Être plus fort que son rocher :
Utiliser les leviers de l'engagement au service de la collaboration générative.
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Objectifs
Reconnaître que le Savoir-Être et ses composantes sontessentiels à l'engagement au travail.
Analyser ce qu'est le « Jeu Intérieur » et son impact sur laperformance.
Explorer les 3 types d'intelligences issues du Jeu Intérieur quiservent de levier à l'engagement.
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Reconnaître que le Savoir-Être et ses composantes sont essentiels à l'engagement
au travail.
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Avez-vous déjà entendu...
« Ce n’est pas ma job »
« La vie commence à ma retraite »
« Nous ne sommes que des numéros »
« On ne m'écoute pas »
« Je ne fais pas une différence »
« Les gens ne sont pas irremplaçables »
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L'alignement des priorités, buts et désirs de l'individu
avec ceux de l'organisation pour l'atteinte des objectifs
d'affaires.
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Travail
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Collaboration de base
PrésentéismeAbsentéisme
EngagementEffort discrétionnaire
Collaboration générative
SabotageIntentions cachées Spirale dégénérative
Gestion du changementPerte de moral
Rotation
Collaboration générative
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Les succès de la collaboration générative
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Le Mythe de Sisyphe
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Être plus fort que son rocher
Le secret du rocher de Sisyphe
Savoir-Être
Savoir
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Analyser ce qu'est le « Jeu Intérieur » et son impact sur la performance.
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Motivateurs extrinsèquesWII-FM
« What's in it for me! »
Motivateurs intrinsèquesMMFI-AM
« Make me feel important about myself! »
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Michael Phelps
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Le Jeu Intérieur
Le sens d'une « autorité humble », une confiance en soi sans arrogance
Une attention sur une belle et excellente réalisation
Un état mental d'attention de l'espace et dans le corps une vivacité détendue
Une réalisation qui vient sans effort et sans avoir à y penser
Le Jeu Extérieur
Pratique physique
Muscles de la mémoire
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Après 2 semaines – 50-60 % succès
Groupe 1 – avec visualisation Groupe 2 – sans visualisation
Équipe de gymnastique
Après 2 semaines – 10 % succès
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Explorer les 3 types d'intelligences issues du Jeu Intérieur qui servent de levier à
l'engagement.
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Alignement des 3 Intelligences du Jeu Intérieur
Intelligence cognitive
Intelligence somatique
Intelligence du champ
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Intelligence cognitive
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Affinité
Intelligence somatique
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Les Énergies d'Archétype
Amour
Humour Force
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Dépendance
Cynisme
Agressivité
Établir le rapport
Établir de nouvelles perspectives
Établir ses limites
Identité
Vision
Valeurs
Être
Intelligence du champ
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Approche systémique
Passé Présent Futur
SCORE
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Cause Situation Objectif Effets
Ressources
Sommaire
WII-FM
MMFI-AM
+ +
EngagementSCORE
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Conclusion
La Collaboration Générative a un impact positif sur la prospérité des organisations et l'engagement au
travail en est la clé.
À cette fin, il est essentiel que les organisations et les individus développent également leur Savoir-Être.
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