Kako raditi velike projekte na malom tržištu
Tarik Zaimović
PODGORICADecembar 2016
2
01 ČIME SE BAVIMO
02 KOGA PREDSTAVLJAM
03 ŠTA SMO POSTIGLI
04 PROJEKTI KOJIMA SE PONOSIMO
05 KAKO RADIMO PROJEKTE
| Agenda
06 KAKO CRPIMO SNAGU I KREATIVNOST
07 KAKO DOPRINOSIMO ZAJEDNICI
08 PITANJA I DISKUSIJA
3| Čime se bavimoISTORIJAT USLUGA I ŠIRENJA POSLOVANJA2010-2014
2010IZRADA WEB SAJTOVA
2011 DIZAJN I ŠTAMPA
2012HOSTING, SERVERI I SIGURNOST
2013FINANSIJSKI MENADŽMENT
2014 - Q1DIGITALNI MARKETING
2014 - Q2USER EXPERIENCE
4| Čime se bavimoISTORIJAT USLUGA I ŠIRENJA POSLOVANJA2014-2016
2015 - Q1ENTERPRISE SOFTWARE OUTSOURCING
2015 - Q2VIDEO PRODUKCIJA
2015 - Q3EDUKACIJA I KONSALTING
2015 - Q4 PROJECT & BUSINESS DEVELOPMENT
2016 - Q2PRODAJA
2016 - Q4GRAĐEVINSKI RADOVI I PROJEKTI
5| Koga predstavljamMLADE TALENTOVANE, KREATIVNE I STRASTVENE LJUDE
30% zaposlenih je muzički obrazovano
70% zaposlenih su strastveni gurmani i kuvari
20% zaposlenih slika/ilustruje
90% zaposlenih bavi se sportom
10% je aktivno u ekstremnim sportovima
30% aktivno igra video igrice
Prosječan broj godina zaposlenih je 27
6| Šta smo postigliNAJBRŽE RASTUĆA FIRMA U IT INDUSTRIJI - KAKVE REZULTATE POSTIŽEMO
7| Projekte kojima se ponosimo
8
Planiranje i organizovanje zadataka
Komunikacija i saradnja timova Dizajn, UX i video produkcija
| Kako radimo projekte
Marketing i finansije Tehnologija Metodologija
9
Timski rad i poštovanje drugih je imperativDostupnost, konsultacije i razmjena ideja i znanjaTransparentnost
Investicioni i razvojni način razmišljanja
S
D
T
I
Balans između fleksibilnosti i
discipline
Različitost i konstruktivne kritike
Ciljeve i odluke donose zaposleni
Korporativna kultura
B
R
C
K
| Kako crpimo snagu i kretivnostNA ŠTA OBRAĆAMO PAŽNJU
10| Kako pomažemo zajednici
ZAPOŠLJAVAMO MLADE LJUDE
IZVOZIMO ZNANJE UVOZIMO NOVAC
ORGANIZUJEMO STRUČNE PRAKSE, HAKATONE I RADIONICE
PODRŽAVAMO INTERNACIONALNE RAZMJENE STUDENATA
OBUČAVAMO PROFESORE
PIŠEMO STRUČNE TEKSTOVE
DRUŠTVENOODGOVORNOPOSLOVANJE
POSTAVLJAMO TRENDOVE
HVALA VAM NA PAŽNJI
Pitanja ?