teatral “Água nossa de cada dia”, promovido no
canteiro administratuvo da obra. a peça teve como tema o Rio Paraíba do Sul e propôs aos
colaboradores uma reflexão sobre um mundo todo feito de água e discutiu soluções para a
economia deste recurso.
• Pessoas atingidas: colaboradores Galvão e subcontratados
• Valores envolvidos: R$ 1.350,00 contratação da Cia de teatro
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia e subcontratadas
• Retorno reputacional: divulgação da preocupação ambiental da empresa
• Impacto social: conscientização dos colaboradores a respeito do uso racional da água
• Impacto motivacional: o colaborador desfruta de um momento de descontração, cultura e
conscientização ambiental
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conSciEntização SobRE GRipE h1n1
(26 DE agoSTo)
Os colaboradores foram conscientizados a respeito da prevenção da gripe Influenza A
(H1n1) e o cuidados a serem tomados, no caso de suspeita de contágio. a orientação
foi realizada pelo Médico do Trabalho da unidade de negócios Público São Paulo, ary
goldschmidt galasso, durante o DDS geral.
Houve distribuição de folhetos ilustrativos, cedidos pelo SEST/ SEnaT (Serviço Social do
Transporte e Serviço nacional de aprendizagem do Transporte) de Jacareí.
• Pessoas atingidas: colaboradores Galvão e subcontratados
• Valores envolvidos: não houve investimento financeiro
• Instituições envolvidas: colaboração do SEST/SENAT e subcontratadas
• Retorno reputacional: demonstra que a Galvão Engenharia está preocupada com a saúde
e bem estar do colaborador
• Impacto social: conscientização dos colaboradores em relação à doença, sua causa,
prevenção e tratamento
• Impacto motivacional: o colaborador sente-se motivado em receber informações sobre
saúde e pode dividir as informações com a família
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conFRatERnização
(11 DE SETEMBRo)
os colaboradores da obra Córrego do Turi se reuniram para comemorar o início das
atividades na obra. a animação foi constante no churrasco realizado no canteiro
administrativo, integrando os colaboradores, subcontratados, parceiros e cliente.
• Pessoas atingidas: aproximadamente 250 pessoas, entre: Galvão, subcontratados,
parceiros e cliente
• Valores envolvidos: R$ 7.926,00
• Instituições envolvidas: subcontratadas , parceiros e cliente
• Retorno reputacional: demonstra que a Galvão Engenharia está preocupada com o bem
estar do colaborador e sua integração
• Impacto social: integração dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho
saudável
• Impacto motivacional: o colaborador desfruta de um momento de descontração
juntamente com seus colegas de trabalho
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palEStRa SobRE concREto
(24 DE SETEMBRo)
os engenheiros da obra do Córrego Turi - unidade Público São Paulo e representantes
do SAAE - Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Jacareí participaram no dia 24 de
setembro de uma palestra sobre concreto, promovida pela galvão Engenharia. a palestra foi
ministrada pelo Prof. Dr. Paulo Fernando araujo da Silva, especialista em infraestrutura.
• Pessoas atingidas: colaboradores Galvão e SAAE
• Valores envolvidos: R$ 322,50 com coffee break
• Instituições envolvidas: SAAE Jacareí
• Retorno reputacional: a imagem da Galvão como promotora da informação e
conhecimento
• Impacto social: mais conhecimento para a equipe Galvão e a colaboração com
representantes do cliente
• Impacto motivacional: o colaborador e representantes do cliente desfrutam de um
momento de aprendizado e informação
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comEmoRação jaRdim colônia
(29 E 30 DE ouTuBRo)
100 crianças da Emef Maria Tereza ganassali participaram da “5ª Comemoração dos
cuidados com a área verde”. no dia 29, foram promovidas palestras educativas na escola
onde profissionais do SAAE – Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Jacareí apresentaram
o projeto de Despoluição do Córrego do Turi e a maquete eletrônica da obra.
os colaboradores da galvão Engenharia Paulo averaldo (Técnico de Segurança do Trabalho)
e Edmilson Martines (auxiliar de Segurança do Trabalho) apresentaram para as crianças
os riscos que são encontrados no entorno das obras e sanaram dúvidas a respeito dos
equipamentos de segurança utilizados.
no dia 30, as crianças assistiram a um espetáculo teatral que abordou a importância da
preservação da água, plantaram 200 mudas nativas no entorno da nascente e o grande
destaque ficou por conta do abraço à nascente do Córrego do Turi.
• Pessoas atingidas: comunidade do Jardim Colônia, professores e 100 crianças estudantes
da Emef Maria Tereza ganassali
• Valores envolvidos: R$ 1.500,00 com impressão de 500 cartilhas educativas
• Instituições envolvidas: SAAE Jacareí e Emef Maria Tereza Ganassali
• Retorno reputacional: a imagem da Galvão como promotora de informação, conhecimento
e preocupada com o bem estar da população e preservação ambiental
• Impacto social: disseminação do conhecimento sobre os riscos envolvidos no entorno das
obras e preservação do meio ambiente
• Impacto motivacional: os colaboradores que participaram da ação se sentiram valorizados
e entenderam a sua importância no relacionamento com a comunidade
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palEStRa diVERSidadE
(30 DE ouTuBRo)
a primeira palestra do Programa Diversidade foi promovida na obra do Córrego Turi.
o tema da palestra foi “a mulher no Mercado de Trabalho”. o evento foi promovido
corporativamente o objetivo foi abrabger o maior número de colaboradores possível.
• Pessoas atingidas: 50 pessoas, entre colaboradores Galvão e subcontratados
• Valores envolvidos: R$ 1.380,00 com pagamento de consultor
• Instituições envolvidas: subcontratadas
• Retorno reputacional: a imagem da Galvão como promotora de informação e preocupada
com a conscientização do colaborador
• Impacto social: disseminação do conhecimento sobre a questão da mulher no mercado
de trabalho, a violência contra a mulher, Lei Maria da Penha , direitos da mulher e
posicionamento na sociedade.
• Impacto motivacional: os colaboradores que participaram da ação se sentiram valorizados
e entenderam as questões relacionadas à mulher no mercado de trabalho
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dia da SEcREtáRia
(30 DE ouTuBRo)
a assistente administrativa da obra do Córrego do Turi, ariadne gomes, participou de
um workshop que abrangeu noções de marketing pessoal, etiqueta empresarial, auto
maquiagem e vestuário, no Diretoria Regional do Ciesp (Centro das Indústrias do Estado de
São Paulo) de Jacareí.
• Pessoas atingidas:1 colaboradora da Galvão Engenharia
• Valores envolvidos: R$ 60,00 para pagamento de workshop
• Instituições envolvidas: Ciesp Jacareí
• Retorno reputacional: a imagem da Galvão como promotora de informação e preocupada
com a valorização e capacitação do colaborador
• Impacto social: valorização e capacitação da colaboradora
• Impacto motivacional: a colaboradora sentiu-se valorizada e isso contribuiu com sua
motivação no dia a dia do trabalho
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1º concuRSo dE REdação cRiatiVa - mêS daS cRiançaS
(ouTuBRo)
o vencedor do 1º Concurso de Redação Criativa da obra do Córrego do Tur foi gabriel da
Silva Souza Ribeiro, de 08 anos, filho do colaborador Aparecido de Souza Ribeiro, Auxiliar
de almoxarifado. gabriel passou parte do dia com seu pai, conheceu a obra, almoçou no
refeitório e ganhou um brinde especial.
o tema desta primeira edição do concurso foi “Preservando a água, preservando a vida”.
Crianças de 07 a 14 anos puderam participar com redações de 25 a 30 linhas. o melhor
texto foi escolhido por uma comissão avaliadora composta por um representante da
unidade Público São Paulo, um gestor e um representante do RH da obra. o objetivo foi
estimular os filhos dos colaboradores Galvão a colocar suas ideias no papel.
