Työterveyshuolto
2017
Työterveyshuollon tavoitteet
• Terveellinen ja turvallinen työ, työympäristö ja
työyhteisö
• Työhön liittyvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisy
• Työntekijän terveyden sekä työ- ja toimintakyvyn
edistäminen ja seuranta työuran eri vaiheissa
Korvaamisen edellytyksiä
• Työnantajalla/yrittäjällä on
• kirjallinen sopimus ehkäisevän työterveyshuollon toteuttamisesta (ehkäisevä työterveyshuolto, sen lisäksi mahdollisesti järjestetty sairaanhoito)
• kirjallinen toimintasuunnitelma työterveyshuollon sisällöstä ja laajuudesta
• työpaikkaselvitys tehtynä (työnantajat tilikaudesta 2016 alkaen, yrittäjät vuoden 2017 alusta)
• Sairaanhoidon kustannukset korvataan vain, kun sairaanhoito on järjestetty ehkäisevän työterveyshuollon lisäksi
• Palvelujen tuottajalla on lupa tuottaa työterveyshuollon palveluja
Työterveyshuollon järjestäminen
Työnantajalla on velvollisuus järjestää ja toteuttaa
työterveyshuolto siinä laajuudessa kuin työstä,
työjärjestelyistä, henkilöstöstä, työpaikan olosuhteista ja
niiden muutoksesta johtuva tarve edellyttää.
Sairaanhoitopalvelujen järjestäminen on vapaaehtoista.
Palvelut voidaan järjestää
• terveyskeskuksessa
• lääkärikeskuksessa
• työnantajan omalla tai
työnantajien yhteisellä työterveysasemalla
Työterveyshuollon kustannusten korvaaminen työnantajalle
Korvattava toiminta:
Työpaikkakohtaiseen tarpeeseen perustuva, työterveyshuollon
ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toteuttama, hyvän
työterveyshuoltokäytännön mukainen toiminta
• korvausluokka I
• ehkäisevä toiminta ja terveyden edistäminen
• korvausluokka II
• yleislääkäritasoinen avosairaanhoito
Työterveyshuollon kustannusten korvaaminen työnantajalle
Korvausluokat
• korvausluokka I: korvaus 60 % tai 50 %. Korvaustaso on 60 % vain silloin, kun työterveyshuolto ja työpaikka ovat sopineet ja kirjanneet työkyvyn hallinnan, seurannan ja varhaisen tuen toimintakäytännöt.
• työpaikkakäynteihin perustuvan työpaikkaselvityksen kustannukset; työpaikkaselvitys on perusta työn, työympäristön ja työyhteisön toiminnan kehittämiselle ja seuraamiselle
• toimintasuunnitelman laatimisen ja tarkistamisen kustannukset
• työsuojelutoimikunnan tai vastaaviin kokouksiin osallistumisen kustannukset
• terveystarkastukset, niihin liittyvien tutkimusten kustannukset
• tietojen antamisen, neuvonnan ja ohjauksen kustannukset
• korvausluokka II: korvaus 50 %
• sairaanhoidon ja muun terveydenhuollon kustannukset
Työterveyshuollon kustannusten korvaaminen työnantajalle
Korvaus tarpeellisista ja kohtuullisista kustannuksista työntekijäkohtaisen laskennallisen enimmäismäärän mukaan
Enimmäismäärät tilikaudella 2016
169,00 €
Korvausluokka I (e) Korvausluokka II (e)
253,40 €
Korvaus e/hlöKorvaus e/hlö
84,50 € 126,70 €
Korvaustaso 50 % Korvaustaso 60 %
101,40 €
Kustannus e/hlö Kustannus e/hlö
Korvaustaso 50 %
Yrittäjän työterveyshuolto
Työpaikkakohtaiseen tarpeeseen perustuva,
hyvän työterveyshuoltokäytännön mukainen toiminta
• korvausluokka I
• ehkäisevä toiminta ja terveyden edistäminen
• korvausluokka II
• yleislääkäritasoinen, työterveyspainotteinen
avosairaanhoito
Korvattava toiminta:
Yrittäjän työterveyshuolto
• enintään korvausluokittain määräytyvän yrittäjäkohtaisen vuotuisen
enimmäismäärän mukaan
• korvaus ehkäisevän työterveyshuollon tarpeellisista ja kohtuullisista
kustannuksista 60 % tai 50 % (korvausluokka I); korvaustaso 60 % vain silloin,
kun työterveyshuolto ja yrittäjä ovat sopineet ja kirjanneet työkyvyn hallinnan,
seurannan ja varhaisen tuen toimintakäytännöt.
• korvaus ehkäisevän työterveyshuollon lisäksi järjestetyn yleislääkäritasoisen
sairaanhoidon kustannuksista 50 % (korvausluokka II)
880,00
Kustannukset, euroaKorvaus, euroa
440,00
440,00 220,00
II: Sairaanhoito 313,00 156,50
I: Työpaikkaselvitys tai
tilakäynti
I: Muu ehkäisevä tth
Korvausluokka50 % 60 %
528,00
264,00
Korvauksen määrä vuonna 2017
Työterveyshuollon korvauksen hakeminen
• työnantaja hakee korvausta tilikausittain
kirjanpitonsa mukaisista kustannuksista
• hakuaikaa on 6 kuukautta tilikauden päättymisestä
Säännökset koskevat myös työnantajan asemassa olevaa yrittäjää, jos hän hakee korvausta omista kustannuksistaan
työntekijöidensä kustannusten yhteydessä
Työnantaja:
Työterveyshuollon korvauksen hakeminen
• Hakijana yrittäjä
• yrittäjä on hankkinut palvelut yksityiseltä palvelujen
tuottajalta; yrittäjä hakee korvausta 6 kuukauden
kuluessa kustannusten maksamisesta
• Hakijana kunta
• yrittäjä on hankkinut palvelut kunnalliselta
terveyskeskukselta; kunta hakee tilitysmenettelyä
käyttäen korvauksen Kelalta yrittäjän puolesta
6 kuukauden kuluessa palvelujen antamisesta
Yrittäjä: