THẾ GIỚI VIỆC LÀMTHẾ GIỚI VIỆC LÀMTháng 08/ 2012Tháng 08/ 2012
TỔ CHỨC KHẢO SÁT ĐÁNH GIÁ ĐỘC LẬP VIỆT NAMTỔ CHỨC KHẢO SÁT ĐÁNH GIÁ ĐỘC LẬP VIỆT NAM
Trình bày: NGUYỄN HÙNG CƯỜNG
Trình bày: NGUYỄN HÙNG CƯỜNG NGUYỄN HÙNG CƯỜNG
Vị trí: CEO Vinatest , thành viên BQT CĐ Nhân sự
Công ty: VinatestTổ chức chuyên về Khảo sát, hỗ trợ khảo sát và Đánh giá, hỗ trợ cung cấp đề thi, tiêu chí đánh giá kiểm tra ( Nhân sự, thị trường, giáo dục
Cộng đồng Nhân sự: Hrlink.vnThe biggest Vietnam Human Resoures Forum | 150.000 members + | kinhcan
Thông tin liên hệ:Y!h [email protected] | F http://www.facebook.com/kinhcan24 M 0988.833.616 | L http://vn.linkedin.com/in/kinhcanEm [email protected] | W www.cmcsi.com.vn
Khách hàng và nhu cầu Khách hàng và nhu cầu khách hàng và thị trường ?khách hàng và thị trường ?
Dự án Vinatest là gì ?Dự án Vinatest là gì ? Các công việc cần làm ?Các công việc cần làm ?
NỘI DUNGNỘI DUNG
Ông là ai ?Ông là ai ?
Còn theo TTVN đưa tin (được rất nhiều các báo về chứng khoán khác đăng lại) thì số tiền bốc
hơi ngày hôm đó là 35.600 tỷ đồng (HOSE giảm 30.600 tỷ đồng còn HNX là 5.000 tỷ đồng).
3 ngày sau Bầu Kiên bị bắt: 3 ngày sau Bầu Kiên bị bắt: Chứng khoán Việt mất 65,300 Chứng khoán Việt mất 65,300
tỷ đồng tỷ đồng
Ông Nguyễn Đức KiênÔng Nguyễn Đức Kiên
Ngày 11/6/2012, S-Fone đưa ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với toàn bộ
nhân viên
THẾ GIỚI VIỆC LÀM THẾ GIỚI VIỆC LÀM CỦA CHÚNG TA ĐANG CỦA CHÚNG TA ĐANG
BÉ LẠI …BÉ LẠI …
NHƯNG ĐÚNG LÀ NHƯNG ĐÚNG LÀ THẾ GIỚI VIỆC LÀM THẾ GIỚI VIỆC LÀM
CÓ NHỎ BÉ ?CÓ NHỎ BÉ ?
THẾ GIỚI VIỆC LÀM THẾ GIỚI VIỆC LÀM KHÔNG HỀ BÉ …KHÔNG HỀ BÉ …
3322 việc làm
3404 việc làm
VIỆC NHIỀU ĐẾN ĐỘ, TÔI PHẢI MỞ CẢ BLOG ĐỂ ĐĂNG TẢI
CÔNG VIỆC
CÁNH CỬA ĐỂ CÓ MỘT CÔNG VIỆC CÁNH CỬA ĐỂ CÓ MỘT CÔNG VIỆC KHÔNG BAO GIỜ ĐÓNG …KHÔNG BAO GIỜ ĐÓNG …
NGƯỜI GIỮ CHÌA KHÓA BƯỚC VÀO THẾ GIỚI
LÀM TUYỂN DỤNG CÓ
SƯỚNG KHÔNG ?
NGUYỄN TRỌNG MINH phụ trách tuyển dụng của FTG
Vòng Nhân sự: sử dụng mô tả công việc hoặc cao cấp hơn là mô tả năng lực
Mô tả công việc là gì?
Là 1 cái bảng liệt kê ra những công việc phải làm, quyền hạn và trách nhiệm
CÁCH THỨC NHÂN SỰ CÁCH THỨC NHÂN SỰ
TUYỂN DỤNGTUYỂN DỤNG
ĐỊNH NGHĨA “NĂNG LỰC”
"Năng lực là sự tổng hợp những thuộc tính của cá nhân con người, đáp ứng những yêu cầu của hoạt động và đảm bảo cho hoạt động đạt được những kết quả cao"
Năng lực nghề nghiệp được cấu thành bởi 3 yếu tố ( ASK ) :+ Tri thức chuyên môn+ Kỹ năng hành nghề+ Thái độ đối với nghề
Kiến thức # Kỹ năng
Kiến thức là lý thuyết về vấn đề A.
Kỹ năng là kinh nghiệm về vấn đề A
Ví dụ: Kiến thức đào tạo = lý thuyết về đào tạo
Ví dụ: Kỹ năng đào tạo = những trải nghiệm, kinh nghiệm thực tế về đào tạo
Vòng phỏng Vòng phỏng vấn của Sếpvấn của Sếp
Quan trọng nhất đó là: có hợp “nhãn” với sếp hay không ?
Mỗi sếp có 1 gu riêng
80% nếu đã có ASK thì sẽ thành công …
BƯỚC VÀO BƯỚC VÀO LÀM VIỆCLÀM VIỆC
CHÚNG TA, NHỮNG NGƯỜI
MỚI SẼ CẦN PHẢI LÀM RẤT NHIỀU
THỨ …
Fresher nên cần chuẩn bị gì ?
MÁY TÍNH
ĐIỆN THOẠI
HỘI HỌPGIAO TIẾP
Chân thành cảm ơn!
Recommended