• Pessoas atingidas: todos os colaboradores
• Valores envolvidos: R$ 200,00 com o presente do vencedor
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia
• Retorno reputacional: imagem positiva da Galvão como promotora de concurso educativo
• Impacto social: incentivo à escrita e à preservação ambiental
• Impacto motivacional: os colaboradores sentiram-se motivados em estimular seus filhos a
escrever sobre o tema
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palEStRa SobRE concREto
(14 DE ouTuBRo)
Pedreiros e serventes da obra de Despoluição do Córrego do Turi participarem da palestra
sobre concreto promovida pelo Prof. Dr. Paulo Fernando araujo da Silva, especialista em
infraestrutura. a palestra foi realizada no dia 14 de outubro e o tema foi “Lançamento,
vibração e cura de concreto”.
• Pessoas atingidas: 15 colaboradores
• Valores envolvidos: R$ 387,00 (coffee break)
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia
• Retorno reputacional: imagem positiva da Galvão como promotora de informação e
valorização do colaborador
• Impacto social: promoção da informação no âmbito operacional
• Impacto motivacional: os colaboradores sentiram-se valorizados ao participar desta
palestra e obter mais conhecimento sobre o tema
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tEatRo diVERSidadE
(14 DE ouTuBRo)
No dia 14 de outubro, uma apresentação teatral diversificou o DDS Geral - Diálogo Diário de
Segurança, onde o “despreconceitamento total” animou o trabalho dos 140 colaboradores
presentes, dando continuidade a conscientização sobre diversidade.
• Pessoas atingidas: 140 colaboradores
• Valores envolvidos: R$ 1.350,00 com pagamento da Cia de teatro
• Instituições envolvidas: subcontratadas
• Retorno reputacional: imagem positiva da Galvão como promotora de informação e
valorização do colaborador
• Impacto social: conscientização dos colaboradores a respeito da diversidade no ambiente
de trabalho e o combate ao preconceito
• Impacto motivacional: o colaborador desfruta de um momento de descontração, cultura e
conscientização social
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campEonato dE têniS dE mESa
(IníCIo EM 26 DE ouTuBRo E TÉRMIno EM 19 DE noVEMBRo)
os colaboradores se organizaram em um Campeonato de Tênis de Mesa, promovendo a
integração de todos nos intervalos de café da manhã, almoço e após o expediente.
• Pessoas atingidas: 18 colaboradores que efetivamente participaram do campeonato e
outros que participaram assistindo e torcendo pelos colegas
• Valores envolvidos: R$ 500,00 para compra de raquetes, bolas, troféus e medalhas
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia
• Retorno reputacional: imagem positiva da Galvão como promotora de lazer no tempo livre
do colaborador e socialização entre colegas de trabalho
• Impacto social: socialização entre os colaboradores
• Impacto motivacional: o colaborador desfruta de um momento de descontração e
integração
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tEatRo códiGo dE Ética E diREtRizES EmpRESaRiaiS
(18 DE noVEMBRo)
Também no DDS geral, a Cia. Teatral na Boca apresentou uma abordagem bastante
divertida e animada a respeito do Código de Ética e das Diretrizes Empresariais da galvão
Engenharia.
• Pessoas atingidas: 250 colaboradores
• Valores envolvidos: R$ 1.350,00 com pagamento da Cia de teatro
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia e subcontratadas
• Retorno reputacional: imagem positiva da Galvão como promotora de informação e
valorização do colaborador
• Impacto social: conscientização dos colaboradores a respeito das diretrizes empresariais
da empresas
• Impacto motivacional: o colaborador desfruta de um momento de descontração, cultura e
conscientização empresarial
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conFRatERnização dE Fim dE ano
(05 DEzEMBRo)
os colaboradores da obra do Córrego do Turi, contaram com uma confraternização especial
para finalizar as atividades no fim de ano. A festa foi marcada por muita animação e teve a
presença de parceiros e familiares.
