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Team WHP, novembre 2015
Azienda che promuove salute Applicazione del programma WHP
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Programma WHP Il problema sanitario (fonte ASL)
La speranza di vita e di salute in Europa
“Sebbene la speranza di vita alla nascita nell’Unione Europea
sia cresciuta di circa 1 anno ogni 4 anni fino al 2009,
la speranza di vita in buona salute è rimasta la stessa;
le persone vivono più a lungo ma in cattiva salute”
How to cope with an ageing population. Lancet 2013; 382: 1225
Le cause che determinano le
malattie cardiache ischemiche
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Programma WHP Il problema sanitario (fonte ASL)
FATTORI SOCIO
ECONOMICI
Reddito, Istruzione,
Posizione sociale, Supporto sociale e reti di relazioni,
Condizioni di lavoro, Condizioni di vita,
Appartenenza ad una comunità, …
FATTORI DI RISCHIO
INDIVIDUALI
MODIFICABILI
Fumo, Alcol,
Attività fisica,
Alimentazione, …
NON MODIFICABILI
Genetica, Età
FATTORI DI
RISCHIO INTERMEDI
Ipertensione
arteriosa, Ipeglicemia,
Dislipidemie, Sovrappeso/
obesità …
MALATTIE CRONICHE
Malattie
cardiovascolari, Malattie
Metaboliche, Malattie
respiratorie croniche,
Malattie osteo- articolari,
….
Nella regione
europea
dell’OMS, le
malattie
croniche
rappresentano
il 77% delle
malattie e
provocano
l’86% dei morti
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Programma WHP I principali fattori di rischio e i relativi fattori protettivi (fonte ASL)
PRINCIPALI
FATTORI PROTETTIVI
Non aver mai fumato
Body Mass Index < 30
Almeno 30 minuti di
attività fisica al giorno
Dieta equilibrata con poco
sale, molta frutta, verdura
e pane integrale
Conciliazione casa-lavoro
Sicurezza stradale
Riduzione impatti
ambientali
Rischio relativo aggiustato di evento
in base al numero di fattori protettivi
0
0,1
0,2
0,3
0,4
0,5
0,6
0,7
0,8
0,9
1
nessun
fattore
protettivo
1 fattore
protettivo
due fattori
protettivi
tre fattori
protettivi
quattro
fattori
protettivi
Con 4 fattori
protettivi 1
persona su 20
si ammala
Senza fattori
protettivi 1
persona su 5
si ammala
I 10 maggiori fattori di rischio in termini di perdita di anni di vita in buona salute (DALYs) nelle Nazioni ad elevato reddito [Fonte OMS]
% DALY sul totale
1 tabacco 17,9
2 ipertensione arteriosa 16,8
3 sovrappeso/obesità 8,4
4 sedentarietà 7,7
5 iperglicemia 7
6 ipercolesterolemia 5,8
7 basso consumo di frutta e verdura 2,5
8 inquinamento atmosferico 2,5
9 alcol 1,6
10 rischi lavorativi 1,1
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Programma WHP Le buone pratiche contrastano i fattori di rischio individuali
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Programma WHP Percorso di accreditamento ASL
L’accreditamento prevede il rispetto di alcuni requisiti obbligatori e la realizzazione di almeno 3 buone pratiche in:
almeno 2 aree tematiche entro la fine del primo anno
almeno 4 aree tematiche entro la fine del secondo anno
tutte le 6 aree entro la fine del terzo anno
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Programma WHP Percorso di accreditamento
VALUTAZIONE DEI RISULTATI
• Monitoraggio della diffusione dei principali fattori di rischio per la salute nei dipendenti (questionari a T0, 1 anno e 3 anni)
• Monitoraggio dei dati di assenza per malattia (effetto a lungo termine)
• Studi comparativi ad hoc (collaborazioni con MC)
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Programma WHP Motivazioni che supportano l’accreditamento di ABB
Ridurre l’assenteismo per malattia con conseguente aumento della produttività
Raggruppare e gestire in ottica di sistema le iniziative già avviate da tempo nell’ambito della responsabilità sociale
Aumentare la cultura della prevenzione e di conseguenza aumentare l’attenzione nei confronti di tutti gli aspetti della sicurezza
Rispetto degli impegni etici e legislativi riferiti alla cura e alla salute dei dipendenti
Introdurre misure preventive per la corretta gestione dell’invecchiamento lavorativo
Favorire l’effetto «contagio» tra colleghi irrobustendo la collaborazione e il lavoro in team
Consolidare l’immagine aziendale e la visibilità nel territorio
Aumentare la motivazione e la fidelizzazione delle risorse umane
Ridurre il premio assicurativo INAIL (dichiarazione OT24 se WHP applicato in tutta ABB SpA)
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Programma WHP Sviluppo del programma in PPMV
Incontro mensile del gruppo di progetto WHP
Datore di lavoro
Risorse umane
Servizio prevenzione
Rappresentanti dei lavoratori
Medico competente
Servizi generali
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Programma WHP Sviluppo del programma in PPMV Adesione e iscrizione novembre 2011
Composizione team di progetto con riunioni periodiche mensili dicembre 2011
Diffusione questionario T0 Gennaio 2012
Applicazione buone pratiche 2012
Sicurezza stradale e mobilità sostenibile
Promozione del benessere personale e sociale
Diffusione questionario T1 Gennaio 2013
Applicazione buone pratiche 2013
Promozione di una corretta alimentazione
Promozione dell’attività fisica
Applicazione buone pratiche 2014
Contrasto al fumo di tabacco
Alcol e sostanze
Diffusione questionario T3 febbraio 2015
Mantenimento pratiche attuate o nuove pratiche 2015
Almeno una in ogni area
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Programma WHP Sviluppo del programma in PPMV
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Programma WHP applicato dal 2012 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV
Adottato protocollo ABB
coerente con le richieste WHP
per l’acquisto di veicoli aziendali.
Prodotto e applicato procedura
per la gestione auto di servizio.
Aggiornato progressivamente il
parco auto di servizio con auto
elettrica e ibride.
Prodotto e applicato procedura
per la verifica periodica delle
auto di servizio e la
manutenzione programmata.
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Programma WHP Sicurezza stradale in ABB
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Programma WHP Sicurezza stradale in ABB
Activity Description Timing Status
Road Safety Training
2015
On-line training
Planned communication on January 2016
OK
Blue collar training prepared Module
September OK
Training session - Theory 4 sessions OK
Training session – Practice 3 planned sessions
OK
Dangerous guide procedure
Procedures in draft March 2014 OK
Procedure review with HR May – October 2014
OK
Procedure application February 2015 OK
Road Safety Communication Campaign
Communication Campaign – Road Safety TIPS
End in December 2015
In progress
Road Safety Standard & Regulation
Regulation in draft September 2014 Ok
Regulation Approval and application
October 2014 OK
Road Safety Reporting
Quarterly Mobility Report Quarterly OK
Division Offenses Report communication to LDM, HRBP, I-HSE
Quarterly OK
Incident investigation analysis Quarterly OK
At the Q3-2015 travel accidents are the 46% of the total
ABB Italy accidents and entail the 48% of lost workdays.
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Programma WHP dal 2012 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV
Adottato protocollo con gestore
pubblico ATB per spostamento
linea 5 e istituzione di una
fermata presso la portineria ABB
con 7 passaggi giornalieri in orari
differenziati e coordinati con i
turni lavorativi; abbonamenti
convezionati con il 30% a carico
ABB.
Istituito car pooling con
equipaggi dipendenti a cui viene
concesso il parcheggio riservato
interno.(15 equipaggi costanti
per 35 dipendenti).
Effettuato corso di guida sicura
con sessioni pratiche.
Realizzato passaggio pedonale
di collegamento con sede a
Lallio (300mt dalla sede di
Dalmine).
