Työn ja työsuhteiden muutosTyön ja työsuhteiden muutosLuennon rakenne:Luennon rakenne:
Jälkiteolliseen yhteiskuntaan Jälkiteolliseen yhteiskuntaan • Maataloudesta palveluihinMaataloudesta palveluihin
Työsuhteiden muutosTyösuhteiden muutos• Vakaudesta epävakaisuuteen?Vakaudesta epävakaisuuteen?
Uusi ja vanha työUusi ja vanha työ Miesten ja naisten työtMiesten ja naisten työt
Ansiotyö/kotityöAnsiotyö/kotityö TietotyöTietotyö Jälkiteollisen työn kysymyksiäJälkiteollisen työn kysymyksiä
Lisää vapautta?Lisää vapautta? Lisää vapaa-aikaa?Lisää vapaa-aikaa?
Jälkiteolliseen yhteiskuntaanJälkiteolliseen yhteiskuntaan
Suomi ”myöhäinen liikkeellelähtijä”Suomi ”myöhäinen liikkeellelähtijä” 1960-luvun murros: ”suuri muutto”1960-luvun murros: ”suuri muutto” 1970-1980-luku nopeaa rakennemuutosta1970-1980-luku nopeaa rakennemuutosta
Koulutustaso, hyvinvointi ja tasa-arvoKoulutustaso, hyvinvointi ja tasa-arvo Integrointi Eurooppaan alkoiIntegrointi Eurooppaan alkoi
1990-> siirtymä palvelu- ja 1990-> siirtymä palvelu- ja tietoyhteiskuntaantietoyhteiskuntaan
Työllisyyden muutos sektoreittainTyöllisyyden muutos sektoreittain
TyöttömyysTyöttömyys
Lähtijät ja tulijatLähtijät ja tulijatLähde: Pärnänen 2009Lähde: Pärnänen 2009
Koulutusasteen nousuKoulutusasteen nousuNaispalkansaajat koulutusasteen mukaanTyöolotutkimukset 1977, 1984, 1990, 1997 ja 2003
Vuosi 2003 uuden koulutusluokituksen mukaan
5744
3323 17
34
4253
56
40
9 14 14 21
43
1977 1984 1990 1997 20030%
20%
40%
60%
80%
100%
Perusaste Keskiaste Korkea aste
Miespalkansaajat koulutusasteen mukaanTyöolotutkimukset 1977, 1984, 1990, 1997 ja 2003
Vuosi 2003 uuden koulutusluokituksen mukaan
5341
3325 19
3646
5356
48
11 13 14 1933
1977 1984 1990 1997 20030%
20%
40%
60%
80%
100%
Perusaste Keskiaste Korkea aste
Työikäinen väestö 1945-2030Työikäinen väestö 1945-2030
MUUTTUVAT TYÖSUHTEETMUUTTUVAT TYÖSUHTEET
Normaali/tyypillinen työsuhdeNormaali/tyypillinen työsuhde Standard Employment Relationship (SER)Standard Employment Relationship (SER)
• solmitaan toistaiseksi solmitaan toistaiseksi • työtä tehdään yhdelle työnantajalletyötä tehdään yhdelle työnantajalle• työnantajan tiloissatyönantajan tiloissa• kokoaikaisestikokoaikaisesti
Vähentyi Suomessa erityisesti lamavuosinaVähentyi Suomessa erityisesti lamavuosina• Vuonna 1989 81% Vuonna 1989 81% nykyisin 75% työsuhteista nykyisin 75% työsuhteista
Epätyypillinen työsuhdeEpätyypillinen työsuhde Eng. untypical, nonstandard tai precariousEng. untypical, nonstandard tai precarious
• määrä- ja osa-aikaiset palkansaajat, free lancerit ja määrä- ja osa-aikaiset palkansaajat, free lancerit ja vuokratyöntekijät. vuokratyöntekijät.
Normaalityösuhteen Normaalityösuhteen purkautuminen. Miksi?purkautuminen. Miksi?
11 Tuotannon joustavoituminenTuotannon joustavoituminen Ohuen tuotannon paradigmaOhuen tuotannon paradigma Palvelusektorin kasvuPalvelusektorin kasvu
• Uno Actu –periaateUno Actu –periaate 2 2 Naisten työllisyysasteen nousuNaisten työllisyysasteen nousu
Eurooppa Eurooppa 33 Työn ja koulutuksen yhdistäminenTyön ja koulutuksen yhdistäminen 44 Työmarkkinoiden deregulaatioTyömarkkinoiden deregulaatio
Sääntelyn purkautuminenSääntelyn purkautuminen
Määräaikaisten palkansaajien osuudet (%) Määräaikaisten palkansaajien osuudet (%) sukupuolen mukaan 1984-2003sukupuolen mukaan 1984-2003
Lähde: Työolotutkimukset eri vuosiltaLähde: Työolotutkimukset eri vuosilta
0
5
10
15
20
25
1894 1990 1997 2003
Naiset
Miehet
Määräaikaisten palkansaajien osuudet (%) Määräaikaisten palkansaajien osuudet (%) sektorin mukaan 1997-2005sektorin mukaan 1997-2005
Lähde: Työvoimatutkimukset vuosilta 1997-2005Lähde: Työvoimatutkimukset vuosilta 1997-2005
0
5
10
15
20
25
30
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
Valtio
Kunta
Yksityinen
Määräaikaisen työvoiman osuudet Määräaikaisen työvoiman osuudet Euroopassa Euroopassa (Lähde Eurostat 2005)(Lähde Eurostat 2005)
0 10 20 30 40
UK
Belgia
Itävalta
Tanska
Kreikka
Italia
Ranska
Saksa
Alankomaat
Ruotsi
Suomi
Portugali
Espanja
Osa-aikatyön osuus EuroopassaOsa-aikatyön osuus Euroopassa (Lähde Eurostat 2005)(Lähde Eurostat 2005)
0 20 40 60 80
Kreikka
Portugali
Suomi
Irlanti
Espanja
Italia
Ranska
Tanska
Ruotsi
Itävalta
Belgia
UK
Saksa
Alankomaat
Miehet
Naiset
Vanha ja uusi työVanha ja uusi työ VANHA TYÖ kansallinen säännelty rutinoitunut kollektiivinen eristetty pysyvä suojattu
UUSI TYÖ globaali sääntelemätön joustava yksilöllinen kommunikatiivinen liikkuva epävarma
SymbolianalyytikotSymbolianalyytikot
JärjestelmänJärjestelmän RahoituksenRahoituksen MarkkinoinninMarkkinoinnin Projektin Projektin LiiketoiminnanLiiketoiminnan ResurssienResurssien TuotteidenTuotteiden TietoliikenteenTietoliikenteen
suunnittelusuunnittelu prosessi prosessi KehitysKehitys strategia strategia menetelmä menetelmä sovellus sovellus tutkimustutkimus hallintahallinta
johtajajohtaja suunnittelijasuunnittelija konsulttikonsultti koordinaattorikoordinaattori päällikköpäällikkö neuvojaneuvoja kehittäjäkehittäjä insinööriinsinööri
Naisten ja miesten työtNaisten ja miesten työt Naisten tulo Naisten tulo
työmarkkinoille tapahtui työmarkkinoille tapahtui varhaisessa vaiheessavarhaisessa vaiheessa
Suomi on Suomi on kokoaikakulttuurin maakokoaikakulttuurin maa
Epätyypilliset työsuhteet Epätyypilliset työsuhteet tyypillisiä naisillatyypillisiä naisilla
Miesten ja naisten välinen Miesten ja naisten välinen palkkaero on Suomessa palkkaero on Suomessa suurisuuri
Naisista%
Miehistä%
Ylempiätoimihenkilöitä
26 33
Alempiatoimihenkilöitä
56 21
Työntekijöitä 18 46
Naisten ja miesten osuudet Naisten ja miesten osuudet kotitalouden työajastakotitalouden työajasta
0102030405060708090
Suomi
Ruotsi
Ransk
aIta
liaUSA
Kanad
aBelg
iaSak
sa UK
Alankomaat
naisten osuus miesten osuus
Työnjako kotonaTyönjako kotona Naisten lisääntynyt työssäkäynti toisesta Naisten lisääntynyt työssäkäynti toisesta
maailmansodasta alkaenmaailmansodasta alkaen Kansainvälinen trendi: viimeisten vuosikymmenien Kansainvälinen trendi: viimeisten vuosikymmenien
aikana naiset ovat vähentäneet ja miehet aikana naiset ovat vähentäneet ja miehet lisänneet kotitöihin käyttämäänsä aikaalisänneet kotitöihin käyttämäänsä aikaa
Naiset tekevät kuitenkin edelleen miehiä Naiset tekevät kuitenkin edelleen miehiä enemmän kotityötä (61 %) ja miehet naisia enemmän kotityötä (61 %) ja miehet naisia enemmän ansiotyötä (60 %)enemmän ansiotyötä (60 %)
Mutta kokonaistyöaika (ansiotyö + kotityö) miehillä Mutta kokonaistyöaika (ansiotyö + kotityö) miehillä ja naisilla samalla tasolla (41 - 42h/viikko)ja naisilla samalla tasolla (41 - 42h/viikko)
Myös jako miesten ja naisten kotitöihin Myös jako miesten ja naisten kotitöihin laimentunutlaimentunut