• Pessoas atingidas: colaboradores Galvão e familiares, aproximadamente 400 pessoas
• Valores envolvidos: R$ 15.000,00
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia, parceiros e cliente
• Retorno reputacional: demonstra que a Galvão Engenharia está preocupada com o bem
estar do colaborador e integração de sua família com a empresa
• Impacto social: integração dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho
saudável e familiar
• Impacto motivacional: o colaborador desfruta de um momento de descontração, junto
com sua família e colegas de trabalho
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implantação do pRoGRama ValoRiza
(FEVEREIRo)
Foi realizada a implantação do Programa Valoriza que tem o objetivo de reconhecer, divulgar
e incentivar a melhoria contínua das ações e práticas de destaque entre os colaboradores
que fazem a diferença no dia a dia e realizam suas ações atendendo aos critérios de saúde,
segurança, produtividade, organização e limpeza. Todos os meses foram identificadas as
equipes com melhor desempenho e realizada entrega de certificado e sorteio de brinde
entre seus integrantes. Esta ação é coordenada pela equipe de SSMQ da obra.
• Pessoas atingidas: colaboradores Galvão e subcontradas
• Valores envolvidos: R$ 2.000,00 (aproximadamente, R$ 400,00 por mês em brindes)
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia e empresas subcontratadas
• Retorno reputacional: demonstra que a Galvão Engenharia está preocupada com as boas
práticas de segurança e organização nas frentes de serviço e valoriza as equipes que as
utiliza
• Impacto social: valorização das boas práticas de organização e segurança
• Impacto motivacional: o colaborador sente-se reconhecido e premiado por atitudes
corretas no dia a dia do trabalho
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dia da caRREiRa
(05 DE FEVEREIRo)
Demonstrar que toda carreira tem seu início, que o trabalho e a educação são itens
importantes na hora de desenvolver talentos e habilidades de futuros profissionais foi o
grande objetivo do Dia da Carreira.
os participantes foram os adolescentes, com faixa etária entre 13 e 17 anos, que vivem
no abrigo municipal de Jacareí. na ocasião, os jovens assistiram ao vídeo institucional da
galvão Engenharia e ao projeto de despoluição do Córrego do Turi. na visita à ETE (Estação
de Tratamento de Esgoto), os adolescentes tiveram uma aula sobre Topografia com a
equipe da Galvão, que é composta em sua maioria por profissionais formados na cidade.
De volta ao canteiro, ouviram depoimento sobre a carreira de auxiliares administrativos e
Engenheiros da equipe da galvão.
• Pessoas atingidas: colaboradores Galvão e 12 adolescentes em condições de
vulnerabilidade social
• Valores envolvidos: R$ 200,00 para lanche
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia e abrigo municipal de adolescentes
• Retorno reputacional: demonstra que a Galvão Engenharia está engajada em fomentar o
conhecimento entre os jovens que são os profissionais do futuro
• Impacto social: influência no incentivo à educação e valores sociais destes jovens
• Impacto motivacional: os colaboradores que participaram desta ação sentiram-se
gratificados em poder dividir e expor experiências com os jovens
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ciclo dE palEStRa da SaúdE
(FEVEREIRo)
o Ciclo de Palestras da Saúde teve início em fevereiro e vários temas foram abordados,
como: Dengue e Febre amarela, alcoolismo e drogas, saúde osteomuscular, tabagismo,
hipertensão e planejamento familiar.
as palestras foram ministrada pela auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Joseane da
Silva Costa e, além disso, os colaboradores receberam folhetos explicativos cedidos pela
Secretaria Municipal de Saúde.
• Pessoas atingidas: colaboradores Galvão e subcontratados
• Valores envolvidos: não houve investimento financeiro
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia, subcontratados e Secretaria Municipal de
Saúde
• Retorno reputacional: demonstra que a Galvão Engenharia está preocupada em informar
seus colaboradores em relação às questões da saúde
• Impacto social: influência positiva em relação a hábitos saudáveis e informação aos
colaboradores e familiares
• Impacto motivacional: os colaboradores sentem-se motivados em conhecer os temas
abordados e tirar dúvidas em relação a questões de saúde
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aula ESpEcial no pRoGRama conStRuindo o SabER
(29 DE MaRço)
alunos do Programa Construindo o Saber da obra do Córrego do Turi tiveram a
oportunidade de participar da aula especial sobre “como administrar seu dinheiro”
promovida pelo gestor administrativo da obra, aldo Ferrari.
o gestor foi convidado a participar e prontamente elaborou todo o conteúdo da aula, que foi
sugerida pelos próprios alunos.