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Programma WHP applicato dal 2012 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV
Prodotta cassetta dei
suggerimenti elettronica inserita
nel portale intranet PPMV.
Adottati tutti gli strumenti ABB di
conciliazione casa-lavoro.
Istituito lavoro agile dopo
sperimentazione (4 gg/mese –
25 gg/anno)
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Programma WHP applicato dal 2012 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV
Adottato portale MyLeaf per
raggruppare i vari servizi alla
persona messi a disposizione
dei dipendenti.
Inserito nel portale MyLeaf
convenzioni con enti.
Garantiti e fruibili i servizi
lavanderia, posta, farmacia in
azienda.
Take Way pasto mensa serale.
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Programma WHP applicato dal 2013 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV
Tutto il pane offerto in mensa è a
basso contenuto di sale;
introdotto il pane integrale.
Frutta e verdura non sostituibili
dal prossimo rinnovo contratto
gestore mensa. Inserito alimenti light nei
distributori dei punti di ristoro.
Applicato cartelli informativi
INRAN.
Disponibile frutta e verdura di
stagione.
Applicato cartelli informativi
INRAN.
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Programma WHP applicato dal 2013 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV
Adottato codice colore per
abbinamento piatti
Prodotto e distribuito
pubblicazione contenente tutte le
informazioni utili e necessarie
per una sana alimentazione
Installato distributori di acqua in
ogni edificio della sede e
distribuito a tutti i lavoratori la
borraccia personale.
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Programma WHP applicato dal 2013 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV
Realizzato piccolo spazio
palestra per ginnastica
posturale.
Distribuito contapassi a tutti i
dipendenti.
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November 18, 2015 | Slide 21
Programma WHP applicato dal 2013 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV
Affissi i cartelli in corrispondenza
degli ascensori.
Affissi i cartelli promozionali.
Istituito gruppo Runners ABB per
partecipazione a manifestazioni
non competitive organizzate dal
territorio.
Partecipazione a tornei promossi
dalla rete WHP.
Sostegno a iniziative promosse
dall’Associazione Ricreativa
Sace (ARS).
Acquistato bilancia
impedenziometrica utilizzata dal
medico competente nella
sorveglianza sanitaria;
restituzione al dipendente di un
report con indicati i valori
personali di BMI, massa
grassa/magra, ecc. e attività
fisica suggerita per il consumo
giornaliero delle Kcal assunte.
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November 18, 2015 | Slide 22
Programma WHP applicato dal 2014 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV
Organizzati in collaborazione
con ASL i corsi per smettere di
fumare.
Prodotta policy con percorso per
dichiarare al 01.01.2016
l’azienda libera dal fumo. Formato il medico competente.
Garantito il minimal advice
durante le visite.
Materiale informativo disponibile
nell’ambulatorio del medico.
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November 18, 2015 | Slide 23
Programma WHP applicato dal 2014 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV
Valutazione di tutti i fumatori
garantita dal medico competente
nella sorveglianza sanitaria.
Applicati manifesti per
campagna di sensibilizzazione.
Organizzati incontri obbligatori
per tutti i dipendenti.
Istituito premio (Bicicletta
Bianchi) per coloro che smettono
di fumare.
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November 18, 2015 | Slide 24
Programma WHP applicato dal 2014 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV
Adottato regolamento interno
come da linea guida ASL.
Medico competente formato.
Valutazione garantita dal medico
competente nella sorveglianza
sanitaria.
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November 18, 2015 | Slide 25
Programma WHP applicato dal 2014 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV
Affissi cartelli nelle aree mensa e
bar.
Inserite indicazioni nella
pubblicazione riferita alla corretta
alimentazione e distribuita a tutti
i dipendenti.
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November 18, 2015 | Slide 26
Programma WHP Accreditamento ASL 2012-2014
L’accreditamento 2015 e premiazione il 31 ottobre al Padiglione Italia EXPO,
prevede la realizzazione di una nuova pratica per ognuna delle sei aree,
oppure la «manutenzione» di pratiche già avviate ma migliorabili.