• Pessoas atingidas: Gestor Administrativo e alunos da sala de alfabetização
• Valores envolvidos: não houve investimento financeiro
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia
• Retorno reputacional: fomenta a interação entre os colaboradores e o compartilhamento
do conhecimento
• Impacto social: geração conhecimento
• Impacto motivacional: os colaboradores sentem-se valorizados em partilhar
conhecimento e em obter mais informações que podem aplicar no dia a dia
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bibliotEca
(aBRIL)
os colaboradores da obra de Despoluição do Córrego do Turi, unidade Público São Paulo,
ganharam uma mini biblioteca, montada especialmente no canteiro administrativo.
a mini biblioteca é composta por 119 títulos de vários gêneros literários. os exemplares
foram doados pelos próprios colaboradores em Campanha de Doação de Livros organizada
pela área de Responsabilidade Social da obra.
os livros estão à disposição de todos os colaboradores da galvão Engenharia que possuem
interesse pela leitura. o objetivo desta ação é trazer cultura e contribuir para a formação
dos alunos do Construindo o Saber, aguçando a descoberta do prazer pela leitura.
• Pessoas atingidas: colaboradores Galvão
• Valores envolvidos: não houve investimento financeiro
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia
• Retorno reputacional: demonstra que a Galvão Engenharia está preocupada em promover
o acesso à leitura
• Impacto social: influência positiva em relação ao hábito da leitura e acesso a diversidade de
exemplares
• Impacto motivacional: os colaboradores sentem-se valorizados e motivaram a
participação de colegas na doação de livros
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touR no tuRi
(15 DE aBRIL)
uma nova visão do negócio foi descoberta por 26 colaboradores das áreas administrativas
da obra do Córrego do Turi no dia 15 de abril.
o tour abrangeu uma visita à obra da ETE (Estação de Tratamento de Esgoto) e uma
apresentação sobre o funcionamento de todo o sistema de tratamento, desde a coleta do
esgoto das residências, até a devolução da água tratada ao meio ambiente - ministrada pelo
Engenheiro de Produção, Matheus andrade.
• Pessoas atingidas: colaboradores administrativos Galvão
• Valores envolvidos: não houve investimento financeiro
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia
• Retorno reputacional: fomenta o conhecimento entre as diversas áreas envolvidas no
projeto
• Impacto social: geração de informação e conhecimento aos colaboradores da obra
• Impacto motivacional: os colaboradores sentem-se valorizados e interessaram-se muito
em descobrir um novo lado da obra que não tinham acesso até o momento, ou por falta de
tempo ou mesmo de informação
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SEmana do mEio ambiEntE
(07 a 11 DE JunHo)
Durante Semana do Meio ambiente da obra do Córrego do Turi, houve conscientização
sobre o uso indiscriminado das sacolas plásticas, apresentação dos processos e etapas
da estação de tratamento de esgoto, implantação de um ponto de coleta de óleo de
cozinha no canteiro da ETE. no penúltimo dia do evento, os colaboradores assistiram
ao espetáculo teatral “Churrasco do Seu Migué” e participaram do sorteio de brindes.
Como fechamento da Semana do Meio ambiente, representantes do Instituto Sapucaia
trouxeram ao canteiro o Jogo de Percurso, em que os colaboradores avançavam as casas
do jogo e iam transmitindo mensagens sobre o meio ambiente ao restante do grupo. Em
seguida, colaboradores realizaram o plantio de mudas de árvores nativas em uma área
determinada da ETE. a equipe administrativa da obra assistiu ao documentário “uma
verdade Inconveniente” que alerta sobre o aquecimento global.
• Pessoas atingidas: 178 colaboradores Galvão e os 110 subcontratados da obra
• Valores envolvidos: R$ 3.500,00
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia, subcontratados, Grupo de Trabalho de Meio
ambiente do Ciesp Jacareí, Instituto Eco Solidário, Surya Brasil e Instituto Sapucaia
• Retorno reputacional: fomenta ações ambientais e ações de conscientização que
envolvem os colaboradores
• Impacto social: geração de informação ambiental e conhecimento aos colaboradores da
obra e seus familiares, além de relacionamento com instituições do terceiro setor que
atuam na área ambiental
• Impacto motivacional: os colaboradores sentem-se valorizados em participar de ações e
receber informações que podem utilizar em seu dia a dia
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concuRSo dE dESEnho do tuRi
(JuLHo)
os vencedores do 2º Concurso de Desenho da Semana do Meio ambiente da obra do
Córrego do Turi conheceram a obra acompanhados de seus pais, lancharam no canteiro
administrativo e ganharam brindes pela criatividade aplicada em seus desenhos.
o tema desta segunda edição do concurso foi “Coleta seletiva e o futuro do planeta”.
Filhos de colaboradores de 03 a 12 anos puderam participar. a seleção dos desenhos foi
realizada em duas categorias, uma de 03 a 06 anos e outra de 07 a 12 anos. o melhor
desenho foi escolhido por uma comissão avaliadora composta por um gestor, um
representante do RH e um representante do departamento pessoal da obra. o objetivo foi
estimular a criatividade dos filhos dos colaboradores Galvão.
• Pessoas atingidas: colaboradores da Galvão
• Valores envolvidos: R$ 300,00 (para brindes e lanche)
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia
• Retorno reputacional: imagem positiva da Galvão como promotora de concurso educativo
• Impacto social: incentivo à criatividade e à preservação ambiental
• Impacto motivacional: os colaboradores sentiram-se motivados em estimular seus filhos a
desenhar sobre o tema
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palEStRa SobRE obRaS duRáVEiS
(07 DE JuLHo)
a obra do Córrego do Turi promoveu palestra técnica “Como executar obras duráveis”,
realizada pelo consultor Profº Dr. Paulo Fernando araujo da Silva.
a palestra abordou a nBR 6118 que aborda Projeto de Estrutura de Concreto armado,
mecanismos de deterioração do concreto, cuidados executivos, abertura máxima de fissura
e consumo de cimento.
• Pessoas atingidas: 31 participantes entre colaboradores Galvão, SAAE e Prefeitura
Municipal de Jacareí
• Valores envolvidos: R$ 387,00 (coffee break)
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia, SAAE e Prefeitura Municipal de Jacareí
• Retorno reputacional: imagem positiva da Galvão como promotora de informação e
valorização do colaborador
• Impacto social: promoção da informação
• Impacto motivacional: os colaboradores sentiram-se valorizados ao participar desta
palestra e obter mais conhecimento
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campanha dE SEGuRança dE mãoS E dEdoS
(JuLHo)
Todas as semanas do mês, a equipe de SSMQ realizou palestras para conscientizar os
colaboradores sobre as medidas a serem tomadas para proteção e alertas de riscos, além
disso, o tema também é abordado nos DDS – Diálogos Diários de Segurança – de cada
equipe.
o objetivo desta campanha foi eliminar acidentes que afetam mão e dedos e conscientizar
os colaboradores sobre a importância dos procedimentos de segurança adotados para cada
atividade.
os colaboradores também participaram do concurso de frases sobre a importância das
mãos. a pergunta era: “o que seria desta obra se não fossem elas?”. as respostas foram
avaliadas por uma comissão julgadora e os autores das três melhores frases ganharam
brindes.
• Pessoas atingidas: todos os colaboradores operacionais
• Valores envolvidos: R$ 1.000,00 (brindes)
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia e subcontratadas
• Retorno reputacional: imagem positiva da Galvão como promotora de informações de
segurança no trabalho
• Impacto social: redução de acidentes relacionados a mãos e dedos
• Impacto motivacional: os colaboradores sentiram-se motivados em adotar boas práticas
no trabalho
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FESta doS aniVERSaRiantES do mêS
(ToDa úLTIMa QuInTa FEIRa Do MêS)
na última quinta- feira do mês os colaboradores participam de uma festa para comemorar
os aniversários.
• Pessoas atingidas: 40 colaboradores do canteiro administrativo
• Valores envolvidos: R$200,00 aproximadamente, com pagamento de bolo, salgadinhos e
refrigerantes da festa
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia
• Retorno reputacional: imagem positiva da Galvão como promotora de momentos de
descontração e integração entre os colaboradores
• Impacto social: socialização dos colaboradores e integração
• Impacto motivacional: o colaborador desfruta de um momento de descontração e
interage com seus colegas
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intEGRação RESponSabilidadE Social E comunicação
a área de Responsabilidade Social da obra do Córrego Turi preocupa-se com o bem estar
dos colaboradores desde a integração, que é realizada no primeiro dia de trabalho. o
código de ética da galvão é detalhadamente explicado e as ferramentas de comunicação
apresentadas aos novos colegas como promoção do bem estar no trabalho e incentivo a
sugestões, assim como o relacionamento com a comunidade, postura e respeito com o
cidadão.
além dos novos colaboradores, a área de Responsabilidade Social preocupou-se em
integrar também os profissionais da assessoria de comunicação do cliente, SAAE – Serviço
Autônomo de Água e Esgoto e Prefeitura Municipal, prevenindo acidentes nas frentes de
trabalho durante visitas e explanando as diretrizes empresariais da galvão Engenharia.
• Pessoas atingidas: todos os colaboradores
• Valores envolvidos: nenhum custo envolvido
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia
• Retorno reputacional: coloca a Galvão Engenharia como promotora de informação
• Impacto social: integração dos colaboradores com a empresa
• Impacto motivacional: o colaborador desfruta de um momento onde pode conhecer as
diretrizes, código de ética da galvão e seu papel neste contexto
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comunidadE
Dando continuidade ao Programa Construindo o Futuro, a área de Responsabilidade Social
da obra do Córrego Turi acompanha as visitas cautelares nas residências do entorno das
frentes de trabalho, a fim de instruir a comunidade sobre as obras e seus transtornos.
Nestas visitas, os profissionais da Galvão Engenharia fotografam as residências do entorno
das obras, a fim de detectar possíveis danos que possam surgir após a realização das obras.
• Pessoas atingidas: comunidade do entorno das obras
• Valores envolvidos: nenhum custo envolvido
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia e subempreiteira
• Retorno reputacional: coloca a Galvão Engenharia como promotora de informação e
conscientiza a população a respeito da obra, seus riscos e benefícios
• Impacto social: integração da Galvão com a sociedade
• Impacto motivacional: a população sente-se mais próxima da empresa e com isso, surge
uma relação de confiança, diminuindo queixas a terceiros.
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pRoGRama dE alFabEtização conStRuindo o SabER
o Programa Construindo o Saber foi implantado na obra no dia 03 de novembro. a turma
iniciou com 13 colaboradores e no final do programa de alfabetização do 1º ao 5º ano,
formou quatro alunos. o índice de alfabetizados nesta turma está entre 30,7% entre os
matriculados (13 alunos) e em relação ao número de colaboradores galvão que declaram
ter ensino fundamental incompleto nesta obra (36 pessoas), no mês da formatura (agosto
de 2010) está em 11,11%.
• Pessoas atingidas: 477 colaboradores Galvão e de subcontratadas, que participaram da
divulgação do Programa, além de encarregados e gerentes que apoiaram o projeto
• Valores envolvidos: R$ 19.360,00 (valor parcelado em 8 parcelas de R$ 2.420,00)
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia, subempreiteira e Rhumo Educacional
• Retorno reputacional: coloca a Galvão Engenharia como promotora de educação e
preocupada com a formação da mão de obra do setor
• Impacto social: alfabetização dos colaboradores
• Impacto motivacional: os colaboradores enxergam este programa com grande valor social
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dEScontoS E paRcERiaS
Constantemente são firmados acordos de descontos e parcerias com instituições de
ensino, academias, clubes e associações, visando incentivo e bem estar do colaborador da
galvão Engenharia.
• Pessoas atingidas: todos os colaboradores Galvão Engenharia
• Valores envolvidos: nenhum custo envolvido
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia e parceiras
• Retorno reputacional: coloca a Galvão Engenharia como promotora de oportunidades na
concessão de descontos e parcerias
• Impacto social: integração da Galvão com a sociedade
• Impacto motivacional: o colaborador sente-se valorizado
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pESquiSa dE SatiSFação SobRE REFEição
no mês de outubro foi instalado um painel eletrônico no refeitório da ETE (Estação de
Tratamento de Esgoto) Central, onde diariamente os colaboradores que desfrutam da
estrutura expõem sua satisfação a respeito das refeições servidas. a média do índice de
insatisfação das refeições está entre 2,5%, observado entre os meses de novembro de
2009 a julho de 2010.
• Pessoas atingidas: todos os colaboradores que consomem a refeição oferecida pela
empresa
• Valores envolvidos: R$ 1.200,00 custo do painel eletrônico, fornecido e pago pela sede
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia e subcontratadas
• Retorno reputacional: enaltece a preocupação da Galvão Engenharia com o bem estar do
colaborador e valoriza a sua opinião
• Impacto social: cria o bem estar no ambiente de trabalho
• Impacto motivacional: o colaborador sente-se valorizado
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uRnaS dE SuGEStõES
As demandas das urnas de sugestões são amplamente divulgadas a fim de manter a
qualidade e o bom atendimento ao colaborador galvão.
• Pessoas atingidas: todos os colaboradores da Galvão e subcontratados
• Valores envolvidos: R$ 300,00 custo das duas urnas de acrílico, outras três
urnas de papelão, foram cedidas pela sede
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia
• Retorno reputacional: enaltece a preocupação da Galvão Engenharia com o bem estar do
colaborador e valoriza a sua opinião
• Impacto social: cria o bem estar no ambiente de trabalho
• Impacto motivacional: o colaborador sente sua opinião valorizada
muRaiS
os murais são constantemente atualizados com informações de relevância ao dia a dia do
colaborador.
• Pessoas atingidas: todos os colaboradores Galvão Engenharia
• Valores envolvidos: R$ 500,00 custo dos murais do canteiro administrativo e ETE
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia
• Retorno reputacional: enaltece a preocupação da Galvão Engenharia com o as
informações direcionadas ao colaborador e valoriza a sua opinião
• Impacto social: cria canais de comunicação no ambiente de trabalho
• Impacto motivacional: o colaborador sente-se informado
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clipaGEm dE notíciaS
as notícias veiculadas a respoeito da obra, são divulgadas entre as áreas de interesse e
arquivadas, a fim de manter o monitoramento de informações.
• Pessoas atingidas: colaboradores Galvão
• Valores envolvidos: não há custos envolvidos
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia
• Retorno reputacional: enaltece a preocupação da Galvão Engenharia com o as
informações veiculadas sobre a obra e a empresas
• Impacto social: gerenciamento das informações que estão sendo divulgadas sobre a obra
• Impacto motivacional: o colaborador sente-se informado a respeito do que está
acontecendo na obra
diStRibuição dE inFoRmatiVoS
Distribuição do informativo galvão em ação aos colaboradores.
• Pessoas atingidas: todos os colaboradores Galvão Engenharia e subcontratados
• Valores envolvidos: não há investimento financeiro
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia e subcontratadas
• Retorno reputacional: enaltece a preocupação da Galvão Engenharia com o as
informações direcionadas ao colaborador
• Impacto social: cria canais de comunicação no ambiente de trabalho
• Impacto motivacional: o colaborador sente-se informado
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acompanhamEnto dE EntREViStaS, REpoRtaGEnS E indicação dE FontES
Supervisão de equipes de reportagem nas frentes de trabalho, munindo os jornalistas de
informações e orientando quanto às medidas de segurança necessárias no entorno das
obras.
• Pessoas atingidas: equipes de reportagem da região
• Valores envolvidos: nenhum custo envolvido
• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia
• Retorno reputacional: enaltece a preocupação da Galvão Engenharia com o as
informações, segurança da equipe de reportagem e valoriza a sua opinião perante os
meios de comunicação
• Impacto social: cria bom relacionamento com a mídia regional
• Impacto motivacional: bom atendimento à equipe
açõesdesenvolvidas
Relatório RSETuri /Jacareí, SP | Jun 2009 - ago 2010
Elaboração e ediçãoJanaina novaes Lacerda Machado, analista de Responsabilidade Social
Fotosarquivo galvão